グループホーム 社会福祉士 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ グループホームの介護職/埼玉県さいたま市西区/住宅・扶養等各種手当充実/処遇改善手当30,000円、特定処遇改善加算支給予定/車通勤可能!!賞与3.4ヶ月！有給取得率◎ ■職種 グループホームの介護職 ■職務内容 グループホームの介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 ま

仕事内容【仕事内容】 ～～業界トップクラスの手当でプライベート充実～～西おおみや翔裕館/グループホームの介護支援専門員(正社員・契約社員)募集◎ （業務内容） グループホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募く

仕事内容【さいたま市南区】グループホームの幹部候補募集／各種手当や研修制度・キャリアパス制度も充実！ 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～359,000円 《ホーム長》 月給35万9,000円以上 《副ホーム長》 月給29万5,000円～30万4,000円 ◇その他◇ ・家族手当(社内規定有) ・年末年始手当 ・交通費支給(上限50,000円/月) ・昇給：年1回 ・業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円 ※前年度実績) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤

勤務時間◇シフト制 【夜勤】 16：00～翌10：00 (実働16時間/休憩120分) ※事業所により時間変動あり ※週1日～週2回から応相談です★ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【さいたま市北区】グループホーム／夜勤専従・週1回～調整できます／経験不問／福利厚生も充実！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 日給 23,728円～25,648円 1夜勤(960分)2万3,728円～2万5,648円 ※日給に含まれるもの ・処遇改善手当 ・夜勤手当(1回6,000円～) ・みなし残業代なし ◇その他◇ ・時間外手当 ・年末年始手当 ・交通費支給(上限50,000円/月) ・昇給：年1回 ・賞与：年1回(勤務日数・業績による) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

勤務時間【早番】7:15～16:15 【遅番】10:00～19:00 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 シフト制 ※事業所により時間変動あり ※勤務シフトに応じて休憩最大60分あり。詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,141円～1,261円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区東浦和9-9-9 募集情報 週2日～週3日からの扶養内勤務も相談OK！正社員同等の研修や福利厚生あり♪幅広い年齢層の方が活躍中！ ／ 「愛

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,141円～1,261円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 埼玉県さいたま市岩槻区大字岩槻6796 募集情報 週2日～週3日からの扶養内勤務や夜勤専門などの相談も可能！正社員同等の研修や福利厚生あり♪ ／ 「愛の家」「アンサンブ

勤務時間【早番】7:15～16:15 【遅番】10:00～19:00 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 シフト制 ※事業所により時間変動あり ※勤務シフトに応じて休憩最大60分あり。詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,141円～1,261円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 埼玉県さいたま市北区吉野町2-263-4 募集情報 週2日～週3日からの扶養内勤務も相談OK！正社員同等の研修や福利厚生あり♪幅広い年齢層の方が活躍中！ ／

仕事内容【アピールポイント】 【無資格・未経験OK！】見沼区｜グループホームでの介護職♪ 【仕事内容】 ＼週払いOK！来社不要の電話面談も *★グループホームでの介護業務全般をお願いします★* ＜お仕事内容＞ ご入居者様の 食事・入浴・排泄・生活介助、 掃除、洗濯、レクリエーション など ＜施設について＞ 家庭的な雰囲気を大切にしており、お食事は皆様で一緒につくっています。 レクリエーションも多数行っており、外出レクなど ご好評を頂いています♪ ＜定員数＞ 18名（9名×2ユニット） TEL登録・WEB登録もOK！ ご来社登録頂いた方には≪Quoカード2,000円≫をプレゼントします！

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ★与野イオン徒歩１分・障害者グループホーム 支援スタッフ★ *【休日・休暇】* 前月２５日までに相談して決めます。 *【勤務地】* 埼玉県さいたま市中央区本町東6-7-16 埼玉県さいたま市中央区本町西5-4-13 *＜通勤アクセス＞* 大宮駅よりバス6分 ※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） *＜福利厚生＞* 交通費支給（全額） マイカー通勤可能 資格取得支援制度あり キャリアアップ応援制度あり *＜このような資格取得が目指せます＞* 介護職員初任者研修 介護福祉士実務者研修 介護福祉士 強度行動障害 サービス管理責任者 社会福祉士ほか多数 *＜支援制度をぜひ

