社会福祉士 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/指導員/社会福祉士

自立援助ホーム キジトラ

  • 埼玉県 さいたま市浦和区 岸町

  • 時給1,122円〜

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 夜勤
  • オープニングスタッフ
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎

勤務時間シフトにより定める。 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)※法定内通り休憩あり (1)10:00~18:00(休憩45分) (2)18:00~翌9:00(休憩2時間) (3)9:00~18:00(休憩1時間) ※夜勤は業務の対応が不要であれば仮眠も可能です。

仕事内容【さいたま市浦和区岸町】週2日から勤務OK☆研修制度あり☆児童の自立をサポートするお仕事です! 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童自立援助ホームの職員として15歳~20歳までの青少年の就労支援や生活支援(食事づくり、夜間の対応)などを行っていただきます。 施設サービス形態:児童福祉施設 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社で定める範囲 ※就業の場所の変更の範囲:会社で定める範囲 ※雇用期間の定め:なし 資格: ★児童指導員として以下のいずれかの要件を満たす方 ・社会福祉士・社会福祉主事(社会福祉学部卒ならOK)・精神保健福祉士いずれかの有資格者 ・大学で社会福祉学、心理学

ジョブメドレー

土日祝休み障がい児と自然に触れ合う児童指導員

庭付き一戸建ての放課後デイサービス ナナフシ

  • 埼玉県 さいたま市緑区 大字三室

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週2・3日からOK
  • 平日のみOK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 一般社団法人
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり

勤務時間[平日] ①13:00〜18:00 ②13:15〜18:00 ③14:00〜18:00 [学校休業日] ①09:30〜14:30 ②13:30〜17:30 または〜18:00 ③08:15〜17:15 ④09:00〜17:30 または〜18:00 ※上記時間帯で応相談 ※時間は前後に変動あり ◎土日祝休み/平日のみ ◎週3日以上勤務可能な方 ※週5日働ける方大歓迎 (時間外労働) 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として子どもたちのサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習(宿題等)のサポート ・送迎(社用車の車種:普通車) ・送迎エリア(最長:片道15~20分程度) [療育例] 年明けは大宮氷川神社に初詣に行ったり、かるたで遊んだり、季節を感じながら支援をしています。 冬は畑がお休みになるので、焼き芋をしたり、庭にはった氷を観察したり、子どもたちも興味津々です♪ 暖かくなったらお庭や畑で野菜作りや、庭の木の果実(すももやビワ、栗など)の収穫もはじまります! (追加・変更の可能性) 原則なし 休日・休暇 土日祝日休み 年末年始(12/29〜

ユアマネ求人

一般病院の医療ソーシャルワーカー/月給260000円~/諸手当含む/正社員/在宅療養支援病院/医療ソーシャルワーカー/正社員/保育園補助金あり/賞与前年度実績計3.5ヶ月分/子育てと両立しながら働きたい方/歓迎です

医療法人社団弘象会 東和病院

  • 埼玉県 さいたま市緑区 / 東浦和駅 徒歩10分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇

仕事内容【在宅療養支援病院/医療ソーシャルワーカー】正社員│保育園補助金あり│賞与前年度実績計3.5ヶ月分│子育てと両立しながら働きたい方、歓迎です ■ アピール ■どんな施設? 地域のかかりつけ医として「頼りがいのある優しい医療」をモットーにこれまで実績を積んできた在宅療養支援病院です。患者様お一人お一人の人生に真摯に向き合いながらサポートすることを心掛けています。健診や栄養相談、在宅医療にも力を入れており、地域のみな様の笑顔のためにこれからも貢献していきたいと考えています。 ■入職後は ・賞与などモチベーションを保ちやすい制度あり。 ・保育園補助金などライフステージに変化が生じても安心して

かる・ける

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