管理職候補 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容管理職候補 【移住支援金対象求人】クリーニング業の管理職候補募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8252 【仕事内容】 プラントでの専門技術師として勤務及び洗浄・仕上げ。 現場管理・業務管理。または店舗業務、営業管理。 ホームクリーニングの工場内作業、運営店舗の作業はじめ、 適性に応じて管理することを目指していただきます。 【給与】 月給220,000円～260,000円 【勤務地】 静

仕事内容機械オペレーター（管理職候補） ＼月給35万円以上可能／賞与年2回あり！年間休日125日工場でのマネジメント経験5年以上の方歓迎！ [お仕事内容] 「あなたのご経験、当社で生かしませんか？」 工場内作業・機械OP募集！ ＼厚待遇で働ける安心ポイント／ ・月給35万円以上可＋賞与年2回（業績による） ・交代手当など各種手当も充実！ ・夏季・年末年始など、長期休みあり◎ ◆安定と成長を両立する会社です◆ 当社は、全国でも数社しかない ペットフードの"充填・個包装"を専門に行うOEM企業です。 （OEM＝メーカー様の商品を受託製造すること） ◎強みはズバリ「個包装」！ 充填包装には (1)

仕事内容静岡県静岡市葵区のグループホーム 管理職候補（葵区） (正社員) | 特定非営利活動法人 シンセア ▼仕事内容 認知症グループホームにて、ホーム長 ・ユニット長候補として介護業務を中心に勤務していただきます。 入居者様の日常生活支援や記録業務、夜勤を含むシフト勤務となります。 現場業務を行いながら、職員との連携や業務調整、ご家族対応、受診対応、入居相談などにも段階的に携わっていただきます。 運転業務（社有車使用）があるため普通自動車免許必須です。 役職経験者はホーム長候補、経験がない方も介護経験や資格に応じてユニット長候補として適性を見て決定します。 現場業務を大切にしながら段階的に役割を広

仕事内容静岡県静岡市清水区のグループホーム 将来の管理職候補（清水区） (正社員) | 特定非営利活動法人 シンセア ▼仕事内容 認知症グループホームにて、ホーム長 ・ユニット長候補として介護業務を中心に勤務していただきます。 入居者様の日常生活支援や記録業務、夜勤を含むシフト勤務となります。 現場業務を行いながら、職員との連携や業務調整、ご家族対応、受診対応、入居相談などにも段階的に携わっていただきます。 運転業務（社有車使用）があるため普通自動車免許必須です。 役職経験者はホーム長候補、経験がない方も介護経験や資格に応じてユニット長候補として適性を見て決定します。 現場業務を大切にしながら段階的

仕事内容[募集背景現在、管理部経理課において、次世代の核となる人材の育成が急務となっています 。現在は教育体制にリソースを割くことが難しいため、一定の知識と実務経験を備えた即戦力の方を迎え、将来的に課長、さらにはその上の役職を担っていただける「将来のリーダー候補」を募集いたします 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理・財務・税務業務全般に携わっていただきます 。 入社後は、これまでのご経験に応じた業務からお任せし、徐々に守備範囲を広げていただくことを期待しています 。 【具体的には…】 ・月次、四半期、年次決算業務および連結決算関連業務 ・税務申告業務 ・管理会計（予実管理など） ・法

仕事内容葵区／デイサービス／正社員／施設長候補 資格取得制度あり 充実の各種研修制度あり/6028_235366 介護職員として、 機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者 デイサービスでの介護業務。 運動補助、認知症予防や介助業務（食事＋入浴）をするお仕事です。 加えて、お客様の職員の勤怠管理や、 施設の売上管理などの施設運営業と、 月に１回の売上等の報告会への参加などを ご担当いただきます。 【おすすめポイント】 ・資格取得制度あり（補助金10万円以内） ・充実の各種研修制度あり ・静鉄電車音羽町駅より徒歩5分 ・日勤のみの勤務でプライベート充実 ・年間休日112日 120日取得に向け活動中

仕事内容型枠解体作業／静岡市を拠点に、型枠解体 現場作業員および管理職候補 ・静岡県内各現場における型枠解体作業 ・コンクリートを型枠に入れた後に型枠をはがす作業です ・家屋やビルの解体とは違い建物を作っていく解体になります、マンションや学校など コンクリートの建物を作るのに必要な業種の一つで他の業種に比べ比較的に容易な作業になります。 ・主に型枠解体作業と、荷揚げ作業になります。 ＊法人化にともない、新しく職長、管理職候補大募集！ ＊弊社は独立を支援します。 ＊現場を通して一緒に経営を学びましょう。 ＊普通自動車免許（ＡＴ限定可）あれば尚可 ～～経験者・将来の管理職候補は優遇致しまします。

