メニュー開発 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容 調理スタッフ 日出にあるホテルの夕食や朝食等、レストラン全般のお仕事です。 【主な業務内容】 ■メニュー開発 ■調理および商品の仕込み ■食材の仕入れ・在庫管理 ■スタッフの育成・指導 ■衛生管理・品質管理 ■その他、店舗運営に関する業務全般 福利厚生 ■雇用保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■労災保険 ■女性管理職登用実績あり ■車通勤OK ■まかないあり（有料） 休日 シフト制 年間公休：105日 試用期間 ■3ヶ月 ■雇用形態：中途採用（契約社員） ■給与：月給 210,000円～250,000円 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 ■みなし残業代 

仕事内容料理人・調理師 【移住支援金対象求人】リゾート別荘の料理人・調理師募集 【移住支援金対象求人】 住宅・マンション等の建設・分譲販売、土地の開発・分譲、不動産賃貸・売買・仲介・管理、建物の設計・施工管理、旅館業。 歴史と実績で地場の信頼が厚く、時代やニーズの変化にスピードをもって対応する企画力・設計力に優れている。各専門のスタッフが結集した抜群のチームワークを誇る。 【仕事内容】 飯田高原の会員制別荘「星生倶楽部」「星生平」で宿泊利用者へ提供するお食事を作る仕事です。 夏はBBQを中心として、冬は鍋物を中心として、おつまみや軽食を提供、新メニューの開発など。 メニューは得意なジャンルに

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・飲食店の厨房業務全般（調理、盛り付け、配膳など） ・食材管理（在庫管理、品質管理、廃棄処理など） ・食材発注業務（発注書作成、納品確認など） ・仕込み全般（食材の下処理、出汁やドレッシングの作成、野菜や果物のカットなど） ・メニュー開発（新規メニューや季節メニューの提案や試作など） COZ-6180-P(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復

仕事内容地域ごとのニーズに合わせて特色のあるスーパーを32店舗展開する当社。 店舗運営を通して、社会人としての基礎力から接客スキル、マネジメント力まで幅広く身につきます！ 「もう一度イチから頑張りたい」「正社員として成長したい」――そんな想いを応援します！ 《具体的な仕事内容》 入社後希望と適性を考慮し、精肉、青果、水産、惣菜、食品部門のいずれかへ配属！ 一緒に働くスタッフは約70名！それぞれの売り場担当と連携して仕事を進めます。 ＼店舗ごとに、こだわりあり！／ どの店舗も地域のお客様に合わせてコンセプトが異なり、扱う商品からお店のレイアウトまでそれぞれに個性があります！ ～店舗例～ ◆ご家族連

仕事内容創業から30年以上、青果専門の卸売会社として安心・安全で美味しい野菜や果物を届けてきたフレッシュ青果。営業として、地域の飲食店などに向けた、フォロー提案・配送をお任せします。 ★担当は長くお取引の続く、"お得意様"！ レストランや居酒屋、病院、ホテル、学校、婚礼場…など、さまざまなお客様に新鮮で美味しい青果を届けます。担当するのは約20～30件。新規営業と分業しているので新規開拓は一切なし。既存の長くお取引が続くお客様が多いので、コミュニケーションもスムーズです。 ★訪問は固定ルート。"15時"退勤！ 出社後はまずPCで伝票を確認し、出荷作業（その日の配送先ごとの品物の仕分け・積み込み）を

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

勤務時間シフト制 (1)10時00分～17時00分(2)17時00分～22時00分(3)22時00分～1時00分※11時00分～14時00分の間の2時間程度 (1)10時00分～17時00分 (2)17時00分～22時00分 (3)22時00分～1時00分 ※11時00分～14時00分の間の2時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・飲食店の厨房業務全般（調理、盛り付け、配膳など） ・食材管理（在庫管理、品質管理、廃棄処理など） ・食材発注業務（発注書作成、納品確認など） ・仕込み全般（食材の下処理、出汁やドレッシングの作成、野菜や果物のカットなど） ・メニュー開発（新規メニューや季節メニューの提案や試作など） CPZ-8772(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴・経験不問（未経験・第二新卒歓迎） ・飲食・接客・販売など、人と関わる仕事の経験がある方は尚可 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・「飲食店での店長・マネジメント経験をお持ちの方(年齢不問)」 ・店舗運営だけでなく、キャリアアップや本部業務にも関心がある ・スタッフ育成・店舗改善など、裁量ある仕事で活躍したい ・長期的に安定した環境で、キャリア形成したい ・今の環境よりも、もっと大きな裁量と安定した待遇を求めている方

