ハローワーク ホテル - 愛知県東海市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間につきましてはご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期１日８時間ま で６回を限度に１か月の７０時間まで１年間６７２時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容温浴施設『華の湯』内にあるお食事処で、オーダー取りやテーブル の片づけ、料理や飲み物（アルコール類含む）の配膳、厨房で簡単 な調理、食洗器を使った皿洗いなどをお任せします。 ランチの時間帯は、フードコート形式での営業を行っております。 ホテル付属という立地のため、飲酒よりもお食事をメインにご来店 するお客様が多く、繁華街の居酒屋よりも少し落ち着いた雰囲気の お店です。「お酒が飲める定食屋さん」といった感覚に近いかもし れません。 メニューは簡単 調理は定食やおつまみなどの一品料理が中心で、 家庭で作る献立とほぼ変わりません。調理業務の経験が無くても、 自炊経験さえあればすぐに慣れることができま

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜8時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期１日８時間ま で６回を限度に１か月の７０時間まで１年間６７２時間まで 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容《深夜作業》 お客様がお休みになっている深夜は、主に事務作業です。 予約確認や翌日の清掃スタッフの部屋割り、伝票処理など です。 《朝の作業》 朝食のご案内や、早めに発たれるお客様のチェックアウト 手続き、精算会計などがあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜22時30分 就業時間２：18時00分〜22時30分 就業時間３：13時30分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：時間帯はご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期１日８時間ま で６回を限度に１か月の７０時間まで１年間６７２時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容●仕事内容 ホテルに到着されたお客様のチェックイン手続きをお願いします。 ルートインではチェックイン時にお部屋代を頂戴しています。 ルームキーをお渡ししたらお部屋のご案内をします。 他にも電話応対や簡単な予約確認などパソコンを使った業務があり ます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜22時30分 就業時間２：18時00分〜22時30分又は14時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間につきましてはご相談に応じます ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期１日８時間ま で６回を限度に１か月の７０時間まで１年間６７２時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容ビジネスホテル内にあるお食事処で、オーダー取りやテーブルの片 づけ、料理や飲み物（アルコール類含む）の配膳、厨房で簡単な調 理、食洗器を使った皿洗いなどをお任せします。 ホテル付属という立地のため、飲酒よりも夕食をメインにご来店す るお客様が多く、繁華街の居酒屋よりも少し落ち着いた雰囲気のお 店です。「お酒が飲める定食屋さん」といった感覚に近いかもしれ ません。 メニューは簡単 調理は定食やおつまみなどの一品料理が中心で、 家庭で作る献立とほぼ変わりません。調理業務の経験が無くても、 自炊経験さえあればすぐに慣れることができます。もちろんレシピ 完備だから暗記の必要もありません。 【高齢者応援

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分又は8時00分〜15時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤時間は応相談。７時～８時、 退勤時間１４時以降を希望します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期１日８時間ま で６回を限度に１か月の７０時間まで１年間６７２時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容ホテルフロント早番の仕事について □ご宿泊の客様のチェックアウト手続き、お部屋付けの精算 ・朝食のご案内をしたり、ホテル周辺の情報をご提供することも あります。 □お客様をお出迎えする為の準備、ロビーの清掃 □他にも電話応対、簡単なＰＣ操作（予約確認）、会計などがあり ます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時30分〜1時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：14時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間につきましては応相談 早番 ９：００～１５：００／ ９：００～１８：００ 中番 １２：００～２１：００／１５：００～２３：００ 遅番 １６：３０～２５：３０／２０：００～２５：３０ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期１日８時間ま で６回を限度に１か月の７０時間まで１年間６７２時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによります。

仕事内容■天然温泉「華の湯」にご来館されたお客様への受付、精算業務を お願い致します。 ■また簡単なパソコン、タブレットの操作の他、館内案内、採水検 査、サウナマットの交換など簡易清掃を行って頂きます。お客様に 気持ちよくお風呂をご利用いただくために非常に大切なお仕事とな ります。 ◆初心者歓迎！ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：6時30分〜11時00分 就業時間２：16時30分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：朝便・夜便のシフトがございます。 日中（送迎以外の時間）は、植栽管理や館内整備のお仕事もござい ます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期１日８時間ま で６回を限度に１か月の７０時間まで１年間６７２時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容●お仕事内容 送迎ドライバーとして、お客様を送迎していただくお仕事です。 安全運転はもちろんのこと、接客スタッフとして丁寧な応対が求め られます。 車中で会話が弾みホテルの評価を聞けることも。送迎の空き時間に は植栽管理や館内整備も行っていただきます。 ☆ホテルから最寄り駅（名鉄：太田川駅）までの送迎でございます 。 【高齢者応援求人】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時00分又は10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期１日８時間ま で６回を限度に１か月の７０時間まで１年間６７２時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容客室全体のお掃除・ベッドメイク・ユニットバス清掃、備品補充な どをお願いします。 掃除機かけや拭き掃除、シーツの交換など、ご家庭でのお掃除とほ ぼ同じです。 プロのワザやコツを普段の家事に活かすこともできます。 ○ほとんどが未経験スタートです スタッフの９割が未経験でした。清掃のお仕事が初めて、という方 もいれば、「働きに出るのが初めて、」という方も珍しくありま せん。先輩スタッフが丁寧に仕事を教えるのでご安心を。先輩自身 、最初は教わる側でしたから。「やってみようかな」と思ったら、 チャレンジして下さい 【高齢者応援求人】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期１日８時間ま で６回を限度に１か月の７０時間まで１年間６７２時間まで 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他【土日祝日限定 出勤】

仕事内容客室全体のお掃除・ベッドメイク・ユニットバス清掃、 備品補充などをお願いします。 掃除機かけや拭き掃除、シーツの交換など、ご家庭での お掃除とほぼ同じです。 プロのワザやコツを普段の家事に活かすこともできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜業務内容＞ ・予約管理業務 ・チェックイン業務 ・設備管理業務 ・備品管理業務 ・清掃補助業務 ・アルバイトスタッフ教育 など 将来的には、運営状況を管理する支配人や副支配人として ステップアップしていただきたいと考えています。 変更範囲：会社の定める業務