株式会社山田製作所 - 群馬県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容大手カーメーカー向けに、様々な車載部品を生産している同社において、本社の知的財産担当をお任せします。 【具体的には】 知的財産全般に係る調査、権利化、活用、保護、分析等実施 ・知財戦略策定 ・他社特許調査 ・研究開発部門からの発明の発掘、国内外の特許出願・権利化 ・開発テーマへの参画 ・契約業務 ・IPランドスケープ 【勤務地】 山田製作所 伊勢崎本社（群馬県伊勢崎市香林町2-1296） 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4，00

仕事内容大手カーメーカー向けに、様々な車載部品を生産している同社において、本社の知的財産担当をお任せします。 【具体的には】 知的財産全般に係る調査、権利化、活用、保護、分析等実施 ・知財戦略策定 ・他社特許調査 ・研究開発部門からの発明の発掘、国内外の特許出願・権利化 ・開発テーマへの参画 ・契約業務 ・IPランドスケープ 【勤務地】 山田製作所 伊勢崎本社（群馬県伊勢崎市香林町2-1296） 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4,00

仕事内容大手カーメーカー向けに、様々な車載部品を生産している同社において、本社の知的財産担当をお任せします。 【具体的には】 知的財産全般に係る調査、権利化、活用、保護、分析等実施 ・知財戦略策定 ・他社特許調査 ・研究開発部門からの発明の発掘、国内外の特許出願・権利化 ・開発テーマへの参画 ・契約業務 ・IPランドスケープ 【勤務地】 山田製作所 伊勢崎本社（群馬県伊勢崎市香林町2-1296） 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4，00

仕事内容大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、内製設備の治具・設備の機械設計をおまかせします。 【具体的には】 ・治具や設備製作に関わる作業費や購入費などを入手、算出してまとめ、各拠点へ見積もりを作成して提出 ・マシニングセンタや専用加工機等、加工機の段取り治具設計 ・専用/汎用の組立設備、検査設備の治具や設備設計 ・生産ラインの合理化検討・設計 ※状況に応じ、国内やグループ海外拠点に出向き立ち上げを実施 【勤務地】 山田製作所 エンジニアリング事業部（群馬県桐生市広沢町1-2757） 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバラン

仕事内容樹脂成型技術者として下記業務をお願いします。 【具体的には】 ・製品をもとに設備仕様の検討、費用試算、ライン仕様の決定 ・金型構想の検討、製作部門との調整 ・成形条件設定、量産立ち上げ業務 ★完成車メーカー向け、Tier1メーカーとして高品質の製品を供給し続けています★ 四輪車、二輪車のエンジン用オイルポンプ、ウォーターポンプを中心に各種ポンプ製品、ステアリング関連製品、トランスミッション関連製品など、機能部品を手掛けるYAMADAは、1946年の創業以来「世界一級品」を目指し、飽くなき挑戦を続けてきました。 【同社の魅力】 ■本田技研工業(株)の関連会社として、ホンダとの結びつきを持ちつつ

仕事内容法人営業（管理職候補）【伊勢崎】健康経営を掲げ福利厚生も充実 【仕事内容】 「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っており、福利厚生が充実しています。 ★管理職候補での募集です！有給取得率100％・育休復帰率100％・フレックス制度有り・過去3年新入社員の… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】営業部門の主任・係長候補として業務をお任せします。 【具体的には】 ・主要製品の国内・外の既存 及び 新規客先に対する受注活動。 ・客先の戦略/ニーズを把握し社内へ展開すると共に、同社製品のタイムリーな提案活動。 ・マネージメント：グループリーダーとして、メンバーのけん引やOJTによる組

仕事内容大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、生産設備のPC制御設計をおまかせします。 【具体的には】 ・PCプログラム言語（C言語、Visual Basic 等）を使用して装置の制御設計プログラムを作成 ・内外作設備のPC標準プロトコルの構築 【勤務地】 山田製作所 エンジニアリング事業部（群馬県桐生市広沢町1-2757） 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4，000円/月、第一子20，000円/月、第二子15

仕事内容電気全般の統括管理【桐生】（第二種電気主任技術者） 【仕事内容】 Tier1サプライヤー／409社のサプライヤーの中で唯一3部門での優良感謝賞を受賞した優良企業/有給取得奨励 「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています！有給取得率100％・… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】電気全般の統括管理者として、下記業務をお願い致します。 【具体的には】 ・電気主任技術者として電気関係全般の統括管理業務 ・今後のSDGsを考慮した環境改善取り組み施策の立案と実行 ・業務を通した人材の育成（後進の育成） 【働き方について】 時間外について基本０時間 同社では「健康経営」を

仕事内容内外作設備の企画構想立案や外作メーカーとの調整役や担当設備のまとめ役を担って頂きます。 【具体的には】 ・治具や設備製作に関わる作業費や購入費などを入手、算出してまとめ、各拠点へ見積もりを作成して提出 ・マシニングセンタや専用加工機等、加工機の段取り治具設計 ・専用／汎用の組立設備、検査設備の治具や設備設計 ・生産ラインの合理化検討・設計 ★状況に応じ、国内やグループ海外拠点に出向き立ち上げ実施 【残業時間】 基本0h／月 程度 ★完成車メーカー向け、Tier1メーカーとして高品質の製品を供給し続けています★ 四輪車、二輪車のエンジン用オイルポンプ、ウォーターポンプを中心に各種ポンプ製品、ス

