東京都足立区の年収700万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ＧＮＮテクノロジー （GNNグループ） 施工管理／月給60万円／賞与3.5ヶ月分／年休120日 【求人要約】 <経験者優遇>初年度想定年収600から1000万円 <大型案件>大規模プロジェクトに挑戦できる環境 <働きやすい環境>土日祝休み/残業月平均20h以内 キャリアを積むと明日が明るい 誇れる仕事は未来を変える ～あなたの施工管理経験を、正しく収入に～ ◎施工管理経験者は月給60万円以上も目指せる！ ◎経験が浅い方も月給35万円～ ◎未経験からの挑戦も月給29万円～ 建築・土木・電気設備など、幅広い案件をご用意。経験や希望を考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せ

仕事内容葬祭業務のアテンド・営業／経験・性別不問 月給：240,000円 〜 350,000円 ＋諸手当 ※研修後は研修中の実績や成果を考慮の上、当社規定により決定します。 【年収例】 ①年収420万円 （基本給30万円＋手当4万円＝月収34万円の場合） ②年収700万円 （基本給35万円＋手当12万円＝月収47万円の場合） 【試用期間】 試用期間：あり 期間：研修期間4ヶ月 月給24万円または月給27万円 ※育成プログラムによる 固定給25万円以上/インセンティブあり/マイカー通勤OK/駅・バス停から至近/転勤なし/未経験歓迎/主婦・主夫歓迎/学歴不問/ブランクOK/知識・経験不要/長期(

仕事内容"プレイングマネージャーとしてコーポレート社員の研修・育成施策の企画・運営全般をお任せします。現在、採用業務やエンジニアの育成は既存メンバーが担当しており、コーポレート社員向けの研修については、これまで課長が企画・運営を担っていました。既存研修の運営・改善から、新たな研修プログラムの企画・実行まで幅広くお任せします。ゆくゆくは、現部長のもとで社員のキャリア形成を見据えた人事制度・人材開発領域にも業務範囲を広げていただくことを期待しています。 【入社後お任せする業務】 ・コーポレート社員向けの育成企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成、新卒研修など） ・就業規則、人事関連規程の見直しお

仕事内容株式会社ＰｉｎｉＮ 本気で稼ぐ挑戦者 大募集／年収3000万円多数／売らない営業 【求人要約】 【稼ぎたい。成功したい。その欲を隠す必要はない】 【本気で変わりたい人に、本気でチャンスを渡す会社】 【さあ、人生を変える一歩を踏み出そう】 【仕事内容】 「今の収入で終わりたくない」その野心を現実に｜未経験から年収5000万円を本気で狙える買取営業 【具体的な仕事内容】 「もっと稼ぎたい。」 そう思いながら、気づけば何年経ちましたか？ 給料日に口座を見て、欲しいものを諦める。 旅行に行きたいと思っても、まず値段を調べる。 同世代が活躍しているのを見て、 「自分だって本気を出せば」と

仕事内容株式会社ＰｉｎｉＮ 買取スタッフ／売るではなく「買う」営業／未経験月給40万円～ 【求人要約】 ＜売らない営業＞お客さまファーストの“買う接客” ＜誰もにチャンスあり＞経験・学歴・年齢・スキル不問 ＜未経験月給40万円＞最高月収500万円の実績あり 【仕事内容】 【テレアポ・飛び込みは一切なし！】 ブランド品・ジュエリーなどの買取・査定・接客をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ★仕事の流れはシンプル！ ▼催事会場でお客様をお迎え ▼ブランド品・貴金属などを査定 ▼買取金額をご案内 ▼ご納得いただけたら買取成立！ 催事会場に来場されたお客様への反響型 商品を売り込んだりするこ

