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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下すべてを満たす方 ・PMもしくはPLとして開発から保守までを推進したご経験のある方 ・業務部門と連携してシステム要件定義を行える方 ・エンジニアと連携してインフラ・アプリの方向性を決められる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・クライアントやPJメンバーといったPJにかかわるすべての人に対し、円滑なコミュニケーション力と推進力をお持ちの方 ・今後のキャリアとして大規模PJのPMや自社プロダクト開発におけるPO／PdMに興味のある方 【職種名】 シニアプロジェクトマネージャー ※土日休み ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域における事業推進経験（営業・CS・事業企画・プロダクトマネジメント等、職種不問） [歓迎] ・決済/Fintech・SaaS・請求/会計領域いずれかでの実務経験 ・競合/近接領域での事業経験 ・決済事業会社（例：決済代行・オンライン決済系企業） ・Fintech企業 ・BtoB SaaS企業（会計・請求・バックオフィス系等） ・数値責任を持ち、KPI設計・改善をリードした経験 ・ビジネスモデルや収益構造を理解し、自ら仮説を立てて実行した経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・経営視点で事業を捉えようとする思考力 ・新

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記を満たしていない場合も、ご関心を寄せていただける場合、応相談でご応募可能です。 ・事業会社での経営企画経験、もしくは大手金融機関における企業担当経験（3年以上） ・FP&Aの実務経験 ・財務諸表（PL/BS/CF）を理解し、事業ニーズに合わせてKPIを定義し、実際に数字をまとめる力 【職種名】 日本を代表するビジネスメディアへ | 経企×IR 事業に踏み込む1500万/フレックス 【仕事内容】 経営層の参謀として、事業成長や対外コミュニケーションを支える役割を担っていただきます。 経営企画： ・競合分析実務 ・新規事業のフィジビリティスタディ ・M&Aの検討

仕事内容WealthPark RealEstate Technologies株式会社 《渋谷》5年以上の経験者募集【不動産戦略部長】完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 案件の開拓からファイナンス組成、商品組成、販売支援、部門マネジメントなど不動産戦略部門の業務全般をお任せします。・案件の開拓・獲得（事業者開拓や関係構築、条件交渉など） ・ファイナンスの組成（金融機関との融資折衝、ローンアレンジの設計） ・商品組成（収支モデルの構築、スキーム設計、商品概要の作成） ・投資判断の起案と決裁

仕事内容■仕事内容 収益用不動産事業全体の責任者として、事業運営とマネジメント全般を担っていただきます。 新規立ち上げ中の収益不動産営業チームの統括に加え、 CRE事業部の立ち上げ責任者として事業基盤の構築を進めていただきます。 また、収益・事業用不動産の売買マッチングプラットフォームであるEstate Boardのプロジェクト オーナーとして、事業推進をリードしていただきます。 同社は不動産売買領域のDXを通じて、より良い不動産取引を実現することを目指すスタートアップ企業です。 【具体的には】 ・収益用不動産事業におけるマネジメント全般 ・現在新規立ち上げを行っている収益不動産営業チームのヘッド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・上場企業水準のガバナンスが求められる企業（上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等）における法務部経験者（5年以上） ・法務として海外子会社や海外の事業／サービスの支援を行ったことがある方 ・英語でのビジネスレベルでのコミュニケーション能力（読み書き、会話） 【職種名】 グローバル法務【上場エンタメ企業】 【仕事内容】 多角化するグループ全体の様々な法務案件を対応しているため、新規領域で知見を深めていただけます。 グループ全体における国内外のサービス運営を法務として支援していただき、各事業部と連携して事業・サービスの成長に貢献していただきます。

仕事内容株式会社ｓｉｎｓａ 事業開発リーダー(Bizd)◆トレーディングカードEC最大手DOPA！運営／オリパ／成長市場 【仕事内容】 事業開発リーダー(Bizd)◆トレーディングカードEC最大手DOPA！運営／オリパ／成長市場 【具体的な仕事内容】 ■DOPAとは DOPA!は、会員150万人超・国内トレカECでユーザー数No.1のオンラインオリパサービスです。ユーザーはサイト内でポイントを消費してオリパを引くことができ、何らかのトレーディングカードを獲得、希望に応じて自宅に送付できる「エンタメ要素を含んだECサービス」です。 創業3年で売上は数百億円規模、年平均成長率は300%超。VCなどか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事部門のマネジメント経験 （人事部長、人事マネージャー等） ・採用戦略立案、人事評価制度設計、組織開発などの主導経験 【尚可】 ・CHRO、人事役員、またはベンチャースタートアップでの人事責任者経験 ・急成長フェーズにおける組織スケール 採用拡大（100名以上規模への拡大など）の牽引経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■経営陣と戦略的パートナーとして関係構築できるコミュニケーション能力 【職種名】 人事部長(CHRO候補) ※土日休み 【仕事内容】 組織戦略から採用・育

