東京都千代田区の訪問看護の求人・仕事・採用

仕事内容[訪問看護正社員(正職員)]求人ID：277741 千代田区[三田線・都営大江戸線 春日駅]駅チカ,残業少なめ,年間休日110日以上,車通勤可／おススメの看護師・常勤【千代田区】☆.・ ＜勤務地＞東京都千代田区 ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜勤務形態＞日勤のみ ＜業務内容＞訪問看護 【求人特徴】 ＜給与＞ 月給 : 277,200円～339,600円 基本給 251,200円～313,600円 地域手当 6,000円～6,000円 資格手当 20,000円～20,000円 ＜勤務時間a＞ (1)9時00分～18時00分 ＜求人情報＞ [都道府県] 東京都 [住所] 東京都千代田区

仕事内容■勤務地 東京都千代田区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 看護職として、利用者様の健康管理と療養生活をサポートするお仕事です。 《具体的な内容》 ・利用者様の健康状態の観察、バイタルチェック ・服薬管理、薬の準備、服薬指導 ・医師の指示に基づく処置や応急処置 ・医療機関との連携、受診付き添い ・看護記録の作成、申し送り ・介護スタッフとの連携、情報共有 ■募集情報 ＼地域を支える温もりをあなたに！看護職として笑顔を咲かせませんか？／ 「これまでの経験をしっかり活かせるだろうか」「新しい知識や技術に対応できるか」「体力的に長く続けられるか」「家族との時間を大切にしながら仕事も充実させたい」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 入職後のフォロー体制充実/助け合いながら看護を勉強することが出来ます！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ・健康状態・病状の観察と判断 (体温・脈拍・呼吸・血圧等の測定) ・清潔・排泄の支援 (ご自宅のお風呂での入浴支援、スムーズな排泄支援) ・栄養・食事・治療食についての助言や支援 ・薬の飲み方や管理方法の支援 ・医師の指示による医療的処置の実施 ・かかり

仕事内容FC加盟企業様向けの新プラン「完全運営代行プラン」の担当として、新規福祉施設（グループホーム・就労支援・訪問看護等）の開設準備から立ち上げ後の運営マネジメントまでを一貫して推進します。 ※入社直後は先輩の案件に並走し、実務を通じて知識を吸収していただきます。 FCオーナー様との伴走・経営支援 ・定期ミーティングによる経営・運営状況の確認と報告 ・現場課題（集客・採用・収益性）の分析と、改善策の提案・実行 施設立ち上げ & 現場プロデュース ・開設準備（物件選定サポート・指定申請書類作成・備品手配） ・利用者獲得に向けたマーケティング・営業施策の推進 ・施設管理者（施設長

仕事内容障害福祉フランチャイズの当社にて、新規事業である「運営代行プラン」の担当（オペレーションマネージャー）として、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営マネジメントまでを一括して主導していただきます。 「開設から運営まで全部やってほしい」というオーナー様の期待に応え、実質的な事業の創業者・経営パートナーとして動いていただきます。 FCオーナー様との伴走・経営支援 ・定期ミーティングによる経営・運営状況の確認 ・収支データや現場課題（集客・採用等）の分析と改善提案・実行 施設立ち上げ & 現場サポート ・開設準備（物件選定支援・指定申請書類作成・備品手配） ・利用者獲得に向

勤務時間8：30～17：30 1日4時間、週1日～勤務可 ※休憩時間は法定通り 時間外労働：ほぼなし

仕事内容＼1日4時間×週1日～勤務OK／【時給1,800円】【未経験OK】訪問未経験者が9割以上！多彩な研修でしっかりサポートいたします◎＜四ツ谷駅より徒歩4分＞ マンツーマンでご利用者様に応じた時間や回数での個別リハビリを行い、機能回復だけではない、その方に合ったリハビリプログラムの構築し支援いたします。 ・バイタルチェック ・全身状態観察 ・清潔援助 ・機能維持や予防 ・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア ・訪問記録 ・報告書作成 ・医師をはじめケアマネジャーへの連絡や連携業務 ※訪問時は電動自転車利用 募集概要 職種：作業療法士 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：訪問看護

仕事内容【2027年新卒】医療事務｜総合病院の受付・会計・事務業務｜賞与年2回｜東京都町田市 地域医療を支える病院で、医療事務として成長しませんか？ ◆職種 医療事務/新卒 ◆雇用形態 新卒（常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万5696円以上 ※月給に職務手当2万5000円、処遇改善手当4075円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都千代田区神田駿河台2丁目3番地 お茶の水高木ビル ◆勤務時間 ①8:30～17:30※休憩60分 ②8:30～12:30 土曜日 残業ほぼ無し ◆必要資格 2027年3月に大学卒業見込みの方 ◆福利厚生 昇給年1回（人事考課

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 〈具体的な業務内容〉 ・医師の指示に基づく医療処置 ・健康状態の観察(バイタルチェック等) ・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活のサポート ・点滴、カテーテル管理、在宅酸素など医療機器の管理 ・訪問記録、計画書・報告書などの書類作成 ・リハビリ支援や身体機能維持のサポート ・ご家族からの相談対応やアドバイス ・終末期ケアや緊急時対応 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給32万円～50万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 親切丁寧に指導しますので、経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎します！ ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 一般病院の病棟における助産師業務全般です 【休日制度】 4週8休 年間休日数125日 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもち

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：希望時間に調整可 （１）（２）は例示 週２日～ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員によりご利用者の介護や看護に支障ある場合は、１日８時間、 ６回を限度に１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・配属先エリアを中心に、ご利用者宅での医療ケア ・健康状態のアセスメント ・日常生活の支援、心理的な支援、ご家族などの相談対応 ・入退院時のカンファレンス、週末期の看護 ・医療関連機関、ご家族、他職種との情報共有・連携 １日の訪問時間は、個別に相談した働き方により異なりますのでご 相談ください。 ブランクのある方、訪問看護未経験の方でも、応募可能です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経営支援／在宅サービス 地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携

