ハローワーク 夜勤専従 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜8時00分又は18時00分〜9時00分の時間の間の10時間程度 就業時間に関する特記事項：１勤務、１０時間～１２時間程度です。休憩時間含む。 休憩時間も時給全額支給致します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容看護師または准看護師の夜勤専従業務です。 業務内容は、夜間帯の見守り業務が主です。 １人の利用者様を看るだけですので、非常に閑暇な業務内容です。 定期的な吸引と胃瘻注入、体位変換等のケア等です。 ケア先（居宅・集合住居）に直行直帰体制で勤務して頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による。 勤務日数・曜日については相談に応じます！

仕事内容グループホーム、小規模多機能型居宅介護の夜勤専従介護スタッフ を募集！各ユニットのご利用者様に対して夜間帯の介護（主に定期 巡回、食事、排泄、起床と就寝のお手伝い）をしていただきます。 ★夜勤中に担当するご利用者様は最大９名→ご利用者様に対してゆ っくり対応ができます！ ★同施設内に他の夜勤スタッフが１名→合計２名体制なので安心！ 仮眠もしっかり２時間あります！ ★夜間帯の勤務→日中は別の仕事がしやすい！プライベートも充実 ★２０代～６０代の方が夜勤に従事し活躍中！ ★幅広い年齢層の方に従事いただけるよう業務の負担は少なくして います！ ★週１日からでもОＫ！【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制（出勤曜日の相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容エクセレントケアシステムが運営する介護付き有料老人ホーム「エ クセレント北野」を利用されている方へ以下の支援を行います。 ・日常生活の支援と記録 ・夜間帯の介護、見回り ・食事、排泄、更衣などの介助 ・その他付随する業務 ＊居室数：４１室、入居定員：４１名 ＊全ての業務において研修があるので安心して働けます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：※時間相談：不可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者対応逼迫時等労使の協議を経て６回の限度として、１ヶ月に ついて延長時間を８０時間、１年間について７２０時間までとする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※曜日相談：可

仕事内容定員２９名、要介護１～５の方が入居されている介護付有料老人ホ ームです。 ＊お食事の準備や支援、夜間見回り、おトイレの支援などが仕事内 容です。 ＊見守り支援システム「眠りスキャン」を導入しています。 ※経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたします。 ※阪急、嵐電の駅からも近く、通勤便利です。 ※変更範囲：限定なし

仕事内容《定年なし》 【グループホームでの夜勤帯の介護業務全般】 認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 ・排泄介助、ご利用者の見守り、食事介助、清掃等を お願い致します。 ・夜勤以外に、研修やミーティングの参加があります。 ・医療機関と連携を取っております。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】

仕事内容＊食事介助 ＊食事配膳、口腔ケア、オムツ交換 ＊ベッドメイキング ＊病室環境整備 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：二交替制夜勤を週１回～２回 勤務回数は相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務回数は相談可能です。（１勤務２労働日分にカウント）

仕事内容シミズ病院の外来及び病棟において夜間看護業務を行う。 ＊２交代制夜勤 １６：３０～９：００ １勤務につき：３５，３４５円（深夜割増分含） ＊仕事内容の変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：21時30分〜7時30分 就業時間に関する特記事項：＊日勤なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制（出勤曜日の相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント修学院（グルー プホーム、小規模多機能型居宅介護）で以下の支援を行います。 ・日常生活の支援と記録 ・夜間帯の介護 ・食事、排泄、更衣などの介助 ・その他付随する業務 ＜施設概要（配属先は希望を考慮し決定）＞ ・グループホーム→入居定員：１８名（９名×２ユニット） ・小規模多機能型居宅介護→登録定員：２９名 （通い１５名／日、泊まり５名／日） ※変更範囲：会社が定める範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：実働１６時間 ※勤務時間は多少前後します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１か月単位のシフト表による ※有給休暇は法定どおり ※勤務曜日は面接時に応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容定員５６名規模の【住宅型有料老人ホーム】にて ご利用者様の介護・生活支援全般のお仕事です。 〈介護職員初任者研修〉２３，５００円 〈介護福祉士〉２５，１００円 ※夜勤１回の給与（実働１６時間・深夜手当含む） 選考前にもっと詳しくお仕事内容を知りたい そんな方へ、ホーム現地にてお仕事説明会 随時 開催中！（予約 制） 変更範囲：社内公募制度あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他労働日数：週２～３日で応相談 曜日固定の勤務も可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容春日丘センター 特別養護老人ホームの夜勤専従のお仕事です。 フロアでは正社員の介護職が夜勤として勤務している為、夜専の実 際の業務としては、その職員の休憩の時のフロア対応や排泄介助や 起床介助、救急搬送時の対応が主な仕事内容となります。 ダブルワークやブランクがある方も大歓迎です！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜1時00分 就業時間２：1時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊２日連続勤務 ００：００～１４：００休憩 ＊夜勤２回程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他

