病児保育 - 埼玉県さいたま市南区 の求人・仕事・採用

勤務時間07:00～10:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 日給4200円~ 仕事内容： ☆★NPO法人で事務ワーク★☆ 【仕事内容】 ①子育て支援を希望する保護者に対し、 地域の有償子育てボランティアの方を紹介しつないでいく仕事です。 緊急サポートセンター事業の特徴：スポット利用者への対応・コーディネートが中心 ※電話業務が中心 ＜例＞ 子育て家庭から「今日子どもが発熱したので、明日の日中預かってほしい」と依頼あり ▼ 条件に合う支援者の選定・打診 ＼みんな未経験からスタートしています／ 子育て支援に特化したお仕事だから、未経験なのは当たり前。 仕事の流れなど丁寧にお教えしますのでご安心ください。 パソコン業務もありますが、決まった

仕事内容【この求人のポイント】 ■武蔵浦和駅徒歩1分！通勤ラクラク♪ ■月給215,000円～！賞与年2回あり☆ ■残業月平均2時間と少なめ◎プライベートも充実 ■病児保育利用料全額補助など手厚い福利厚生 ー【病児保育とクリニック受付の新しい働き方】 病気のお子様とご家族に寄り添う、温かい保育を実践しています。お子様がいない時間は、クリニックの受付業務も担当。ただの事務作業ではなく、来院される患者様一人ひとりに合わせた「プラスαのおもてなし」を大切にしています。赤ちゃんを抱っこしている方には荷物をお持ちしたり、兄弟を連れた方には先に待合室へご案内したりと、あなたの優しさが光る場面がたくさんありますよ

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人こばと病児保育室こばと正看護師 【仕事内容】 ・小鳩グルプ全体の衛生管理・指導を実施 ◆ 病児/病後児の看護と事務業務 ・園児の健康管理業務 - 保育園内の保育・看護業務全般を実施 【事業所名】 病児保育室こばと 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 保育園 【法人名】 社会福祉法人こばと 【勤務地】 埼玉県さいたま市南区 【アクセス】 南浦和駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 08:00～18:00 実働8時間 【給与詳細】 年収：313万円～ 月給：23万円～ 賞与：37万円～ 基本給：189,500円～ 特別手当：10,50

勤務時間8:30-18:15の間の8時間勤務 (1)08:30～17:30 (2)09:00～18:00 (3)09:30～18:15 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均2時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,141円～！あなたの頑張りを評価します☆ ■武蔵浦和駅徒歩1分♪通勤ラクラクで安心◎ ■週3日～勤務OK！プライベートも大切にできます ■病児保育利用料全額補助！子育て中の方も安心 ー【子どもたちの笑顔を育む病児保育の現場】 病児保育室Sunny 武蔵浦和は、体調を崩したお子様が安心して過ごせるよう、温かいケアを提供しています。お子様一人ひとりの状態に合わせた丁寧な保育はもちろん、お預かりがない時にはクリニックでの受付業務も担当。来院されるご家族に寄り添い、心温まるおもてなしを大切にしています。あなたの優しさが、子どもたちとそのご家族の安心へと繋がる、やりが

勤務時間09:00〜17:00の間の6時間程度 週3日〜5日程度 ・休憩0分

仕事内容【この求人のポイント】 熱が出た朝、いつもの保育園には預けられない。それでも仕事に向かう保護者がいる。その狭間を支えるのが、病児保育室こばとの毎日です。 【体調を崩した日にも、居場所をつくる病児保育】 病児保育室こばとは、病院内に併設された保育の場です。熱や体調不良でいつもの園に通えない日、子どもたちはここで過ごします。南浦和駅から歩いて2分、通いやすい立地ですが、仕事の中身は決して軽くありません。ぐったりした子の様子を見ながら検温し、水分を促し、眠りたいときには静かな場所へ。元気なときの遊びとは違う、体調に寄り添うケアが一日の中心になります。保育士は、預ける保護者が「今日は安心して仕事に行

