児童発達支援管理責任者 - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容新着/即日/児発管 ■募集内容 ★児童発達支援管理責任者 ・会社方針に沿った事業所内の 業務管理と事業所運営 ・支援結果のアセスメント 個別支援計画の作成及びモニタリング ・部下の育成・教育 ・保護者様との関係構築 ■施設について たくさん子ども達を褒めて 伸ばすことがコンセプトの施設♪ 運動あそび、制作あそび、 課外活動を含め、子ども達の成長を支援◎ 支援員とコミュニケーションを取り 社内の他事業所とも連携し 協力体制を構築・維持しながら運営♪ 執行部・マネージャーからの 支援も受けながらの運営で 問題点も共有しながら解決していきます！ 求人をご覧いただき あり

仕事内容＞児童発達支援管理責任者募集＜【施設見学OK／研修あり／交通費支給】☆働きやすい環境を作っています☆ 【施設名】： 株式会社ＣＯＭＦＩＡ トロフィーアップ 港橋 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給225,000円～ 【内訳】 ・基本給：195,000円～ ※経験や実績による ・資格手当：30,000円 【別途支給】 ・住宅手当（単身で賃貸住宅契約者のみ） 【昇給】 ・あり：年1回（6月）※2年目より支給（会社業績+人事考課） 【賞与】 ・あり：年2回 ※2年目より支給（会社業績+人事考課） 【業務内容】：

仕事内容＞児童発達支援管理責任者募集＜【施設見学OK／研修あり／交通費支給】☆働きやすい環境を作っています☆ 【施設名】： 株式会社ＣＯＭＦＩＡ トロフィーアップ日本平 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給225,000円～ 【内訳】 ・基本給：195,000円～ ※経験や実績による ・資格手当：30,000円 【別途支給】 ・住宅手当（単身で賃貸住宅契約者のみ） ・祝日出勤手当 【昇給】 ・あり：年1回（6月）※2年目より支給（会社業績+人事考課） 【賞与】 ・あり：年2回 ※2年目より支給（会社業績+人事考課）

仕事内容＞児童発達支援管理責任者募集＜【施設見学OK／研修あり／交通費支給】☆働きやすい環境を作っています☆ 【施設名】： 株式会社ＣＯＭＦＩＡ トロフィーアップ不二見 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給225,000円～ 【内訳】 ・基本給：195,000円～ ※経験や実績による ・資格手当：30,000円 【別途支給】 ・住宅手当（単身で賃貸住宅契約者のみ） 【昇給】 ・あり：年1回（6月）※2年目より支給（会社業績+人事考課） 【賞与】 ・あり：年2回 ※2年目より支給（会社業績+人事考課） 【業務内容】：

仕事内容《児童発達支援管理責任者》オープニング施設多数★未経験◎《理学療法士》 【募集職種】 理学療法士 【仕事内容】 放課後等デイサービスで、【児童発達支援管理責任者】の業務をお任せします。 児童発達支援管理責任者は、実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが主な仕事です。 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 理学療法士 【業種】 理学療法士 【注目ポイント】 管理者,正社員,理学療法士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週

仕事内容ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【施設名】： 株式会社コペル コペルプラス 草薙教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給370,000円～ 月給37万円～(一律資格手当7万円を含む) ※固定残業代：8万6500円～/40時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします 《その他手当》 ●一人暮らし手当：1万円／月 《交通費》 公共交通機関：全額支給 車通勤：2万円 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】

仕事内容山原複合福祉施設の児発管を募集中！待遇・福利厚生など働きやすい職場環境です◎ 児童発達支援管理責任者(児発管)としての業務 個別支援計画書作成 保護者との面談 等 【山原複合福祉施設】 静岡初！障がい者と高齢者の共生施設です。2022年（令和4年）4月に誕生しました。 在宅共生型有料老人ホーム Happyマローン 多機能型事業所（生活介護・就労支援B型）つきのわぐま 障がい者グループホーム グランベア山原 高齢者と障がい者が安心に住めて仕事ができる場所として、サポートしていきましょう！ 社会福祉法人 恵和会が運営する山原複合福祉施設。 児童発達支援管理責任者を募集中です。 今までの経

