株式会社ホーク・ワン の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ホーク・ワン 【荻窪駅】木造戸建住宅のアフターサポート ◇年間休日122日・転勤なし/週休二日制 【仕事内容】 【荻窪駅】木造戸建住宅のアフターサポート ◇年間休日122日・転勤なし/週休二日制 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場グループ企業／転勤なし・年間休日122日と働きやすさ現場経験を活かしてアフターサポートへ携わりたい方へ】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜求める人物像＞ ・戸建住宅、または建築現場での施工管理の実務経験がある方（優遇） ・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方 ・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方 あなたの経験と情熱を、安定した基盤と高収入のキャリアに変える最高のチャンスです。 【職種名】 【首都圏】施工管理職（経験者・主任候補） 【仕事内容】 棟数より品質最重視のものづくり あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける 【本質的な施工管理の技量を】 「棟数も大事だけど、もっと深く、本質的な建築技術を追求したい」

仕事内容株式会社ホーク・ワン 【名古屋／中村区】＜現場経験活かす＞未経験歓迎の木造施工管理◆残業22h×完全週休2日×土日祝休み 【仕事内容】 【名古屋／中村区】＜現場経験活かす＞未経験歓迎の木造施工管理◆残業22h×完全週休2日×土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～働き方改善／明確で公平な評価制度（年齢に関係なくキャリアUPが可能）／スキルアップできる環境※1年目から裁量もって働ける／平均残業22ｈ／年間休日117日～ ■概要 戸建て住宅の建築現場が、安全に・予定通り・きれいに完成するように段取りする仕事です。 実際に手を動かす「作業」ではなく、職人さんへの指示や、現場のチェックが中心の管理

仕事内容〜働き方改善／スキルアップできる環境／平均残業22ｈ／年間休日122日／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中〜 ■業務概要： 施工管理として、建築プロジェクトの管理・監督を担当していただきます。品質管理や工程管理、安全管理など、建築物の完成に向けた全体の進行管理をお任せします。経験者の方は、自身の経験を活かして、未経験の方は研修制度を通じてスキルを身につけることができます ■職務詳細 ・施工計画の策定と進捗管理 ・品質管理と工程管理の実施 ・安全管理および環境管理の遵守 ・協力会社や現場スタッフとの調整とコミュニケーション ・施工図面のチェックと変更管理 ■組織体制 当社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新築木造住宅の施工管理経験をお持ちの方 ・新築木造住宅の大工経験をお持ちの方 【職種名】 建築施工管理技士（木造戸建住宅） 【仕事内容】 ■木造分譲住宅（新築）の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・施工前：設計図書の確認、予算組み、各協力会社の手配・段取り ・施工中：現場での安全・品質・原価・工程管理 ・竣工後：顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） ※施工図作成、部材発注は別部隊が行い、施工管理人員の負担軽減に取り組んでいるため、月平均所定外労働時間は、30時間以内となっています。 ※配属支店管轄エリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建売住宅の設計経験 ※2年以上 [歓迎] ■木造建築の設計 もしくは 施工管理の経験 ■CAD（Architrend）操作経験 ■一級、二級建築士資格 ■住宅の商品、企画開発の経験 ■設計監理の経験(建築物の種類、規模、仕様不問) 【フィットする人物像】 ■協力会社の方とも信頼関係を築けるよう、コミュニケーション能力および協調性のある方 ■経験や知識よりも、明るく、粘り強く物事に取り組める方 ■チャレンジ精神があり、木造住宅の知識を深めたい方 【職種名】 設計、商品開発【首都圏中心展開のハウスメーカー/土日祝休み/転勤無し/東京】 【仕事内容】 同社の手掛ける分譲住

仕事内容【応募資格】 [必須] ■自動車運転免許（AT可） ※車は個別に会社で用意します。 ■木造住宅の施工管理経験をお持ちの方 [歓迎] ■建築施工管理技士（1級または2級） あるいは 建築士（一級または二級） 【フィットする人物像】 ■棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量、技術を習得したい方 ■休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい方 ■協力会社の方とも信頼関係を築けるよう、コミュニケーション能力および協調性のある方 ■経験や知識よりも、明るく、粘り強く物事に取り組める方 【職種名】 分譲住宅の施工管理【プライム上場グループ/セミオーダー住宅主軸の

仕事内容施工管理職／【年間休日122日、完全週休2日】／未経験者可能／たしかなスキルを身に付けられる環境です 施工管理としての技量・技術を習得されたい／ワークライフバランスを大切にしたい／頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい／業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい／歓迎です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 年収 3,500,000 円 - 6,500,000円 月給：26万円～(基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回(6月、12月) 別

