株式会社組織開発コンサルティング 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人事として人事機能（HRBP等）の立ち上げ経験 ・人事経験をお持ちで且つ管理部門機能の立ち上げ経験 ・組織開発等、人事コンサルティングとしてのご経験 [歓迎] ■HRBP、対人支援・カウンセリングの知見 ■組織開発・タレントマネジメントの実装経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新規組織立上げ】HRBP/責任者候補/リモート/フレックス（年収802万円～1239万円） 【仕事内容】 ULSコンサルティングは、エンジニアリングとコンサルティングの両輪で成長を続けるITコンサルティング企業です。新設のHRBPポジションでは

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。 私たちNEWONEは、このミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。 今後のさらなる事業拡大に向け、未来のコアメンバーとなる新しい仲間を募集します。 ポジション概要  企業の組織変革・人材育成を支援する「HRパートナー」として、 顧客に対する価値提供を担っていただきます。

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いを胸に、エンゲージメント向上支援をテーマに人材育成・組織開発に取り組んでいます。 今回、弊社のビジョンに共感し、お客様と伴走しながら組織の成長を牽引し、将来的には研修ファシリテーターとしても活躍いただけるマネージャークラスのコアメンバーを募集します。 具体的な業務内容 大手／重要顧客への提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募要件＞ コンサルティングファーム、シンクタンク、又はそれに準ずる組織における戦略コンサルティング・事業開発コンサルティングの経験を有すること。 ・戦略的リサーチ及び分析業務の経験が3年以上あること。 ・事業戦略・技術戦略の立案の経験が3年以上あること。 ・バックキャスト型の戦略立案や未来洞察（いわゆるフォーサイト）の経験を有すること。 ・アジャイル型の事業開発・ビジネスプロトタイピングの経験を有すること。 ・デザイナーやエンジニアなど異なる職能と協働した経験を有すること。 ・Speculative Design、Science Fiction Prototyp

仕事内容株式会社リードクリエイト 【リモート週2】人事（採用メイン）■組織開発を支援するコンサル企業｜大手顧客多数｜年休130日 【仕事内容】 【リモート週2】人事（採用メイン）■組織開発を支援するコンサル企業｜大手顧客多数｜年休130日 【具体的な仕事内容】 ★中途採用（採用企画～選考）から社内イベント企画運営補助など幅広く事業を推進！ ★平均残業月30H・年休130日・業務状況に応じてリモート可（週2日まで）と働きやすい環境 上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、中途採用をメイン

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「店舗開発コンサルティング」「人事コンサルティング」「外食」「海外」4つの事業構成されるグループのホールディングス会社における募集です。 2025年より総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始しています。 総務労務部においては、ガバナンス強化や福利厚生制度の見直し、BCP策定など様々な新規の取り組み着手と並行して、既存組織・業務の再構築、メンバーの人材育成が急務となっており、部門責任者候補としてお迎えします。 具体的な役割・業務内容は下記の通りです。 ＜役割＞ ◆部門戦略の策定、業務BPRの主導、

仕事内容【応募資格】 [必須] -必須条件 -法人営業経験3年以上 -顧客折衝能力、プレゼンテーション能力 -無形商材の営業経験 -歓迎要件 -エンタープライズセールス経験 -SaaS営業経験 -LLMや生成AIの技術を理解し、クライアントに説明できる能力 【職種名】 セールス 【仕事内容】 -配属ポジション -セールス -募集背景 -従業員数を2年以内に30名、売上規模を5億円に成長させる目標を持っています。現状は売上規模は2.5億円です。 -クライアントに対してより提供価値を高めていくべく、共に働く仲間を求めています。 -業務内容 -既存の

仕事内容株式会社ＮＥＷＯＮＥ 【虎ノ門／週3在宅可】インサイドセールス◆研修・コンサルティング◆立ち上げメンバー／フレックス 【仕事内容】 【虎ノ門／週3在宅可】インサイドセールス◆研修・コンサルティング◆立ち上げメンバー／フレックス 【具体的な仕事内容】 ◆新部署の立ち上げメンバーとして活躍！／リモート可／土日祝休／年休123日◆ 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」 同社はこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。これまで培ってきたコンサルティング／研修サービスを、さらに多くの企業へ届けるため、このたび「

仕事内容【応募資格】 [必須] -必須条件 -マーケティング戦略立案・実行経験3年以上（SEO、広告運用、販促企画、EC構築・運用etc） -顧客折衝能力 -プレゼンテーション能力 -歓迎要件 -BtoBマーケティング経験 -生成AI活用経験 -TableauなどBIツールを用いた指標モニタリングの構築、運用経験 【職種名】 マーケティングコンサルタント 【仕事内容】 -配属ポジション -マーケティングコンサルタント - 募集背景 -従業員数を2年以内に30名、売上規模を5億円に成長させる目標を持っています。現状は売上規模は2.5億円です。 -クライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] 大企業の人事・組織変革を担うコンサルタントとして、戦略立案から制度設計・実行支援までを推進できる実務経験を有する方を対象としています。特に、経営・人事領域における課題解決を主体的にリードしてきた経験が重視されます。 ■必須条件（経験要件） 以下いずれかの経験を有する方（目安：社会人経験3年以上） コンサルティングファームにおける組織・人事コンサルティング経験 （人事制度設計／等級・評価・報酬／タレントマネジメント／組織開発／PMI等） 組織・人事領域以外のコンサルティング経験 （業務改革、IT・システム導入、経営コンサルティング等） 大手企業における本社企画

