株式会社組織開発コンサルティング の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上(目安） ・何かしらの営業経験（有形・無形どちらも可） 【尚可】 ・法人営業経験 ・顧客ターゲットになりうる大手上場企業（クラス含む）の就業経験 ・顧客課題に合わせた提案書作成の実務経験 【リモートについて】 ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分の業務範囲以外にも想像力を働かせながら自分の役割に責任を持てる方 ・最初の一歩を踏み出して継続できる方 ・現実を客観的に受け止め成長できる方 ・新しいことや変革を恐れず

仕事内容株式会社日本石材 事務（管理職）／月給30万円／賞与年2回／阪急大宮駅徒歩7分 【求人要約】 ★管理職として業務効率化や組織体制強化へ ★月給30万円以上／賞与年2回／転勤なし ★管理職未経験OK／業種未経験歓迎◎ 事務職から「管理職」へ！転勤なし＆月給30万円～ 会社のDX化や組織づくりを牽引するコアメンバーへ 霊園開発や墓石販売、コンサルティング事業などを展開し、安定した経営基盤を築いている株式会社日本石材。現在、社内では業務のDX化やさらなる体制強化を進めており、バックオフィスから会社を支え、牽引していく新しい力が必要です。 そこで今回、一般事務の枠を越え、部署の運営や企画

仕事内容【U・Iターン歓迎です】 【期待する役割】 総合アカウンティングファームである株式会社AGSコンサルティングの九州エリアにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 【職務内容】 マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。 ・人事制度（給与・評価・退職金）設計/運用構築 ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・M&A・IPOに伴う労務DDの実施及び改善支援 ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他、人事施策全般・労働諸問題に関するコンサルティング ※希望があれば、税務申告や事業承継など

仕事内容今の自分に満足できない人へ。経営者と現場に向き合い、組織の本質課題に挑むコンサルタント OGSコンサルティング株式会社 - 「働く人に熱量を。そして、日本に成長を。」を掲げ、組織に温度を点し続ける組織開発コンサルティング会社 仕事内容 企業の経営者や人事責任者に対し、人事評価制度の構築・運用支援を中心とした、組織課題の解決支援を行います。 本ポジションでは、マーケティング活動などを通じて接点が生まれたクライアントに対し、課題のヒアリングや支援内容の提案から、人事評価制度の設計、導入後の運用・定着に向けたコンサルティングまで、一貫して担当します。 クライアントは、社員数30〜100名規模

仕事内容株式会社 セルム 【恵比寿／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ土日祝休 【仕事内容】 【恵比寿／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方 ・人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方 ・複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方 ・当社の事業・理念に共感をお持ちいただける方 [歓迎] ・法人営業経験がある方 【職種名】 経営人材・組織変革プロフェッショナル 【仕事内容】 アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 株式会社CAQNAL（カクナル）は2018年創業、「人のチカラで『場』を興す」をミッションに、大手企業から自治体まで150社超の組織人事・DX領域の伴走型コンサルティングを行う企業です。実務経験豊富なメンバーが、机上の理論ではなく現場に寄り添う「泥臭く、伴走する」スタイルで支援を行っています。 【仕事内容】 当社のコンサルティングは、クライアント企業の経営戦略・事業戦略に直結する「組織戦略や人材ポートフォリオの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革

仕事内容【仕事内容】 企業研修や組織開発コンサルティング事業を支える人事事務スタッフとして、採用サポートや社内業務全般をお任せします。 「人事の仕事は難しそう…」と思う方もご安心ください。 専門知識や経験は必要なく、入社後の研修を通じて少しずつ身につけていける環境です。 まずはデータ入力や書類作成など、シンプルな業務からスタートしていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・応募者情報の入力、管理 ・面接日程の調整 ・求人原稿の更新、管理 ・書類作成、ファイリング ・電話、メール対応 ・入社手続きのサポート ・研修準備やオンライン研修の運営補助 ・講師やコンサルタントのサポート業務 ・社内スケジ

仕事内容株式会社Xpotential 【営業企画コンサル/地銀向け】◇AI・データ活用をして顧客支援／集中研修で早期立ち上がり◎ 【仕事内容】 【営業企画コンサル/地銀向け】◇AI・データ活用をして顧客支援／集中研修で早期立ち上がり◎ 【具体的な仕事内容】 ～地銀経験者歓迎！20.30代活躍中／営業経験を活かして営業戦略や仕組みの構築など、営業企画的な仕事に挑戦／コンサル未経験OK～ ■募集背景： 当社は、営業戦略・組織戦略立案及び組織開発に関わるコンサルティングを行うセールスイネーブルメントに特化した企業です。直近、地方銀行のお客様も増えているため、今回新たにコンサルタントを増員募集します。

