医事課 管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 医事課スタッフのマネジメント 患者様対応,電話対応 レセプト請求,管理,指導 統計･分析 施設基準管理 医療機関立ち入り調査の対応 行政対応 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院での医事課管理職経験（主任以上）必須 病院での医療事務経験必須 【職種名】 医事課管理職候補（課長） 【仕事内容】 医事課管理職（課長候補）として医事業務全般 ・外来、入院のレセプト請求、窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・返戻・査定対応と改善提案 ・職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導等） ・診療報酬の分析・管理・報告 ・他部署との調整依頼 ・診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案 ・病院運営会議、委員会の参加 ・施設基準/加算の管理、申請 【事業内容・会社の特長】 関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県）内の10施設以上の病院から医事課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・医事課での実務経験(目安10年以上) 【職種名】 医事課（管理職） 【仕事内容】 ◆医事課の管理職として主に以下の業務を担当して頂きます。 ～具体的には～ ・医事課全般業務 ・レセプト作成 ・入退院事務処理 ・生活保護関連 ・施設基準等 【変更の範囲】会社の定める業務 【求人部門の組織構成等】 ※医事課・・・14名体制 ※屋内受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【クライアントのアピールポイント】 ※年間２，０００台以上の救急車を受入、平成２０年度救急の日に東京都知事賞を受賞。 ※２０２１年１月に新病院グランドオープンしました。 【事業内容・会社の特長

仕事内容病院の医事課【将来の管理職候補（主任～係長クラス）】を募集中♪蛸地蔵駅から徒歩4分＆マイカー通勤OK◆正社員登用制度あり◎【岸和田市、蛸地蔵駅、病院、医事課、将来の管理職候補、契約社員】 病院の医事課【将来の管理職候補（主任～係長クラス）】を募集しています◎実務経験のある方はぜひご連絡ください◆岸和田市にある病院でお仕事しませんか？南海線「蛸地蔵駅」より徒歩4分＆車通勤も可能です☆ ◆職種 医事課（将来の管理職候補）/病院 ◆雇用形態 契約社員（準職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 年俸制500万円～700万円 月給35万7000円～50万円 ※月給は（年俸-賞与）÷12ヶ

仕事内容病院医事課の管理職候補（病院）|契約社員|大阪府岸和田市 公益性の高い特別な法人格である「社会福祉法人」を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指す当院で、医事課長候補としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・レセプト統括業務、診療報酬請求管理業務、施設基準届出、データ提出加算対応 ・統計資料作成・報告 ・行政対応・各種報告対応 ・医事課スタッフの教育・育成・業務進捗管理 ※まずはご経験を活かして医事課の日常業務に携わりながら、管理職候補として院内課題解決や組織マネジメント等、業務の幅を広げていただきます。 ※新規事業拡大に向けての増員募集です。 ■組織体制： 医事課は約10名（

仕事内容■おすすめポイント 【大阪市北区】医療事務職（管理職）の募集◎日祝休み！年収最大800万円程度提示可能◎退職金制度あり！ ■お仕事内容 請求管理業務,医療事務（外来）,医療事務（入院）,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・診療報酬請求業務 ・医事課全体のマネジメント

仕事内容☆資格なしOK☆駅から5分以内☆交通費支給☆社会保険完備☆産休・育休取得実績あり☆賞与あり 【春日部駅徒歩5分／春日部嬉泉病院での医事課管理職候補】月給35.4万円～賞与あり│正社員│女性管理職活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 354,000円～444,000円 ◆資格手当(15,000円) ◆職務手当(10,000円) ◆調整手当(25,000円) ◆ベースアップ(14,000円) ◆災害時応援手当(30,000円)※支給規定あり 【モデル年収】508万円～636万円程度 【勤務地】 埼玉県春日部市中央１丁目５３−１６ 募集情報 【このお仕事のメリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 現在の医事課人員体制は35名程度となり係長2名、主任1名となります。 今後は組織体制を変更にあたり60名の部下の管理をして頂きます。 急性期病院での医事課課長経験必須 DPC対象病院での勤務経験があれば尚可 [歓迎] 診療情報管理士があれば尚可 【職種名】 医事課長（将来の事務長候補） 【仕事内容】 ・医事課の運営管理、業務適正化 ・スタッフの教育・指導、フォロー ・診療報酬の分析・管理 ・他部署との調整、依頼 ・会議、委員会の参加 ・施設基準/加算の管理、申請 【事業内容・会社の特長】 DPC対象病院 【募集背景】 管理部門の体制強化 【雇用形態】 正社員 【勤務時

仕事内容☆資格なしOK☆残業月10時間以下☆日祝休み☆交通費支給☆社会保険完備☆賞与あり 【秩父市皆野駅徒歩5分／清水病院での医事課管理職(候補)】月給36万円以上│賞与3ヶ月│正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 366,000円～371,000円 【全員に支給】 ◆役職手当30,000円 ◆職能手当15,000円 ◆処遇改善手当5,000円 ◆給食手当3,000円 ◆調整手当23,000円 【該当者に支給】 ◆皆勤手当5,000円※欠勤がない場合 【勤務地】 埼玉県秩父郡皆野町皆野１３９０−２ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓

仕事内容無資格の方・未経験者もOK◎17:00終業＆実働7.5時間◎残業ほぼ無し♪マイカー通勤OK！院内託児所の利用も可能★【横須賀市、京急久里浜駅、病院、医事課職員、正職員】 有給休暇は入職日に5日付与されるのが嬉しいポイント★無資格の方や病院勤務経験がない方もぜひご応募ください◇終業時間は17:00、実働7.5時間なので勤務後にも時間に余裕あり♪時間外勤務は少なめです◎車での通勤OKです☆院内託児所の利用もできます！ ◆職種 医事課職員 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万20242円～24万6000円＋皆勤手当5000円/月 ※月給に職種手当2万5000円

仕事内容■おすすめポイント 【新宿区】クリニックの医事課長を募集◎マネジメント経験者大歓迎/年収最大680万円！ ■お仕事内容 請求管理業務,医療事務（外来）,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ■医事課運営・マネジメント： 医事課スタッフの指導・教育、業務分担、シフト管理、医事業務の改善、業務フロー整備 ■医事実務： レセプト点検・請求業務、受付・会計業務のサポート、診療報酬請求の管理 ■運営管理： 施設基準の管理、会議の出席と決定事項の周知など 【募集背景】 体制強化のため。

仕事内容【応募資格】 [必須] PCスキル（ワード、エクセルの基本操作） 普通自動車運転免許 ＜必要業務経験・スキル・資格等＞ マネジメント経験（部下8名） [歓迎] 診療報酬・施設基準管理 ＜求める人物像＞ これまでに培われたスキルや経験を活かし、同院の業務改善や組織の成長に積極的に貢献していただける方を歓迎します。 新たな視点やアイデアを取り入れながら、より良い業務環境づくりに一緒に取り組んでいただくことを期待しています。 【フィットする人物像】 これまでに培われたスキルや経験を活かし、当院の業務改善や組織の成長に積極的に貢献していただける方を歓迎します。 新たな視点やアイデアを取り入れなが

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/07（水） 医療法人純正会 法人事務局 【経験者のみ】総合病院での医事課管理職 正社員 【中区・伏見】月給28万円以上｜土日祝休み｜管理職│医療法人純正会 法人事務局での事務長候補│経験者 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆資格を活かせる ☆駅から5分以内 ☆車・バイク通勤OK ☆残業月20時間以上 ☆年休120日以上 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり ☆退職金あり 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護

仕事内容☆交通費支給☆社会保険完備☆産休・育休取得実績あり☆賞与あり 【久喜駅徒歩2分／新井病院での医療事務(管理職候補)】経験者募集◎月給27.2万円～│40代～50代男女活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,700円～297,200円 【全員に支給】 ◆被食手当(月10,000円) ◆ベースアップ手当(月12,000円) 【別途支給】 ◆皆勤手当(月4,500円) 経験・能力等考慮いたします 【勤務地】 埼玉県久喜市久喜中央2-2-28 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆車・バイク通勤

