株式会社組織開発コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《いずれか必須》 ・コンサルティング業界での業務経験(シニアマネージャー以上のクラスを想定) ※戦略または人事領域でのご経験が必須 ・エグゼクティブコーチングのご経験がある方 ・人事部長またはCHROなどのご経験を活かしてクライアントワークに挑戦したい方 【職種名】 組織開発コンサルタント(シニア)/リモートワーク・フルフレックス制あり 【仕事内容】 《業務概要》 組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。 経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。 ・パーパス・ビジョン・ミッションの発見

仕事内容株式会社ＮＥＷＯＮＥ 【未経験・第二新卒歓迎】人事組織コンサルタント※サポートからお任せ◆大手企業取引在宅可 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎】人事組織コンサルタント※サポートからお任せ◆大手企業取引在宅可 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】まずは先輩コンサルタントのサポートからお任せ／エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの企業変革をサポート／大手コンサルティング・人材サービス企業の出身者が多数参画／第二創業フェーズで活躍可能／週3日在宅可 ■業務内容：人事・組織開発コンサルタントとして、以下の業務を担っていただきます。 ◎クライ

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ◇主なクライアント 顧客規模：「中堅・中小企業」対象 顧客業種：製造業からサービス「まで幅広い分野が対象 ◇具体的には ・人事制度構築（人材戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかの経験をお持ちの方を募集しています。 ・コンサルティングファームやシンクタンク、又はそれに準ずる組織で戦略コンサル・事業開発コンサルティングの経験のある方(例えば事業戦略や技術戦略の立案、戦略的リサーチ及び分析業務等です) ・宇宙・航空領域に関する業務経験のある方(特定の経験業種に限りません) ※上記の経験が無い場合でも、経験やスキルを総合的に見た場合採用されるケースは多数あり、また経歴に応じた求人のご案内もできますので、お気軽にエントリー下さい。 【フィットする人物像】 ・新しい領域への挑戦に興味のある方 ・自ら案を出したり行動し続けられる方 【職

仕事内容【みらいコンサルティング】正社員！採用・組織開発コンサル業務 ◆人気の職業紹介！年間休日１２０日！駅から徒歩１分♪交通費全額支給！就業部署人員８名＆平均年齢４０歳！自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています♪ ■賞与年２回＊年４ヶ月■１ｏｎ１研修あり！残業少なめ！土日祝がお休みです♪【正社員で就業開始】採用・組織開発コンサルティング業務：採用から定着まで、実行実現のサポート、 採用後、組織づくり・チームづくりを通じた組織の活性化など…。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン構成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【HRBPが中心となって推進するミッション】 HRBP（Human Resource Business Partner）は、事業部門担当の事業推進責任者のパートナーポジションとして、組織開発や人材開発などの人事施策に取り組んでいただきます。経営層の一員であるCHRO（最高人事責任者）の経営戦略と人事戦略に基づき、人事と事業部と密接に連携しながら人事業務を遂行します。 採用戦略の立案・実行を軸に、優秀な人材の確保を通じて組織の急

仕事内容■仕事内容 同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から人事制度構築、経営計画策定、人材採用まで、企業の持続的な成長をご支援しております。 各種研修やビジネススキル診断テスト、学習アプリなど、 組織開発・人材育成に関する様々なサービスを提供しております。 東京、大阪、名古屋に拠点を持ち、中堅・ベンチャー企業を中心に経営支援も行っております。 Webデザイナーの方には、Webディレクターと協力して 新規顧客獲得のためのWebページデザイン制作を担当していただきます。 デザインに集中できる分業体制で、社内連携を通じて幅広いデザイン領域に挑戦可能です。 【具体的

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日立コンサルティングは、社会インフラの実績とITによる総合力を備える日立グループのコンサルティングファームとして、領域を越えた協創の先導役を担い、その具現化と定着を推し進めています。 このたび、そうした私たちのミッションやバリューの実現を更に促進するため、組織・人財に関する重要アジェンダを解決に導くとともに、社員・組織エンゲージメント向上や生産性の最大化を実現するなど、多様な人事・労務課題解決の推進役を担う人事担当者を募集し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 【以下のスキル・ご経験をお持ちの方】 ・基本的なコミュニケーション能力 ・基本的なビジネスマナー ・Word・Excel・PowerPointを使用した資料や企画書、報告書の作成経験 ・顧客との折衝経験（法人・個人は問わない） 【以下のいずれかに当てはまること】 ・システム開発の経験 ・プロジェクトマネジメント経験（PM・PLは問わない） ・事業企画、組織設計、業務改善、新規事業開発の経験（コンサルティング業務に限らない） 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの従事経験 ・PMP保有者 ・高度なIT関連資格保有者（基本情報技術者、応用情報技術者

