愛知県の療育 臨床心理士の求人・仕事・採用

仕事内容＊精神科デイ・ケア（主にリワークプログラム）配属 ＊集団プログラム運営（心理教育プログラム立案・運営） ＊ショート・ケアにおける心理カウンセリング他 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容臨床心理士・公認心理師からCRCへ。患者さんの不安に寄り添う面談力、傾聴力、継続支援の経験を、新薬開発を支える専門職として、医療資格を活かしながら働き方も整えられます。 具体的なお仕事 治験に参加する患者さんへの説明補助、来院スケジュール調整、検査・診察情報の確認、医師・医療スタッフ・製薬企業との連携、症例報告書作成のための資料準備を担当します。電子カルテや検査結果を確認し、治験ごとの手順に沿って必要情報を整理。患者さんが安心して通院できるよう、日程変更や不安点の確認も行います。担当医療機関へは直行直帰が基本です。医療行為ではなく、治験が計画通り正確に進むよう支える調整役です。 ここ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 下記いずれかのシフトに入れる方 ※週2日～OK、月ごとにシフト希望を出せるので柔軟に働けます！ 09：00～17：00（休憩1H）※土日祝のみ 17：00～22：00（休憩なし） 22：00～翌9：00（休憩2H） 17：00～翌09：00（休憩2.5H）

仕事内容◆週2日～OK ◆副業・WワークOK ◆シフトも柔軟でプライベートも充実！ ＜電話での相談対応＞ ・ご相談者が抱える悩みや不安を丁寧に傾聴します。 ・相談内容は、職場でのストレス、家庭の問題、孤独感、自己肯定感の低下など、幅広いテーマに対応します。 ・傾聴を基本としつつ、ご相談者が希望した場合等には、適切な専門機関や支援団体などの情報を提供します。 ＜特徴＞ ・匿名性の高い一次対応が中心です ・対応マニュアル・研修あり（経験に応じてサポート） ・緊急対応が必要な場合は警察等への通報・連携 ＜定期的な研修とスキルアップ＞ ・傾聴スキルやカウンセリング技術の向上を目的とした事例検討会や社内外

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：契約職員：月から金 午前８時３０分から午後５時１５分 週３８ ．７５時間 年間休日１２０日 パートタイム勤務職員：週４又は５日勤務 週３０時間程度 固定 勤務制。勤務曜日・勤務時間については応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休日（１２月２９日ー１月３日）年次有給休暇（雇用日に 勤務日数等に応じ付与）特別休暇（忌引、リフレッシュ休暇等）等

仕事内容【雇入れ直後】 １）学生対応に関する教職員からの専用相談窓口業務及び部局連携 による学生相談業務 ２）本学学生のメンタルヘルスと修学状況や 学生相談に関する解析業務補助 ３）学生相談に関するカウンセリ ング業務 ４）その他、学生相談センターに係る業務 【変更の範囲】東海国立大学機構が指定する業務 ・業務内容に関する問い合わせ 学生支援本部 鈴木健一 Ｅ－ｍａｉｌ ｓｕｚｕｋｉ．ｋｅｎｉｃｈｉ．ｓ９＠ｆ．ｍａｉ ｌ．ｎａｇｏｙａ－ｕ．ａｃ．ｊｐ ※雇用形態はご都合に合わせて契約職員もしくは週４日以上のパー トタイム職員からお選びいただけます。

仕事内容【オープニングスタッフ募集】名古屋駅徒歩３分★♪インセンティブあり◇経験豊富な心理士が多数在籍！【クリニック／公認心理師・臨床心理士／正社員】 ■ アピール 未経験からのキャリアチェンジを応援！ 《来院者数》業界トップクラスのクリニックで働きませんか？ ―・―＜「ここを選んでよかった」と思っていただけるクリニックを目指しています＞―・― ゆうメンタルクリニックは、「マンガで分かる心療内科」の原作者が代表を務めるゆうメンタルクリニックグループが運営するクリニックです。現在、当クリニックでは、私たちと共に働いていただける心理カウンセラーを募集しています！皆様が抱えるさまざまな悩みを、気

