ハローワーク ホテル - 新潟県柏崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は１日３時間～５時間で相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊年末年始やゴールデンウィーク、お子様の年中行事など、 お休みはご希望に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：※週の勤務日数２日以上で相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務割表による（１ヶ月単位）（月／８～１５日休み） 休日については相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ホテルフロントでの業務を行います。 ・チェックイン、チェックアウトの受付 ・予約の受付及びキャンセルの受付・電話、接客対応 ・インターネット予約をシステムに入力・部屋割り等・宅配便受付 ・タクシー手配 ・会計業務（現金、クレジットカード、クーポン、売掛） ・お客様のお手伝い等を行っていただきます ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：5時00分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※土日は交替で休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：繁忙期は残業あり： ・日曜・祝日：３０分～１時間 ・海水浴シーズン：毎日１時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：なしその他月２２～２３日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜14時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：ホテルの稼働状況によって勤務時間に変動有り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：18時00分〜23時00分又は17時30分〜23時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日はシフトによる 年次有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・（１）の就業時間は休憩なし ・各時間の選択。時間帯応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：4時30分〜10時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分又は9時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。（５時間以上も可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊年末年始やゴールデンウィーク、お子様の年中行事など、 お休みはご希望に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●お客様はＡＲＭ（自動チェックイン機）でお手続きをされます。 主な業務は操作方法のサポートです。 ●インターネットやお電話からの予約受付 ●売上管理、各種データ処理、清掃後の客室チェック ※ホテルにはフロント部門、飲食部門、清掃部門などがございま すが、本求人はフロント部門です。 ※先輩スタッフがフォローする体制を整えておりますので、安心 して研修に取り組めます。 ■勤務例 （月）１７時出社～（火）１０時退社 （水）１７時出社～（木）１０時退社 （金）１２時出社～２１時退社 （土）（日）休み

仕事内容（１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。 ・お客様はオートレセプションマシーン（自動チェックイン機） でお手続きをされます。主な業務は操作方法のサポートです。 ・その他予約受付業務等。 （２）フロントスタッフの仕事を習得後、一定期間の研修を経て、 ホテル責任者として管理業務に従事して頂きます。 ・スタッフの人事管理、売上集計管理、設備維持保守管理 ・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務 ※変更範囲：変更なし