埼玉県の生活相談員 賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

勤務時間8:00～18:00の間の実働8時間 ※週2日～、1日8h(必須） 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。 あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔

勤務時間9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 13:00～18:30（休憩なし） ◎週2日～OK ◎勤務時間応相談 ◎曜日・日数等はご相談ください（日祝休み） ◎残業基本なし ＊休憩は事務所でとっていただきます （時間外労働） 原則なし

仕事内容訪問看護ステーションにて、訪問看護師業務・リハビリテーションのお仕事をお願いします。 ・精神疾患の看護（心の相談、生活リズム通院援助など） ・病状や健康状態の管理 ・薬の管理や相談 ・関係医療機関との連絡相談 ・その他、必要な援助や看護指導、グループホームのサポート ［訪問エリア］緑区、浦和区、南区 ※1日平均5件ほど 主に同法人運営の保護ねこ・保護犬と暮らす障害者グループホームへの訪問です 「施設の保健室の先生」のような存在に ️利用者さんの暮らしに寄り添うお仕事です！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる（日祝休み） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健

勤務時間【月】8:45～18:30（休憩：13:00～14:00） 【火】8:45～18:30（休憩：13:00～14:00） 【水】8:45～18:30（休憩：13:00～14:00） 【木】休日 【金】8:45～18:30（休憩：13:00～14:00） 【土】8:45～17:30（休憩：13:00～14:00） 【日】休日 【祝】休日（祝日でも振替なし） ※午前のみ、午後のみ可 ※片付けが終わり次第、勤務時間内であっても終了・帰宅可

仕事内容火曜日と土曜日勤務可能な方を探しています 消毒・滅菌・在庫管理・清掃・アシスト・診療の準備・石膏注ぎ

勤務時間8:00～18:30 ※週2日～、1日3h～ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。 あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホームカーサ・川口/求人/生活相談員/正職員/特別養護老人ホーム/埼玉県川口市 ＜【日勤正社員】合言葉は『笑顔120％、愛情120％』住宅手当、資格支援サポートもうれしい職場！＞◎生活相談員/正社員募集◎【月給188,000円～358,000円/賞与2回】＊社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「相談援助」 ・日常生活において何らかの不安や課題を抱える高齢者の相談に対 し、介護保険による在宅・施設サービスをはじめ、他制度によるサ ービスや地域資源などの様々なサービスを効果的に活用することで 安心して暮らせるようマネジメントする総合相談窓口業務。また、 それに伴う福祉・医療・保健機関等との連絡調整。 ・判断能力の低下した高齢者の権利擁護や虐待防止に関する業務。 ・介護予防ケアプランの作成業務。 就業場所 〒 349-0123 『蓮田市蓮田地域包

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・製品設計や開発経験（電気・電子・機構系だと尚良） ・品質保証・品質管理の実務経験（業界不問） 【職種名】 品質保証 【仕事内容】 ■品質保証に関わる下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・新製品開発含む製品や部品の品質保証業務 ・顧客調査依頼品、工程内調査依頼品の解析 ・品質問題発生時の原因解析と再発防止対策検討 ・生産工場や部品メーカーの監査 ・新規メーカー、部品採用へ向けた品質管理業務 ・信頼性評価 【魅力】 品質保証部では、製品の開発段階から市場対応まで、品質に関わる全工程に携わることができます。設計経験者であれば、製品仕様や構造

仕事内容株式会社タムロン プライム上場企業で活躍【特許担当】年間休日125日★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業ほとんどナシ！】国内外の特許出願・権利化や発明発掘・評価など、知的財産・特許に関する業務全般をお任せします。★定着率97.5%超！◆国内外の特許出願から権利化までの一連の業務 ◆他社特許調査やクリアランス対応など知財戦略の実行 ◆発明の発掘と評価 など 将来的には、特許情報を分析して経営戦略や事業戦略に活用する「IPランドスケープ（IPL）」といった、より上流の戦略業務

仕事内容【積極採用中】未経験歓迎／賞与5,8か月分／残業時間少なめ／平均年齢37歳で若手が活躍中！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 第二新卒歓迎 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 製造職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 306,000円〜379,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※固定残業代なし、超過分は別途全額支給いたします。 【手当】 ・通勤手当（全額支給） ・地域手当：18,000円～31,000円（年齢により増減） ・交替勤務手当：31,000円 ・扶養子供手当

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務及び介護業務補佐 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間9:00～17:00 ★勤務は、月～土曜の間で週３日以上（応相談） ※土曜日出勤できる方優遇

仕事内容週３日からOK/扶養控除内OK/男女不問/未経験から始められるシンプル軽作業 野菜の計量・作業補助スタッフ 計量作業は、使用野菜の準備や計量・片付けなどをお願いします。 作業補助は、工場内での各工程での個別作業になります。 「お子さんが手が離れたので働きに行こう」 「進学などに備えて収入が欲しい」 「定年退職後、お孫さんへのプレゼント代など稼ごう」 そんな方にピッタリのお仕事。 30代～60代男女問わず働いています。 はじめての方でもすぐに覚えられるので、未経験の方も安心してスタートできます。 勤務は週3日から相談可能。 勤務日は固定制なので予定も立てやすいのも魅力♪ 無理なく働けま