仕事内容【応募資格】 [必須] -必須条件 -マーケティング戦略立案・実行経験3年以上（SEO、広告運用、販促企画、EC構築・運用etc） -顧客折衝能力 -プレゼンテーション能力 -歓迎要件 -BtoBマーケティング経験 -生成AI活用経験 -TableauなどBIツールを用いた指標モニタリングの構築、運用経験 【職種名】 マーケティングコンサルタント（マネージャークラス） 【仕事内容】 -配属ポジション -マーケティングコンサルタント - 募集背景 -従業員数を2年以内に30名、売上規模を5億円に成長させる目標を持っています。現状は売上規模は2.5億円で

仕事内容株式会社 セルム 【梅田／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ土日祝休 【仕事内容】 【梅田／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■税理士事務所での就業経験2年以上 ※本業種での業務経験 【尚可】 ■税務申告書作成経験 ■税理士資格をお持ちの方 ■税理士試験で何らかの科目合格の方 【メンバー層】 同法人には、会計の専門家だけでなく、IT業務・マーケティング・組織開発・金融機関など多様な経験をもつ人材がメンバーとして参画しています。 ※本人の希望と適性によってはグループ会社である、MHCアドバイザリーサービスにてコンサルティング職で採用された事例も有り。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種

仕事内容募集背景 事業拡大および組織体制のアップデートに伴い、情報システム領域の強化を図るための募集です。 弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行っています。 「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」へと変化する中で、「個の自律」を支援することを軸に、エンゲージメント向上支援をテーマとした事業を展開しています。 ポジション概要 組織体制のアップデートに伴い、情報システム領域の体制再構築を担っていただくポジションです。 現在、社内システムのMicrosoft環境への移行（Go

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募要件＞ コンサルティングファーム、シンクタンク、又はそれに準ずる組織における戦略コンサルティング・事業開発コンサルティングの経験を有すること。 ・戦略的リサーチ及び分析業務の経験が3年以上あること。 ・事業戦略・技術戦略の立案の経験が3年以上あること。 ・バックキャスト型の戦略立案や未来洞察（いわゆるフォーサイト）の経験を有すること。 ・アジャイル型の事業開発・ビジネスプロトタイピングの経験を有すること。 ・デザイナーやエンジニアなど異なる職能と協働した経験を有すること。 ・Speculative Design、Science Fiction Prototyp

仕事内容今の自分に満足できない人へ。経営者と現場に向き合い、組織の本質課題に挑むコンサルタント OGSコンサルティング株式会社 - 「働く人に熱量を。そして、日本に成長を。」を掲げ、組織に温度を点し続ける組織開発コンサルティング会社 仕事内容 企業の経営者や人事責任者に対し、人事評価制度の構築・運用支援を中心とした、組織課題の解決支援を行います。 本ポジションでは、マーケティング活動などを通じて接点が生まれたクライアントに対し、課題のヒアリングや支援内容の提案から、人事評価制度の設計、導入後の運用・定着に向けたコンサルティングまで、一貫して担当します。 クライアントは、社員数30〜100名規模

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・HRBPとしての実務経験・事業部門でのマネジメント経験 ・事業会社での2年以上の人事業務経験（労務管理・制度管理・採用・人材開発・組織開発） ・コンサルティング会社での2年以上の組織・人事コンサルティング業務経験 ・中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験 ・事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ・複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験 ・労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験 【尚可】 ■営業組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■ 機械学習・データサイエンス領域における実務経験（3年以上） ■ 構造化データ（テーブルデータ）を対象とした分析・モデリング経験 ■ Pythonを用いたデータ分析・機械学習モデル開発経験 ■ 機械学習モデルの評価・改善・運用に関する実務経験 ■ データ分析プロジェクトにおける技術リード、またはプロジェクト推進経験 ■ 顧客や社内関係者と連携しながら課題解決を推進した経験 ■ 日本語による高度なコミュニケーション能力（N1相当） 【歓迎要件】 ■ 金融業界におけるデータ活用・AIモデル開発経験 ■ 市場分析、需要予測、与信、不正検知等のモデリング経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 [歓迎] ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【職種名】 組織人材開発コンサルタント（スピーダ・NewsPicks）／フレックス・リモート有 【仕事内容】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用い

仕事内容プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコ