病児保育 - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

勤務時間８時１５分から１７時４５分 残業なし。 月から金曜日のうち２、３日程度 

仕事内容仕事内容 病児保育室での病児保育  待遇及び 福利厚生 交通費全額支給、昇給あり年１回。  休日・休暇 土曜日曜、年末年始、夏季休暇、祝日 

勤務時間8:30～18:15の間でシフト制（休憩60分） ※保育士さん3名でシフト勤務を想定しております｡ ※1日通し勤務の場合：休憩60分13:00～14:00がベースですが､ 預かるお子さまの人数などにより交代での休憩となります｡ ※平日のみの勤務可 ※週2日以上・1日4時間～相談可 ※扶養内勤務可 ＜シフト例＞ 早番8:30～17:30 中番9:00～18:00 遅番9:30～18:15ほか ■残業・持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・法人全体で残業なしを目指しています。 残業となってしまう仕組みから変えていこうとするスタッフさんが評価されます。

仕事内容【この求人のポイント】 勤務回数相談可能！保育士さん3名でのシフト勤務となります。発熱などの理由で保育園に通えないお子様の保育業務を担当していただきます。病児保育でお預かりがない場合は、クリニックでの受付事務業務や清掃業務などのサポートをしていただきます。病児保育が初めてという方も歓迎です！今までの経験を活かし、病児保育士として1つステップアップ！成長したい、挑戦してみたい、そのような気持ちを大切にしています。 【お任せするお仕事】 ■具体的な仕事内容 ・発熱などで保育園に通えないお子さまの保育業務 ・病児保育でお預かりの依頼がない場合は、クリニックでの助手業務やお手伝いをお願いします。 例

仕事内容うれしい宿舎借り上げ支援制度あり☆利用率40%！家賃月額0万円～可能☆残業ゼロ推進中！年間休日123日程度でゆったり☆シフトの申請OK！賞与最低3ヶ月（業績変動なし）！安定企業で働こう♪ ー お預かりしている子どもたちの 保育業務全般。 笑顔を大切に、 子どもたちと元気いっぱい活動してください。 子どもたちの成長を間近で感じられる やりがいのあるお仕事です！|ICT化で事務作業削減！ 残業ゼロを推進するため 保育園専用システムを導入。 パソコンやタブレット、 スマートフォンを使うことにより、 手書き書類や書類管理を効率化し 保育士の日々の業務の軽減を実現。 書

仕事内容【この求人のポイント】 小児科クリニック併設の病児保育にて、発熱などの理由で保育園に通えないお子様の保育業務を担当していただきます。お子様6名に対して、職員3名体制で対応いたします。病児保育でお預かりがない場合は、クリニックでの受付事務業務などのサポートをしていただきます。「成長したい！挑戦してみたい！」そのような気持ちを大切にしています。今までの経験を活かし、病児保育士として1つステップアップしましょう！ 【お任せするお仕事】 ■具体的な仕事内容 ・発熱などで保育園に通えないお子さまの保育業務 ・病児保育でお預かりの依頼がない場合は、クリニックでの受付業務やお手伝いをお願いします。 例）受

仕事内容【特別養護老人ホームタムスさくらの杜道合】での副施設長/年収450万～ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの副施設長業務をおまかせします。 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容 病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、訪問看護、保育室等の運営 桐和会グループは「あんしん」と「まごころ」をスローガンに

仕事内容【川口市戸塚東】訪問看護ステーションの管理者◆看護スタッフ指導で年収560万保証！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【仕事の流れ】 具体的な業務 ・スタッフ管理 ・営業管理 ・居宅あいさつ ・医療処置・点滴 など 訪問範囲 事業所より3キロ程度（都内事業所の場合） 事業所より5キロ程度（埼玉県内事業所の場合） 移動方法 電動自転車（都内事業所の場合） 軽自動車（埼玉県内事業所の場合） 【入社後の教育体制】 業務的な範囲としては、 スタッフ管理が中心となるため、 一定の業務管理経験がある方であれば すぐに慣れていただくことが可能かと思います。 業務に不慣れなうちは他事業所での

仕事内容うれしい宿舎借り上げ支援制度あり☆利用率40%！家賃月額0万円～可能☆残業ゼロ推進中！年間休日123日程度でゆったり☆シフトの申請OK！賞与最低3ヶ月（業績変動なし）！安定企業で働こう♪ ー お預かりしている子どもたちの 保育業務全般。 笑顔を大切に、 子どもたちと元気いっぱい活動してください。 子どもたちの成長を間近で感じられる やりがいのあるお仕事です！|ICT化で事務作業削減！ 残業ゼロを推進するため 保育園専用システムを導入。 パソコンやタブレット、 スマートフォンを使うことにより、 手書き書類や書類管理を効率化し 保育士の日々の業務の軽減を実現。 書

仕事内容社会福祉法人 理趣会 募集要項 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～ ≪詳細≫ ・賞与年2回 計3ヶ月(前年実績)＋期末賞与 ・昇給 あり ・退職金制度(2年以上勤務) ・精勤手当2,500円(2年以上勤務) ・住宅手当(上限20,000円) ※住宅手当・交通費 合わせて上限20,000円です 【勤務地】 埼玉県川口市幸町3-10-16 3F 募集情報 【川口市幸町】認可保育園/保育士/定員45名のアットホームな雰囲気/退職金など福利厚生充実 【施設詳細】 法人名：社会福祉法人 理趣会 施設名：認可

仕事内容川口の特別養護老人ホームでの施設長 【仕事内容】 【業務内容】施設を運営するやりがいあるお仕事です ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容 病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、訪問看護、保育室等の運営 桐和会グループは「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人にやさしい真に頼れる医療とリハビリ、介護ケアを実践しています。桐和会グ

