愛知県名古屋市の店長候補の求人・仕事・採用

仕事内容◎独自の売り場づくりで、裁量権多め！ ◎年間休日120日でプライベートも充実！ ◎業界トップクラスの売上で、安定感がある！ ご自身のアイデアを活かした売場づくりや、医薬品などの接客販売など 入社後は実務を通して丁寧にレクチャーします！ ★独自の売り場づくりができる ウエルシアの店舗運営の特徴は店舗主導で戦略を立てていること。 例えば… ・交通量の多い国道沿いにある店舗は食料品を充実 ・漁師町でお酒好きの方が多いエリアはお酒の品揃えを充実 本部の指示は6割程度、残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、 現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 ▼社員の声 「こうすればもっとこの商品

仕事内容愛知県名古屋市緑区の（正）店長候補／総合職（丸亀製麺 ヒルズウォーク徳重店） (正社員) | 株式会社丸亀製麺 ▼仕事内容 丸亀製麺ヒルズウォーク徳重ガーデンズ店【セルフスタイル讃岐うどん店】オープンキッチン内での接客 ・調理 ・製麺や販促等研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間、店舗運営を基礎から学び、更なるＯＪＴを経て、店長を目指していただきます。 分かりやすいレシピ、業務対応に関する内容全般を網羅したマニュアルの他、先輩スタッフの指導があるので、未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして、＜食の感動体験＞をお届けするお仕事しませんか？変更範囲：変更なし

仕事内容【東証プライム上場】5年連続ベースUPの安定企業！手厚い研修で未経験OK、多彩に店長・本部職へ◎ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆入社時：月給32万円～35万円 ※月給32万円～35万円には、1か月当たりの固定残業代7万3, 048円～7万9,785円（45時間相当分）を含みます └45時間を超える残業代は追加で支給します ◆キャリアアップ後 └店長：月給47万5,000円～63万9,000円（固定残業代10万8,959円～14万6,436円を含む） └MGR：月給64万7,000円～73万8,000円 ◆年収例 └店長／28歳：年収600万円 └エリアマネージャー／

仕事内容<上場企業グループで働く> お店作りはあなたたち、スタッフ次第。 上場企業の安定がありながら、 ”個人店”に近い自由な感覚で店舗運営できます！ チェーン店では物足りなさを感じているあなたへ。 成果を上げれば、給与が上がるから 働き甲斐もバッチリです。 【お仕事内容詳細】 店長候補として… ＊お客様対応などサービス業務全般 ＊店舗運営や売上の管理 ＊マネジメント …など 多岐に渡るお仕事をお任せします！ 【飲食業界経験者は是非！お店作りはスタッフ次第】 ジェイグループホールディングスは、チェーン店と異なり、各店舗のスタッフにできるだけ裁量を与えています。 ”個人店”に近い感覚でお店の運営が

仕事内容2026年夏・名古屋初上陸！話題のザ・ランドマーク名古屋栄にNEWオープン！Brianzaグループ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 あなたの経験、能力、ご家族構成、そして前職の給与を考慮して決定いたします。 面談時に希望給与についてご相談いただけますので、遠慮なくお話しください。 月給には固定残業代（45時間分、97,000円〜122,000円）が含まれており、この時間を超過した場合は別途支給いたします。 ・交通費全額支給 ・インセンティブ（毎月の業績に応じて5,000円〜2万円） 【手当】 ・深夜手当 ・時間外手当 ・役職手当 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 （会社

仕事内容【正社員募集】焼津など全国の生産者と価値を創る！魚介が主役のモダンスパニッシュで仲間を募集 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮いたします ※試用期間3カ月：給与変動なし 【※ホールマネージャーの募集です】 ◎交通費支給（1日500円まで） ◎昇給・賞与あり（売り上げに応じて） ◎インセンティブあり 【応募資格】 未経験者歓迎！ └やる気があればイチから丁寧に教えます 経験者優遇！ 【仕事内容・求める人物】 ・・・・ ＼30代までの若手が多い職場／ 接客から調理まで幅広くチャレンジ可能◎ 頼れるオールラウンダーへと成長できます！ ・・・・ 【仕

