百合ヶ丘駅の理学療法士の求人・仕事・採用

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間

仕事内容保育士または各種資格/正社員/運動療育/送迎業務なし/9:00~18:00/年間休日120日/副業OK/未経験も活躍中 運動療育施設で正社員の 児童指導員を 募集しています / お仕事内容 運動療育コーチ ・運動療育の提供 ∟運動が苦手でも問題ありません ∟成功体験を通して成長をサポート ・保護者対応、面談 ・情報共有、記録 ・その他事務作業 ※送迎業務はなし / おすすめPOINT ・未経験でも「楽しく」働けます ・スキルアップ可能 ・残業はほぼなし ・各種手当充実 ・駅チカ 給与：月給 251,100円 ～ 416,100円

仕事内容児童指導員の募集！【10時～18時にシゴト時間短縮しました♪】髪色ネイル自由◎デジタルコンテンツを活用したスポーツ特化型児童発達支援！送迎なしお子さん1人1人と向き合えます〈川崎市麻生区〉 ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 子どもたちが思わず運動したくなっちゃう環境づくりをすることがコーチの腕の見せ所！スポーツ特化型児童発達支援施設での児童指導員業務★ お子さまの支援計画に沿って、プログラムの作成から運動の支援・指導をするお仕事です。 【業務内容】 運動支援をメインとしたお子さまへのプログ

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆訪問時の業務内容 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など） ◆1日の流れ※例 09：00 朝礼 09：15 訪問（1件目/60分） 10：30 訪問（2件目/60分） 11：45 訪問（3件目/30分） 12：30 事業所に戻り休憩・昼食 13：40 訪問（4件目/45分） 14：45 訪問（5件目/60分） 16：00 訪問（6件目/45分） 17：00

勤務時間平日：13：30～19：30 休日・長期休暇・学校休業日：10：30～19：30 週4～5日、1日6時間～ 応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容エフィラグループが運営する放課後等デイサービスでエリア対応児童指導員の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポートします★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの業務 【主なお仕事】 資格や経験を活かした専門的支援 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 月間イベント作成 ブログ作成 ※本事業所を拠点とし、エフィラグループ内 トイロ/ラシク事業全域でのローテーション勤務

勤務時間週20時間以上勤務可能な方歓迎 ※それ以外の方もご応募の上ご相談いただけます。

仕事内容★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14

勤務時間週1日からOK ※休憩は法定通り(6時間以上勤務で45分) 面接時にお気軽にご相談ください!

仕事内容【未経験・ブランクOK！】★努力がきちんと給与UPに繋がる★（PT・OT・ST） 【募集職種】 機能訓練指導員 【仕事内容】 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、 集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。 子どもの成⻑を見守ることがメインのお仕事です! 《具体的には》 ・児童支援 ※主に小学生 ・資格や経験を活かした専門的支援 機能訓練の支援を必要としない児童も在籍しています ・送迎業務(学校・施設・自宅) ※運転に不安がある方はご相談ください ・月間イベント作成 ・記録作成 など ＼こんな方が活躍中／ 専門学校で理学療法士の資格をと

仕事内容【未経験・ブランクOK！】★努力がきちんと給与UPに繋がる★（PT・OT・ST） 【募集職種】 機能訓練指導員 【仕事内容】 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、 集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。 子どもの成⻑を見守ることがメインのお仕事です! 《具体的には》 ・児童支援 ※主に小学生 ・資格や経験を活かした専門的支援 機能訓練の支援を必要としない児童も在籍しています ・送迎業務(学校・施設・自宅) ※運転に不安がある方はご相談ください ・月間イベント作成 ・記録作成 など ＼こんな方が活躍中／ 専門学校で理学療法士の資格をと

仕事内容【仕事内容】 ◆業務内容（プロジェクト例） ・生成AI（ChatGPT等）を活用した社内ツールの開発支援 ・画像認識AIを使った検品システムの導入サポート ・レコメンドエンジン（おすすめ機能）のデータ検証 ・AIを活用したWebアプリケーションの開発・運用 ◆描けるキャリアの例 ・未経験 → AIテスター → AIエンジニア → AIコンサルタント 【給与】 月給28万～50万円 ◆昇給あり 【年収例】 ・年収420万円／25歳・AIエンジニア（月給35万円） ・年収550万円／28歳・AIエンジニア（月給45.8万円） ・年収720万円／33歳・AIスペシャリスト（月給60万円）

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌9:30 休憩60分 休憩90分（夜勤） ※(1)～(4)のシフト制。勤務可能なシフトを相談させていただきます(希望休申請可） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お客様を元気にするケアを提供する特別養護老人ホーム◎正社員登用制度あり！◎施設内にPT・OT在籍困ったことがあってもすぐに相談が出来ます！◎無資格・未経験歓迎 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 2022年4月開設！ユニット型・従来型の特別養護老人ホームでのお仕事です。 小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所が併設しています。 【主な仕事内容】 ・食事、排泄、入浴介助 ・起床、就寝介助 ・夜勤業務 ・記録業務 ・レクリエーション企画 【介護記録/設備面】 ・タブレ