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等

仕事内容株式会社オルカ 【竹ノ塚駅徒歩７分】資格者歓迎☆／施工管理（年収～970万円）／残業20h程／直行直帰OK／転勤なし 【仕事内容】 【竹ノ塚駅徒歩７分】資格者歓迎☆／施工管理（年収～970万円）／残業20h程／直行直帰OK／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【元請け案件・1次請け案件がメイン／コンスタントに依頼受注でき、売上面も安定／他業界からの転職者が活躍中】 ■建物解体工事を中心にそれに付随する工事を事業としている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。依頼案件が順調に増えており、ご依頼に応えるための増員募集です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：オフィスビル、マンシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれか ・金融機関での融資業務経験および管理職経験 ・事業会社での財務経理経験および管理職経験 【歓迎】 ・資金繰り管理経験 ・金融機関折衝経験 ・製造業での経理財務経験 ・英語力 【フィットする人物像】 ・経理だけでなく経営管理にも携わりたい方 ・管理部門を横断的に見られる方 ・金融機関との折衝経験を活かしたい方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 【職種名】 【50代歓迎】経理部長候補 【仕事内容】 経理部長または部長候補として、経理・財務業務の統括および経営管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■財務 ・資金繰り管理 ・金融機関対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用、人財開発、人財マネジメント、または事業部門における組織変革・人財育成の実務経験を有し、事業戦略と人財戦略を連動させて組織成果の創出をリードした経験または強い意欲を有する方 ・部下50～100名程度のマネジメント経験 【歓迎条件】 【いずれかの経験・スキルがあると望ましい】 ・採用戦略、人財育成、人財マネジメント施策の企画・推進経験 ・採用KPIの可視化、採用ブランディング、母集団形成、採用パイプライン構築の経験 ・事業戦略に基づく中長期の人財ポートフォリオ設計・実装経験 ・組織開発、次世代リーダー育成、サクセッションプランニング経験 ・HRBPま

仕事内容"世界各国の拠点と連携し、グローバルに成長する同社の貿易コンプライアンス体制を構築する重要なポジションです。単なる法令遵守にとどまらず、事業スピードを維持・向上させるための戦略的な仕組みづくりをリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容 同社のグローバルヘッドクォーターとして、戦略的な貿易コンプライアンス体制の構築と推進を担います。 ＜担当業務＞ ●グローバル貿易コンプライアンス体制の構築、対応策の立案・実行 各国の規制変更を迅速に捉え、グローバルで統一された運用プロセスを設計・導入します。 ●国内外の輸出入における法規制に関する相談・指導 事業部門や海外拠点からの問い合わせに対応し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用・人財開発・人財マネジメント、または事業部門での組織変革・人財育成実務経験（目安10年以上） ・部下20～30名程度のマネジメント経験 ・従業員数1,000名以上の企業における部長職以上での管理職経験 [歓迎] ・採用KPI可視化、ブランディング、採用パイプライン構築の経験 ・中長期の人財ポートフォリオ設計・実装経験 ・HRBPまたは事業部門と連携した組織・人事施策の推進経験 ・DX人財育成、リスキリング、サクセッションプランニング等の推進経験 【職種名】 【足立区｜人財開発及び教育の統括責任者（部長クラス）】日本を代表する大手総合電機メーカー 【仕事内容】 採用

仕事内容"契約法務と、事業部門・グループ会社から寄せられる日々の法務相談への対応を主にお任せします。 入社後は、周囲のメンバーと連携しながら業務への理解を深め、比較的早い段階から担当会社・事業を持ち、主体的に案件を進めていただくことを期待しています。 単に契約書の文言や法的な問題点を確認するだけではなく、担当する会社・事業の状況や「何を実現したいのか」を理解したうえで、法的な論点やリスクを整理し、事業を前に進めるための対応方針を一緒に考えていくことを大切にしています。 【業務詳細】 ・各事業・グループ会社に関する契約書の作成・レビュー ・取引や相談の背景を踏まえた法的論点・リスクの整理 ・事業部門・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社、会計事務所または税理士法人での経理経験（7~10年程度） ■決算・申告まで一通りの業務を担当できる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■資金繰りや金融機関との折衝経験 ■システム導入やDX推進の経験 【フィットする人物像】 ・セルフスターターである方 ・組織づくり、仕組みづくりに興味のある方 ・経営に近いポジションでの業務に興味・関心のある方 【職種名】 経理 【仕事内容】 入社当初は経理業務を中心に行っていただきますが、現CFOから業務や権限を徐々に引継いで頂きます。 財務や経営戦略をはじめ、バックオフィスとしての仕組みをつくり上げていくポジション