仕事内容■おすすめポイント 【さいたま市緑区】医療事務リーダー候補の募集◎年間休日120日以上！住宅手当あり◎通勤手当充実！ ■お仕事内容 請求管理業務,医療事務（外来）,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・眼科クリニックでの医療事務業務、および医療事務チームの運営サポート ・受付、会計業務 ・患者様対応、電話対応 ・電子カルテ入力補助 ・レセプト請求業務 ・診療予約、手術予約に関する事務対応 ・新人スタッフの教育、フォロー ・受付、会計、レセプト業務の改善 ・シフトや日々の業務分担のサポート ・医師、看護師、検査スタッフとの連携 【募集背景】 クリニックの成長および外来患者数の増

仕事内容医事課の主任候補 【医事課の主任候補】《宝塚市》現場とマネジメント両方のスキルを伸ばせる◎経験を活かしながら、管理職へのステップアップを おすすめポイント マネジメント力や施設基準管理の知識をさらに深められる環境です。 30代・40代のスタッフが活躍中。 安定した医療法人で、長くキャリアを築きたい方に向いています。 【仕事内容】 お仕事内容詳細 ＼医療業界×マネジメント。医事課全体の運営を担うポジションです／ 外来・入院・在宅それぞれの医療事務業務を統括するポジションをお任せします。 医療の質と効率を両立させる運営力が求められますが、 スタッフと連携しながら進めるため、一人で

仕事内容■おすすめポイント 【新宿区】医療モールの医事課長を募集／司令塔として組織運営をリード！年間休日120日！年収500～700万円！ ■お仕事内容 医療事務（外来）,マネジメント業務 ■お仕事詳細 医療機関の運営支援事業を行う当社にて、医事課管理職をお任せします。 医療モールの総合受付・会計管理、医療事務スタッフのマネジメント、各クリニック間の連携・業務改善を統括します。 ・総合受付・会計業務の統括およびレセプト業務の品質・進捗管理 ・医療事務スタッフのマネジメント、シフト作成、育成・フォロー ・モール内各クリニック（内科・耳鼻科・小児科等）との連携・調整 ・受付体制の最適化、業務フロー改

仕事内容■おすすめポイント 【仙台市】医事管理／グループ病院の経営改善・医事支援を担うポジション！年間休日120日！年収最大700万円！ ■お仕事内容 医療事務（外来）,医療事務（入院） ■お仕事詳細 グループ病院の経営改善を推進する医事チームにて、病院の医事・請求業務の支援をご担当いただきます。現場の効率化と収益最大化を担うお仕事です。 【医事業務】 ・急病人、システムトラブル、クレームなどの想定外の出来事が発生した際の適切な指示 ・受付、会計業務全般の管理および業務改善を通じた効率的かつ効果的な企画立案、推進 【請求業務】 ・レセプト請求または請求業務 ・保険（介護）請求または請求業務（減

仕事内容【タイトル】 病院医事課の管理職候補（病院） 【仕事内容】 公益性の高い特別な法人格である「社会福祉法人」を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指す当院で、医事課長候補としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・レセプト統括業務、診療報酬請求管理業務、施設基準届出、データ提出加算対応 ・統計資料作成・報告 ・行政対応・各種報告対応 ・医事課スタッフの教育・育成・業務進捗管理 ※まずはご経験を活かして医事課の日常業務に携わりながら、管理職候補として院内課題解決や組織マネジメント等、業務の幅を広げていただきます。 ※新規事業拡大に向けての増員募集です。 ■組織体制： 医事課

仕事内容■おすすめポイント 【堺市】医事課管理職◇土日祝休み！新病院移転に向けたシステム導入や業務改善をお任せ！年収最大550万円 ■お仕事内容 医療事務（外来）,医療事務（入院）,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・入院レセプト業務 ・医事課スタッフ管理・育成 ・制度改正対応、業務改善 ・新病院移転に向けたシステム導入・業務設計（2028年に新築移転予定）