東京都中野区のサービス提供責任者 残業なしの求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]①09:00～18:00、12:00～21:00、②09:00～21:00 朝、昼、夕方、夜 ①中野別館 ・09:00～18:00のうち3～8時間 （開始は09:00） ・12:00～21:00のうち6～8時間 （終了は21:00） ※上記いずれかの時間で週2日～5日勤務OK！ ②本館 09:00～21:00のうち3～8時間 ※週1日～5日勤務OK！ ※時間は相談に応じます。 【こんな時も相談してください】 ・旅行で1週間お休みが欲しい ・子どもが急に熱を出してしまった など、お休みばかりは困りますが、 お気軽にご相談ください！

仕事内容【女性限定の募集です】中野駅から歩いて10分の好立地♪学生たちの生活をサポートするお仕事です。週2日（本館は週1日）から勤務可能です。杉並区の本館（中野富士見町駅から徒歩6分）でも募集中です♪ 【職種】 学校 東京女子学生会館 [ア・パ]①②受付、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、清掃員・掃除 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ★★女性限定募集★★ 「東京女

仕事内容サービス提供責任者（訪問介護事業所）|正社員|東京都中野区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容《定年なし》 請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！ 研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者との契約手続き ・お客様やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・サービスのスケジュール調整 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日124日 仕事内容 お仕事の詳

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・在宅でサービスを必要としているご利用者さまの訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーや訪問介護員との連絡調整、訪問介護員の育成 ・国保連請求事務 など ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や階層別研修があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。産前産後休暇や育児休暇があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ＳＯＭＰＯケア 新井/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/中野区 私たちは、従業員のみなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 豊富な種類の事業展開を行うSOMPOケアなら、ご希望に合った求人が見つかるはずです！ 施設スタッフの声 月ごとの出勤時間が予め決められており、それ以上は残業

仕事内容サービス提供責任者 / 訪問介護 / 契約職員 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成、 ・ホームヘルパーへのケア内容の指導、連絡調整 また、自ら介護全般も行っていただきます。 就業場所の変更：なし 業務範囲の変更：なし 雇用期間の定めあり ～毎年3月31日（原則更新） 勤務先 生活協同組合パルシステム東京 ホームヘルプサービス中野陽だまり 勤務地 〒164-0003 東京都中野区東中野4-7-92F 職種 サービス提供責任者 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成、 ・ホームヘルパーへのケア

勤務時間08:20～17:20(休憩：60分)

仕事内容【おやすみしっかり！残業ほぼなし ◎】 【契約社員→正社員化前提/想定年収320万～※賞与含】 【ブランクOK】 ◎自転車通勤OK！駐輪場あります ◎ ◆電子機器メーカーにて経理事務 ◆※紹介予定派遣 時給￥1,750 アクセス：中野(東京都) 徒歩11分 勤務時間：08:20～17:20(休憩：60分) 案件詳細：（まずお任せしたい業務） ・経費精算やデータ入力などの日次～月次業務 ・年次決算補助（ゆくゆくお任せしたい業務） ・固定資産管理や税理対応 ・経理システムの入れ替えプロジェクトへの参加 ・業務の取り纏めなど 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与 計4か月分目安 ・年間休日は125

仕事内容■お仕事内容 介護施設でのサービス提供責任者を募集します。資格不問。 人物重視の採用です。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。研修や勉強会でスキルアップが可能です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。私たちと一緒に成長しませんか。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容【仕事内容】 訪問介護でのサ責業務全般 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 等 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：274,970円～294,970円 【諸手当】 資格手当：介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）＋10,000／月 介護福祉士＋18,00

勤務時間平日週2～4日程度、シフト制 ※扶養内勤務OK 8:30～17:30 ※火曜のみ8:30～20:00 のうち、実働8時間、休憩1時間 ［日］8:30～16:30（実働7時間、休憩1時間）※第3日曜日のみ ●土日祝お休み（第3日曜日を除く）●曜日応相談●残業ほぼなし（月5時間以下） ≪研修≫研修期間：2カ月 ※研修時給：1250円 ≪期間≫3ヶ月以上