仕事内容葵区／デイサービス／正社員／施設長候補 年間休日112日 年間休日120日にむけて活動中/6028_235365 ・施設長候補として機能訓練や認知症予防を中心とした 高齢者デイサービスでの介護スタッフ業務及び、 機能訓練の補助や入浴＋食事介助、見守り・ 送迎等を行っていただきます。 ・加えて、営業、職員の労務管理や施設の売上管理と、 月に１回の施設長会議への参加等をご担当いただきます。 【おすすめポイント】 ・年間休日112日 年間休日120日にむけて活動中 ・大岩二丁目バス停から下車すぐ 通いやすい好立地 ・日勤のみの勤務でプライベート充実 ・日曜日、年末年始休み ・資格取得制度あり（

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容＼家庭もキャリアも大切に／月収30万円スタート＋賞与年2回◎勤務時間調整OK！子育てとの両立も応援 静岡の海とともに歩むマルカイ。 用宗港で水揚げされた しらすや桜えびなどの 水産食品製造・販売・飲食店を中心に、 地元の魅力を発信しています。 今回は、 静岡市街地にある 「マルカイ呉服町店」 「しずや本店」を支える 管理職候補を募集します。 ＼地元の海を支えるスタッフ大募集／ ・30代～40代女性在籍中 ・家庭と両立しながら働ける ・お子さん都合も柔軟対応 ・少人数で気さくな雰囲気 現在は、 入社2年目・30代後半の 子育て中女性スタッフも在籍！ 家庭と両立しながら 無理なく働ける環境で

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を 当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 介護施設の管理者として管理・運営業務を行っていただきます 【主なサービス】 認知症対応型デイサービス 【主な業務】 ・スタッフの採用、育成、評価

仕事内容静岡県静岡市駿河区の【静岡市】現場管理 ※管理職候補 (正社員) | 株式会社 日本ハウスホールディングス 静岡営業所 ▼仕事内容 ○設計図面に基づき着工から完成 ・引渡しまでの現場管理（施工 ・品質 ・原価 ・工程 ・お客様 ・近隣 ・発注管理）○業者との定例会及び発注会は毎月実施します。 ○感謝訪問は社員と業者会とで日頃の感謝を込めて行います。 ○定期的に社内研修があります。 ○資格取得に意欲のある方は、勤務しながら学校も可。 ＊私有車使用変更範囲：変更なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 【静岡市】現場管理 ※管理職候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給298000〜

仕事内容荷揚げ配送スタッフ／静岡市を拠点に建材の荷揚げ作業および管理職候補 主に静岡県内の建築資材の搬入・搬出作業・手元作業になりますので、体を動かすのが好きな方募集、事業立ち上げでまだ日にちが浅いので、将来の管理職・現場リーダー・職長候補を大募集します。 【作業内容】 (1) 建築資材の搬入・搬出作業 (2) トラックやハイエースを使用した、配送および搬入・搬出作業 (3) その他、建材・機器・引っ越し等の搬入・搬出作業 (4) 内装工事の等の、手元作業など (1)管理職候補 スタート日当10,000円~(試用期間2ヵ月は、9,000） (2)年2回の昇給賞与 (3)有給休暇有り (

仕事内容[募集背景部門内強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業現場では、古紙をはじめとする各種廃棄物の回収先として、印刷会社・製本会社・紙加工会社・物流センター等に 日々折衝しております。この営業現場の統括及び売上拡大のための各種施策の企画・実行をお願いします。 また、経営陣の補佐役として幅広い業務に携わり、会社の発展にも寄与していただきます。 【具体的には…】 ・法人営業（既存および新規開拓） ・部門統括および部下指導 ・営業企画全般 ・各種対外折衝業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可

勤務時間8:00～17:00 ※休憩75分（昼60分・午後15分） ※残業少なめ ◎平均所定労働時間：月155h ★★フルタイムワーク★★ （日勤×土日祝休み） 安定して働けます！

仕事内容★人気の工場ワーク★日勤×土日祝休み未経験から正社員､さらなるキャリアＵＰを目指せます！ ★事業拡大につき追加募集★ 未経験から始められる 【人気のフルタイム工場内WORK】 正社員登用でキャリアアップも可能！ 将来的にも安定して続けられるお仕事 ■フルタイムワークで安定収入！ ■日勤（8:00～17:00）★残業少なめ ■土日祝休み ★年間休日125日 ■転勤無し：腰を据えて働けます ■正社員登用あり ★管理職候補 ペットフード工場での かんたんな梱包作業がメイン ★いずれはスタッフをまとめる正社員への キャリアアップを目指せます！ 現場を支える中心メンバーになって 働きませんか？

仕事内容株式会社ロジパルエクスプレス 【静岡】コールセンターオペレーター（将来の管理職候補）◆バンダイナムコG／正社員登用あり 【仕事内容】 【静岡】コールセンターオペレーター（将来の管理職候補）◆バンダイナムコG／正社員登用あり 【具体的な仕事内容】 【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／正社員登用あり】 ■業務内容： コールセンターオペレーターとして業務をお任せします。 ※株式会社ロジパルエクスプレスに入社後、株式会社バンダイロジパル（事業内容：3PL事業／国際物流事業）へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・コールセンターオペレータ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後