仕事内容【勤務地】 静岡県静岡市清水区草薙一里山15-7 【施設名】 めだかのがっこうアルファ清水校 【PRメッセージ】 ◆完全マンツーマンの個別指導型デイサービス コミュニケーションも、勉強もどちらも学べるスタイルを目指し、 SSTと勉強という2つの相乗効果で自信をつける支援をおこなう施設です。 特に勉強は発達・学習障害の個別指導で多くの実績をもつグループ会社の教師が、 子どもたち一人ひとりの学力に合わせてマンツーマンで指導。 授業の遅れ支援から学習習慣の定着、テスト対策、受験対策など、 「自分に自信をつける」密着型の支援を強みとしています。 ◆1年間で8校オープン～より多くの子どもたちに質

仕事内容株式会社コペル 草薙教室 募集要項 【静岡市清水区草薙一里山】★業界No.1の教室数★充実の研修あり♪お子様一人ひとりと向き合える◎ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～285,000円 月給24万5000円～28万5000円 【内訳】 Ａ：専門職(児童指導員) 基本給：20万円 保育士・専門職手当：4万5000円 └ ※保育士の場合：実務経験5年以上のみ支給 土日勤務手当：2万円 └ ※毎週末土日勤務有の場合のみ支給 ※研修期間あり：1カ月(時給1050円) Ｂ：専門職かつ児童指導員 基本給：20万円 児童指導員手当：6万円 土日勤務手当：2万円 ※毎週

仕事内容＞児童発達支援管理責任者！＜ 【施設名】： 株式会社富士山ドリームビレッジ ビレッジキッズしみず 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ 住宅手当 10,000円/月(世帯主) ※エリアマネージャーへ昇格すると役務手当（50,000円～100,000円）も付きます。 【業務内容】： 個別支援計画に関する業務 支援計画内容に沿った関係機関との連絡調整 サービス提供支援員への助言と指導 【応募資格・経験】： 児童発達支援管理責任者 ※またはサービス管理責任者も可(障がい者施設で３年間の実務経験要) 普通自動車運転免

仕事内容年間休日120日以上、全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社コペル 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給370,000円～ 【月給】370,000円 [内訳] 基本給 300,000円 ※基本給には固定残業代（40時間分） 86,500円 含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 児童発達支援管理責任者手当 70,000円 【その他手当】 一人暮らし手当 10,000円/月 【業務内容

仕事内容【資格取得で月給37万円以上も◎】児童発達支援教室にて療育指導員の募集！残業ほぼなし＆定時退社OK！年間休日120日以上！充実の研修制度◎90％以上が「職場環境に満足」と回答する働きやすい会社です◎《事業所数日本一！》 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援教室にて療育指導員の募集！ できないことの訓練ではなく、楽しい遊びを通して、子供たちの内なる能力を引き出す大切なお仕事です◎ 【お仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 子どもたちとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた教育や

仕事内容児童発達支援管理責任者募集♪18:30定時退社日勤のみ！《保育士》 【募集職種】 保育士 【仕事内容】 児童発達支援スクールで、【児童発達支援管理責任者】の業務をお任せします。 児童発達支援管理責任者は、実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが主な仕事です。 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 保育士 【業種】 保育士 【注目ポイント】 管理者,正社員,保育士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週5回,完全週休2日,

仕事内容＞児童発達支援管理責任者募集＜【施設見学OK／研修あり／交通費支給】☆働きやすい環境を作っています☆ 【施設名】： 株式会社ＣＯＭＦＩＡ 児童発達支援 トロフィープラス 港橋教室 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給225,000円～ 【内訳】 ・基本給：195,000円～ ※経験や実績による ・資格手当：30,000円 【別途支給】 ・住宅手当（単身で賃貸住宅契約者のみ） 【昇給】 ・あり：年1回（6月）※2年目より支給（会社業績+人事考課） 【賞与】 ・あり：年2回 ※2年目より支給（会社業績+人事考課）