仕事内容＜8月勤務スタート！週2～OK＞自転車で街を回るお仕事♪住民税の案内スタッフ募集！ 中野区から委託を受けている、住民税に関するご案内・サポートのお仕事です。 区民の皆さまをサポートする公共性の高いお仕事です。 【具体的には】 ・訪問スケジュール、ルートの作成 ・ご案内対象のお宅へ訪問 ・住民税の納付方法や各種制度のご説明 ・訪問内容の記録、報告 ・ご不在時の案内文の投函 など 担当エリア：中野区内および近隣 移動手段：自転車（会社貸与） ※税金の徴収業務ではありません。 ◆中高年・主婦（夫）さん活躍中 丁寧な研修があるから、セカンドキャリア・シニアの方も大歓迎!! 充実した研修制度があ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまの「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月（原則更新 / 更新上限： 雇止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週3日～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用

勤務時間シフト制 日勤 08:30〜17:30／夜勤 20:30〜翌05:30（各休憩60分）※日夜どちらか選択可 ◆ 勤務時間 日勤 08:30〜17:30（休憩60分） 夜勤 20:30〜翌05:30（休憩60分） ・実働8時間／週5日のフルタイム勤務 ・月の総労働時間は160〜176時間程度 ・日勤か夜勤かはご希望で選択できます ・早番・遅番のご相談も可能です

仕事内容【寮あり×日払い可】コツコツ文房具シール貼りスタッフ募集／未経験歓迎・冷暖房完備 細かい作業が得意な方にぴったりのお仕事です。 寮あり・日払い可で、新生活もすぐに整います。 手先を使うコツコツ作業で安定収入を。 ◆ 文房具のシール貼りスタッフ募集 未経験歓迎／コツコツ作業／寮あり／日払い可 ■ 仕事内容 ノート・ペン・ファイルなど 日常でよく目にする文房具に シールを貼るシンプルな作業です。 (1) シール貼り 商品の決められた位置に ロゴ・価格・バーコードシールを貼ります。 コツをつかめばリズムよく進められます。 (2) 検品 貼り付け後の仕上がりを確認します。 位置ズレ

仕事内容【最高にクリーンな特等席】 指先ひとつ、お薬の検査＆箱詰め。 重労働なし・冷暖房完備の快適職場で、初期費用0円の「新しい生活」を今すぐ！ 採用強化中！ 「履歴書不要」で、今日から人生をリセット。 スマホ1つで即面接＆即入寮OK！汚れない、疲れない、もくもく作業で月収39万円超えを狙おう。 指先ひとつ、汚れない。 究極にクリーンなシンプルワーク。 「力仕事は自信がない」 「複雑なことはしたくない」 そんなあなたに、ちょうどいい正解のようなお仕事です。 扱うのは、 手のひらサイズの軽量な 【お薬】 のみ。 重たいものを持つ場面は、一度もありません。 【 お仕事は、驚くほどシンプル 】

仕事内容[仕事内容] 訪問介護のサービス提供責任者として、 適切なサービス運営を行います。 具体的には… ◎介護計画の作成・調整 ご利用者様一人ひとりの状況に応じた 介護計画の作成や見直しを行い、 サービス利用の調整を担当します。 ◎利用申し込みの調整 新規利用や継続利用に関する 申し込み手続きの確認・調整を行います。 ◎ご家族・関係機関との連絡 ご家族やケアマネジャー等の 関係機関への連絡・調整業務を行い、 連携体制を整えます。 ◎スタッフの管理・指導 訪問スタッフの業務実施状況の把握や 業務管理、指導・フォローを担当します。 ◎事務・PC業務 業務上の記録作成やデータ入力など、 PCを

仕事内容ユピ工芸は特注家具、店舗什器、販促イベントブースなどを製作し施まで行う仕事です。経験を積むたびに手に職がついていくお仕事なので“モノづくり”のキャリアが積めます。 20代～60代まで幅広い世代の職人が活躍してます！

仕事内容訪問介護サービスの利用者様（ご高齢者や障がいをお持ちの方）へ 計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行いま す。 訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝 変更範囲：変更なし