福祉用具 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容福祉用具のレンタル卸事業を行なう当社。商品の配送や組立、設置、メンテナンスなど、社会貢献性が高い仕事をお任せします。当社では、さまざまな業界からの転職者が活躍中。サポート体制は万全です！ ＼お仕事Q＆A／ 【Q.どんな仕事内容なの？】 →A.依頼があった利用者様のお宅に車で訪問し、福祉用具を納品します。納品時には利用者様に向け、商品の使い方なども説明。商品を自らの手で運ぶといった力仕事のほか、利用者様と会話する機会も多い仕事です。 【Q.1日の配送スケジュールは？】 →A.お届け先は拠点が所在する都府県内が中心。1日6～7件を訪問し、帰社したら回収した商品を降ろして翌日に配送する商品を積み

仕事内容<仕事内容> 福祉用具専門相談員 経験者募集！ 福祉用具専門相談員として即戦力で働ける方をお待ちしております。 <給与> 年収400万円～1000万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日125日 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 埼玉県加須市内田ケ谷1196-5 駐車場完備 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 健康保険

仕事内容資格必須◎利用者さまに合った用具の選定をお願いします ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給254,820〜261,820円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 調整手当:50,000〜57,000円 固定残業代:30,000円（17.5時間分を含み、超過分は別途支払う） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、福祉用具専門相談員 必要経験： ペーパードライバー不可 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 せんげん

仕事内容配送営業（当社の福祉用具を介護ショップへ配送） 福祉用具のレンタルを通じて高齢化社会の貢献につながる仕事です 車イスやベットなどを配送車（ハイエース）につんでいただき、契 約している介護ショップや利用される高齢者のご自宅へ商品の配送 ・回収を行っていただきます。慣れるまでは、横乗りで同行してい ただき、慣れてきてから１人デビューしてもらいます。 教育担当を付けますのでわからないことが聞きやすい環境です。 研修制度はＯＪＴやｅラーニングを取り入れて、安心して成長でき ます。 未経験者多数在籍中★ 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【福祉用具専門相談員】月給30万円以上★年収390万円以上★20代～30代が活躍中！ 高収入！【福祉用具専門相談員】を募集中！ プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けますよ♪ 直営有料老人ホームで福祉用具を提供中です。 基本的に戸建て在宅への訪問等はありません。 入居者様の「大切な時間」をわたしたちと一緒につくりませんか？ ご応募お待ちしています！ 【仕事内容】 福祉用具貸与・販売 お問い合わせ対応 請求業務など <給与> 年収390万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> シフトによる週休2日制 ◇ 夏季休暇4日 ◇ 冬季休暇4日 <勤務地> 埼

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容・ご利用者様やご家族様の心身や住環境に配慮した福祉用具の提案 ・相談 ・福祉用具の調整・定期点検 ・商品の配送・回収（社用車あり／社用車通勤可） ・適宜の事務作業（事務専門スタッフ在中） 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容心温まる福祉用具のプロフェッショナルを目指しませんか？株式会社 福祉の街で新たなキャリアをスタート！ ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給254,820〜261,820円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 調整手当:50,000〜57,000円 固定残業代:30,000円（17.5時間分を含み、超過分は別途支払う） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、福祉用具専門相談員 必要経験： ペーパードライバー不可 ◆

仕事内容【仕事内容】 ◆福祉用具専門相談員 自社や他社の顔なじみの居宅介護支援事業所や施設、個人宅を訪問して、車いすや介護用ベッドなど、「福祉用具」と呼ばれる介護に役立つ商品をご案内するお仕事です。複数の卸業者と取引をしているので、利用者ニーズに応えやすいのは特徴です。 介護用品の特徴やお客さまの状態の判断方法など、介護に関わるからこその知識は入社後に育成します。 ※新規の受注目標など事業所単位で取り組みます。みんなで力を合わせて目標を目指しましょう。 ※1日の訪問件数や立ち合い件数などは、個人の裁量で決めることができる環境です。1日中外出の日もあれば、半日は事業所で事務作業を行う日もあります。