勤務時間日曜日・祝日 9:00～17:00 休憩：60分（12:00～13:00）

仕事内容【静岡市清水区押切】日曜日・祝日の勤務◎スキルアップの機会充実◎ひとりひとりに適した療育の提供、それが私たちの使命です！全国に広がる放課後等デイサービス「ハッピーテラス」で、子ども達のためにできることを見つけてみませんか？【児童指導員募集！】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達障害児の療育指導 雇用期間：定めなし 資格: 児童指導員資格 プログラミングのスキル ※ビジュアルプログラミング言語「スクラッチ」を理解している方 かつ Pythonも初級レベルで理解している方 勤務時間: 日曜日・祝日 9:00～17:00 休憩：60分（12:00～13:00） 休日・休暇: 日曜

仕事内容＞児童発達支援管理責任者募集＜【施設見学OK／研修あり／交通費支給】☆働きやすい環境を作っています☆ 【施設名】： 株式会社ＣＯＭＦＩＡ 児童発達支援施設トロフィー 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給225,000円～ 【内訳】 ・基本給：195,000円～ ※経験や実績による ・資格手当：30,000円 【別途支給】 ・住宅手当（単身で賃貸住宅契約者のみ） 【昇給】 ・あり：年1回（6月）※2年目より支給（会社業績+人事考課） 【賞与】 ・あり：年2回 ※2年目より支給（会社業績+人事考課） 【業務内容

勤務時間★シフト制 9：00～17：00の間の4時間以上 【勤務時間一例】 ・9：00～17：00(実働7h・休憩1h) ・9：00～16：00(実働6h・休憩1h) ・9：00～15：00(実働5h・休憩1h) ・9：00～13：00(実働4h・休憩なし) ・13：00～17：00(実働4h・休憩なし)など 勤務時間は1日4時間～、週1日～ご相談可能です。 夜勤帯の勤務時間もご相談可能となります。 ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

仕事内容【施設見学OK】★日勤のみ★請求・申請業務無し★ブランクOK★WワークOK★勤務時間や曜日の相談可★扶養内勤務可★お持ちの資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です！ 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム静岡山原 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 時給2,040円～ ※2施設以上の兼務に応じて、給与UPさせていただきます。 ・昇給：年2回 個人の評価によって昇給の場合あり 【業務内容】： 定員20名（1階10名、2階10名）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事で

仕事内容教材作成なし・残業ほぼなし★一人ひとりに向き合った成長サポート♪「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【施設名】： 株式会社コペル コペルプラス ジュニア草薙教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 月給205,000円～ （1）保育士(実務経験5年以上)/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士の有資格者 月給24,5万円～ ※一律資格手当4,5万円含む （2）（1）以外の児童指導員任用資格所持者(保育士の実務経験が5年未満の方も含む) 月給20,5万円～ ※児童指導員手当5,000円※一律支給 含む ※研修中（1

仕事内容福利厚生充実、働き方改革まっ只中の会社で長期支援をやってみませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサ－ビスの児童発達支援管理責任者 利用者の個別支援計画の作成・支援結果のアセスメント、モニタリング、勤務シフトの調整 子供一人一人の活動状況等の確認、送迎 児発管会議への参加と他事業所との連携等 資格: 未経験可・ブランク可・年齢不問 児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 勤務時間: 9：00～18：00 うち勤務時間内に休憩60分 休日・休暇: 日曜日+シフト休１日 年間カレンダーにて運営 福利厚生: 社保完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 入

仕事内容【施設見学歓迎】★日勤のみ★請求・申請業務無し★【サビ管以上のキャリアアップも可能！】★30床（2拠点）兼務の場合更に月給UP★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です！ 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム静岡山原 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給340,000円～ ・固定残業手当：60,900円～71,400円/30時間分含む ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり ・給与は能力・経験