東京都文京区の年収700万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ＡＲＡＶ株式会社 【東京】コーポレート管理マネージャー◆急成長中スタートアップ企業で上場準備をリード◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京】コーポレート管理マネージャー◆急成長中スタートアップ企業で上場準備をリード◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～建設現場のDX・自動化を目指すスタートアップ／経理責任者（管理部門門候補）～ ◇募集背景 現在の管理部長が定年を迎えるため、後任者としての採用です。事業・組織拡大に伴い、経営陣や事業部門などと協力して、内部管理体制の強化、株式上場後のコーポレート部門の組織・業務運営を見据えたお仕事をお任せいたします。 ◇具体的な業務内容 ?？財務・経

仕事内容大手SIerをはじめとする開発元請を行っている企業の営業、営業部隊のマネジメントをしていただきます。 現在は若手中心の6名の営業チームで動いており、営業経験のある方によるチーム体制の整備の効きが大きい状態になっています。 上記以外にも個人として大手SIerとの取引を作れる強いプレイヤーも募集しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須条件 ・ベンチスケールや商用スケールへの大型化経験 ・EPC企業、ゼネコン、機械メーカー、発電事業者等とのコラボレーション経験 ・10名以上の組織マネジメント経験 ■歓迎条件 ・工場など製造現場でのマネジメント経験 ・海外（特に中東・インド・アフリカ地域）での事業経験 ・事業立ち上げやスタートアップでの実務経験 ■求める人物像 ・スケールの大きい仕事を、チームで成し遂げることが好きな方 ・既にあるものをなぞるより、革新的なことに挑戦をしたい方 ・スピード感を持ち、現場志向で手を動かすことが好きな方 【職種名】 【東京・文京区】CMO候補／独自の水

仕事内容■具体的な業務内容/ミッション 1.アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案 ・ユーザー（アルムナイ）分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 2.アルムナイコミュニティの立ち上げ・運用 「すべての人（アルムナイ）にとって、居る理由がある場所をつくる」という想いのもと、アルムナイとの関係性を構築し

仕事内容「プロダクトの未来を創る、あなたの挑戦を待っています！」 当社では、自社プロダクトの成長をリードし、事業の拡大を牽引するプロダクトマネージャーを募集しています。 大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルを満たしながら、ユーザーに最高の体験を提供し、ビジネスの価値を最大化する役割を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ■「Uniikey」にまつわる ・事業戦略・方針を踏まえたプロダクト企画・設計 ・プロダクト要件定義および仕様策定、機能改善の推進 ・経営層との調整・意思決定サポート ・開発チームとの連携・開発プロセスの最適化 ・データ分析を活用したプロダクトの改善・グロース戦略の策定

仕事内容【具体的な業務内容/ミッション】 クライアント（主に大手エンタープライズ企業の人事部門や経営層）と伴走し、アルムナイネットワークを活用した企画立案・プロジェクト推進をお任せします。 すでに決まった制度設計の枠組みを当てはめるのではなく、ゼロベースでお客さまと一緒に「アルムナイと企業の新しい関係」を創り出していくポジションです。 ＜具体的な業務＞ アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理

仕事内容当社は、歯科電子カルテ分野のパイオニア企業と画像処理技術企業を傘下に持つ持株会社です。グループ全体の経営戦略立案やガバナンス推進を担い、ICTを活用した医療現場の発展とQOL向上を目指しています。 【採用背景・概要】 IPOを見据えた体制強化のため、管理部門はメディアグループホールディングスに集約しております。ホールディングスの経理実務に携わっていただくほか、子会社であるメディア社、アイテック社の日常経理～決算業務をお任せする予定です。業務に関しては、経理部長が一緒になって並走しますので、着実にキャッチアップいただけます。経営層との距離が近く、IPO準備の過程でバックオフィス部門を充実させて

仕事内容【技術営業】土木・鉄道業界とAI技術の橋渡し役を募集！ 株式会社スマートシティ技術研究所 - 「社会インフラ点検・維持管理の“次のスタンダード”をつくる」現場から社会を変えるAI×土木スタートアップ 仕事内容 土木・鉄道業界のクライアントと、自社のAI・ITエンジニアの間に立つ「橋渡し役」を担っていただきます。 クライアントの現場で何が起きているのか、何に困っているのかを正確に汲み取り、自社サービスでどう応えられるかを分かりやすく伝える——その双方向の翻訳が役割の中心です。あわせて、案件全体を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメントも担っていただきます。 具体的には ・クライアント（鉄道

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 3名以上のマネジメントのご経験がある方で、そのうち以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上 [歓迎] ■歓迎条件 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・コミュニティの運営経験がある方 【フィットする人物像】 ・退職の在り方を変える

仕事内容【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なり

仕事内容業務内容 製造業を中心に、AIによる個人の業務効率化ではなく、組織・事業レベルでの変革を起こす、ひいては日本の製造業を強化するためのドライバーとなって事業を推進化していただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客の目の前の課題だけでなく、当たり前にやっているが、3年後の未来から見たら課題となりうるポイントの見極め ・そのような課題をAIで解決に導くソリューションデザイン ・製造業特有の部門単位での個別最適を打破して、部門横断で変革を実行 ・上記に係る、プロジェクトマネジメント ・それらのソリューションを抽象化して、他社へ展開していく事 プロジェクト事例： ・企画、設計、開発、評価の一連の業務

仕事内容【このポジションの役割】 急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、 解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。 経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、 まさに事業の推進エンジンとしての役割です。 【主な仕事内容】 ■ 事業課題の特定と解決推進 - 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定 - 真因の追求と解決策の立案 - 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進 - 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ■ 成長機会の発掘と事業化 - 市場分析と新規事業機会の特定 - 新規プロダク

