東京都文京区の年収700万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容プロメテック・ソフトウェア株式会社 【東京／本郷】技術連携推進エンジニア／デジタルツイン基盤・プロダクト開発◇東大発ベンチャー 【仕事内容】 【東京／本郷】技術連携推進エンジニア／デジタルツイン基盤・プロダクト開発◇東大発ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ＜東大発の産学協創テック／GPU・HPC・AIを活用しシミュレーション・可視化・データ分析を統合するデジタルツイン基盤を開発／月5日までリモート可／時差出勤可＞ ■概要 当社は、革新的なCAE（Computer Aided Engineering）ソリューションを提供する企業です。 シミュレーション技術の事業化を推進する東大発の産学連

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 東大発のAIスタートアップにて顧客の課題整理から設計・モデル開発・検証・改善までの一連の工程を担当していただきます。画像や動画認識・自然言語処理などを組み合わせたAIエージェントの開発やフィジカルAIの開発を行います。 【具体的には】 ・画像認識・自然言語処理・データ分析を融合したAIエージェントの開発 ・カメラやセンサー・ロボットを動かすフィジカルAIの設計および開発 ・顧客の要求分析・基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリース・運用 ・100社を超える導入実績を誇る自社プロダクトの改善および新機能追加 【職種の魅力】 東大数理科学研究科初のスタートアップで最先

仕事内容株式会社ベリサーブ 【50代活躍中】ネットワーク・インフラ検証エンジニア◆SCSKグループ/プライム案件_2578◇ 【仕事内容】 【50代活躍中】ネットワーク・インフラ検証エンジニア◆SCSKグループ/プライム案件_2578◇ 【具体的な仕事内容】 ～世界的に有名な家庭用ゲーム機の次世代機品質向上PJT等エンタメ系案件あり！社会や企業活動を支える重要な通信インフラの品質向上に貢献～ ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●生成AI・評価自動化・セキュリティ先端分野にも携われるチャンスあり ＼ ここがポイント！／ 国内外の大手メーカーや通信キャリアが提供する

仕事内容業務内容：クリニック外来、訪問診療 【クリニック外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：10コマ/週、想定外来患者数：10名/コマ～15名/コマ、患者層、主な疾患など：※原則10コマ 外来数10～15名 【訪問診療】 訪問先比率: 個人宅：90%～、施設：10% 訪問先/訪問件数メモ: ・施設、個人宅 ・訪問件数2～4件/日 ・診療人数30～40人/日（多い施設だと20名程度診療）

仕事内容【タイトル】 祐ホームクリニック千石 医師（精神科, 緩和ケア科, 一般内科, 総合診療科・訪問診療） 【仕事内容】 訪問診療業務 アシスタントドライバー同行 初回訪問・困難事例は看護師同行 1日あたり約10件の訪問 個人宅訪問約7割 施設訪問約3割 【事業所名】 祐ホームクリニック千石 【施設形態】 訪問診療 【応募資格】 ・保険医登録済 ・医師免許 【法人名】 医療法人社団 鉄祐会 【勤務地】 東京都文京区千石4丁目25-5 KSTビル3階 【アクセス】 ＪＲ山手線 巣鴨駅 徒歩6分 【勤務時間】 日勤:08:30～18:00 (休憩時間: 60分) 【

仕事内容在宅診療 【備 考】 ・内科系専門医必須 ・訪問診療経験必須 ・全身管理できる方歓迎 ・車通勤＝応相談 ・カルテ＝電子カルテ ・週4～5日勤務 ・敷地内禁煙

仕事内容外来診療 内視鏡検査:上部内視鏡検査のみ（立ち上げのため件数未定） 健康診断 【勤務内容の補足】 ・内視鏡検査がメインとなります。 ・内視鏡メーカー：オリンパス 【その他の補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容【募集背景】 総合証券会社で日立が開発・維持管理を行っているインフラシステム*において、各種プロジェクトが進行し、今後もを新たなプロジェクト予定しています。本プロジェクトにSEとして参画頂くとともに、実務として作業管理・取りまとめとして従事いただく社員を募集しています。 *セキュリティ基盤、インターネットブレークアウト対応、パブリッククラウド(Azure)、ドメインシステム(ActiveDirectory) 【職務概要】 中規模システム開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダとしての推進/取り纏め、および顧客折衝/調整をお任せいたします。 お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケ

仕事内容 科目 一般内科、訪問診療、一般外科 勤務内容詳細 （訪問先） ・グループ内施設への訪問がメイン ・施設：居宅＝9：1 （訪問件数） ・1日2～4件の施設を訪問 ・1施設あたり15名～20名ほど （訪問体制） ・医師＋スタッフ（兼運転手）の2名体制 ・看護師は施設に在籍しています アピールポイント 管理医師の募集 グループ運営の施設への訪問が9割 週4～5日勤務で年収1,800～2,500万円 原則オンコールなし 待遇・役職 管理医師 勤務日数 週4日～5日 休憩時間 60分 入職時期 応相談 当直 無し 交通費 別途全額

仕事内容訪問診療（施設） 在宅診療（個人宅） 【勤務内容の補足】 ・訪問割合：居宅・施設＝35：65（今後は居宅を増やしていく予定） ・訪問件数 ： 施設1～2件程度／半日、個人宅10件程度／日 ・訪問体制：看護師、ドライバー、医師 ・常勤１名あたり100名の主治医 常勤にて終末期含む重症患者の方担当・非常勤はライトな患者 ・オンコールは各医師24/365の体制 ・1stコールから医師対応 出動は当番制、週1回担当あり（当番手当で1回4万あり） 出動頻度は法人全体で月に2～4件程度 ・オンコールは必須ではないものの、対応可能な方を優先 【その他の補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安