療育 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援施設の保育士/年間休日120日/プライベート充実/最寄り駅より徒歩2分/チームワーク抜群 ●年間休日120日とお休みたっぷり！身体への負担も少なく、プライベートとの両立を目指せますJR中央本線「大曽根駅」より徒歩2分◎毎日の通勤もラクラクです★●チームワークを大切に、スタッフ同士で協力しながら日々児童と向き合っておられます♪アットホームな施設☆彡 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎経験者優遇 ◎教育体制充実 ◎年間休日120日以上 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮し

勤務時間9:00～14:30 休憩なし 週2日からOK 残業ほぼなし

仕事内容こどもの発達に関わる療育スタッフとしてチャレンジしてみませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 発達に弱さや障害のある幼児期の子どもさんの療育支援 雇用期間の定め1年（原則更新/更新回数上限なし） 就業場所の変更なし 業務の変更なし 資格: 保育士 ブランクOK 未経験可 自動車運転免許 勤務時間: 9:00～14:30 休憩なし 週2日からOK 残業ほぼなし 休日・休暇: 土日祝休み シフトに準ずる 福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 車通勤可（駐車場あり） 扶養控除内考慮 ハラスメント相談窓口あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ケアベルデ 児童発達支援 glee八事教室 【管理者兼児発管】児童発達支援/正社員/資格必須/月給32.2万円 正社員 年間休日110日以上/研修充実！学べる環境オーダーメイドの療育で好奇心を育てる♪ ◆「得意・長所」を引き出すオーダーメイドの療育 名古屋市昭和区にある児童発達支援施設です。 当施設は個別療育に力を入れており、子どもたち一人ひとりに合わせたオーダーメイドプログラムを用意。 子どもたちの「得意」や良いところを引き出す療育をおこなっています。 ◆子どもの好奇心を育て、可能性を広げる♪ 子どもたちに寄り添い共感すること、じ

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） 固定残業代（21,

仕事内容＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行なうので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務 など 他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。 わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！ 休日休暇 週休2日制 ※毎週日曜日と

仕事内容【保育士資格大歓迎】20～40代活躍中！完全週休二日制×年間休日125日でプライベート充実 専門知識がいるからこそ、だれでもできるお仕事ではありません。 この経験は一生の価値になります 【ステラ幼児教室とは】 ステラ幼児教室は、児童福祉法に基づく児童発達支援事業所で、 幼児に対する個別療育に特化したサービスを提供しています。 子ども一人ひとりに合わせたカリキュラムを用意し、 子どもたちの成長を促す支援を行っています。 ＜おすすめポイント＞ ・多くのスタッフが女性で、家庭を持っている方も多数活躍しています。 ・仕事と家庭を両立できる環境を整備しており、残業や持ち帰り仕事はほぼありません。

勤務時間シフト制 <シフトパターン> (1)11:30～18:30 (2)9:00～16:00 ※上記時間帯で7時間程度(休憩は法定通り付与) ※午前のみ・午後のみ勤務もOK！ ※残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容急募【保育士】時給1,200円～/日祝休み/週1日～勤務OK◎ 午前のみ・午後のみ勤務も可/学習・SST・療育運動で一人ひとりに合った支援を多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円～1,500円 【時給】1,200円～1,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 職務給制度あり(職務に応じて支給) ■試用期間6か月/同条件 ■正社員登用制度あり 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区 宿跡町一丁目124番地 Cf bldg

仕事内容入所児童の生活支援、自立支援全般 2～18歳の入所児童が安心・安全に生活し、将来に渡って力強く生きていくことができるよう、日常生活支援、学校や児童相談所との連携、家庭復帰や進学就職に向けての準備等、入所児童の成長をサポートしていただくお仕事です。 休日休暇 ・シフト制（年間休日158日) ・年次有給休暇（初年度10日） ・誕生日休暇（年1回） 福利厚生 ・賞与（年2回、2025年度実績：3.8か月分支給） ・特別手当（年1回） ・昇給 有（年1回） ・車・バイク通勤可 ・制服貸与 ●各種手当 ・通勤手当…最大月24,500円 ・宿直手当…1回7,000円（月5回程度） ・配偶者手当…月

