児童発達支援 - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

勤務時間・1日5時間～OK（8：30～17：30内）

仕事内容【仕事内容】 ／ 週2日、1日5時間からOK！ 一軒家でゆったり。向き合える支援が魅力のお仕事です！ ＼ お仕事のpoint ■ 訪問業務一切なし ■ 子育て中の方も活躍できる ■ WワークOK ■ 柔軟シフトで調整可 ■ 家庭都合の変更もOK！ ー 児童発達支援・放課後等デイサービス green room ー 2階建ての一軒家で、保育士・作業療法士・言語聴覚士による個別支援を行っています！代表は、14年間作業療法士としてリハビリ経験を積んだベテラン。スタッフの気持ちにも寄り添いながら、専門性と温かさを大切にした職場づくりを行っています。20名のスタッフは同業からの転職者が多く、30～50

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/月給40万円～/送迎なし/年間休日120日 残業ほぼなし成長＆活躍するなら、研修＆サポート体制充実の業界大手へ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 214,800円～ 固定残業代 115,200円～(40時間分/超過分は別途支給) 資格手当 70,000円 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 一人暮らし手当 10,000円/月 土日両日出勤手当 20,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり

仕事内容個別支援計画の作成 保護者対応 関係機関との連携 スタッフの管理育成 ひかり園は重症心身障がい児（未就学児０～６歳）を対象とした、 療育・ケアを提供しています。 児童定員：１日５名 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給26万円以上！賞与年2回で頑張りを評価。 ■川口駅徒歩2分！通勤ラクラクでプライベートも充実。 ■年間休日120日以上！プライベートも大切に。 ー【子どもたちの成長を支える場所】 子どもたちの成長を一番に考え、一人ひとりの個性を大切に育む場所です。私たちは、お子さまが安心して自分らしく輝けるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。保護者の方々とも密に連携を取りながら、ご家族全体を温かく見守ることを大切にしています。地域とのつながりも重視し、保育園への訪問支援も行いながら、地域全体で子どもたちを支える環境づくりに貢献しています。子どもたちの笑顔が私たちの原動力

勤務時間9:00～19:00の間の3～8時間勤務 (1)9:00～18:00 (2)10:00～19:00 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの成長を間近でサポートできるお仕事です☆ ■土日休みでプライベートも充実！完全週休2日制♪ ■鳩ヶ谷駅から徒歩5分！通勤らくらくで安心◎ ■服装自由＆資格取得支援あり！働きやすい環境です ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 児童発達支援・放課後リリークラブ 鳩ヶ谷では、一人ひとりの個性や発達段階に合わせたきめ細やかなサポートを大切にしています。子どもたちが安心して過ごせる温かい環境の中で、遊びや学びを通して「できた！」という喜びをたくさん経験できるよう、私たちと一緒に寄り添い、成長を応援しませんか？子どもたちの笑顔が、あなたのやりがいにつながる素敵な

仕事内容【川口駅から徒歩5分】週休2日制で年間休日120日◎少人数制できめ細やかな支援が可能☆子どもたちのチャレンジや体験を大切にしている事業所で、正職員の児童発達支援管理責任者を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画書の作成 ・利用希望の方の調査 ・子どもたちと活動 ・保育園児と合同でのイベント開催 など ※当事業所は保育園が併設しています。 ※3階のホールを使用した年間行事の開催も検討中です。 【新型コロナウイルス対策について】 ・出勤時の手洗いおよびうがい ・手指消毒 ・検温（37.5℃以上は出勤停止） ・マスク着用 ・1ケア1手洗いの徹底 資格:

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年間休日120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～285,900円 【月給】268,400円～285,900円 <内訳> 基本給 222,500円～207,700円 ライフプラン手当 10,000円～40,000円 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金

勤務時間14:00~18:30、10:00~17:00 早朝、昼、朝、夜 《月～金》 14:00～18:30 (実働4h) 《土曜日・祝日》 10:00～17:00 (実働6h･休憩1h) ◆週3日～OK ◆時間外勤務(残業)なし ◆勤務開始日の相談可能 ◆Wワーク･かけもちOK

仕事内容【建築士･土木技士が運営する新しい放課後等デイサービス】PCやゲーム･イラストが好きな方大歓迎♪女性中心に若手スタッフ活躍中です★ 【職種】 蕨駅すぐの放課後等デイサービス 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 子ども達へ、個別支援計画に基づいた 直接支援指導をお願いします。 子ども達と一緒にパソコンをしたり、 絵を描いたり、コミュニケーションをとったり♪ 掃除、おやつの準備等の雑務などもお願いします

勤務時間1）9:00～14:00 2）9:00～15:00 ※月、木を含む週2～4日、1日5時間以上 ※残業なし ※扶養内勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ◆みんなで協力し合いチームで業務に取り組んでいます。急なお休みなどの場合も助け合い、無理のないシフトを調整しています。

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援の現場は、対応する子どもの幅が広い。その中で「この子がどう変わったか」を実感できるのは、やっぱり小規模園。ここは定員10名。全員の成長を見守ることができます。 週2～4日、1日5時間以上でシフトが組める柔軟さ。月・木を含む勤務なので、スケジュール調整も相談しやすい。急なお休みの時も、スタッフ全員が「助け合う」という職場の雰囲気だから、気兼ねなく相談できます。 【温かさが職場文化になっている】 先輩たちの声を聞くと、「体調不良で休む時も嫌な顔をされない」「四季の行事を通じて充実した日々が送れる」という環境が見えてきます。発達支援という専門性と、人間関係の温

仕事内容■会社名 埼玉県川口市の児童発達支援施設 ■メインキャッチ 児童発達支援施設の看護師/准看護師/日勤のみ＆残業月5時間/夏季/冬季休暇あり/作業療法士による個別支援を行う児童発達支援/放課後等デイサービス/ ■コメント ブランクOK／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●祝日出勤は振替休暇あり！残業は月平均5時間程度と少なめで無理なく働けます◎ ●マイカー通勤OK！公共交通機関をご利用の場合も、新井宿駅から徒歩15分とアクセス良好です☆ ●資格取得支援や研修制度がしっかり整っているので、ブランクのある方や経験が浅い方も安

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス新井宿教室 急募【保育士】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし 正社員 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給28.5万円～/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」ではな

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス川口領家教室 急募【保育士】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし 正社員 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給28.5万円～/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」では

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

勤務時間9：00～17：00 （勤務時間、応相談 2時間からOK） <休憩> 勤務6時間を超える場合は45分～ 勤務8時間を超える場合は60分

仕事内容児童指導員パート募集！ 児童発達支援デイサービス【ハッピーテラスキッズ上青木ルーム】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 未就学児のお子さまの成長に合わせ、コミュニケーション向上や日常生活をサポートし、子どもたちと一緒に楽しみながら療育を行い、子ども達が自分の将来を選べるお手伝いをします。 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし 雇用期間の定め：4ヶ月以上 ※更新上限：1年 契約更新の可能性：あり（原則更新） 資格: 未経験可！ ブランク可 児童指導員任用資格又は保育士資格保持の方 実務経験2年以上または教員免許等取得の方 勤務時間: 9：00～17：00 （勤務時

仕事内容急募【児童指導員】児童発達支援/年休120日/送迎なし 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 180,500円～ 固定残業代 19,500円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 70,000円 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリ

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大