福祉 - 三重県桑名市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/多機能型施設/正社員/資格必須/月給24.5万円~/年休114日/残業ほぼなし/未経験可/東海エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人/子どもたちの自信を育む

株式会社ハンズオン/キッズエール桑名

  • 桑名市 柳原 / 西桑名駅 徒歩21分

  • 月給24.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 手当施設の紹介 三重県桑名市にある、多機能型施設です。 運営法人は、東海エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 支援に関する豊富なノウハウと実績があります。 今後はさらなる事業拡大も視野に入れており、勢いのある法人です。 手当施設の特徴について 子どもたちの自信(自己肯定感)を育むさまざまな働きかけを実施。 社会とうまく関わり、生き生きと働く人に成長するための支援を目指しています

かんたん応募登録エントリー

保育士・保育園・幼稚園/正社員/保育士/社会福祉法人花園福祉会 長寿認定こども園/21802772

社会福祉法人花園福祉会 長寿認定こども園

  • 桑名市 北寺町 / 西桑名駅 徒歩約9分

  • 月給20万円〜23万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 三重県桑名市に位置する社会福祉法人花園福祉会 長寿認定こども園で、子どもたちの成長を温かく見守る保育教諭を募集しています。 桑名駅から徒歩10分というアクセス良好な立地でありながら、マイカー通勤も可能です。日々の業務では、0歳から5歳までの子どもたちの発達段階に合わせた保育や教育、そして保護者の方々との信頼関係構築に努めていただきます。一人ひとりの個性と向き合い、その子の「できた」という小さな達成感を共に喜び、成長を支援するやりがいのある仕事です。 経験豊富な職員が丁寧にサポートいたしますので、ブランクのある方もご安心ください。チームワークを大切にし、共に学び成長していける環

かんたん応募登録エントリー

精神科病院の精神保健福祉士/月給221200円~332200円/一律手当を含む/正社員/精神科病院/精神保健福祉士/正社員/明確な評価制度/賞与実績4.25ヶ月分/ワークライフバランス充実

医療法人社団橘会 多度あやめ病院

  • 桑名市 / 多度駅 徒歩8分

  • 月給22.1万円〜33.2万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容【精神科病院/精神保健福祉士】正社員|明確な評価制度|賞与実績4.25ヶ月分|ワークライフバランス充実 ■ アピール ■どんな施設? 三重県桑名市にある「多度あやめ病院」は、医療法人社団橘会が運営する一の222床を有する桑名市唯精神科病院です。2022年に思春期外来を開設し、コロナ禍にはオンライン診療を開始するなど、地域や社会の医療ニーズに対応し続けています。また精神科医療領域全般の強化を行っており、関連施設のデイケア、グループホーム、訪問看護ステーションとの連携による退院後のフォローや、チーム医療の強化などを行っています。 ■入職後は… ・適正に評価する仕組み作り!上長と面談を行い、

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