大阪府守口市の飲食店長の求人・仕事・採用

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 梅梅 淀屋橋の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー（年俸5

仕事内容仕事内容：店舗管理・マネジメント業務 ・お客様のご案内、注文受付、レジ会計接客業務 ・テーブルの片づけ、セッティング、調理 ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・売上管理、利益管理、販促計画、シフト管理など PR：2016年の中途正社員離職がゼロの働きやすい職場 阪急うめだ本店の最上階にも出店！ 新規出店が年3店舗以上と、大阪府の焼肉業界でトップクラスの成長率 日本国の優良外食産業企業認定（農林水産大臣賞受賞）の安心企業 充実した評価制度で毎年昇給実績あり 接客専門学校の受講料無料・動画マニュアル完備など、研修制度が充実！

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 ゴールデンタイガー D.D.HOUSE梅田の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長

仕事内容▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！

仕事内容≪独立支援制度あり≫ワタミ運営飲食チェーン各店舗のスタッフ・店長候補 【具体的には】 まずは、 配属店舗で接客と調理に取り組み、 店長への昇格を目指します。 ≪店舗ブランドごとの独自研修有≫ 居酒屋だけでなく焼肉、寿司、ダイニング、ファストフードなど様々な業態の 外食チェーン店を展開している私たち。 例えば、 アメリカンレストラン『TGIフライデーズ』では、 バーテンダーのスキルも磨けます！ 好奇心の強い方にオススメです。 ≪配属予定店舗≫ ‐ミライザカ ‐鳥メロ ‐焼肉の和民 ‐かみむら牧場 ‐TGIフライデーズ ‐SUBWAY ‐炭旬 ‐酒処わたみ ‐bb.qオリーブチキンカフェ

仕事内容【仕事内容】 店舗での調理・接客業務のほか、店舗運営に関わるマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客サービス、キッチンでの調理業務 - アラカルトメニューやコース料理の開発・提案 - 人材管理・育成、シフト作成 - 発注業務、原価管理、売上管理などの各種数値管理 - 店舗のイベント企画や運営の意思決定 【入社後のキャリアステップ】 本部から決定事項をトップダウンするのではなく、各店舗に大きな裁量が与えられているため、独自のメニュー開発やイベントを戦略的に行うことができます。経験を重ねることで、店長、ブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店経験者、調理経験 ・店長経験 【フィットする人物像】 ・アニメコラボカフェ経験 ・メニュー開発経験 ・カフェ業態経験 求める人物像 アニメ・ゲーム・VTuber・2.5次元舞台・アイドルなどのエンタメカルチャーが好きで、国内外のファンコミュニティへの理解や関心をお持ちの方。 単なるファンに留まらず、IPホルダーと世界中のファンの架け橋として、新しい感動体験を創出することに情熱を注げる方。 【職種名】 大阪【2026年4月OPEN】コラボカフェ・オープニングスタッフ募集・年休115日 【仕事内容】 店長候補として、コラボカフェの運営・管理全般をリードしていただき

仕事内容月9休み、賞与年2回(最低保証3〜5万)、福利厚生30種類以上！ キャリアアップもワークライフバランスの実現できる会社です！ ー ◎将来自分でお店を持つために繁盛店で学びたい方 ◎今までの経験を活かしてマネージャーを目指したい方 ◎明確な評価基準をもとに自身のキャリアアップを目指したい方 ◎未経験でも1からしっかり学べる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 （残業が発生した際もきっちり残業代をお支払いします） 元気ファクトリーは自己実現を全力で応援する会社です！ 【人と共に成長してきた会社です】 我々は働いてくれているスタッフと共に成長してきた会社です。 これ

仕事内容〇当社のポイント！ ・未経験大歓迎！研修制度充実！ ・和洋中など幅広い業態のブランドあり！ ・賞与年2回！福利厚生も充実と働きやすい！ 【お任せするお仕事】 当社が運営する各店舗にて、まずはホール・キッチン業務から担当していただきます。ひと通りの業務 を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。経験や能力がある方には、買い付けや調達、加工などもお任せします。 【具体的には…】 ・接客全般 ・調理全般 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画 など 定期的に新規メニューの開発に取り組めます。

仕事内容【アピールポイント】 飲食経験を活かして、さらにステップアップ 将来的には店長へのキャリアアップも目指せます！ 月給40万円～45万円 基本残業なし＆月8日休み 有給消化100％＆昇給・賞与あり これまでの接客・調理経験を活かしながら、仕事の幅を広げていきませんか？ ■お電話からのご応募・お問い合わせ 【焼肉輝(きらり)】 TEL：06-6657-7705 【仕事内容】 ※以下を満たす方が対象です※ ・日本語検定N1以上の方 ・日本語で円滑なコミュニケーションが取れる方 ️飲食経験を活かして、次のキャリアへ！ ️ 焼肉輝(きらり)で、飲食経験者の店舗スタッフを募集しま

仕事内容【ポジション】 新店舗の立ち上げメンバー（ホール・キッチンおよび店舗マネジメント） ※将来の店長候補・幹部候補としての採用です。 【具体的な業務内容】 - ご案内、オーダー、配膳などの接客業務全般 - 鉄板での調理、仕込み、盛り付けなどのキッチン業務 - 売上や利益などの数値管理 - アルバイトスタッフの採用、育成、シフト作成 - SNSを活用したプロモーション、集客企画の実施 【ポイント】 - 未経験からのスタートを全力応援！ ┗ まずは基礎となる接客や調理（包丁さばき、鉄板調理など）から丁寧にお教えします。 - スピード出世が可能！ ┗ 驚異的なペースで出店を続ける急成長企業のため、新

