東京都杉並区 の求人・転職・中途採用正社員, 年収700万円〜

仕事内容株式会社バンダイナムコフィルムワークス 労務管理スタッフ◆年休125日／ガンダム等を手掛ける映像作品制作会社／勤怠管理経験を活かす 【仕事内容】 労務管理スタッフ◆年休125日／ガンダム等を手掛ける映像作品制作会社／勤怠管理経験を活かす 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み・年休125日／労務管理経験を活かす／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社】 ■業務内容： 適性や業務経験に応じて、下記の内の複数の業務を担当いただきます。 ・勤怠管理 ・人事考課 ・昇進昇格、出向・転籍関連対応 ・社員契約管理 ・グループ子会社への支援 ※給与と社保はグループ会社へ委託 部や課の成果創出に貢献すること

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験（3年以上） [歓迎] ・印刷業界や包装資材メーカーでの勤務経験 ・食品や消費財といったメーカーでの包材担当経験 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・折衝能力のある方（社内外問わず連絡を取り合う機会が多いです。） 【職種名】 【パッケージ企画】｜マネージャー候補｜”東京ばな奈”の会社 【仕事内容】 ■商品に関する包装材料の選定等、パッケージ戦略の立案・コスト運営およびマネジメントを担う マネージャー候補を募集いたします。 製造から小売まで一貫して手掛ける当社だからこそ、多岐にわたる新ブランドや新商品をスピーディーに 展開しています。 既

仕事内容【業務内容】 ・予算管理（見積精査、実績管理、支払い処理等） ・社内外関係者との調整（共同制作者・クリエイター・社内部門等） ・契約関連の調整（業務委託、ライセンス等） ・開発～準備～撮影～編集～納品までの制作フロー設計 ・運用（進行表、チェックリスト等） ・リスク管理（予定変更、遅延、予算超過、トラブルの早期発見と対応等） ・実写の映画、ドラマならびにその他の映像制作 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 将来的に会社が指定する部門・業務へ変更となる場合があります。

仕事内容再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。 案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 具体的には ▼プロジェクトマネジメント ▼事業スキームの検討 ▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ▼現地事務局への人員派遣 ▼設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ▼建設現場との調整 ▼社内支援、バックアップ 基本的に設計部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での総務業務経験（5年以上） ・株主総会や取締役会事務局の経験 ・コンプライアンス・リスク管理に関する知識・経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 管理本部全体の管掌経験がある方 【フィットする人物像】 ・会社の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・部署の垣根を越え、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・現状維持ではなく、主体的に課題発見・業務改善に取り組める方 ・経営に近い立場で、広い視野を持って業務を遂行したい方 【職種名】 【総務(次長～部長候補)】東証STD/年間休日127日/平均残業16.3ｈ 【仕事内容】 総務次長～部長候補として、株主総会や取締役

仕事内容分譲マンション各工事の原価管理／協力会社への支払業務／決算業務（決算期の各工事の収支確定）などをご担当いただきます。 ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務（決算期の各工事の収支確定） ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他工事事務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.平均残業時間16.3時間(昨年度実績) 当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、 ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。 2.年間休日127日 用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受注、

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス、リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・反社チェック、稟議管理 ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産、備品管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 〇独自の「造注方式」による高い収益性 自

仕事内容■お仕事内容 設備施工管理部門（20人ほど）の工事部長として下記業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■メンバー教育・指導（現場へは短期の巡回管理を対応いただきます） ■ルール・マニュアル作成 ■KPI・KGIの設定、売上の向上方法の模索等 【施工事例（抜粋）】 ■東京学芸大学附属高等学校受水槽更新工事 ■国際連合大学本部施設直焚吸収冷温水機更新工事 ■警視庁第四機動隊（16）機械設備改修その他工事 ■国立能楽堂冷温水発生機更新その他工事 ■浅草線及び三田線圧送管更新工事 ■一橋大学（国立）別館階段教室改修機械設備工事 ■杉並区立杉並保育園移転改築給排水衛生空気調和設備工事 など

仕事内容株式会社モンテローザ 【高円寺】店舗開発部マネージャー候補※魚民・白木屋など有名ブランド運営／転勤・長期出張なし・都内中心 【仕事内容】 【高円寺】店舗開発部マネージャー候補※魚民・白木屋など有名ブランド運営／転勤・長期出張なし・都内中心 【具体的な仕事内容】 【飲食業界大手で店舗開発部門のマネージャー候補募集／転勤なし・長期出張なし／850店舗を支えるリーダーシップポジション】 当社は「白木屋」「魚民」など有名居酒屋ブランドを展開し、全国約850店舗を運営する外食業界のリーディングカンパニーです。コロナ禍を乗り越え、次なる成長フェーズに向けて、店舗開発部門の中核を担う マネージャー候