仕事内容【タイトル】 株式会社双泉メディカルサポートかのん訪問看護ステーションちよだ正看護師 【仕事内容】 ・訪問看護業務を実施 ・訪問件数：日4～5件程度 ・訪問手段：電動自転車、運転免許不要 ・訪問エリア：千代田区全域・新宿区一部・港区一部 ・看護師構成：常勤2名・非常勤1名、オンコール可能人数は2名 ・看護師の年齢層：30代1名・50代2名 ・利用者数：概ね25～40名、医療保険50%、介護保険50% ・利用者の平均年齢：70代 ・オンコール体制：当番約15回/月、電話頻度ほぼなし、実働頻度ほぼなし ・記録方法：電子カルテ・タブレット使用 ・運転免許：不要 【事業所名】 かのん訪問看護

仕事内容障害福祉フランチャイズの当社にて、新規事業である「運営代行プラン」の担当（オペレーションマネージャー）として、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営マネジメントまでを一括して主導していただきます。 「開設から運営まで全部やってほしい」というオーナー様の期待に応え、実質的な事業の創業者・経営パートナーとして動いていただきます。 FCオーナー様との伴走・経営支援 ・定期ミーティングによる経営・運営状況の確認 ・収支データや現場課題（集客・採用等）の分析と改善提案・実行 施設立ち上げ & 現場サポート ・開設準備（物件選定支援・指定申請書類作成・備品手配） ・利用者獲得に向

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都千代田区九段北2-3-7前川九段ビル2階 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東京メトロ半蔵門線 / 東京メトロ南北線 / 東京メトロ有楽町線 / 東京メトロ東西線 / 都営新宿線九段下 / 水道橋 / 神保町 / 飯田橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚

勤務時間【勤務時間】 【日勤】09:00:00～17:30:00 （※1日の所定労働時間数8時間）

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 未経験者でも安心！仕事とプライベートも分けられます！ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 ・血圧、体温等の測定 ・病室見回り ・服薬管理 ・バイタルチェック ・治療の補助 ・検査の説明 ・採血 ・点滴 ・注射等の処置 ・入浴介助、体位変換 ・医療器具の消毒、洗浄…等 残業ほぼゼロでプライベート重視の看護師さんにぴったり! ブランクがある方、離職中の方も歓迎! ※単発派遣の取り扱いはありません 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル看護 派遣 ・看護師 ・准看護師 ・助産師

仕事内容【タイトル】 イーク丸の内 放射線技師（クリニック：検診・健診、クリニック） 【仕事内容】 院内または巡回検診での診療放射線技師業務 ■院内業務 女性専用人間ドック・健診における下記業務 ・マンモグラフィー検査・胸部エックス線検査・胃部エックス線検査・健診システム入力（PC操作） ■院外業務（巡回検診） 巡回検診におけるマンモグラフィー検査 ・頻度は月1～4回程度です。首都圏が大半ですが、時々泊まりの地方出張もあります。 地方出張の割合は全体の15%～20%程度です。（月1-2回程度） ※丸の内、有楽町、表参道、紀尾井町のいずれかを拠点としてほか1拠点をローテート勤務します。 【技師人

仕事内容神経疾患の専門知識を深める◎都心の駅近クリニック 東京脳神経アカデミーでは、脳神経外科や神経内科、婦人科を標榜。脳血管障害や脳腫瘍、てんかんなど、脳・脊髄・末梢神経を含めた神経全般の幅広い疾患の診断・治療に携われます。さらに、「頚性神経筋症候群」や「頚筋自律神経病」などの難病にも対応。患者さま一人ひとりとじっくり対話し、最適な治療法を共に見つけ出す、大きなやりがいを感じられる仕事です。 日勤帯のみの外来勤務であるため、生活リズムを安定させて働くことができます。交通アクセスは東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅から徒歩約3分、有楽町線「麹町」駅から徒歩約5分という恵まれた立地で、日々の快適な通勤が可能

仕事内容日勤のみ!子育て中の方も安心、くるみん認定企業の訪問看護です 正看護師/訪問看護/日勤のみ ・日勤のみ ・定年65歳 多様な福利厚生で、特に子育て支援制度が充実しています。 小さなお子様のお持ちママさん、パパさんも安心して働くことが可能です。 新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT）にて、手厚くサポートします。 資格取得支援制度もあり、資格取得や経験を積むことで給与がアップします。 【特長】 最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ICT・デジタルの活用、産学連携に注力しています。 勤務先 SOMPOケ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育士/千代田区外神田の認可保育園/東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩3分 ■仕事内容詳細 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認可保育園 定員：50名 （0歳児：6名、1歳児：8名、2歳児：9名、3歳児：9名、4歳児：9名、5歳児：9名） 開設：2021年4

仕事内容交通費全額支給◎丁寧な指導を受けられます♪ 東京都千代田区に立地する神田ウィメンズクリニック。JR中央線快速、山手線、京浜東北線「神田」駅から徒歩約1分と利便性の高さが魅力です。同クリニックでは交通費を全額支給しているため、金銭的なサポートを受けられるのもうれしいポイントですね。 不妊治療専門の神田ウィメンズクリニックでは、初診から卒業まで一貫して女性院長が担当しています。「高度でブレない医療」という理念のもと、患者さまに対してきめ細やかなサポートを提供している点が特徴です。入職後は先輩スタッフから丁寧な指導を受けられるので、新しい環境に不安のある方も安心して働けるでしょう。 経験を活かせる