社会保険手続き - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・土曜、日曜以外の週１日は、話し合いで決定します。 ・年末年始・夏季に休日を設けています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・顧客企業の労働・社会保険事務手続き ・給与台帳等のチェック ・定型的な申請書等の作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容働き方改革推進支援を通じて、顧問先様企業の発展に貢献できるお 仕事です。 実務経験は無くても構いません。当事務所は幅広い業務を取り扱っ ていますので、入社後に実務経験を十分に積むことが出来ます！ ◎社会保険労務士業務～顧客対応から作成・届出まで～ ◇就業規則作成 ◇社会保険・労働保険手続き、給与計算 ◇その他社労士業務全般 いずれも専用ソフトを使用しますが、文章入力が出来ればＯＫ。 ◎各種資料作成（顧客の要望に応じ、エクセル・ワードを利用して 提案書類等を作成。） 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：一日５時間の所定労働時間を軸に、始業・終業時刻をご希望をお聞 きした上で決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２６～１／５）夏期（８／８～８／１７） ※２０２５年度（パート職員） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当事務所は社労士事務所として、主に富山県内の企業の社会保険 労働保険の申請手続きを行っております。 申請手続きは専用ソフトによる電子申請が主となりますので、 パソコン操作ができる社会保険・労働保険事務の経験のある方 を募集いたします。 【主な仕事内容】 ◆社会保険・労働保険事務 （主に専用ソフト使用。使用方法は指導します。） ◆顧客対応（主に電話、メールでの対応） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：原則時間外労働はありませんが、例外的に発生することがあります 。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １月２日、３日および１２月３１日

仕事内容・エクセルでのデータ入力から表作成 ・勤怠・社会保険手続き等労務管理 ・文書管理 ・その他各種庶務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時15分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間 相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容グループ法人の業務を行っている会社です 医療資材販売、衛生管理、設備管理など多岐に 渡る業務です 請求書・伝票の入力（専用ソフト使用） 小口現金・経費精算、備品管理、電話・来客対応 社会保険・労務手続き補助、給与計算、入出金管理等 書類作成、ファイリング ※経験に応じて業務範囲を広げていきます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容Get into the Gaming Oasis（GiGO）＝ゲームのオアシスに飛び込め！ 新ブランドGiGOのお店、GiGOマリエとやまで働いてみませんか？ ゲームセンター内での作業全般と接客をお願いします。●フロアでの接客 ●ゲーム機の簡単なメンテナンス / フロアの清掃 ●ぬいぐるみの補充 / 管理など丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがあるので未経験の方でも安心してスタートできますよ!! 【未経験でも安心の研修制度】 ゲームセンターで初めてアルバイトをする方のために1～2か月間の研修を実施。「お客さまの立場にたった接客」の仕方をロールプレイングなどで学んでいただきます。接客がわ

仕事内容■お願いしたい仕事 1,000名を超える社員の「働く」を、あなたの手で支えてください。 給与が正しく届くこと。 社会保険の手続きが滞りなく進むこと。 就業規則がきちんと運用されていること。 ——当たり前のように見えて、誰かがちゃんとやらないと回らない。 それが、人事労務の仕事です。 朝日印刷は、医薬品や化粧品のパッケージで国内トップクラスのシェアを持つ東証スタンダード上場企業。 富山に本社を構え、国内29拠点・グループ従業員は1,850名(2025.03時点)。 その全員の"働く"を支える本社人事部が、あなたの職場です。 お任せするのはこんな仕事です。 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 8：30～17：30 休 憩 ：60分 時間外 ：なし 勤務期間：長期（3ヶ月以上）

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 設備工事会社での事務業務です。 主な業務は ・社会保険手続き ・会計ソフト入力 ・請求書作成 ・小口現金管理 ・税金関連の納付対応 ・未納金の管理 ・電話の取次ぎ対応 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《 働きやすいポイント 》 ・派手すぎなければ髪色OK ・ネイルOK ・アクセサリーOK ・事務服貸与あり 少人数体制（4名）で 和気あいあいとお仕事されています＊ 困ったことも聞きやすい() 事前に職場の見学できます 日時のご相談、もちろん可能です！ Ｇ＆Ｇの営業と一緒に見学してみて、 気に入れば入社でOK～！ 【給与詳細】 【日払

仕事内容食品スーパーマーケット「大阪屋ショップ」本社での人事業務 ・採用に関する業務 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険の得喪） ・パートタイマー労働契約更新業務 ・給与・賞与計算業務 ・勤怠管理システムの運用管理 ・外国人技能実習生各種手続き ・その他付随する労務管理、申請書類作成など 変更の範囲：販促企画、商品企画、経理、店舗での販売、レジなど スーパーに関する全ての業務