仕事内容内外作設備の企画構想立案や外作メーカーとの調整役や担当設備のまとめ役を担って頂きます。 【具体的には】 ・PCプログラム言語（C言語、Visual Basic 等）を使用した装置の制御設計プログラムを作成 ・内外作設備のPC標準プロトコルの構築 ★完成車メーカー向け、Tier1メーカーとして高品質の製品を供給し続けています★ 四輪車、二輪車のエンジン用オイルポンプ、ウォーターポンプを中心に各種ポンプ製品、ステアリング関連製品、トランスミッション関連製品など、機能部品を手掛けるYAMADAは、1946年の創業以来「世界一級品」を目指し、飽くなき挑戦を続けてきました。 【同社の魅力】 ■本田技研

仕事内容営業部門の主任・係長候補として業務をお任せします。 【具体的には】 ・主要製品の国内・外の既存 及び 新規客先に対する受注活動。 ・客先の戦略/ニーズを把握し社内へ展開すると共に、同社製品のタイムリーな提案活動。 ・マネージメント：グループリーダーとして、メンバーのけん引やOJTによる組織の底上げを実施 ※平均残業：月10時間程度 【募集背景】 自動車産業の構造変化により、従来のOEM提案からTier1ビジネスへの展開や要素技術への展開が求められており、 幅広く、よりスピード感を持った活動力を求めております。 グループリーダー候補が不在の為、将来的な管理職を募集しています。 ★完成車メーカー

仕事内容大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、内製設備の治具・設備の機械設計をおまかせします。 【具体的には】 ・治具や設備製作に関わる作業費や購入費などを入手、算出してまとめ、各拠点へ見積もりを作成して提出 ・マシニングセンタや専用加工機等、加工機の段取り治具設計 ・専用/汎用の組立設備、検査設備の治具や設備設計 ・生産ラインの合理化検討・設計 ※状況に応じ、国内やグループ海外拠点に出向き立ち上げを実施 【勤務地】 山田製作所 エンジニアリング事業部（群馬県桐生市広沢町1-2757） 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバラン

仕事内容株式会社山田製作所 【群馬/伊勢崎】法人営業◆有給取得100％◆ホンダ系サプライヤー◆残業10h以内 【仕事内容】 【群馬/伊勢崎】法人営業◆有給取得100％◆ホンダ系サプライヤー◆残業10h以内 【具体的な仕事内容】 【ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間以内／直近5年の新入社員の定着率90%以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車産業の構造変化により、従来のOEM提案からTier1ビジネスへの展開や要素技術への展開が求められており、 従来よりもより幅広く、よりスピード感を持った活動力を求めております。 【

仕事内容株式会社山田製作所 【群馬/桐生】工場ファシリティーエンジニア（第二種電気主任技術者）ホンダ系サプライヤー優良感謝賞受賞 【仕事内容】 【群馬/桐生】工場ファシリティーエンジニア（第二種電気主任技術者）ホンダ系サプライヤー優良感謝賞受賞 【具体的な仕事内容】 【ホンダ系サプライヤー／409社のサプライヤーの中3部門で優良感謝賞を受賞した企業／充実の福利厚生／過去5年新入社員の定着率90%以上/残業10時間以下/完全週休二日制】 ■業務詳細 ・電気主任技術者として電気関係全般の統括管理業務 ・今後のSDGsを考慮した環境改善取り組み施策の立案と実行 ・業務を通した人材の育成 （後進の育成）

仕事内容今後の主力商品となる電制部品の調達力強化を図るため、電制部品の原価低減活動及び、電動ウォーターポンプ等の新機種立上業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・電制部品におけるコストの妥当性検証 及び、新規取引先開拓 ・電制部品の調達業務 ※将来的には海外駐在のチャンスがあります 【所属部門】 購買部門：30名程度 【働き方】 残業時間は基本０時間で働きやすい環境です。 月に最大10日を条件に在宅勤務可能です。 【高速通勤可】 高速通勤手当全額支給(ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合) ★完成車メーカー向け、Tier1メーカーとして高品質の製品を供給し続けています★ 四輪車、二輪車

仕事内容大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、内製設備の治具・設備の機械設計をおまかせします。 【具体的には】 ・治具や設備製作に関わる作業費や購入費などを入手、算出してまとめ、各拠点へ見積もりを作成して提出 ・マシニングセンタや専用加工機等、加工機の段取り治具設計 ・専用／汎用の組立設備、検査設備の治具や設備設計 ・生産ラインの合理化検討・設計 ※状況に応じ、国内やグループ海外拠点に出向き立ち上げを実施 【勤務地】 山田製作所 エンジニアリング事業部（群馬県桐生市広沢町1-2757） 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバラン

仕事内容知的財産全般に係る調査、権利化、活用、保護、分析等実施等をお願いいたします。 【具体的には】 ・知財戦略策定 ・他社特許調査 ・研究開発部門からの発明の発掘、国内外の特許出願・権利化 ・開発テーマへの参画 ・契約業務 ・IPランドスケープ 【働き方】 残業時間は基本０時間で働きやすい環境です。 月に最大10日を条件に在宅勤務可能です。 【高速通勤可】 高速通勤手当全額支給(ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合) ★完成車メーカー向け、Tier1メーカーとして高品質の製品を供給し続けています★ 四輪車、二輪車のエンジン用オイルポンプ、ウォーターポンプを中心に各種ポンプ製品、ステアリン

仕事内容株式会社山田製作所 【群馬/伊勢崎】資材調達◆有給取得100％◆ホンダ系サプライヤー◆リモート可 【仕事内容】 【群馬/伊勢崎】資材調達◆有給取得100％◆ホンダ系サプライヤー◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【リモート可／ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／充実の福利厚生／直近5年の新入社員の定着率90%以上／基本残業なし／有給取得率100％】 ■業務内容： 当社が生産に必要とする、構成部品等の調達に関わる戦略の立案と実行、 新規取引先開拓、コスト妥当性検証、VA/VEの推進など、調達業務を通じて会社の成長に貢献していただきます ■当社について： ・1946年の創業以来「