マーチャンダイザー の求人・転職・中途採用正社員

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エリア限定型/バイヤー/経験者歓迎/完全週休二日制/バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD

非公開

  • 新潟県 新潟市中央区 南笹口 / 新潟駅 徒歩10分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・高卒以上 ・経験社数:3社まで ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎するスキル・経験 『はなまる』で活躍できる経験について ・飲食・サービス業界で接客・店長・スタッフ経験 ・建築業界で現場とのやり取り(施工管理)をされたりなどの経験 ・不動産業界での営業経験 ・自動車業界の経験 ・スポーツ経験 ・何かしらの営業経験 ・これまでに何かやり遂げた事がある経験 (例えば、スポーツで一番になったなど) など ◇早期に活躍できる特徴・スキル◇ ・稼ぎたい方/年収を上げていきたい方 ・お客様と円滑にコミュニケーションを取れるスキル ・自分を売り込めるスキル

カプセルトイ・キャラクターグッズ・AM用プライズ等の生産管理

キラキラ株式会社

  • 東京都 豊島区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職歴不問
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容キラキラ株式会社 カプセルトイ・キャラクターグッズ・AM用プライズ等の生産管理 【求人要約】 カプセルトイ・アミューズメント用景品・玩具・雑貨や アニメ・ゲームのキャラクターグッズなど 自社オリジナル商品の製造に携わる管理業務 カプセルトイ・アミューズメント用景品・玩具など 自社製造商品の生産管理部門スタッフ/経験者歓迎 生産管理部門のスタッフ募集! 当社は全国アミューズメント施設で展開している クレーンゲーム用の専用景品や アニメ・マンガで人気のキャラクターグッズなど 今流行の「欲しい」「面白い」を形にする 新進気鋭の玩具メーカーです おかげ様で業績上昇中! 販路が海外ま

CHARLES & KEITH/MD

Charles & Keith Japan 合同会社

  • 東京都 港区

  • 年収530万円〜750万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • PCスキルを活かせる
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容正社員【チャールズ&キース】MD/都内(表参道) 【CHARLES & KEITH】 【仕事内容】: CHARLES & KEITH のMDとして、店舗・EC両方のチャネルのシューズ・バックを担当いただきます。 ■プランニング ・年間の販売計画 ・各チャネルのアソートメントと、レンジフレームの作成 ・年4回、シンガポールにおける商品選定とオーダー ■管理 ・適切な在庫週数の維持 ・販売開始後の適正価格の見直し、価格変更の提案 ・消化率の進捗確認と、大幅な乖離があった場合のアクションプランの立案・実行 ■レポート ・日本のニーズを明確にし、本国のデザインチームにギャップを埋めるための提案 ・シ

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