仕事内容グループホームでの介護業務を担当していただきます。 ■排泄介助 ■見守り などが主な業務内容です。 ※１ユニット利用定員９名のグループホームです。 ※当法人ホームページも併せてご覧ください 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊日勤なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制（出勤曜日について相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容エクセレントグループが運営するスイート上桂（グループホーム、 小規模多機能型居宅介護）を利用されている方への以下の支援を行 います。 ・日常生活の支援と記録 ・夜間帯の介護、巡回、見回り ・食事、排泄、更衣などの介助 ・その他付随する業務 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 ＜施設概要（配属先は希望を考慮し決定）＞ ・グループホーム→入居定員：１８名（９名×２ユニット） ・小規模多機能型居宅介護→登録定員：１８名 （通い９名／日、泊まり３名／日）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「はっぴーらいふ長岡天神」 での介護業務をお願いいたします。（定員２４名） Ｗワークも可能ですのでお気軽にご相談ください！ ・身体介助（入浴、食事、排泄、着替えなど） ・生活援助（居室の清掃、洗濯など） ・コール対応 など ◎デジタル介護を取り入れ、職員の負担軽減に積極的な施設です 変更範囲：会社内での全ての業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：20時00分〜9時00分 就業時間２：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：２０時－９時までの勤務：休憩３時間 １８時－９時までの勤務：休憩３．５時間 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容住宅型有料老人ホーム「アプリシェイト山科」にお住いの入居者様 に対して、定時の巡回や排泄介助等の施設夜勤サービスを提供いた だきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：20時00分〜9時00分 就業時間２：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：２０時－９時までの勤務：休憩３時間 １８時－９時までの勤務：休憩３．５時間 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容住宅型有料老人ホーム「アプリシェイト伏見」にお住いの入居者様 に対して、定時の巡回や排泄介助等の施設夜勤サービスを提供いた だきます。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別に業務が集中した場合、突発的な臨時業務が発生した場合 ６回を限度として１箇月７４時間まで、１年７１４時間まで 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊勤務曜日や週の回数は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【夜勤専従】 大和証券グループ本社１００％出資の有料老人ホーム。作成された ケアプランに基づきご入居者（ゲスト）への介護業務全般を行いま す。入社後は充実の研修制度もあり安心して業務がスタートできま す。 〈具体的には〉 〇モーニング・ナイトケア（整容、更衣など） 〇食事・排泄・入浴の介護ケア 〇専門家、チームメンバーと協力し自立支援プログラムの作成など 【変更の範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 勤務日数・曜日については相談に応じます！

仕事内容ご利用者様が全然寝ない。夜勤１人は何かあったら心配。 そんな介護の概念をぶっ壊します！ 私たちは単なる『お世話』で終わらない。ご利用者様お一人おひと りの『最高の夜』をプロデュースするナイトケアクリエイター。 静寂に包まれる夜、ご利用者様の杖の音だけでさんと気づくそ の瞬間、真の介護職となる。あなたは些細な変化に気付けるのか？ 定時巡視はご利用者を起こさぬよう忍びのように。ナイトケア時の 会話は睡眠導入剤となり、心地良い眠りに誘うマジシャン。そんな 色とりどりのナイトクリエイターを募集！夜勤中にプロデュースす るご利用者はМＡＸ９名！施設内には他２名のプロデューサーがい るので安心！少しでも気

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容全国で約２００拠点展開している学研グループの介護事業の会社で す。 サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。 夜勤スタッフとして夜間帯のケア提供（見回り・巡回、夜間ナース コール対応、就寝・起床介助、ご家族連絡など）ケア提供全般を担 当いただきます。 サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 【グループホームでの夜勤帯の介護業務全般】 認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 ・排泄介助、ご利用者の見守り、食事介助、清掃等を お願い致します。 ・夜勤以外に、研修やミーティングの参加があります。 ・医療機関と連携を取っております。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 【グループホームでの夜勤帯の介護業務全般】 認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 ・排泄介助、ご利用者の見守り、食事介助、清掃等を お願い致します。 ・夜勤以外に、研修やミーティングの参加があります。 ・医療機関と連携を取っております。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】