主任ケアマネジャー - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

仕事内容子育て世代も多数活躍中！ 残業時間は月5時間未満◎ライフスタイルに合わせた働きやすい環境作りをしています☆彡 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。 ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。 多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています

仕事内容◎居宅介護支援事業所における運営管理業務 ◎利用者様のケアプラン作成、相談、援助等 ◎利用者様宅及び事業所等への訪問 ◎給付管理及び介護保険請求業務 変更の範囲：法人が定める業務

仕事内容□地域包括支援センターでの業務全般 ・高齢者の予防ケアプラン ・高齢者の総合相談 ・生活支援コーディネーター など ※エリア：主に西区花陵校区（社用車あり） 変更の範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネ）業務 ・医療や介護、日常生活の支援 ・各種サービスを活用し、オーダーメイドの 介護支援計画書の作成 ・その他必要な支援、サポート 変更範囲：変更なし

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい

仕事内容居宅介護支援の主任ケアマネージャー/熊本県熊本市東区/常勤（日勤）/月給260000円~ 居宅介護支援において主任ケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり 嬉しいリフ休あり★居宅介護支援の主任ケアマネ！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：neiv 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当

仕事内容＊居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務。 ・ケアプラン作成、利用者宅訪問、担当者会議、給付管理等。 ・一人当たり介護３５件。 ・城南町を中心に営業。 ・介護ソフトＷＩＮＣＡＲＥ使用。 【※職場見学可】 ご希望の場合は事前にお問い合わせください ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ながみね南翔裕館主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215000~235000円 【住所】 熊本県熊本市東区長嶺南3-8-58 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊多職種で支える介護＊ 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 ＊自分らしく働ける

仕事内容熊本市高齢者支援センター「ささえりあ託麻」における介護予防・ 地域支援・地域活動・ケアマネジメント等の主任介護支援専門員業 務全般。 エリア：東区（託麻東、託麻西、託麻南、託麻北、長嶺） ※法人車両使用 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護全般に関する相談援助や関係機関との連絡調整 ・ケアプランの作成 ・利用者の自宅訪問等（社用車利用：軽自動車ＡＴ車） ・その他、上記に付随する業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容■会社名 熊本県熊本市東区の居宅介護支援 ■メインキャッチ 居宅介護支援の主任ケアマネージャー/熊本県熊本市東区/常勤（日勤）/月給260000円~ ■コメント 嬉しいリフ休あり★居宅介護支援の主任ケアマネ！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援の主任ケアマネージャー ■仕事内容 居宅介護支援において主任ケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ■給与 月給260000円~ ■給与備考 【月給】260,000円- ［その他手当］ 精勤手当 ※1ヵ月間無遅刻無欠席の場合支給 資格手当 ※保有資格による

仕事内容【熊本市北区】管理者募集リフレッシュ休暇☆/社宅制度☆/今までのケアマネジャーの経験を活かしませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 管理者（主任ケアマネジャー）業務全般 ◇管理者業務 ◇ケアプラン作成 ◇モニタリング記録 ◇サービス担当者会議の開催 ◇要介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務 ◇他事業所との連絡調整等 （クラウドシステム使用） 変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり：会社規定による 資格: 主任介護支援専門員 必須 自動車運転免許 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） 休日・休暇: 【公休】月9日間（2月は8日間

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・相談援助や連絡調整 ・給付管理 ・その他付随する業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容＜主な仕事内容＞ ・事業所全体のマネジメント、所内ケアマネの指導や助言 ・利用者や家族との面談、相談、アセスメント ・ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議の開催 ・モニタリング、給付管理 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 居宅介護支援事業所の管理業務を行い、自らもケアマネジャーとし て業務をしていただきます。ケアマネは現在１名在籍中。業務ソフ トは「ほのぼのＮＥＸＴ」を導入しています。 【※職場見学可】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【主任ケアマネジャー（管理者）の業務全般】 ＼管理者募集中！／ 居宅介護支援事業所の管理者としての求人となります。 今までのケアマネジャーの経験を活かし、 管理者として事業所を運営して頂ける方大募集！ 子育て世代も活躍中！ リフレッシュ休暇や家庭の用事によるお休み調整も可能です！ 介護業務との兼務はありません！ ケアプラン作成業務に専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です！ ノートパソコン・スマートフォン・ポケットWi-Fiを １人１台貸与しています。 研修も活発に行っており、 複数事業所があり事業所間の交流がある為、 情報交換

仕事内容将来的な管理者候補として、まずは主任ケアマネージャーとして現 場業務および事業所運営に携わっていただきます。事業所の運営体 制の強化・質の向上に向けて、段階的にマネジメント業務をお任せ します。 ・居宅介護支援事業所の運営管理（実績管理・給付管理など） ・ケアマネージャーの指導。育成・業務サポート ・利用者様のケアプラン作成およびモニタリング ・新規利用者の受け入れ対応、契約業務 ・地域包括支援センターや関係機関との連携強化、営業活動 その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」

仕事内容●介護予防ケアマネジメント業務 ・要支援１・要支援２の方のケアプラン作成（上限２０件程度） ・切れ目のない在宅医療と在宅介護の連携と地域のネットワークづ くり ・地域・居宅介護支援事業所・サービス事業所向けの研修会の企画 運営 ・地域ケアマネジャーの後方支援 等 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可 変更の範囲：変更なし

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 子育て世代も多数活躍中！残業時間は月5時間未満◎ライフスタイルに合わせた働きやすい環境作りをしています☆彡 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～290,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～30,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬：平均24.7

仕事内容○高齢者の総合相談業務 ・パソコンによるデータ入力 ・ケアプランの作成 ・担当者会議 ・地域住民の方の相談業務 《変更範囲：法人の定める業務》