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開示資料作成経験 ・連結決算のご経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・建設、不動産業界での業務経験 【職種名】 経理（次長～部長候補） 【仕事内容】 日次・月次・年次決算業務などをお任せいたします。 ・経理部門マネジメント ・日次/月次/年次決算業務 ・税務申告書の作成 ・監査法人対応 など実務全般をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 総合建設業 ※分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施。 【募集背景】 組織構成強化の為 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 次長候補 【勤務時間】 9:00～17:45（実働時間7時間4

仕事内容株式会社Ｅｖｏ 買取営業／未経験歓迎／テレアポ・飛び込みなし／完全週休2日 【求人要約】 月給30万円以上！インセン＋賞与＋報奨金で高収入に テレアポ・飛び込みなどのムチャな開拓営業なし 完全週休2日・残業月10時間以下で働きやすさも抜群 【仕事内容】 ◇ブランド品・貴金属の査定・買取をお任せ／テレアポ・飛び込みなし◇2～3週間のマンツーマン研修あり！ 【具体的な仕事内容】 「売りたい」お客様に向き合う買取営業 ブランド品・時計・貴金属・ジュエリーなど の査定・買取をお任せします。 活躍の場は、商業施設やイベント会場。 すでに品物を売りたいと考えて ご来場されるお客様へのご案内な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務経験（3年以上） ・上場会社での業務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 総務（次長～部長クラス） 【仕事内容】 総務として下記業務内容をご担当していただきます。 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・反社チェック、稟議管理 ・ワークプレイスマネジメント (オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産・備品管理 【事業内容・会社の特長】 総合建設業 ※分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施

仕事内容売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会) ・規定関係整備 ・システム管理、 インフラ整備 ・労務(入退社、勤怠、給与)管理 ・反社チェック、 議、契約管理 ・各種資産・備品管理 ・その他総務業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.上場企業の「経営中枢」に直接携わるやりがい 株主総会や取締役会の運営、J-ESOP (株式給付信託) 対応など、上場企業な

仕事内容経営企画及びIR業務を中心に担当頂きます。 具体的には下記のとおりです。 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務（経理と連携） ・ESG促進 ・適時開示及びプレスリリース業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ■09:00~17:45 (所定労働時間7時間45分) ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

仕事内容売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会) ・規定関係整備 ・システム管理、 インフラ整備 ・労務(入退社、勤怠、給与)管理 ・反社チェック、 議、契約管理 ・各種資産・備品管理 ・その他総務業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.上場企業の「経営中枢」に直接携わるやりがい 株主総会や取締役会の運営、J-ESOP (株式給付信託) 対応など、上場企業

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 総務次長候補として、株主総会や取締役会、経営会議などの各種社内会議の運営全般をご担当いただきます。また、コンプライアンス・リスク管理委員会の事務局業務を担い、社内の規定や法令遵守体制の整備にも関わります。従業員向け株式給付信託（J-ESOP）制度への対応、反社会的勢力の調査・確認、社内稟議の管理にも携わっていただきます。 さらに、ワークプレイスマネジメントとして、オフィスの新設・移転、レイアウト変更の企画実行、関係会社との調整業務を行います。オフィスレイアウトの設計業務では、働く環境の最適化や、効率的な空間利用の企画も含まれます。加えて、社内資産や備品の管理を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務業務経験（5年以上） 上場会社での業務経験 マネジメント経験 【職種名】 【総務管理職】スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産・備品管理 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 【応募資格】 事業会社での経営企画及びIR業務のご経験（３年以上） 【歓迎】 IR業務の経験 【歓迎資格】 ２級建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■募集年齢 ～65歳（長期勤続によるキャリア形成の為）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営企画役員候補/スタンダード上場/年休127日/完全週休2日制/転勤無し 【仕事内容】 ■仕事内容 ・中長期経営計画立案、管理、実行支援 ・財務戦略立案、M&Aの推進 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務（経理と連携） ・IR業務のサポート、株主総会関連業務 ・経

仕事内容サイバーステップホールディングス株式会社 ゲームの営業部長（候補）◆東証上場｜世界60カ国展開｜エンターテイメントで平和な世の中を創造 【仕事内容】 ゲームの営業部長（候補）◆東証上場｜世界60カ国展開｜エンターテイメントで平和な世の中を創造 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 子会社で展開している、オンラインクレーンゲーム『トレバ』、サンドボックスゲーム『テラビット』の営業をお任せします。 ＼ポイント／ ★営業活動にとどまらず、事業成長そのものをドライブできる環境です。上場企業としての安定基盤を持ちながらも、事業拡張フェーズならではのスピードと裁量の大きさがあり、ご自身の意思決定が事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 【必須】 事業会社の情報システム部門にて企画からご経験のある方 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 【歓迎資格】 ２級建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■募集年齢 ～65歳（長期勤続によるキャリア形成の為）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 社内情報システム企画マネージャー候補/スタンダード上場/年休127日/完全週休2日制/転勤無し 【仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 ・社内システム全体（※）の効率化、最適化を目指して、企画・立案から、導入、管理ま