法務 - 滋賀県近江八幡市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【お休みも、働きがいも！】営業サポートメンバー★年休125日★ネイル可／近江八幡支店 ◎お休みが豊富！プライベートも充実 ー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です♪ ◎適度にお出かけ♪続けやすい事務 ー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★事務スタッフ募集！ ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から事務全般を学べます！ 事務といっても分野はさまざま。 『労務』 入退社の手続き・勤怠管理・法定三帳簿の作成・就労規則や福利厚生の管理etc 『経理』 請求書の作成・入出金や各帳簿への記帳・給与計算・税金関連etc 『法務』 従業員に向けた雇用契約等・取引先との契約関連・コンプライアンス推進・社内規定の整備・紛争への対応etc 『営業事務』 営業部門の業務サポート・資料作成・電話やメールでのクライアント対応・来客対応etc 『総務』 行事等の企画運営・SNS広報・各部署との連携・議事録等の作成・会議進

仕事内容<仕事内容> 【働きやすさも、お休みも！】人材コーディネーターアシスタント◆年休125日／ネイル可／近江八幡支店 ◎お休みが豊富！プライベートも充実 ー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です♪ ◎適度にお出かけ♪続けやすい事務 ー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも

仕事内容[仕事内容] ・弊社の外国人派遣スタッフの方々への、アフターフォロー業務。 人と企業を繋ぐ、やりがいあるお仕事です！ 【応募資格】 ・ポルトガル語の通訳できる方 ・日本語の読み書きできる方 ・真面目で元気のある方大歓迎です♪ ・学歴不問 ・経験者歓迎 【たとえばこんな方が活躍】 ◆この職業に向いていると思われる人物像… ・人と関わる事自体が好きな方。 ・気持ちの切り替えができる方。 ・穏やかで、大らかな性格の方。 ・まわりの状況をよく観察して言動ができる方。 ・他人の感情を汲み取るのが比較的得意な方。 ◆通勤時間… あまり遠いと通勤自体に疲れてしまうので、 事務所までは”45分程度”以

仕事内容バイトデビューも大歓迎！たくさんの方に愛される「すき家」でお仕事をスタート！ ファンの方も多いはず！牛丼チェーンでおなじみの「すき家」ではスタッフ募集中。シフトの自由度も高く、福利厚生も充実です！ 牛丼チェーン「すき家」のホール・キッチンをお願いします。包 丁を使う調理や、味の調整などの作業はナシ！マニュアルを覚え れば、誰でも、カンタンに最高の料理が作れます。あとは盛付（ 牛丼の美味しそうに）、運ぶ（お盆に乗せてご提供）、清掃（空 いた時間でお店をキレイに）がお仕事です。 【未経験でも安心】 すき家で活躍する90％以上のスタッフが飲食未経験からお仕事を スタートしています。その秘密は、

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN！ オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN！ オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202