勤務時間▼勤務時間 16:00~21:00 ▼勤務時間詳細 A,16時〜21時 B,16時〜翌9時まで（休憩9時間）

仕事内容【仕事内容】 利用者4名分の夕食・朝食作り／共有部分の掃除 【給与詳細】 A,時給 1,150円〜 B,日給 13,900円（夜勤） 交通費支給（上限15,000円/月） 掲載企業名：Sbrain株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,141円～1,261円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 埼玉県さいたま市北区土呂町2-86-4 募集情報 週2日～週3日からの扶養内勤務や夜勤専門などの相談も可能！正社員同等の研修や福利厚生あり♪ ／ 「愛の家」「アンサンブ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 週１からOK！/オープニングスタッフ！／軽度障害者グループホーム 世話人募集 軽度の知的もしくは、精神障害者の方が暮らすグループホームの世話人さんを募集中！ ご利用者さんが安心して暮らしていける環境づくりをお願い致します。 ★★４名の利用者様が暮らす障害者グループホームです 食事をつくったり、お掃除や洗濯の支援をしていただきながら、夜には見回り等も行って頂きます。 家事をすることに抵抗がない方でしたら、楽しくお仕事をしていただけると思います。 日常生活のお手伝いサポート業務となりますもで肉体労働はありませんし、夜間仮眠もとれる職場です。 研修もありますので、未経験の

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容埼玉県さいたま市中央区の主任介護支援専門員または社会福祉士 (正社員) | 社会福祉法人 シナプス ▼仕事内容 ナーシングヴィラ与野の地域包括支援センターにて、地域における高齢者の介護予防支援相談、予防ケアプラン作成など行なって頂きます。 変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市中央区) ▼職種 主任介護支援専門員または社会福祉士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給226600〜323700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)193600〜290700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.15ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 生活支援員/世話人 グループホーム さいたま市緑区 障害福祉 グループホーム 生活支援員/世話人 主に知的障害をもつ方が 入所するグループホームでのお仕事。 ＜グループホーム 生活支援員/世話人＞ グループホームに入居される 知的に障害をもった方に対する ●食事 ●入浴 ●掃除 ●洗濯 …などの生活支援を行います。 はじめは戸惑うことが多いと思いますが、 続けるにつれ魅力が多く ハマる方が多いお仕事です。 ▼会社紹介▼ 平成14年6月に当時の 浦和市新開(しびらき)に、開設した 「社会福祉法人 邑元会 しびらき」。 そんな私たちが開設当初から 大

仕事内容年間休日127日◎日曜祝日休み◎脳卒中とリハビリがメインの90床の病院です！経験の浅い方も歓迎♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK 【仕事内容】 脳卒中・リハビリ中心の病院（90床）での医療ソーシャルワーカー業務 【業務内容】 外来、病棟の患者様の入退院調整 患者様やご家族様との相談調整 各機関や施設との連携 その他付随する業務 【応募に際して】 先輩スタッフ（2名）がいるので、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎◎ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給209,80

勤務時間①勤務時間7:00〜16:00 （休憩1:00） ②勤務時間8:00〜17:00 （休憩1:00） ③勤務時間12:00〜21:00 （休憩1:00）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護/さいたま市岩槻区★サポートばっちりの介護サポート♪ シフトや就業開始日など相談可★電話やWEBでスマホで登録完了！ 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 グループホーム 休日・休暇 週休2〜3日 仕事内容 グループホーム内での介護業務全般をお任せします。 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、

仕事内容介護福祉士／愛・グループホーム瀬ヶ崎の募集です。 グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が９名１ユニットとしたグループで共同生活を送っています。 入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝いや社員同士で考えたレクリエーション（外出や季節のイベント）を行います。 介護計画の作成や新入社員・外国籍の社員への指導もあります。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の