仕事内容埼玉県入間市の生活相談員／正社員／はなことば入間藤沢 (正社員) | プラウドライフ 株式会社 ▼仕事内容 〇見学対応、入退居手続き〇サービスの利用開始や中止に関する業務〇入居者およびご家族に対する相談援助〇ホーム内外との連絡、調整業務〇ケアプラン作成の援助〇ＬｉｆｅＦｏｃｕｓの検討 ・実施等【変更範囲】会社の定める業務 ・場所 (埼玉県入間市) ▼職種 生活相談員／正社員／はなことば入間藤沢(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給252000〜327000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)210000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容未経験から多様な事務業務に携われる！ 「やりたいことがわからない、」方必見！ 「何をやりたいかわからない、自分に向いてる仕事ってなんだろう」 そんな方にお勧めです！ 幅広い事務業務を経験できるため、自分のやりたいこと・得意なことが見つかります！ 年間休日130日！ 最高水準の労働環境で未経験の方でも安心して事務キャリアをスタートできます 是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 ・自社採用管理(メインは中途) ・社内総務 ・労務 ・助成金書類作成業務 ・会長の秘書業務 ・請求書作成・発行・管理 ・支払い表の作成 ・給与計算(未経験でも問題ありません！) ・電

仕事内容◎各プロセスを管理する陰の司令塔！ 受注処理から生産指示、在庫管理、出荷手配まで一貫して担当。ゆくゆくは、同じ業務課の生産管理や購買業務などへのジョブチェンジも可能です。 ＜仕事の流れ＞ ▼受注処理 メール・システム・紙の注文書などでいただいた注文内容を確認し、社内の販売管理システムへ正確に入力します。 ▼商品の発注・生産管理 システムに入力された受注情報をもとに、仕入先や自社工場への発注あるいは生産指示を行ないます。 ▼各種管理 販売管理システムは受発注のみならず、生産・在庫管理、仕入れ・売上の計上、請求書の発行、支払・入金確認といった一連の業務を一元的に管理する基盤です。各データを日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 ［シフト例］(1)週5日/1日4h (2)週3日/1日8h etc. ※提出いただいたご希望を考慮してシフト決定しています◎ ＜募集時間帯＞ 【バック】 17：00～22：00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ヤオコースタッフ】 カート回収や品出しなど◎賞与＆有給ありの高待遇！未経験でもOK◎ ヤオコー 大宮蓮沼店 ■ 給与 時給1230円～時給1480円 ■ シフト 週3日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 東武野田線(東武アーバンパークライン)大和田駅 ■ 時間帯 夕方、夜 ■ 勤務地 さいたま市見沼区 人気のヤオコーでバック部門を大募集 “カート回収”“値引き対応”などのシンプル業務 ボーナス年2回あり！長期で働きやすい◎ カート回収、清掃、品出しなど… お客様の快適な買い物をしっかりサポート♪ 財形積立や賞与制度など高待遇も魅力◎ 離職率が低く、居心地の

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務及び介護業務補佐 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容2026年度大幅昇給しました！ トラックドライバーとして、従業員ファーストの会社で働きませんか！ 4t・10tトラックドライバー チルド製品のルート配送をお任せします。※基本、カゴ台車での納品になります。 安心のトラックナビ搭載車両あり！ ■配送件数 1日1件～2件程度 ■配送エリア 1日80km～150km以内の関東近郊が中心 ※希望者には長距離のコースもあります。 大型免許のある方はもちろん、 中型免許のみの方も4t車での配送もありますので問題ありません。 準中型免許のみの方は、3t車ルート配送で経験を積んだ後 中型・大型免許を取得していただき、 4t・大型輸送へのステップアップも

仕事内容“コツコツ作業が得意”そのまま仕事に！薬局内ピッキングスタッフ｜年休122日・未経験OK・正社員採用 在宅医療を行う薬剤師を、薬局内から支えるサポート業務。 薬の在庫管理やピッキングなど、コツコツ・正確に進める仕事が中心。 その一つひとつが在宅医療を支える大切な役割です。 ▼主な業務内容 ・医薬品のピッキング（指示書に沿って準備） ・在庫管理（不足・過不足のチェック） ・発注業務（必要な薬の手配） ・検品業務（納品物の確認） ・データ入力（簡単なPC操作） ※すべて薬剤師の指示のもとで行います。 ▼仕事の流れ 出勤後、当日の指示確認 ↓ ピッキング・準備作業 ↓ 納品・在庫チェック ↓

勤務時間9:15〜18:15（休憩1時間） ★多少時間はご相談に応じます。 ［1］受付事務：火曜・金曜の週2日 ※2日以上の勤務についても相談可 ［2］看護師：木曜を中心に週1日

仕事内容［1］受付事務 来院された患者さんの対応や会計業務、院内の清掃、他 ［2］看護師 診察前の問診・バイタル測定・採血・呼吸機能検査などの看護師業務、他

仕事内容株式会社ボネックス ★年休127日★経験を活かして、会社を支える！【事務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《年間休日127日／完全週休2日／実働7.25H◎》★電話での顧客対応を中心とした幅広いバックオフィス業務を担当。社の運営を支えるポジションです。《主な仕事内容》 電話対応 受注処理 売上処理 クライアント様対応 など社員を大切にするから、長く働ける有給休暇を取得しやすい環境づくりを大切にしている当社。社員が長期休暇を取りたいときには、休む人に負担や罪悪感を抱かせない仕組みを