仕事内容株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 【フルリモート可／千代田区】組織・人事コンサルタント◆充実の研修／土日祝休／コンサル未経験でも活躍可 【仕事内容】 【フルリモート可／千代田区】組織・人事コンサルタント◆充実の研修／土日祝休／コンサル未経験でも活躍可 【具体的な仕事内容】 【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境／コンサル未経験の方もご活躍しておりますので、積極的なご応募をお待ちしております！】 ■業務内容 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニン

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験は問いません。意欲のある方を募集します。 ・人の話を丁寧に聞き、本質的な課題を整理できる方 ・複雑な課題に粘り強く向き合える方 ・論理的に考えながら相手に寄り添える方 ・多様な立場の関係者とコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・人事、HRBP、組織開発に関わる経験 ・法人営業やコンサルティングなどの顧客支援経験 ・キャリア支援や相談支援に関わる経験 ・ケースマネジメントや定着支援の経験 ・1on1、コーチング、メンタリングの経験 ・公認心理師、精神保健福祉士、保健師、キャリアコンサルタント等の資格 ・社労士資格または労務領域の知識・経験 ・ハラスメント対応や職

仕事内容 「誰から学ぶか」で、あなたのビジネス人生は決まる。 世界中で愛されるブランド、スターバックスの日本創業期を牽引した経営メンバー。その直下で、組織開発・人材育成のコンサルティングを学びませんか？ 株式会社EPLGAは、企業の変革をリードするコーチング事業を展開しています。今回は、3名限定の「経営直下メンバー」を募集します！ お気軽にご応募ください♪ 【仕事内容】 ■リード開拓 我々のターゲットの企業及び個人の方のリスト化をし、新たなリード開発をしていきます。 ■エンロール (相手を説得するのではなく、心を動かしてしまうことを指します。) クラアイントの興味関心を探り、クライアントの

仕事内容ビジネスコーチ株式会社 【虎ノ門】プロジェクト推進担当◇ビジネスコーチの企画設計からお任せ◇大手エグゼクティブ層向け／転勤無 【仕事内容】 【虎ノ門】プロジェクト推進担当◇ビジネスコーチの企画設計からお任せ◇大手エグゼクティブ層向け／転勤無 【具体的な仕事内容】 ※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のエグゼクティブコーチ株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。 ■エグゼクティブコーチ株式会社について： エグゼクティブコーチング・人材育成・組織開発コンサルティング事業を展開しています。 ※従業員数：9名（男性2名：女性7名） ■業務概要： ◇大規模案件

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人事として人事機能（HRBP等）の立ち上げ経験 ・人事経験をお持ちで且つ管理部門機能の立ち上げ経験 ・組織開発等、人事コンサルティングとしてのご経験 [歓迎] ■HRBP、対人支援・カウンセリングの知見 ■組織開発・タレントマネジメントの実装経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新規組織立上げ】HRBP/責任者候補/リモート/フレックス（年収802万円～1239万円） 【仕事内容】 ULSコンサルティングは、エンジニアリングとコンサルティングの両輪で成長を続けるITコンサルティング企業です。新設のHRBPポジションでは

仕事内容【応募資格】 [必須] -必須条件 -プロジェクトマネジメント経験（規模問わず） -基礎的な課題解決能力 -生成AIへの学習意欲 -歓迎要件 -ITコンサルティング経験 -業務プロセス改善プロジェクト経験 -ビジネスレベルの英語力 【職種名】 DXコンサルタント 【仕事内容】 -配属ポジション -DXコンサルタント（未経験可） - 募集背景 -従業員数を2年以内に30名、売上規模を5億円に成長させる目標を持っています。現状は売上規模は2.5億円です。 -クライアントに対してより提供価値を高めていくべく、共に働く仲間を求めています。 - 業務内容

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。 私たちNEWONEは、このミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。 今後のさらなる事業拡大に向け、未来のコアメンバーとなる新しい仲間を募集します。 ポジション概要  企業の組織変革・人材育成を支援する「HRパートナー」として、 顧客に対する価値提供を担っていただきます。

仕事内容株式会社 セルム 【梅田／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ土日祝休 【仕事内容】 【梅田／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コン

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いを胸に、エンゲージメント向上支援をテーマに人材育成・組織開発に取り組んでいます。 今回、弊社のビジョンに共感し、お客様と伴走しながら組織の成長を牽引し、将来的には研修ファシリテーターとしても活躍いただけるマネージャークラスのコアメンバーを募集します。 具体的な業務内容 大手／重要顧客への提案

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「店舗開発コンサルティング」「人事コンサルティング」「外食」「海外」4つの事業構成されるグループのホールディングス会社における募集です。 2025年より総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始しています。 総務労務部においては、ガバナンス強化や福利厚生制度の見直し、BCP策定など様々な新規の取り組み着手と並行して、既存組織・業務の再構築、メンバーの人材育成が急務となっており、部門責任者候補としてお迎えします。 具体的な役割・業務内容は下記の通りです。 ＜役割＞ ◆部門戦略の策定、業務BPRの主導、