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

勤務時間シフト制 (1)17時00分～22時15分 (1)17時00分～22時15分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ホテルに宿泊するお客様に四季折々の食材や地域の特産物などの特徴を盛り込んだ料理を提供します。 ・調理全般(朝食・夕食の準備・仕込み・盛り付けなど) ・食材の仕込み・下処理・加熱調理 ・盛り付け・提供基準の遵守 ・衛生管理・清掃 ・食材管理(発注・在庫・ロス削減) ・調理補助スタッフへの指導（経験者の場合） ・メニュー開発への参加 CPZ-8795(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン

仕事内容【夫婦で営む居酒屋】明確なキャリアステップ◎裁量が大きいお仕事★“本気”で挑戦したい方は大歓迎です！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※給与額は前職の給与・経験・スキルをもとに決定します！ ※試用期間3カ月：条件の変動なし ※固定残業代を含む ◆昇給あり └《2年で4万円》の昇給実績あり！ ◆業績賞与年1回 《年収例》 ■入社時…336万円以上（月給×12カ月）＋業績賞与 ■入社3年後…420万円以上も可能です！ 【応募資格】 経験不問 外国人の応募者様へ ・高度な日本語でのコミュニケーションが必要な業務です ・読み書きを含め、日本語検定1級レベルのスキルを想定しています 【

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

勤務時間【勤務時間】 10:00～14:00／18:00～23:00（シフト制） ※1日3h～、週2日～相談

仕事内容【事業拡大のため増員募集】大人気焼肉ブランドの本店★長時間拘束なし・社員寮完備《AP週2日～OK》 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 駐車場スタッフの募集です ※時給は年齢・経験・能力などを考慮して決定します ※研修時給あり(960円～) ※下記時給は研修終了後からの時給となります 昼《11:30～14:00》時給1,100円 夜《18:00～21:00》時給1,200円 ◎交通費支給（当社規定あり） 【応募資格】 経験者優遇 未経験からのチャレンジもOK！ 【仕事内容・求める人物】 焼肉店の駐車場スタッフ 未経験からのチャレンジ大歓迎◎ シフトは1日3h・週2日～応相談

仕事内容【グループ全体で15店舗を運営】最上級の体験を提供する焼肉懐石◎社員寮・入社祝い金あり！AP週2日～ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与は年齢・経験・能力などを考慮して決定します ◆昇給年1回（2023年度の平均昇給率は5.6％！金額にすると約1万4000円！） └2022年度の平均昇給率は4.2％でした ◆賞与年2回（夏・冬） └過去に80万円/年支給したスタッフいます ◆独身寮完備（月23,000円：家賃・光熱水費・ネット費込み） ◆交通費支給（月5000～10,000円） ＼入社祝い金【5万円】の支給あり！／ ※入社3カ月後に支給いたします ＜キッチンス

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

仕事内容【仕事内容】 社員の家族までも大切に 未経験からスタートＯＫ プライベートも大切に！ 自由な店舗運営ができる キャリアアップも可能！ 店舗ＳＴＡＦＦ募集中 大分地魚と炭火やきとり 『 豊後酒場 』では、 新たな仲間を募集しております！ 今よりもっと家族やパートナー、 自分の時間を確保したい方に かなりオススメのお仕事です☆ アピールＰＯＩＮＴ 充実した家族手当 ＊配偶者：15000円 ＊第1子：10000円 ＊2子以降：5000円の上限35000円 と手厚い手当をご用意◎ 例えば‥ 配偶者とお子さまの3人のご家庭だと

仕事内容・月8～10日休み＆柔軟シフト シフトの調整は社員自身が行うため、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 たとえば 「今週は子どもの参観日があるから、曜日はお休みで」 「推しのライブのために日はお休み」 など、大事なお休みもしっかり確保した働き方もOK！ しかもショッピングモール内の店舗なので、 夜勤や深夜営業はほとんどありません。 毎日、安定した生活リズムを送れます。 ＜実際に先輩の入社理由は…＞ 「手当などの待遇が手厚く、 休みを取っても収入面で安心だから」 「子供が手のかかる時期。もっと家族の 時間を大事にした働き方をしたいから」 現状にあった働き方ができるという理由で