仕事内容未経験でもOK！人と接するお仕事の経験者は優遇！ ■仕事内容 ご案内係・レジ担当・ドリンク担当、調理、調理補助などと役割分担してお客様をおもてなしをしていただきます。 接客だけでなく、調理や毎日の食材発注、売上管理、アルバイトスタッフの採用、シフト作成などもお任せします。 お客様数は、1日に約～100組。特に平日のお昼、平日の18時以降、土日祝が混み合います。 1日に５～８名のスタッフがシフトに入ります！ ■求める人物像 人と接する仕事の経験をお持ちの方 ┗営業職や接客・販売職など、幅広く想定しています。経験年数は問いません。 元飲食店店長、元営業事務、元フリーターなど、異業種・異業

仕事内容ホールスタッフ業務（接客）、調理、店舗運営・管理をお任せします。 【具体的には】 ■店長候補業務 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長業務 スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社半年～1年以内に店長となる人は珍しくありません。 店長に任される裁量が大きく、やりがい十分！ 自分で経営している面白さと達成感があります。 ※スキル・経験に応じてお仕事はお任せするので、店長経験のない方や異業種からの転職の方もご安心ください。

仕事内容株式会社エフティー（北新地はらみ） 店長候補／未経験OK／経験者は月給40万円以上／残業なし 【求人要約】 社員の半数以上は未経験からスタート／資格取得も応援 残業ほぼなし／月7日以上必ず休める＋有給取得も推奨 グループ企業ならではの安定基盤／腰を据えて挑戦可能 【仕事内容】 関西で人気の創作焼肉専門店『北新地はらみ』にて、調理や接客、新メニュー考案などの店舗運営業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 ※スマートフォンでご覧の方は、画面上部のタブから「PickUp」もご覧ください。 ＼関西の人気店『北新地はらみ』とは？／ 全国各地から厳選された最上級国産黒毛和牛の「はらみ肉」を、オリ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 17:30～23:30 上記時間内でシフト制勤務 ◎週1日～OK ◎1日3時間～OK! ◎レギュラー勤務希望の方は優遇♪大歓迎！ ◎Wワーク・かけもちバイトOK！ シフトは気軽にご相談ください！ 短時間でも、レギュラーでもOKです

仕事内容＼ホールスタッフ募集／ アルバイト・パート採用！ ◎ガールズバーではありません！ 性別・年代問わず、常連さんから初めての方まで “気軽に飲んで楽しめる”あったかい雰囲気のお店です♪ 【カウンターだけの落ち着いた空間♪】 お任せするのは… ・注文を伺う ・カクテルやドリンク作り ・簡単な料理の提供 など、カウンター越しの接客が中心！ お客様とほどよくお話をしながら、 未経験でも安心してスタートできるお仕事です◎ 【未経験さんも大歓迎！】 「お酒の知識ゼロ…」 そんな方でも大丈夫！ ドリンクの作り方から接客マナーまで、 先輩が丁寧に教えるので心配ありません♪ 【自由度バツグンの個人

仕事内容干物定食の店舗スタッフ／月給33万円で月8～9日休み 株式会社越後屋 和食,定食屋 《 新着✧レア求人 》 大阪の新規出店に向けて増員募集 業界のなかでも高収入を目指せる給与体系！ 頑張りにあった収入が当たり前の環境を◎ 飲食バイト経験が長ければ月給優遇！ 店長昇格後は、MAX月給80万円☆ 副店長は、店長職より休めて、 一般職よりも高収入という働き方！ でもしっかり店舗運営の ノウハウを学べるので経験を積みたい方に◎ 接客少なめでクレームの心配が少ないのもPoint 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 今、焼魚が新しい！ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 紅虎軒 天王寺ミオの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー（

仕事内容【立ち上げ経験・メニュー開発・業態開発など個人の裁量大】自社ブランド店（和食居酒屋）での店舗運営をお任せ 具体的には ◎業務例 ◆接客・調理・仕込み ◆アルバイトの育成・シフト管理 ◆店舗運営全般 など 《裁量大きく売上UP・ファンづくりもできる！》 ◆季節ごとのおすすめメニューの企画開発 ◆POP作成など販売企画の立案・実行 店舗で自由度高く挑戦OK！PDCAを回しながら売上を作る力を磨けます。 代表・マネージャーとの会議に参加できるほか、代表との1on1面談も実施しています。PL管理・物件選定・内装・業態作り・KPI管理など間近で繁盛店を生み出す経営ノウハウや考え方に触れて、将来につ

仕事内容〇当社のポイント！ ・未経験大歓迎！研修制度充実！ ・和洋中など幅広い業態のブランドあり！ ・賞与年2回！福利厚生も充実と働きやすい！ 【お任せするお仕事】 当社が運営する各店舗にて、まずはホール・キッチン業務から担当していただきます。ひと通りの業務 を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。経験や能力がある方には、買い付けや調達、加工などもお任せします。 【具体的には…】 ・接客全般 ・調理全般 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画 など 定期的に新規メニューの開発に取り組めます。

仕事内容焼肉店の店舗スタッフ／新規出店多数／オープニング／若手活躍中 株式会社WEST FIELD 焼肉,肉料理 《 新着✧レア求人 》 20～30代の若手が エネルギッシュに活躍中！ うちだグループ全体の店舗拡大に伴い オープニングスタッフを募集します ＼ 飲食経験者、必見！ ／ ◍【最低保証】月給40万円以上スタート 最大年60万円のインセンティブ賞与あり♪ 売上はしっかり還元します！ ◍店長に昇進したら【月給45万円以上】 年功序列なくキャリアアップできます◎ ◍なによりやる気・意欲重視！ 20代～30代が、9割以上活躍中！ ◍月8日休み・年間休日105日 ◍オープニングス