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] 飲食店での経験をお持ちの方歓迎です 【職種名】 店長候補/飲食店の新規立上げ＜東海エリア初進出に伴う募集＞ 【仕事内容】 福岡県発祥の飲食チェーンが東海エリアに出店致します。新規立ち上げメンバーを募集致します。 東海エリア初進出、新たな歴史を作る立ち上げメンバーを募集します。 【仕事の内容】 ・新店舗の店長候補として店舗のマネジメントをお任せします。 【具体的には】※入社後は「副店長候補」からスタートします。※研修も実施し、慣れてきたら任せる仕事を増やしていきます ・店舗運営業務：接客、仕込み、調

仕事内容・最初はひととおり経験を積んでから。いきなり経営戦略や人材教育はお任せしないのでご安心ください。 店長らしい業務をお任せするのはお店全体の動きを覚えてから。まずは席案内や注文取りなどのホール業務、簡単な仕込み・洗い物・調理などのキッチン業務をお願いします。基礎からしっかりスキルを身に着けていただきます。 ・仕事に慣れたら経営者として次のステップへ。売上向上の戦略や人材育成の方法も丁寧にお教えします。 各ポジションの業務をマスターしたら、晴れて店長らしく売上・サービスクオリティの向上等を図る生存戦略フェーズに。スタッフの教育も独自のノウハウ・研修でサポート ・飲食・販売・接客等…人との関わりがメ

仕事内容・ 採用背景 はじめまして。 株式会社ホットランド西日本です。 弊社の理念は、 日本一うまい食を通じて、ほっとした安らぎと 笑顔いっぱいのだんらんを 提供できることを最上の喜びとする。 この理念のもと、たこ焼き業態で 日本一の店舗数を展開している 「築地銀だこ」をはじめ様々なナショナルチェーンを展開しております。 日本の食文化とともに、その向こうにある 「真心」をこそ、後世に伝えていきたい。 私たちホットランドは、創業以来、 こうした信念をもって進み続けてきました。 この熱い思いを今、日本からもっと広く、 世界へと伝えていきます。 ホットランドがこれからも 大胆な夢に向かっ

仕事内容<上場企業グループで働く> お店作りはあなたたち、スタッフ次第。 上場企業の安定がありながら、 ”個人店”に近い自由な感覚で店舗運営できます！ チェーン店では物足りなさを感じているあなたへ。 成果を上げれば、給与が上がるから 働き甲斐もバッチリです。 【お仕事内容詳細】 店長候補として… ＊お客様対応などサービス業務全般 ＊店舗運営や売上の管理 ＊マネジメント …など 多岐に渡るお仕事をお任せします！ 【飲食業界経験者は是非！お店作りはスタッフ次第】 ジェイグループホールディングスは、チェーン店と異なり、各店舗のスタッフにできるだけ裁量を与えています。 ”個人店”に近い感覚でお店の運営が

仕事内容大手居酒屋チェーン店にて、店長候補として店舗運営業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 - 基本を学ぶところから ┗ 接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 - 副店長へ昇進 ┗ パート教育、食材発注、会議出席等をしながら店長をサポートします。 - 店長に昇進 ┗ 売上管理、パート採用、シフト作成等、店舗の責任者として自分のお店を作り上げてください。 - 適性に合わせて本部スタッフへの道も ┗ 毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。商品企画、本部スタッフ等さまざまな道へ進めます。

仕事内容＼仕事のポイント／ ★本社に研修ルームを新設！もんじゃ焼きの作り方や接客の基礎から学べます。 ★「一緒に会社を作る」が行動指針！新メニューや教育プログラムにアイデアを活かせます。 ＼非日常を届ける仕事／ もんじゃ焼きの専門店、もへじ・くうや・おこげ・たまとやなどを展開する当社。お客様の目の前で調理するライブクッキングで、食材が焼ける音、立ち上る香ばしい匂い、リズミカルなヘラの音…五感すべてで楽しむ「非日常」を演出して届けています。 ＼接客・調理の基礎から習得！／ 「もんじゃ焼きを作ったことがない」方もご安心を。本社に新設された研修ルームなど、学ぶ環境は万全です。 ▼座学で基礎知識をインプ

仕事内容《札幌発！転勤なし！》業績好調！店長候補・正社員を大募集！9〜11日休み！プライベートを充実！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 363,000円〜419,000円（固定残業代26h分 57,000円〜65,900円含む※超過分は別途支給） 試用期間6ヵ月：346,000円（固定残業代26h分 54,000円含む※超過分は別途支給） ・昇給有 ・賞与年2回有 ・交通費支給 ※転勤はご希望がなければございません。 【応募資格】 ・飲食店 経験者 ・調理 経験者 ・副店長・店長・管理職 などの経験者 【仕事内容・求める人物】 【主な仕事内容】 まずはホール業務とキッチ

仕事内容▼業務概要 ・飲食店の店長または調理長として、店舗運営や厨房管理、スタッフの指導、サービス・料理の品質向上を担います。 ・店舗ごとの特色を活かした施策やメニュー開発、業務効率化に取り組み、店舗全体の成長を推進します。 ▼具体的な仕事内容 ・店長業務：スタッフの教育、シフト管理、顧客対応、在庫管理、売上分析 ・店舗のビジネス目標達成に向けた店舗運営、売上管理、サービス向上 ・より多くのお客様に選ばれる店舗づくり、常連客を増やすための施策やイベントの企画 ・店舗ごとの特色を活かした運営、店舗全体の成長に向けた取り組み ・調理長業務：厨房管理、料理の品質管理、調理スタッフの指導 ・食材の仕入れ・在

仕事内容株式会社G-7ホールディングス 【ナゴヤドーム前】SNSで話題「WORKMAN Colors」店長候補◎年収420万～・残業21h程 【仕事内容】 【ナゴヤドーム前】SNSで話題「WORKMAN Colors」店長候補◎年収420万～・残業21h程 【具体的な仕事内容】 ＼アパレル未経験も歓迎／SNSで話題の新業態を成長させる・接客だけでなく、店舗づくりや売上拡大にも挑戦可能◎ ◎話題の新業態の立ち上げ・拡大フェーズに参画 ◎売場企画や人材育成など店舗経営スキルが身につく ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ■業務内容： SNSやメディアでも注目を集める『WORKMAN Colo

仕事内容- 静岡市内の店舗にて調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 - 店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店長候補業務全般を行っていただきます。

仕事内容～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【新店舗オープニングあり◆正社員スタッフを募集いたします】 笑顔溢れる食体験を創り出す会社で新しいポジションを狙ってみませんか？ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 月給いきなり36万円スタート◎ 2005年創業の安定企業◆社員定着率定着率89％ 社員の大半が未経験からのスタートですが、 皆どんどん昇給しています！ 連休取得OK！朝はゆっくりOK！社員寮入居OK！ ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 正社員として飲食店にて、 ①ホール・キッチン業務 ②アルバイトシフト管理や発注業務 ③飲食店 運営に携わる業務をお願いい

仕事内容年間休日120日以上。飲食経験を活かして、店舗を動かす側へ。【愛知県名古屋市緑区】 ┌┐ 飲食の経験を活かして、 次は店舗を動かす側へ。 └┘ 接客や調理だけでなく、 スタッフの育成や店舗運営にも携わりながら、 店長・マネジャーとして キャリアを広げていける環境です。 ⋆｡˚ ✧ この求人のおすすめポイント ■年間休日120日以上 ■年2回の7連休・取得率100％ ■飲食経験を活かして店舗運営へ ■店長・マネジャーへのキャリアアップ ■店長年収700万円の実績 ■深夜営業ほぼなし ■月平均残業15時間程度 ■転勤なしの働き方も選択OK お客様にも仲間にも選ばれる、お店をつくる仕

仕事内容<上場企業グループで働く> お店作りはあなたたち、スタッフ次第。 上場企業の安定がありながら、 ”個人店”に近い自由な感覚で店舗運営できます！ チェーン店では物足りなさを感じているあなたへ。 成果を上げれば、給与が上がるから 働き甲斐もバッチリです。 【お仕事内容詳細】 店長候補として… ＊お客様対応などサービス業務全般 ＊店舗運営や売上の管理 ＊マネジメント …など 多岐に渡るお仕事をお任せします！ 【飲食業界経験者は是非！お店作りはスタッフ次第】 ジェイグループホールディングスは、チェーン店と異なり、各店舗のスタッフにできるだけ裁量を与えています。 ”個人店”に近い感覚でお店の運営が