仕事内容【仕事内容】 ▼提案営業業務 ・導入・活用に必要な顧客の課題ヒアリング ・サービスや事例、新機能などのご案内 ・キャンペーン企画のご提案・見積作成 ▼案件運用業務 ・入稿物や進行スケジュールの確認 ・キャンペーン構築（コーディングは発生しません） ・案件終了後、次回施策の提案 ▼社内での調整業務 ・エンジニアへの相談・依頼 ・活用開始前の最終確認など 【当社のポイント】 ・誰もが知っているナショナルクライアントとの取引が多数（案件全体の9割以上） ・X（旧Twitter）LINE両社公式パートナー ・トレンド入り案件多数 ・多種多様な業界との取引（飲料、食品、ゲーム、エンタメ、小売、スポ

仕事内容"マーケティング本部における部長候補として、部の全体統括や戦略の企画立案～実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。 業務に慣れていただいた後、徐々にメンバーのマネジメントを担当いただき、最大20名程度のメンバー管理いただく想定です。 【働きがい】 クレジット（旧あと払い）、PayPayカードはPayPayの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいてもPayPaySoftBank、LINEヤフーをはじめとした各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社クラブネッツでは、CTOとして経営層の一員として活躍し、主力事業の企画から実行をリードします。販促DX、業務DX、社内DXという三つの事業領域を通じて、組織の成長を促進するための技術戦略を策定し、新技術の導入を推進する重要な役割を担います。 多様なバックグラウンドを持つ開発チームと共に、最新技術環境（PHP, JavaScript, Pythonなど）を駆使し、高品質なプロダクトを提供。CEOやCFOと連携し、業界の最新トレンドをリサーチしながら、技術的な意思決定をサポートし、組織文化の構築を進めていきます。◆ 【募集要項】 ・業種 情報技術

仕事内容■仕事内容 成長を加速させる強固なIT基盤の構築と次世代のCorp IT組織を牽引するリーダー候補を募集します。経営陣直下でIT戦略の立案から各部署を横断したガイドラインの策定や全社的なAI活用およびセキュリティガバナンスの推進まで攻めのCorp ITを創り上げていく役割です。 【具体的には】 ・BPOメンバーのマネジメントおよびSLA管理と評価 ・各種Corp ITタスクのフロー整備および実行推進 ・ヘルプデスクや日次運用業務のプロセス改善と効率化 ・IT戦略やロードマップの策定および経営陣への提案 ・全社横断でのシステム最適化やツール導入とセキュリティポリシーの策定 【開発環境】 On

仕事内容【テックリード/技術責任者候補】生成AI・LLM活用システムのアーキテクチャ設計からチーム牽引までを担う開発リード ▼仕事内容 実務を通じてPCスキルも社会人スキルも成長。 「仕事を通じて学びたい」方に合う環境です。 【お仕事内容】 【役割と責任】 開発リード・技術責任者候補として、上流検討からプロジェクト全体を牽引 シニア・リードクラスのForward Deployed Engineer（FDE）として、AI実装プロジェクト、自社プロダクト、社内基盤開発における技術責任者候補または開発リードをお任せします。 アーキテクチャ設計と事業インパクトを見据えた技術選定 システム全体のアーキテク

仕事内容ワンメディア株式会社 管理部長候補◆IPOに向けて経営基盤を築く管理部門責任者◆フローの効率化・標準化が重要課題 【仕事内容】 管理部長候補◆IPOに向けて経営基盤を築く管理部門責任者◆フローの効率化・標準化が重要課題 【具体的な仕事内容】 ～IPO準備中／将来の100人規模を見据えて経営基盤を築く責任者◆2025年にはTikTokの広告賞でグランプリを受賞／業務フロー改善等がメインの業務／監査法人対応もお任せ～ ■採用背景 新しいメディアを通してムーブメントを起こす」をミッションに、SNS・動画広告領域で成長を続ける会社です。TikTok広告賞グランプリ受賞などの実績を持ち、現在はポ

