株式会社生活プロデュース の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＡＮＤａｓ 【博多／転勤無】内装設計（店舗・ホテル等）◆年休120日｜50代も活躍｜裁量退職金｜海外展開 【仕事内容】 【博多／転勤無】内装設計（店舗・ホテル等）◆年休120日｜50代も活躍｜裁量退職金｜海外展開 【具体的な仕事内容】 ～50代の中途入社実績あり/年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/海外でも家具製作・発注据付まで一括対応でホテルからも高い支持を獲得～ ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業 ◎創業当時から海外での事業にも目を向けお客様の

仕事内容[仕事内容] まちづくりに携わっている法人にて、障がい者採用を行っています。 総務企画課にて、一般事務や庶務業務を担当する方を募集します。 【仕事内容】 1.現地見学会事務局（中間貯蔵施設、福島第一原発等） ・訪問先及び本部内のスケジュール等調整 ・行程作成 2.法人文書登録業務 ・業務連絡等を周知、登録、保管等（法人文書システム利用） 3.島復興支援部内ファイルサーバ管理 4.東北本部ホームページ更新管理（WebRelease2利用） ・福島復興支援部ホームページ更新・執行管理等 ・復興企画課事案のホームページ更新案作成、管理部署との協議調整等 【雇用形態】 契約社員採用（12

仕事内容新規事業マーケティング企画職／リモートOK・賞与ありで新ビジネス立ち上げメンバーに／マーケティング企画職 主な業務内容は以下になります！ ・プロモーション全体の戦略設計と効果検証 ・顧客・販売データの分析、テストマーケティングの設計 ・パンフレット、チラシ、SNS広告、LINEなどの制作ブリーフ ・コンテンツ配信（LINE・Web・メルマガ） ・市場調査、競合分析、顧客インサイトの抽出 ・KPI設計と改善施策のPDCA ・社内外ステークホルダーとの連携・調整、予算管理 ＼ 募集ポジションについて ／ 生活支援サービス「ワンワンズ．」の販促企画をプロデュース！ ◆マーケティング戦略の立

仕事内容急募【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 73,000円～163,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 昇給あり(年1回※個人

仕事内容急募【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給34万円～ 年休114日/残業ほぼなし業界大手で待遇・研修も充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～398,500円 【月給】340,000円～398,500円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業手当 60,900円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 94,100円～142,100円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 残業手当 昇給あり(年1回※個人

仕事内容[仕事内容] 【CP管理番号3】 まちづくりに携わっている法人にて、障がい者採用を行っています。 一般事務や庶務業務を担当する方を募集します。 【仕事内容】 一般事務・事務補助 ・データ入力 ・資料作成業務 ・電話対応業務 ・経理業務 ・庶務業務 ・その他付随、関連する調整・処理業務、臨時の業務など 【雇用形態】 契約社員採用（12ヶ月更新）での採用になります。 3年以上の継続勤務後に無期雇用契約社員への切り替えを行っています。 ※年度の途中入社の方は、年度末の3月に1度更新が有り、4月からの12ヶ月更新になります。 【正社員登用】 業務評価などにより、3年以上の継続勤務後に正社員登用

仕事内容掲載期間：06/03（水）～06/30（火） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム海南下津町 急募【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 年休114日/残業ほぼなし業界大手で待遇・研修も充実♪ ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住ま

仕事内容急募【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給34万円～ 年休114日/残業ほぼなし業界大手で待遇・研修も充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～398,500円 【月給】340,000円～398,500円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業手当 60,900円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 99,100円～147,100円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 残業手当 昇給あり(年1回※個人

仕事内容■会社名 神奈川県三浦市の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設でのサービス管理責任者業務／サービス管理責任者研修修了／介護士/月給320,000円～396,800円！年間休日114日!夏季・冬季休暇あり！プライベートも充実！ ■コメント サービス管理責任者募集◎全国に300ホーム以上の大手法人施設◎ 日勤・夜勤の2交代制！ 夏季休暇、冬季休暇ありでWLBを大切に働けます♪車通勤可能！ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者支援施設でのサービス管理責任者業務／サービス管理責任者研修修了／介護士 ■仕事内容 障がい者支援施設でのサービス管理責任者業務全般 個別支援計画の作成・モニ

仕事内容急募/2026年10月オープン！【サービス管理責任者】障がい者グループホーム 年間休日114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 73,000円～163,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 年末年始手当

仕事内容[仕事内容] まちづくりに携わっている法人にて障がい者募集を行っています。 一般事務で、事務業務や庶務業務を担当する方を募集します。 【仕事内容】 配属部署：九州支社 都市再生業務部 ■業務内容 ○一般事務・事務補助 ・データ入力（社内の経理や文書システムへの入力） ・資料作成（Excel、Word、PowerPoint等を使用。職員の指示に基づき作業） ・事務所内電話（外線・内線）の対応。 ・経理処理・伝票処理、旅費の精算や立替払の支払、証拠書類の整理・保管 ・部内庶務業務 ・法人文書登録、法人文書整理 ※業務内容の詳細は1次面接でご説明します。 【採用実績】 四肢、体幹、運動機能、

仕事内容急募【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手

仕事内容掲載期間：06/03（水）～06/30（火） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム栗東上鈎 急募【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 正社員 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現していま

仕事内容【正社員：不動産営業募集】★福利厚生充実、働きやすさ抜群です！ モデルルームに来られたお客様に対し、住宅の特徴やメリットを説明します。 商談を繰り返しご契約を頂いたのち、ローンの相談や手続き・打ち合わせを行います。 技術分野の件は設計技術者やコーディネーターがサポートするので安心してください。 ■職務の特徴： ・既存顧客からの反響…同社は、分譲／注文住宅の設計／販売後のアフターフォローにも力を入れており、専任担当者が定期的に顧客の住まいの状況をヒアリングし、顧客のニーズをもとにプランニングします。※100％反響のため、テレアポや飛び込みはありません。 ・打ち合わせ、プランニング…直

仕事内容☆面接1回 ☆上場企業 ☆服装自由 ☆福利厚生充実 ヒアリングした希望を元に、 見積りと平面図・パースをご提案いただきます。 提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。 提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。 ★完全反響営業＆高い商品力で営業を後押し。 契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。 年齢・社歴関係なくフラットにアイデアを出せるので、色濃い経験を積むことができます。 ＜デザインでの受賞歴も多数！＞ ◆グッドデザイン賞（2021年・2023年）を受賞

仕事内容急募/2026年9月オープン！【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム 年間休日114日＆残業ほぼなし月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開する業界大手/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

勤務時間◆週12時間以上の勤務が必須です◆ 【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※勤務時間はご相談可能です ※シフト制 ※残業少なめ

仕事内容週2日～勤務OK/時間相談可◎最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【北九州市門司区吉志6丁目】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・利用者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)

仕事内容＼未経験から憧れの商品開発へ！あなたのアイデアが形になるお仕事です／ ・理系・食品系卒なら未経験OK！イチから食品開発に挑戦できる ・年間休日122日！完全週休2日制（土日祝休み）でしっかり休める ・安定の食品メーカーの「正社員」として長く活躍できる環境 ・賞与実績は4.31〜5.48ヶ月分！頑張りはしっかり還元 ・こども手当や食事補助など、生活を支える福利厚生が多数！ 【仕事内容】 ハルナプロデュース株式会社にて、飲料のOEM商品やプライベートブランド（PB）商品の企画・開発をお任せします。 当社は1年間に4,000商品を受託しており、有名メーカーの製品からスーパーのPB商品、さらにはコン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合） ・売上、経費、損益などの数値理解 【尚可】 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 ブロック長候補 【仕事内容】 知名度抜群の飲食企業／経験を活かして高年収／本部へのキャリアアップも可能 【職務詳細】 ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営

仕事内容掲載期間：06/03（水）～06/30（火） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム川口安行原 急募【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 正社員 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給30万円～/正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。