仕事内容【入社祝い金10万円支給】【年間休日124日／土日祝休み】月給40.5万円～／軽自動車の貸与・病児保育費用補助あり◎有休は入社直後から取得OK／スタッフの約8割は訪問看護未経験！利用者様お一人おひとりにしっかり向き合えます＜さいたま市南区南浦和＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと看護ケアを行います。 バイタルチェック 服薬管理、指導 創傷処置、点滴などの医療処置 記録／報告書作成 （記録は訪問中にスマ

勤務時間シフト制 (1)15時30分～19時00分 (1)15時30分～19時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、連絡帳の記入や保育記録作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOY-4073(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障が

仕事内容【さいたま市南区文蔵／まなびの森保育園南浦和】★保育園看護師募集★夜勤無しでプライベートも充実です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 保育園業務全般 ・保育業務 ・病児保育 ・怪我、病気の対応 ・日々の健康管理 ・保健指導 ・保健だよりの作成 ・発育測定の対応 ・感染症対策 などなど…専門知識を活かして、園内業務全般で活躍していただきます！ ・業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ・就業場所の変更：なし 資格: 正看護師免許必須 未経験・ブランク可 ～59歳（定年制のため） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1年単位） 保育園開園時間内でシフト

仕事内容【南浦和駅より徒歩11分】新卒・未経験の方も大歓迎★退職率1割未満／年間休日120日残業月5ｈ程度／持ち帰り仕事無し／産休育休取得率100％／定員60名の認可保育園 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 ＜その他備考＞ 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者 【受動喫煙防止策】 館内全面禁煙 資格: ・保育士資格もしくは幼稚園教諭免許必須 ・新卒の方OK ・未経験の方OK ・ブランクOK

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 保育園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、生活習慣のサポートや健康管理、季節行事や製作活動の準備などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、保護者様とのコミュニケーションや保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOY-4068(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験

仕事内容賞与500000円で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 学童クラブでのお仕事です。 小学生の子どもたちが放課後を楽しく過ごせるよう、見守りや生活支援、集団活動のサポートを行っていただきます。 また、季節イベントやレクリエーションの企画、保護者様との連携、活動記録の作成など、子どもたちの健やかな成長を支える業務を担当していただきます。 HOY-4065(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園

仕事内容住所：埼玉県さいたま市南区文蔵3-20-17 最寄り駅：南浦和駅徒歩11分 【埼玉県さいたま市南区文蔵3丁目】 まなびの森保育園南浦和 ■園児定員：合計60名 【仕事内容】 0歳～就学前までの保育業務全般を担当していただきます。 複数担任制・業務分担制を採用しており、 一人で抱え込まず、職員同士で連携しながら保育を進めています。 ■主な業務内容 ・クラス運営（経験・スキルに応じて配置） ・遊びや生活面のサポート ・食事・午睡の見守り ・保護者対応 ・指導計画・記録などの書類業務 書類業務はICT化されており、勤務時間内での対応が基本です。

仕事内容【さいたま市南区文蔵】新卒・未経験の方も大歓迎★年間休日120日◎研修制度充実♪先生の働きやすさとやりがいを大切にするこどもの森で、一緒にお仕事をしませんか？【幼稚園教諭募集】 募集職種: 幼稚園教諭 仕事内容: 0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 ＜その他備考＞ 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者 【受動喫煙防止策】 館内全面禁煙 資格: ・保育士資格もしくは幼稚園教諭免許必須 ・新卒の方OK ・未経験の方OK