仕事内容弊社は現在創業6年目のアパレルOEM会社です。 日々の営業活動が功を奏して、ここ半年でクライアント数や、受注品番数が増加しており、今のメンバーでは手一杯になってきている現状があり、今回募集をかけさせていただきました。 職種としては、OEM営業部署のレディース営業 兼 管理職になります。 クライアントから要望を引き出し、それを最大限のパフォーマンスで実現する、ことを日々の業務の目的に置き、その為に行うすべての業務の先頭に立ち、チームのパフォーマンスを最大化させる、そんな営業をしながらも、 レディース部署のマネジメントも行っていただくポジションになります。 会社としては、今後も事業の拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆製造業もしくは金融業界の業務知見 ◆SIerやコンサルタントとしてのソリューション提案経験 ◆プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ◆ERPの知見 ◆データ分析の知見 ◆AIの知見 【職種名】 【日本初/世界初のプロダクトでAI業界をリードするディープテック企業/Bizdev（責任者候補）】 【仕事内容】 日本初、世界初の秘密計算を活用した新しいプロダクトの展開を進める責任者として、 既存製品および関連する新規プロダクトに携わっていただきます。 同社は『データを安全に収集する』＆『データを価値に変えていく』事業を展開しています。 データを暗号化したまま集積・分析・A

仕事内容【職務内容】 営業部門における組織マネジメント・KPI管理・施策の立案～運用をお任せいたします。 ・戦略設計、進捗管理、オペレーション最適化 ・KPI設計、育成、評価、組織づくり ・経営陣との戦略ディスカッション・施策推進 ※担当範囲はご経験に応じて決定します。 【ポジションの魅力】 ・役員直下で事業・組織づくりに携われる環境 ・複数部門を横断するため、経営視点・事業視点の双方を磨ける ・拡大フェーズのため、仕組み・制度・体制づくりに主体的に関われる ・裁量が大きく、自らの意思決定が組織成果に直結するポジション ・将来的により経営に近い役割へのキャリアパス 【募集背景】 ITに特化した人材紹介

仕事内容【応募資格】 [必須] １，監査法人、証券会社にてIPOに関する経験を管理職として行っている方、 ２，事業会社にて上場準備室などでIPO実務を経験している方 ３，CFOとしてIPOにかかわった経験がある方 [歓迎] 公認会計士 その他CFOに関連する資格者 【フィットする人物像】 IPOの実務経験があり、さらにIPOにこだわって経験を積みたい方 【職種名】 ◆不動産系ホールディングス IPO担当CFO職 【仕事内容】 数年後のIPOに向けて必要な業務全般を主導していただきます。 IPOに向けた下記業務 １，監査法人、主幹事証券会社の選定交渉 ２，IPOシナリオの作成 ３，IPOに向けた内部体

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計の経験 【職種名】 人事部長【M&A後のPMIお任せ/子会社役員目指せる/日本の伝統産業を世界に】 【仕事内容】 人事制度設計やM&A後の子会社PMI業務をお任せします。 ・グループ全体の評価・報酬制度の整備と運用 ・経営層との折衝 ・M&A後の被買収企業における人事統合プロセスの推進 労務業務は外部に委託、採用業務は専任で担っているメンバーが1名います。人事組織としての体制構築も進めていくため、ご経験に応じて部長としての採用可能性があります。ゆくゆくは子会社の役員など、経営に携われる可能性もあります。 【業務分担】 メンバー2名：中途採用業務/バックオ

仕事内容seeinkは、コンサルタントとしてただ事業を"支援する会社"ではなく、「事業を生み出す人間が集まり、次々に事業を仕掛けていくための集団」です。戦略を描く人ではなく、"事業を持つ人間"になることを前提にしたキャリアを用意しています。 ▼seeinkの3つの特徴 1 大企業(売上600〜5,000億規模)のアセット・顧客・意思決定層に直接アクセスできる 2 事業構想〜検証〜立ち上げまでを"自分ごと"として担える立場 3 事業が育てば、出資・子会社化・独立という選択肢が実際に用意されている ▼具体的な業務内容 ・新規事業テーマの探索・構想設計 ・アイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーシ