福祉用具 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容ホームヘルパー／資格必須 ケア21 草加 訪問介護 正社員 ホ ムヘルパ 1236 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 【越谷市/介護職】高収入!介護職募集! 契約社員 越谷市/有料老人ホーム/介護職契約社員/無資格可能 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 無資格OK,駅チカ,車通勤OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 有料

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:南こしがや翔裕館 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護施設における介護業務全般 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 初任者研修 【月給】204,100円- 実務者研修 【月給】208,100円- 介護福祉士 【月給】238,100円- 【その他手当】 住宅手当:上限30,000円/月 ※規定あり

仕事内容埼玉県越谷市/ご経験を活かした「看護管理者」募集！/病院からの転職者多数活躍中 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスにて看護管理者の募集です！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 521,000円～603,000円 年収 701万円～800万円 【勤務地】 埼玉県越谷市 募集情報 医療依存度の高い患者様が「病院ではなく安心して過ごせる場」 を提供する医療施設型ホスピスです。 がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、看護・介護ケアに十分な人員体制を備えております。 特に、退院調整が難航している患者様

勤務時間8:20～17:20 ※勤務時間応相談 ※時間外月平均2時間 ※休憩時間は法定通り付与（勤務6時間超の場合45分、8時間超の場合は60分）

仕事内容【越谷市千間台西】車通勤OK◎育児休暇取得実績あり♪お客様の笑顔にやりがいを感じられる訪問入浴のお仕事です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問入浴サービスに伴う入浴介助 雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新） 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 更新の上限：無 資格: 正看護師もしくは准看護師 ※未経験可 勤務時間: 8:20～17:20 ※勤務時間応相談 ※時間外月平均2時間 ※休憩時間は法定通り付与（勤務6時間超の場合45分、8時間超の場合は60分） 休日・休暇: 日・他 シフト制 ※勤務日応相談（週2～5日程度）

勤務時間7:00～19:00の間の2時間以上 ※時間外ほぼなし ※勤務時間応相談 休憩なし（勤務6時間以上は法定通り、6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容【越谷市せんげん台西：広い駐車場あり】育児休暇取得実績あり◎未経験可♪訪問介護を通じ、利用者様が毎日を安心して快適に過ごせるようサポートしていきませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護での業務 ・食事介助 ・排泄介助等の身体介護 ・掃除、洗濯、調理等の生活援助 ※ご自身の車、自転車等を使用 雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新） 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 更新の上限：無 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 普通自動車運転免許(AT限定可） ※未経験可 勤務時間: 7:00～19:00の間の2

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 草加 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 1236 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容管理者／資格必須 ケア21 草加 訪問介護 正社員 管理者 1236 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがと

勤務時間〈夜勤〉17:00~翌10:00 ※休憩1時間 ※1夜勤実働16時間で2日勤務扱いとなります。 ★勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください

仕事内容【介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)】 夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。 ・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助:口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助:衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間の定め1年(年度末(3/31)に原則更新) ※更新の上限:なし(定年または再雇用の上限年齢まで) ★はたつんが会社紹介中★「ALSOKの介護」の夜勤専

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 越谷 訪問介護 正社員 管理者候補 891 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容【越谷市西千間台：マイカー通勤の方向けに広い駐車場あり】17:20終業で残業はほとんどなし♪在宅勤務可能日あり◎ケアマネジャーとしての経験を当社で活かしてみませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・訪問調査 ・介護保険代理申請 ・居宅サービス計画書作成 ・その他 ケアマネ業務全般 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 資格: ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※64歳まで（定年65歳のため） 勤務時間: 変形1ヶ月単位 8:20～17:20（休憩60分