仕事内容【会社名】 愛知県名古屋市南区の発達支援施設 【給与】 月給249480円~ 【コメント】 オンコールなし／交通費支給／夜勤なし／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ 【雇用形態】 契約社員 【職種】 発達支援施設の保健師 【仕事内容】 ●主に保護者の子育てで困っている内容によって必要な対応をコーディネートしたり、社会資源を紹介などをお任せします。 ●マイカー通勤が可能ですので、遠方の方もストレス無く通勤できます！ ●勤務時間は微調整が可能です。 ※ご応募には障がい乳幼児の支援経験が必要です。 【給与備考】 【月給】24万9,480円 通勤手当 【勤務地】 愛知県名古屋市南区

仕事内容■会社名 愛知県江南市の児童発達支援施設 ■メインキャッチ 児童発達支援施設の保育士/児童発達支援/自発管募集/月30万円/年間休日120日以上/江南駅すぐ/マイカー通勤OK/系列事業所もあり/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎賞与あり ◎年間休日120日以上 ◎車・バイク通勤OK ◎複数園あり ◎駅近 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問

仕事内容急募【保育士】月給26.5万円～/年間休日120日/送迎なし 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～ 【月給】265,000円～ <内訳> 基本給 180,900円～ 固定残業代 19,100円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 65,000円(児発管修了した場合、100,000円※要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・

勤務時間（1）09:30～15:00

仕事内容児童発達支援の保育士業務全般をお任せいたします。 ●お子さまへの療育支援、プログラムやイベントの企画・運営、活動・教材準備、活動記録の作成、保護者さまとの連携・サポート、各種事務処理、送迎（車種はアルファード）などをお願いします。 ●未経験の方、ブランクがある方も歓迎★教育体制が整っているので、安心してお仕事をスタートできますよ！ ●時給は1,200円スタートなので、パート勤務でもしっかり収入を得ることができますよ！また時給1,800円も目指せるのでモチベーションアップにつながりますね！

勤務時間（1）09:30～15:00

仕事内容【会社名】 愛知県名古屋市北区の児童発達支援 【給与】 時給1200円~ 【コメント】 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎教育体制充実 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 【雇用形態】 パート 【職種】 児童発達支援の保育士 【仕事内容】 児童発達支援の保育士業務全般をお任せいたします。 ●お子さまへの療育支援、プログ

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容【保育士資格大歓迎】20～40代活躍中！完全週休二日制×年間休日125日でプライベート充実 専門知識がいるからこそ、だれでもできるお仕事ではありません。 この経験は一生の価値になります 【ステラ幼児教室とは】 ステラ幼児教室は、児童福祉法に基づく児童発達支援事業所で、 幼児に対する個別療育に特化したサービスを提供しています。 子ども一人ひとりに合わせたカリキュラムを用意し、 子どもたちの成長を促す支援を行っています。 ＜おすすめポイント＞ ・多くのスタッフが女性で、家庭を持っている方も多数活躍しています。 ・仕事と家庭を両立できる環境を整備しており、残業や持ち帰り仕事はほぼありません。

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 愛知県青い鳥医療療育センターでは、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/経験5年以上必須/残業ほぼなし◎ 月給25.1万円～/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/月給36万円～ 全国展開する大手FC絵本・あそび・言葉かけによる独自の支援が特徴正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,094円～420,891円 【月給】360,094円～420,891円 <内訳> 基本給 273,000円～274,000円 固定残業代 26,094円～27,891円(10時間分/超過分は別途支給) 児発管手当 52,000円～70,000円 特例手当 9,000円 事業成長手当 20,000円～40,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※給与の下限には事業成長

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 ゴットオフライフ豊田校 児童発達支援管理責任者を募集しています♪ 事業所全体の「品質管理」を担っていただく やりがいのあるポジションです！ 勤務条件 ＊雇用形態： 正社員 ＊勤務時間： 9:00～18:00／10:00～19:00 （実働8時間） ＊休日： 土日 完全週休二日制 ＊給与： 月給300,000円～350,000円 お仕事内容 【事業所全体の「品質管理」をお願いします】 ・個別支援計画の作成 ・事業所職員の勤怠管理 ・事業所の備品管理（アスクル使用） ・利用者負担金の徴収管理 ・地域との連携 （学校・各自治体・相談