仕事内容■会社名 東京都足立区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/急募!/足立区/訪問診療/週5日2,000万円から!週3～4日相談可/オンコールなし/土日祝休み!未経験歓迎 ■コメント ・週5日2,000万円からご勤務いただける訪問診療です ・週3～4日勤務や時短などご相談可、土日祝休みでオンコールもございませんのでワークライフバランスにも優れています ・オリエンテーションや診療同行がございますので訪問診療未経験の方も安心してご勤務いただけます ・最寄り駅から徒歩圏内で通勤便利なご環境です ・急募／週3日から／週4日から／土日休み／祝日休み／年収1800万円以上可／当直なし／オンコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社、会計事務所または税理士法人での経理経験（7~10年程度） ■決算・申告まで一通りの業務を担当できる方 【歓迎要件】 ■資金繰りや金融機関との折衝経験 ■システム導入やDX推進の経験 【職種名】 ★グループ財務経理（責任者候補）/下水道管更生工事を手がける企業を中心として設立された持ち株会社 【仕事内容】 入社当初は経理業務を中心に行っていただきますが、現CFOから業務や権限を徐々に引継ぎます。そしてゆくゆくは、中核企業を含んだグループ全体を統括する、グループ財務経理責任者・役員候補を目指していただく方針です。 【具体的な業務内容】 ■経理業

仕事内容スカイライトコンサルティング株式会社 経営コンサルタント／戦略から実行まで一気通貫／リピート率8割 コンサルの枠を超えて、ビジネスの創造者へ。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役になれる。 2000年創業の当社は、顧客が抱える経営課題の解決に取り組み、 多様な企業から厚い信頼を獲得。 戦略立案から実行まで一気通貫のサポートから 高い満足度を誇り、確かな成果を生み出しています。 当社の強みは、高度なコンサルティング能力と自律性を備え、 顧客成功と社会貢献への志を持つプロフェッショナル集団。 少数精鋭のチームが多彩なプロジェクトで活躍しています。 近年は新サービス開発や投資事業へと活動

仕事内容会社・面接場所 東京都杉並区和田2-45-18 現場 都内近郊※基本、直行直帰 ＼✧雰囲気いい感じの会社です✧／ 未経験から入って11年目のスタッフや 歴が短くて2～3年と入社後の定着率高め！ 社長を中心に頼もしい人たちが集まってます！ ＼✧寮完備でどこからでも応募OK✧／ 家賃は月25,000円(Wi-Fi付き！) 関東へきて一発かましませんか？ 【仕事内容】 マンションなどの内装解体をお任せ！ 重機で建物全体を壊す前に バールや電動工具等を使用して 中身をまっさらにしていただきます。 先輩先輩スタッフが丁寧に教育しますので、 未経験者の方も安心してくださいね♪ ️地域のため

仕事内容■会社名 東京都足立区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/足立区/膠原病リウマチ科/ジェネラルにご活躍いただけます/当直なし可能/救急対応なしでご勤務 ■コメント ・急性期から回復期までを担う関連病院を運営しているグループの基幹病院であり、救急医療を柱としています。 ・救急の初期対応は救急科医師が対応しトリアージしますので、各診療科の先生は専門診療に特化した業務が可能です。 ・一般内科診療と共に、ご専門領域にてもご活躍いただける環境です。 ・都心部から電車で30分程と、ご通勤にも便利です。 医療機器・設備充実,祝日休み,年収1800万円以上可,当直なし,託児所あり,オンコールな

仕事内容"以下業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・利用時品質を起点にして、新しいサービスづくりを支援 ・ベンダーフリーでの提案 ・第三者目線でのPMO業務 ■案件事例 - 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 - プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO - 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援 - モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程～下流工程のシステム構築支援 - 既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援 - レガシーな社内システムの刷新に向け

仕事内容推計約900万人。その眠りに、できることがある。 "睡眠中に何度も呼吸が止まる「睡眠時無呼吸症候群」。国内の30～69歳で中等症以上にあたる方は、約900万人。その治療に使われるのが、睡眠中にマスクを装着して呼吸を助ける医療機器「CPAP」です。 主にお付き合いのあるクリニックを訪問し、CPAPの利用状況や困りごとを伺いながら、追加導入などを提案していただきます。当社は患者様への使い方の説明や利用開始後のサポートも担うため、クリニックの負担を減らせることが強みです。 患者様が使い続ける限り、クリニックには継続的な収益が生まれ、日々のフォローは自身の成果にもつながります。「CPAPのことな