仕事内容 ️おすすめポイント ️ ■首都圏中心に複数の保育園を運営している企業です。 ■年間休日124日、福利厚生が充実しています。 ■企業方針のひとつとして『現場からの意見』を大切にしています。 ■行事やイベントの準備に追われて日々の保育が満足にできないなんてことはありません。 ■シフト時間を超えての勤務はほぼありません。 職員の中で急遽休みが必要になった場合等は、残業が必要になることもありますがその際は職員同士助け合っています。 ■企業全体でのスポーツ大会や懇親の場があり、職員同士の絆を深められます。 ■研修制度があり、スキルアップの他、主任や園長を目指せる環境があります。 ■産休・育休の取得実

仕事内容【川口市幸町】平日勤務 土日祝休みで働く訪問看護！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【具体的な業務】 バイタルチェック、服薬管理、褥瘡の処置、点滴など 【訪問範囲】 事業所より２キロ程度 【移動方法】 電動自転車 【訪問件数】 １日 ４件程度（６０分換算） 資格: 正看護師 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 看護師経験5年以上 62歳以下（定年年齢を上限） 学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 時間外ほぼなし 休日・休暇: 完全週休2日制 土日祝休み、年末年始休み、夏季休暇あり 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あ

仕事内容 ️おすすめポイント ️ ■首都圏中心に複数の保育園を運営している企業です。 ■年間休日124日、福利厚生が充実しています。 ■企業方針のひとつとして『現場からの意見』を大切にしています。 ■行事やイベントの準備に追われて日々の保育が満足にできないなんてことはありません。 ■シフト時間を超えての勤務はほぼありません。 職員の中で急遽休みが必要になった場合等は、残業が必要になることもありますがその際は職員同士助け合っています。 ■企業全体でのスポーツ大会や懇親の場があり、職員同士の絆を深められます。 ■研修制度があり、スキルアップの他、主任や園長を目指せる環境があります。 ■産休・育休の取得実

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ジャランを営業する当社は、 北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。 特徴は、 売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。 普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、 現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。 地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、 各地域のお客様から高い支持を獲得。 「を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、 まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。 もちろん仕事を任せるからには、 それ相応の給料は必須。 何

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給24万円から、賞与年2回 ・店舗寮 借上社宅あり│月額10,000円負担 ・引越し費用負担あり│初期費用を抑えられる ・明確な評価制度│頑張る人は正統に評価される ▼働くメリット ・「やりたいことをやれば良い」という独自スタイル ・短期間でのキャリアアップが可能 ・働く女性を応援する風土が整っている ・未経験、異業種からのスタートも積極採用 仕事内容： まずは店舗での接客サービスからスタート。 接客の基本となる心構えは、お客様にパチンコを楽しんでもらいたいという気持ち。 だから、未経験者でも心を込めた対応ができれば問題ありません。 マニュアル通りではな

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ジャランを営業する当社は、 北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。 特徴は、 売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。 普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、 現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。 地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、 各地域のお客様から高い支持を獲得。 「を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、 まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。 もちろん仕事を任せるからには、 それ相応の給料は必須。

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給24万円から、賞与年2回 ・店舗寮 借上社宅あり│月額10,000円負担 ・引越し費用負担あり│初期費用を抑えられる ・明確な評価制度│頑張る人は正統に評価される ▼働くメリット ・「やりたいことをやれば良い」という独自スタイル ・短期間でのキャリアアップが可能 ・働く女性を応援する風土が整っている ・未経験、異業種からのスタートも積極採用 仕事内容： まずは店舗での接客サービスからスタート。 接客の基本となる心構えは、お客様にパチンコを楽しんでもらいたいという気持ち。 だから、未経験者でも心を込めた対応ができれば問題ありません。 マニュアル通りではな

仕事内容 施設形態・仕事内容 訪問看護 【募集セクション】 1.訪問看護 【主な職務】 事業の委託を受けている各地域で講習会等を行い保育を行ってくださる方々（ボランティア）の養成をするほか、利用したい方（親御さん）からのご利用希望に応じて適切に対応していただけるボランティア者を探し、必要に応じてサポートのフォロー（電話や現場でのフォロー）を行います。※現地には自動車でフォローにいくことが多くなっています。 給与 【年俸】300万円～350万円 程度 【時給】1,600円～1,800円

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ジャランを営業する当社は、 北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。 特徴は、 売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。 普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、 現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。 地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、 各地域のお客様から高い支持を獲得。 「を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、 まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。 もちろん仕事を任せるからには、 それ相応の給料は必須。 何

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ジャランを営業する当社は、 北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。 特徴は、 売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。 普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、 現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。 地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、 各地域のお客様から高い支持を獲得。 「を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、 まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。 もちろん仕事を任せるからには、 それ相応の給料は必須。

仕事内容●年間休日120日＆託児所として系列園利用OK＝私生活も大切に☆ 川口市内において「自治会・町会関連事業」「印刷事業」「介護事業」 「ヘルスケア事業」「青少年育成事業」「不動産管理事業」「IT事業」… 幅広く事業展開をすすめる企業が「社会福祉事業（保育）」に力を注ぎ始めた今。 ニューオープン保育園で安定WORKをスタートするチャンスです。 川口市戸塚東。こちらの地域には、すでに系列園が建っていますが… “第2号園”として新たに！園が誕生します。 小規模保育園⇒常勤の正・准看護師を大募集！ 園児の健康管理・ケガ等のケア、園全体の衛生管理・指導etc… 園の頼れる「医療者」として、資格を活かし