大手 障害者雇用 - 福岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～17:00（休憩60分）※正社員は9：30～17：30勤務 就業日 月～金 所定時間外労働 平均１時間/月 ※勤務時間・日数変更について相談可 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1．精神障がい者 2．重度身体障がい者 3．重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

仕事内容[仕事内容] 【データ入力業務（エクセル、ワード）】 スキャニング業務、メール業務、書類作成、 【清掃等 軽作業（自社オフィス内）】 シュレッダー等軽作業 備品の受発注 ※基本的にはオフィス内の業務です 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務・秘書・受付 [勤務地] 【福岡支店】 ・福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル6F ・最寄駅：JR博多駅下車 徒歩15分 〔勤務地環境〕エレベーター：あり 出入り口段差：なし 車いす移動スペース：なし 階段手すり：あり（片側） 点字表示：なし トイレ：洋式 障がい者用トイレ：他の階にあり 【北九州支店】

勤務時間9:00～16:00（休憩60分）※休憩時間は、勤務時間で変更あり ※フルタイムでの勤務も可能です。 ご希望の方はお申し付けください。 ※週20時間未満等の短時間勤務ご希望の方もご相談ください。 就業日シフト制 所定時間外労働 なし 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1 精神障がい者 2 重度身体障がい者 3 重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠での募集です 企業情報 〈設立〉1893年 〈業種〉食品/飲料 〈事業内容〉 ・グループの経営管理、戦略・立案・商品開発・品質保証 募集内容 〈職種〉事務職※オープンポジション 〈想定業務内容〉 ・営業部 営業事務 店頭掲示用のPOP作成 データ入力 資料作成、ファイリング 電話対応 ・経理部 月次/年次決算 税務業務（法人税、消費税） 経費精算 予算編成 業績管理など あくまでも想定のため、人事総務など他部署への配属希望がございましたらご相談ください。 〈雇用形態〉契約社員（正社員登用制度あり） 〈就業場所〉 JR各線/福岡市地下鉄七隈線、

仕事内容１：データ入力作業 ２：書類電子化作業 ３：書類仕分け作業 ４：ＰＣを利用しての書類作成等 未経験者ＯＫ・社内研修ＯＪＴあり ゼロからＩＴスキルを身に付けられ、デスクワークを中心とした業 務での活躍を期待します。能力に応じたステップアップ制度あり。 デスクワーク経験者も歓迎します、さらなるステップアップを目指 しませんか！ 【業務の変更範囲】会社の定める範囲 ※障害者トライアル併用求人 精神障害者のトライアル雇用期間は原則６ヶ月、精神障害者 以外は３ヶ月となります。６時間スタートとなります。

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

勤務時間8：30〜17：30の間の 5時間程度 ※左記時間内で6時間程まで就労可（休憩60分） 就業日 月・火・水・木・金 所定労働時間 4日/週 時間外労働 なし ※勤務時間・通勤時間の配慮 あり

勤務時間9：00～ 18：00 の間の3時間以上 ※勤務時間は応相談 ※休憩は就業時間に応じて付与します 就業日 月・火・水・木・金 所定労働日数 5日/週 ※労働日数について相談可 所定時間外労働 なし 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：１～３のいずれかに該当する方 １．精神障がい者 ２．重度身体障がい者 ３．重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

勤務時間9：00〜17：50の間の6時間/日・30時間/週 以上（休憩60分）※勤務時間に関してはお気軽にご相談下さい 就業日 月・火・水・木・金（年に数回、土曜日出勤の場合あり） 所定時間外労働 なし 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象： 精神障がい者 重度身体障がい者 重度知的障がい者 のいずれかに該当する方 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

勤務時間8：00～00：00の間の4時間以上 ※就業時間は相談に応じます 休憩時間は、契約時間に応じて個別に設定 ※法定通り ※相談の上、勤務曜日を決定 所定労働日数3日 ～ 5日/週 ※労働日数について相談可 ※22時以降は18歳以上に限る（労基法61条） 時間外労働 なし 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1 精神障がい者 2 重度身体障がい者 3 重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

仕事内容[仕事内容] 障がい者雇用について課題をお持ちの企業様に対して、 課題を解決するための提案から運用までを行います。 ＜具体的には…＞ ◆営業／コンサルティング 「障がい者雇用に関する適正なノウハウがない」 「適正な業務を見つけられない」など 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様のニーズをヒアリングし 最適なサービスを提案します。 ◆クライアント企業フォロー クライアント企業の障がい者雇用体制の構築、 就業中の障がい者の相談やフォローを行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社研修で当社理念やサービスを学んだ後は OJTで先輩について業務を覚えていきます。 障がい者雇用の知識もイチから習得できます。

勤務時間10：00～16：00（休憩60分） 就業日 月・火・水・木・金 時間外労働 あり 2時間/週程度 ※通院の為の遅刻・早退・休み 配慮可

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０のうち６時間程まで就労可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間9:00～18:00 ※就業日数、時間は相談可 就業日 月・火・水・木・金 週所定労働日数 4日～5日 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1.精神障がい者 2.重度身体障がい者 3.重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による） 所定時間外労働 無 36協定における特別条項 なし

勤務時間09時00分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

勤務時間9：00～18：00のうち6時間（休憩60分）※勤務時間等相談に応じます 就業日 シフト制（月～金）、週4以上 所定時間外労働 なし ※就業時間短縮 配慮可 ※通院の為の遅刻・早退・休み 配慮可

勤務時間09時00分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容[仕事内容] 大手インフラ企業にて、事務員を募集しております。 ※当求人は障がい者採用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【お仕事内容】一般事務 オープンポジション ※経験・スキルに応じて個別相談させていただきます。 ・データ入力 ・書類整理 ・各種PCを用いた資料作成 ・メール対応 ・電話対応 ・庶務業務など ■正社員登用制度あり 【雇用形態補足】 ・嘱託社員 有期の5年を超えた場合、60歳到達日直後の9月末日または3月末日まで ※再雇用65歳まで 【勤務時間】 ・9:00~17:45 ・休憩時間 12:00～13:00（60分） ・時短勤務相談可 ・フレックス

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：労働日数については相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日