仕事内容株式会社ＢＩＮＫＳ 【飯田橋駅】HRBP＜人事戦略・組織開発・PMI＞◆制度設計・組織開発を推進／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 【飯田橋駅】HRBP＜人事戦略・組織開発・PMI＞◆制度設計・組織開発を推進／フレックス／土日祝休 【具体的な仕事内容】 創業7期目で120社以上の支援実績・年間数十億の運用実績を誇る急成長企業 ■業務概要： 単なる採用担当にとどまらず、事業計画達成に向けた人事組織の基盤構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇事業計画に連動した人事戦略・人事制度の設計・導入 ◇採用後のオンボーディング、教育・研修プロセスの構築、コーチングの実施 ◇エンゲージメント向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須(MUST)】 ・人事領域における幅広い人事経験 ・マネジメント経験 ・経営層との折衝経験 ・人事制度または組織開発プロジェクトの推進経験 [歓迎] 【歓迎(WANT)】 ・人事部長または人事責任者経験 ・上場企業での人事経験 ・メーカーでの人事経験 ・労働組合対応経験 ・人的資本経営推進経験 ・女性活躍推進施策の企画経験 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 将来の人事部長として、人事業務全般のマネジメントおよび人事戦略の企画・推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 〇人事戦略・組織開発 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・推進 ・人的資本経営の推進

仕事内容■仕事内容 私たちは製造業の現場や経営層が抱える課題を深く理解し、「匠フォース」の価値を最適な形で市場に届けることで、 確度の高いリードを創出し、事業成長を加速させるポジションです。ターゲット企業の業務フローや課題背景を踏まえた施策を設計し、 フィールドセールスやインサイドセールスにつなぐまでを一貫して担います。 【具体的には】 ・リードジェネレーション施策の企画・実行 ・リードナーチャリングとデータ分析 ・コンテンツ企画・制作 ・営業部門との連携 ・市場・顧客情報のフィードバック 【こんな方に】 ・BtoBマーケティングやデマンドジェネレーションの経験がある方 ・数値分析や改善提案が得意

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ロボットのソフトウェア開発経験3年以上 [歓迎] ・ROS (1 or 2) ・C14以降 ・Git ・Linuxでの開発経験 ・ロボットコンテスト等への参加経験 【フィットする人物像】 ＜募集している人材のイメージ＞ ・自分のアイデアを具現化したい ・いつも新しい分野に目標を持ちチャレンジできる人 ・失敗しても次に活かせるプラス思考 ・量産品に携わることに喜びを感じられる （多くの人に使われるものを作る、売上に貢献する） 【職種名】 【SWエンジニア】清掃ロボット■企画～設計～量産までの一貫■ユーザーイン発想の家電・日用品メーカー 【仕事内容】 グループのロボット開

仕事内容【東大松尾研発AIベンチャー】AI/MLエンジニア（Vision Language Model・動画認識） 【募集背景】 当社のコア技術である動画認識AIは、世界中の製造現場で日々膨大な作業映像を解析しています。このポジションでは、動画認識モデル（Vision Language Model、VLM）の開発・改善を中心に担っていただきます。 具体的には、以下のような方向でモデルを進化させていきます。 モデルの精度や実行スピードの向上 動画を対象としたRAG（Video RAG）による現場ナレッジの検索・活用 エッジデバイス上での大規模モデルの実行 製造ラインでのリアルタイム推論 研究と実

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 ・5年以上の商社等グローバル事業会社での経営企画・ファイナンスもしくは事業開発経験、戦略コンサル、投資銀行、PE/VC、またはスタートアップ経営企画などでの実務経験 ・海外顧客や投資家へのアプローチ可能なビジネス上級レベル以上の英語スキル ・各方面の関係者との調整・折衝等を行える高いプロジェクトマネジメントスキル・ビジネススキル・コミュニケーション能力 ・当社のミッション・バリューへの強い共感 ■歓迎要件 ・経営層と近い立場で事業経営に携わった経験 ・数十人以上の組織づくり、またはマネジメント経験 ・エネルギー・プラント等のエンジニアリング・

仕事内容東京エリアのデータセンターを運営する運営3部にて、課長候補としてデータセンター設備の運用管理および組織マネジメントをお任せします。スキル・経験に応じて、将来的に組織運営を担う管理職としてご活躍いただく想定です。 【具体的な仕事内容】 ・データセンター設備の運用・保守管理 ・電気設備、空調設備、防災設備、監視設備等の運営管理 ・障害・インシデント発生時の初動対応および再発防止策の立案 ・設備ベンダーおよび協力会社の管理・調整 ・設備更新計画の策定および予算管理 ・運用手順書、管理資料の整備 ・セキュリティおよびコンプライアンス基準の維持・改善 ・チームメンバーの育成およびマネジメント ・その他

仕事内容メディアグループホールディングス株式会社 【IPO準備】経理（マネージャ―候補）◆月次～連結・開示／医療ICT×安定基盤 【仕事内容】 【IPO準備】経理（マネージャ―候補）◆月次～連結・開示／医療ICT×安定基盤 【具体的な仕事内容】 【IPO準備の中核で裁量大きく経営関与／医療DXで社会貢献性の高い事業／連結・開示を含む高度な経理経験が積める】 医療ICT領域で歯科・医科向けソリューションを展開するグループの持株会社です。電子カルテ分野で実績を持つ事業会社を中核に、安定した顧客基盤と技術力を背景に成長を継続。現在はAIや医療DXの推進を進め、社会課題解決に資する事業展開を行っていま