保険組合 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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京橋/健康保険組合(主任)/物流のリーディングカンパニー/最寄り駅徒歩1分/フレックス制度あり

ロジスティード株式会社

  • 中央区

  • 年収500万円〜750万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容ロジスティード株式会社 【京橋】健康保険組合(主任)※物流のリーディングカンパニー/最寄り駅徒歩1分/フレックス制度あり 【仕事内容】 【京橋】健康保険組合(主任)※物流のリーディングカンパニー/最寄り駅徒歩1分/フレックス制度あり 【具体的な仕事内容】 ~健康保険組合のご経験ある方歓迎!/年休126日・フレックス制/最寄り駅徒歩1分・アクセス従業員約3万人の健康を支える/物流のリーディングカンパニー~ ■業務内容: ・健保実務全般(適用、給付、保健事業、その他庶務) ・社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能

登録エントリー

一人親方労災保険の営業事務 安定経営の一般社団法人/年間休日123日/未経験OK!

一般社団法人一人親方労災保険組合

  • 中央区

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容建設業・運送業で働く「一人親方」の皆さまに、体と暮らしの安心をもたらす特別労災保険をご案内。コツコツ進める仕事です。 <当組合のサービス> 労災保険は、労働者が仕事中にケガや事故にあった際、保険給付を行なう制度。しかし、自営で従業員を雇わず仕事を請け負う「一人親方」は対象外です。 そこで、一人親方が労災補償を受けられるよう「特別加入」として任意加入できるのが特別労災保険。当組合は業界に先駆けて同保険サービスをWeb上で展開し、業界屈指の約10万人が加入しています。 <いずれかの業務を中心に担当> ■加入サポート メールなどで届く加入申込を受け付け、社内システムに入力します。地域別ルールを

人気

事務(未経験歓迎) 実働7時間/残業月20時間以内/年休126日/賞与4.6ヶ月分/祝金制度が充実

首都圏建設産業ユニオン

  • 中央区

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり

仕事内容■建設労働者の仕事と暮らし、権利の向上に貢献。 建設業界の労働組合運営に関わる事務業務をお任せ。配属先により、担当業務の比重が異なります。支部は組合員の窓口として、本部は各支部の統括役として組織を支えましょう。 ……具体的な業務内容…… ■各種保険の手続き(本部・各支部) 組合共済や健康保険、労災保険など、各種保険に関する事務手続きが中心。具体的には組合員の結婚や出産、引越しなどに伴う保険資格の変更、組合独自の共済制度の申請受付・給付手続きを行ないます。 ■組合活動の企画・運営(各支部) 月2~3回ほど夜間の会議に参加。組合員の相談・要望を聞き、国や大手企業に対する労働条件改善の働きかけ

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