仕事内容一般事務／経理事務 経理事務として下記の業務を行っていただきます。 ・社会保険手続き業務（資格取得、喪失手続きなど） ・会計ソフトを使用してのデータ入力業務 ・小口現金管理 ・源泉所得税、市県民税の納付業務 ・工事未収金、工事未払金の管理業務 ・支払業務 ・請求書作成業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 客先工場でのプラント設備の構築工事を得意とする会社です。 機器設備の製作 交通費支給あり,寮・社宅・住宅手当あり,転勤なし,残業なし

仕事内容育英センター（学習塾）の総務全般 次の業務を部署内で分担します。 採用活動、労務管理、社会保険手続き、 テキストや備品等の管理・発注、 建物の維持管理・業者への連絡、 社内外行事の準備、規定整備、秘書 など ※変更範囲：なし

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 8：30～17：30 休 憩 ：60分 時間外 ：なし 勤務期間：長期（3ヶ月以上）

仕事内容【仕事内容】 ［勤務時間］8：30～17：30 ［お休み］土日祝休み・大型連休あり ［給与］時給1200円・日払いOK 【月収例】月21日勤務の場合 時給1200円 × 8h × 21日 ＝月収20万円以上可能！ ＊ 仕事内容 ＊ 設備工事などを行っている会社で 事務スタッフ募集中！ ・会計ソフトへの入力 ・社会保険手続き ・請求書作成 ・小口現金管理 ・電話の取次ぎ など 経理経験がある方歓迎！ 20代、30代、40代の男女スタッフが 多く活躍されています。 定時退勤OK！お休みもしっかりあります。 「プライベートも充実できる事務」を 探している方におすすめです。

仕事内容【仕事内容】 経理業務を中心に、人事労務・総務業務まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・経理/財務業務：月次決算処理、年次決算処理、管理会計、など ・人事労務：勤怠管理、給与処理、社会保険手続き、など 【会社の魅力】 社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーアドレスを取り入れた新社屋やスマートムーブの導入、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度の導入など、社員の働きやすい環境やエンゲージメントの向上に力を入れています。 【給与詳細】 【年収】 350～6

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎人事部門での「制度設計」の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事◆国内トップクラスの印刷包材メーカー！更なる成長に向けた体制構築推進を担います 【仕事内容】 まずは労務管理業務からお任せし、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げ、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただくことを想定しています。 入社後、まずは下記等の労務管理業務をお任せします。 成長度合いに応じて、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げていき、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただ

仕事内容■経理・財務 ・月次決算処理 ・年次決算処理 ・会計管理 等 ■人事労務 ・勤怠管理 ・給与処理 ・社会保険手続き 等 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容光岡自動車の総務・人事労務に関する一般業務 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・各種給付金申請 ・各種社内規程の作成改定 ・雇用契約管理など ［変更の範囲：会社の定める業務］

仕事内容製造業の会社で、人事労務、庶務、社内制度運用など、 会社運営を支える総務業務全般を担当していただきます。 社内の各部門と連携しながら、社員が安心して働ける 環境づくりを進めるポジションです。 幅広い業務に携わりながら、会社全体を支える やりがいのある仕事です。 【仕事の例】 書類作成（稟議書、契約書など）／経費処理、旅費精算業務、出張 手配／社内行事・制度運営／社会保険手続き／社内規程管理／郵便 物受発信／慶弔手配／作業服管理など

仕事内容経理業務全般を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです： ・売掛金入金処理：販売管理システムと入金内容の照合、差異調整 伝票登録、仕訳入力、取引先への確認 ・給与計算・社会保険手続き：給与奉行を使用した給与計算 年末調整、各種届出 ・支払業務：請求書取りまとめ、銀行振込データ作成 ・現金出納管理：社内現金の入出金管理 ・庶務業務：電話応対、関連部署との連携対応 変更範囲：法人のその他の業務全般

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／20～30代活躍／国内トップクラスの印刷包材メーカー！更なる成長に向けた体制構築推進を担います 【仕事内容】 ◎就業規則の運用や改定 ◎労働時間の管理や給与計算 ◎福利厚生の管理 ◎健康診断の実施 ◎労使関係の管理 ◎労働保険・社会保険の加入手続き など、社員が働きやすい環境づくりの一環として、労務関連業務をご担当いただきます。 入社後、まずは上記の労務管理業務をお任せします。 成長度合いに応じて、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げていき、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただくことを 想