仕事内容【前職給与保障】 看護師経験でステップアップ！【訪問看護／管理者募集】 南浦和 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションの運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします ◎ 管理業務（メイン業務） ・看護スタッフへのフォロー・指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報共有・連携 ・事業所運営に関わる各種調整業務 ✓ 各事業所には事務専門スタッフが在籍 ✓ 請求や煩雑な事務作業はありません ◎ 訪問看護業務（一部） ・利用者様の把握や、スタッフ指導のための訪問 ※管理者はスタッフ管理・利用者様管理がメインなので、訪問は一部のみになります。

仕事内容【残業なし×年間休日120日以上】仕事も自分時間も大切にできる訪問看護 南浦和 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと看護ケアを行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理、指導 ・創傷処置、点滴などの医療処置 ・記録／報告書作成 （記録は訪問中にスマホで完結／AIの導入で書類作成の効率化） ♢ 1日4～5件程度 ♢ 病棟のように慌ただし過ぎる事はありません ♢ 利用者様お一人おひとりに、しっかり向き合えます 訪問エリア・移動 ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km程度 ・同行訪問で安全・効率的なルートを確認 オンコール

仕事内容【リハ管理者】土日祝日休みの訪問看護ステーションでリハビリ管理者として活躍しませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 【業務内容について】 業務内容としては、リハビリスタッフの管理者として理学療法士等のスタッフ管理、そしてそれぞれの利用者さまへのリハビリテーションプランの提案や、訪問ルート組替えによるスケジュール変更などの提案、指示をお願いします。 また、地域のケアマネ―ジャー様方への営業活動の管理や計画も行っていただきます。 セラピストとしてアセスメント力が高く、看護師さんと連携し地域の在宅医療をリハビリテーションの分野から盛り上げられる方を募集しています。 自分の環境に物足りな

仕事内容３０代の子育て中の方には最適の職場です。 急性期病院などで病棟に勤務していた方なら すぐにでもできるお仕事ですが、 利用者様別に手順書の準備を進めているため、 訪問看護の経験がなくてもすぐに慣れて いただくことが可能です。 リハビリスタッフが多く在籍している事業所のため、 不慣れなうちは同行訪問や、 他事業所での研修など、 ご経験に合わせたＯＪＴを用意しております。 業務の標準化に向けた準備を始めているため、 対応で困ることは少ないかと思います。 日勤に慣れてきて収入を上げていきたい方には、 オンコールなどを担当していただくことも可能です。 幅広く業務に取り組んでいただける場合は、 ５６０

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収550万以上】管理者として活躍しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 業務内容について 訪問看護自体の業務ですと、 褥瘡の処置や点滴、服薬管理などから、 主治医との連携業務などがあります。 相談員やケアマネさんとの情報交換や、 ご家族へのアドバイスもあり幅広い業務です。 病棟で退院調整や退院時カンファレンスなどを経験してきた方 主任などの管理業務を経験してきた方でしたら、 その経験を活かせる内容です。 仕事の流れ 具体的な業務 ・訪問業務 ・スタッフ管理 ・営業

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆訪問時の業務内容 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など） ◆1日の流れ※例 09：00 朝礼 09：15 訪問（1件目/60分） 10：30 訪問（2件目/60分） 11：45 訪問（3件目/30分） 12：30 事業所に戻り休憩・昼食 13：40 訪問（4件目/45分） 14：45 訪問（5件目/60分） 16：00 訪問（6件目/45分） 17：00

仕事内容【業務内容について】 訪問看護自体の業務ですと、 褥瘡の処置や点滴、服薬管理などから、 主治医との連携業務などがあります。 相談員やケアマネさんとの情報交換や、 ご家族へのアドバイスもあり幅広い業務です。 病棟で退院調整や退院時カンファレンスなどを経験してきた方 主任などの管理業務を経験してきた方でしたら、 その経験を活かせる内容です。 【仕事の流れ】 具体的な業務 ・訪問業務 ・スタッフ管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼調整対応 ・オンコール対応 【訪問範囲】 事業所より６キロ程度 【移動方法】 軽自動車 ※通勤での利用が可能です。 【入社後の教育体制】 業務的な