仕事内容施工管理職／【年間休日122日、完全週休2日】／未経験者可能／たしかなスキルを身に付けられる環境です 施工管理としての技量・技術を習得されたい／ワークライフバランスを大切にしたい／頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい／業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい／歓迎です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 年収 3,500,000 円 - 6,500,000円 月給：26万円～(基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回(6月、12月) 別

仕事内容株式会社ホーク・ワン 【横浜/オープンハウスG】木造住宅の施工管理◆転勤無◆完全週休2日(土日祝)◆入社日から有給あり 【仕事内容】 【横浜/オープンハウスG】木造住宅の施工管理◆転勤無◆完全週休2日(土日祝)◆入社日から有給あり 【具体的な仕事内容】 【年間休日122日／転勤なし・残業月30ｈ程／累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダー】 ■業務概要： ・オープンハウスグループの一員としてコストや効率に優れている規格住宅を中心に扱う当社にて施工管理ポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・施工前（建築前）：設

仕事内容設計職 年収 450万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都杉並区宮前1‐15‐13 仕事内容 ■同社の設計部門にて設計品質監理業務行なっていただきます。 ※協力設計事務所から上がってくる図面のチェック業務（耐力・構造・法規から動線の使い勝手など）がメインとなります。 【具体的には】 ・自社ブランド「ミラスモ」の商品開発に向けた推進・管理（カラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等） ・自社物件のボリュームチェック、プラン検討 ・協力設計事務所の管理・指導 ・確認申請の進捗管理(仕様、構造等) ・各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討 【働き方について】

仕事内容施工管理職／【年間休日122日、完全週休2日】／未経験者可能／たしかなスキルを身に付けられる環境です 施工管理としての技量・技術を習得されたい／ワークライフバランスを大切にしたい／頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい／業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい／歓迎です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 年収 3,500,000 円 - 6,500,000円 月給：26万円～(基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回(6月、12月) 別

仕事内容施工管理職／【年間休日122日、完全週休2日】／未経験者可能／たしかなスキルを身に付けられる環境です 施工管理としての技量・技術を習得されたい／ワークライフバランスを大切にしたい／頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい／業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい／歓迎です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 年収 3,500,000 円 - 6,500,000円 月給：26万円～(基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回(6月、12月) 別

仕事内容施工管理職／【年間休日122日、完全週休2日】／未経験者可能／たしかなスキルを身に付けられる環境です 施工管理としての技量・技術を習得されたい／ワークライフバランスを大切にしたい／頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい／業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい／歓迎です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 年収 3,500,000 円 - 6,500,000円 月給：26万円～(基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回(6月、12月) 別

仕事内容施工管理職／【年間休日122日、完全週休2日】／未経験者可能／たしかなスキルを身に付けられる環境です 施工管理としての技量・技術を習得されたい／ワークライフバランスを大切にしたい／頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい／業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい／歓迎です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 年収 3,500,000 円 - 6,500,000円 月給：26万円～(基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回(6月、12月) 別

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・木造戸建住宅の施工管理経験（1年以上） ※大工としてのご経験をお持ちの方も経験者として採用いたします。 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ■歓迎要件： ・建築施工管理技士（1級又2級）又は建築士（1級又2級）の資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◎共感できる方はぜひ！ 〇棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。 〇休日出勤・残業時間・転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。 〇頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。

仕事内容施工管理職／【年間休日122日、完全週休2日】／未経験者可能／たしかなスキルを身に付けられる環境です 施工管理としての技量・技術を習得されたい／ワークライフバランスを大切にしたい／頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい／業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい／歓迎です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 年収 3,500,000 円 - 6,500,000円 月給：26万円～(基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回(6月、12月) 別

仕事内容施工管理職／【年間休日122日、完全週休2日】／未経験者可能／たしかなスキルを身に付けられる環境です 施工管理としての技量・技術を習得されたい／ワークライフバランスを大切にしたい／頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい／業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい／歓迎です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 年収 3,500,000 円 - 6,500,000円 月給：26万円～(基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回(6月、12月) 別

仕事内容施工管理職／【年間休日122日、完全週休2日】／未経験者可能／たしかなスキルを身に付けられる環境です 施工管理としての技量・技術を習得されたい／ワークライフバランスを大切にしたい／頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい／業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい／歓迎です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 年収 3,500,000 円 - 6,500,000円 月給：26万円～(基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回(6月、12月) 別

仕事内容施工管理職／【年間休日122日、完全週休2日】／未経験者可能／たしかなスキルを身に付けられる環境です 施工管理としての技量・技術を習得されたい／ワークライフバランスを大切にしたい／頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい／業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい／歓迎です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 年収 3,500,000 円 - 6,500,000円 月給：26万円～(基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回(6月、12月) 別