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間45分 08:30 ～ 17:15 契約職員：月～金 午前８時３０分～午後５時１５分 週３８．７５時間 パートタイム勤務職員：週４～５日勤務 週３０時間程度 固定勤務制 勤務曜日・勤務時間については応相談 休憩時間１時間あり。時間外労働なし。

仕事内容・大学で学生支援の経験を積み、専門性を高め成長できる職場です ・残業はなし、契約職員かパートタイム勤務職員も選択可能なので、プライベートと両立しながら働くことが可能です 【仕事内容】 （雇入れ直後） １）学生対応に関する教職員からの専用相談窓口業務及び部局連携による学生相談業務 ２）本学学生のメンタルヘルスと修学状況や学生相談に関する解析業務補助 ３）学生相談に関するカウンセリング業務 ４）その他、学生相談センターに係る業務 （変更の範囲） 東海国立大学機構が指定する業務 ※業務内容に関する問い合わせ先 学生支援本部学生相談センター長 鈴木 健一 E-mail suzuki.kenichi.

勤務時間就業時間１：8時55分〜18時40分 就業時間２：8時55分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）土曜日（休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間105分 休日火曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷ、お盆休み

仕事内容＊心理面接 等 ＊その他事務、雑務（片付け、整理 等） ＊経験に応じて優遇（給与面） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：12時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：健診、母子保健事業の日程、時間帯により３～４時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容１歳６か月児健診、３歳６か月児健診、母子保健事業における集団 指導場面での親子観察及びアセスメント、個別心理相談 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就労時間の相談（可）労働日数の相談（可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 相談により決定

仕事内容◆認知症医療疾患センターでの相談業務 ＊仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 ＊応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けてください 変更範囲：変更無し

仕事内容クラス担任とは別の立場から配慮や支援が必要な子どもと、担任・ ご家庭・専門機関をつなぎ園全体で子どもを支える仕事です。 【主な業務】 ・子どもの観察、個々に合った支援方法の検討 ・担任への助言、保育現場のサポート ・保護者への相談対応、療育施設等の専門機関との連携 ・支援記録やケース会議、進級・就学に向けた情報整理・引継ぎ ※クラス担任ではないため、クラス全体の日誌・週案・連絡帳、行 事の企画・準備等は担当しません。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務経験（年数不問） ・経理経験（出納管理など） [歓迎] 下記有資格者の方大歓迎（実務経験年数不問） 医師、看護師、認定看護師、保健師、薬剤師、診療放射線技師、臨床検査技師 臨床工学技士、理学療法士 (PT)、作業療法士 (OT）、言語聴覚士 (ST）、管理栄養士 臨床心理士、視能訓練士、義肢装具士、管理栄養士 ＜事務・運営・サポート職＞ 医療事務、医療情報技師、社会福祉士 【職種名】 名古屋市(愛知) 事務長候補・医療法人基本残業無し◎初年度年収～700万円 【仕事内容】 同法人の管理部門にて経理総務人事などの全般業務をお任せします。 【具体的には…】 ・総

仕事内容●不登校・ひきこもり・就労・人間関係など、様々なご相談に対応 し、子ども・若者の「一歩」を支える職員を募集します。●相談者 一人ひとりの状況や環境に寄り添ったオーダーメイドの伴走型支援 を行っています。対面・電話・公式ＬＩＮＥによる対応、訪問・同 行支援、居場所支援や体験活動の企画・運営、支援計画の作成、支 援機関との連携を通じて、本人の「想い」を大切に受けとめ、次の 一歩を応援します。●専属スーパーバイザーが相談支援業務をサポ ートします。チーム体制で地域資源や関係機関とのネットワークを 構築し、職員の多様な専門性と経験を活かしながら、それぞれが役 割を果たせる環境づくりに務めています。 変