仕事内容【業務内容】 ★採用・組織課題の解決を通じて、企業成長を支援するHRコンサルタント職！ 採用支援、評価制度設計、組織開発など、人事領域の課題に対して包括的にコンサルティングを行います。 入社後は研修を通じて、面接代行・スカウト・採用代行などの実務からステップアップ可能です。 ◆主な業務内容 ・顧客課題に基づくプロジェクト要件定義 ・採用戦略設計・母集団形成・候補者体験改善 ・面接代行・スカウト代行・採用代行 ・評価制度設計支援／組織開発コンサルティング ・クライアントとの折衝、プロジェクトマネジメント ・効果分析および改善提案、資料作成 ◆プロジェクト事例 ・採用マーケティング支援（オウ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業営業／戦略コンサルタント経験 ・チームマネジメント・育成経験（5名以上） [歓迎] ・研修関連 または人材開発・組織開発コンサルティング経験 ・ソリューション営業／アカウント営業のスキル・経験 ・データ→課題→施策→検証を回せる 仮説思考／検証力 ・ステークホルダーを巻き込む ファシリテーション／合意形成力 ・自ら学び続け、チームにも知見をシェアする ラーニングマインド 【フィットする人物像】 ・挑戦志向：既存の枠にとらわれず、難易度の高いテーマを愉しめる ・メタ認知：自分の実力を客観視し、外部基準で成長機会を取りにいける ・顧客価値逆算：教育×DXの社会的意

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社のコンサルティング部門は、これまで人事制度の支援を中心に展開してきましたが、今期から戦略領域にも事業を広げています。現在は8名体制で、サービス業出身者が多く、現場感覚に強みがある一方で、営業力やプロジェクト管理の面で課題があります。今後、大型案件の獲得や複数プロジェクトの推進を強化するため、新たな仲間を募集しています。 ■PURPOSE/MISSION マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した

仕事内容株式会社シナプス 【銀座】マーケティングコンサルタント◆週3在宅勤務可・フレックス／年休127日 【仕事内容】 【銀座】マーケティングコンサルタント◆週3在宅勤務可・フレックス／年休127日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： プライム上場企業や大手総合商社などのお客様、累計400社以上に研修事業を展開している当社にて、コンサルタント業務をお任せいたします。 ◇マーケティングコンサルティング ◇企業研修受託事業 ◇カレッジ事業 ■業務詳細： 1）マーケティングコンサルティング：マーケティング戦略／新規事業構築を中心にコンサルティングを行う 2）企業研修受託事業：マーケティングやプレゼン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【職種名】 人事企画◆ビジネスパートナーとして事業成長に貢献◆EdTech / リモート可 / フルフレックス 【仕事内容】 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて、“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの企業変革をサポートしてきました。 現在、主力プロダクト（ココラボ/PANAI）の拡大に加え、生成AIを活用した新規機能開発が急ピッチで進んでいます。 しかし、エンジニア組織は正社員・業務委託含め10名弱。リードエンジニアが不在で、技術的な意思決定や基盤整備（CI/CD、セキュリティ、AI実装基盤）が追いついて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織・人事領域のコンサルティング経験 ・ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、 クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方 ・クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方 [歓迎] ・営業組織等でマネジメント経験があり、 人や組織作りの志向性の強い方 ・事業会社での人事領域のうち 人事制度・企画系業務のご経験のある方 ・大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方 【職種名】 【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパー

仕事内容業務内容 ■ポジション①：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション②：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（

仕事内容【コンサルタント経験希望】地方の二代目・三代目若手経営者の右腕となる経営コンサルタントメンバーを募集します！ 仕事内容 経営コンサルティング業務 コンサルティング、社員研修を提供している既存顧客への経営コンサルティングを提供します。 ハンズオン支援がメインになります。 経営コンサルティングサービスとして考えているものは３つになります。 ①戦略策定支援 解決すべき課題：若手経営者の「今後、何をすればいいんでしょうか？」を解消 ②M&Aサポート支援 解決すべき課題：M&Aをした企業の「PMIをどのように進めればいいか？」を解消 ③新規事業立上げ支援 解決すべき課題：「どのような事業を立ち

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 社内教育研修の運営経験 教育研修制度のコンサルティング経験 組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験 【尚可】 ・社員教育に関する外部講師の経験 ・組織開発や人事コンサルティングの経験 ・メンタルヘルスマネジメント2種以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■人材育成を通じて、組織をより良くするための提案や行動を自ら起こせる方 ■事象を論理的にとらえることができる方 ■

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【アソビを活用した組織開発と人材育成でエンゲージメント課題を解決する】 バヅクリは、サービス開始から4年でみずほ銀行、三井住友海上、トヨタをはじめ、 上場企業800社以上の企業にご利用いただいており、早期離職という社会課題を解決するために急拡大しております。 私たちのミッションである「この世から孤独を無くす」を実現するために、 さらに多くの企業にバヅクリを活用していただきたいと考えています。 そこでこのたび、 バヅクリのコンサルティングチームで組織開発・人材育成のソリューション営業がで