勤務時間09:00 〜 19:00 ■午前診察：【9:00-13:00】 ■午後診察：【15:00-1900】

仕事内容医師（パート・アルバイト） ■科目:【精神科・心療内科】 ■外来診療：【数コマから応相談】 ■受診者数：【20名程度/コマ】 ☆名古屋駅から徒歩6分、地下鉄国際センター駅直上の都市型の心療内科です。 うつ病リワークプログラム施設を併設。臨床心理士による心理カウンセリングあり。外来診察だけでなく、リワークプログラム(デイケア)やカウンセリングなどの情報を併用して多角的に診ることができます。 担当診療科目 精神科 休日休暇 【休診日】水・日・祝 待遇・福利厚生 交通費支給 診療科目 精神科 心療内科 内科

仕事内容あなたの資格と経験で、岡崎の福祉を支えませんか？ ・日勤帯の勤務が中心で、勤務場所は岡崎市内のみです。 （岡崎市内での転勤有り） ・放課後等デイサービスにおける支援業務、児童発達支援施設に おける療育業務、高齢者施設における介護予防に関する業務等、 主に利用者様への直接援助業務に従事していただきます。 ・完全週休２日制・年間休日１２０日以上・有給休暇即取得可。 ★「２０２７年１月１日」または「２０２７年４月１日」付採用で 入職日を選択いただけます。 ※詳細は当事業団のホームページをご確認ください。 「変更範囲：当事業団の定める業務」

勤務時間又は8時30分〜16時45分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間については、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容心身の発達やことばがゆっくりと思われる未就学児の幼児及び保護 者の療育の補助 保育（幼稚）園や学校での家族等の発達に関する相談と支援の補助 発達障害児に関する研修や啓発事業の企画及び立案業務の補助 《変更範囲：変更なし》

勤務時間勤務時間例 ①9:00～12:00 午後勤務したい方も相談OK ◎13:00～18:00 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/07（月）～10/06（火） 児童発達支援 ぽれぽれ 児童指導員/児童発達支援施設/午前中のみのお仕事未就学児対象/週数相談OK/ご家庭との両立◎ アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援施設 児童指導員/児童発達支援施設/午前中のみのお仕事未就学児対象/週数相談OK/ご家庭との両立◎ 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 週２～OK 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 パートアルバイト 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 長期歓迎 経験者歓迎 学歴不問 資格優遇 短

勤務時間勤務時間例 ①10:00～14:00 ②13:00～17:00 休憩／0分 午前・午後どちらかのお時間のみでOKです！ 週数は一度ご相談くださいませ♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/07（月）～10/06（火） 児童発達支援施設 みらい1.0 児童指導員/ﾊﾟｰﾄ/時給1300円/療育経験不問!/平日のみお時間帯の相談OK!/午前or午後のみのお仕事☆ アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援施設 児童指導員／パート／時給1300円／療育経験不問！／平日のみお時間帯の相談OK！／午前or午後のみのお仕事☆彡 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 残業なし 土日祝休み 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月

勤務時間勤務時間例 ①14:00～18:00 ②10:00～16:00 週2日～ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/07（月）～10/06（火） 児童発達支援 まお 児童指導員/駅ﾁｶ/時給1300円扶養内ﾊﾟｰﾄ/週2日~相談OK!人間関係良好♪新卒先生･男性先生幅広く活躍中! アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援施設 児童指導員/駅チカ/時給1300円～/扶養内パート/週2日～相談OK！人間関係良好♪新卒先生・男性先生幅広く活躍中！ 【求人の特徴】 昇給あり 交通費支給 残業なし 研修あり 週２～OK 土日祝休み 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 パートアルバイト 即日OK 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 オープニングスタッフ ブランクOK 経験者歓迎 18時まで

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア名古屋伏見教室 【臨床心理士/公認心理師】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 正社員 児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重