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容【有資格者限定求人】〈入社祝い金あり〉未経験・ブランクありの方も歓迎！（放課後等デイサービス/児発管/百合ヶ丘） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 など 〈時間ごとの業務イメージ〉 ※勤務時間は相談の上決定 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみ

仕事内容スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ ▼仕事の内容 運動支援に特化した児童発達支援！ スポーツを通してお子様と楽しく運動し、活動しながらお子様の素敵な成功体験を増やしていくお仕事です！ ・プログラム作成 ・お子さまへの支援 ・イベントの企画・運営 ・保護者面談 ・その他、事務作業など 最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします★

仕事内容スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ ■主な業務内容 ・作業療法士として運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はなし 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！

仕事内容◆社会福祉法人が運営◆月給28.5万円以上◆多職種連携で自立支援◆資格取得支援あり◆年間休日108日◆車通勤可（条件あり）◆地域交流ができる特別養護老人ホームです。 【給与】 【月給】299,000円 [内訳] 基本給165,000円 職務手当75,000円 地域手当10,000円 処遇改善手当49,000円 年2回 200,000円-400,000円（前年度実績） 【コメント】 ・社会福祉法人まごころが運営するまごころタウン新百合ケ丘は、特別養護老人ホームを主体にショートステイや小規模多機能型居宅介護を併設した複合施設です。 ・「飲んで歩く」をスローガンに掲げ、お客様の尊厳ある暮らしを支

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には．．》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・児童支援（主に小学生） ・送迎業務（学校・施設・自宅） など ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00／拠点長MTG ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後／送迎開始 各学校へ児童迎え ▽15:00～／児童到着、活動 手洗い、検温、宿題等声掛け、支援 ▽16:00～／おやつ・集団イベント

仕事内容医療法人運営の有料老人ホーム◆年間公休120日◆完全週休二日制（土日祝休み）◆退職金・扶養手当あり 【給与】 【月給】250,000円- 2.00カ月分/年 年2回 【コメント】 ・医療法人社団ユニメディコが運営する有料老人ホームで、法人内のクリニックや往診との連携により、多角的な視点でリハビリテーションに取り組める安定した環境です。 ・最大の魅力は、「年間公休120日」と「完全週休2日制（土日祝休み）」という抜群のワークライフバランスです。所定外労働時間も少なく、プライベートを最優先したい方に最適です。 ・スキルアップ面では、法人全体で20名のリハビリスタッフが在籍しており、生活に根

仕事内容オリジン東秀株式会社の「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」にて、店長・店長候補を募集しています。弁当・惣菜の製造・販売を軸とする店舗の運営全般を担い、将来はエリアマネージャーとして複数店舗を管理する本部職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ・調理・陳列・接客などのオペレーション全般 ・食材の発注・シフト作成など店舗管理業務 ・売上管理 ・スタッフの育成・指導 入社後は研修を通じて店長業務に必要なスキルを習得していただきます。年1回の昇格試験と年2回の目標面談があり、実績をしっかり賞与・昇給・昇格に反映する評価制度が整っています。横浜市を中心とした店舗での活躍を期

仕事内容◆和気あいあい◆土日固定休み◆利用者様と向き合える◆残業少なめ◆高定着率◆ 【給与】 ▼常勤 【月給】250,000円 [内訳] 基本給180,000円- 資格手当50,000円- 諸手当20,000円- 0.00カ月分/年 業績による 【コメント】 ・高齢者の方々へ恩返しがしたいとの想いからデイサービス事業を立ち上げられた法人様です。川崎市内で5つの事業所を展開されております。 ・柔道整復師の資格保有者の在籍が多く、また高いスキルを持つスタッフもいらっしゃるため、学べる環境が整っています。 ・介護度が低く、「身体を良くしたい」「これからも元気に活動したい」という想いが強く、自ら積極的

勤務時間シフト制 17:00～翌09:00 ※出勤日数、勤務時間、ご希望の曜日等々、ご相談ください。

仕事内容・ダブルワークOK！月1～2回からの勤務も可能です！ 月1～2回からの勤務が可能です。出勤日数、勤務時間、ご希望の曜日等々、ご相談ください。 ※勤務は1ヶ月単位のシフト制です。 ・医師・管理看護師による24時間サポート体制を完備！安心して勤務にあたることができます 医師・管理看護師による24時間サポート体制を完備しているため、安心して勤務していただけます！ 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・施設介護士との連携、サポート ・入居者の健康管理、内服管理、バイタル管理など ・当医療法人が運営する医院・医療との連携が特徴です ユニメディコは様々な医療･介護サービスを展開している医療法人です｡グル

仕事内容神奈川県大和市のモスストアカンパニーにて、店長・店長候補を募集しています。 ・接客・調理業務全般のマネジメントとスタッフへの適切な指示出し ・アルバイトスタッフの指導・育成およびシフト管理 ・在庫管理・売上数値の把握と継続的な改善活動 ・同地域の店舗と連携した共同イベントの企画・開催 ・オペレーション改善提案と店舗全体の運営管理 チームワークを大切にしながら店舗運営のリーダーをめざす方を歓迎します。相互サポートし合う社風が定着しており、転職後のギャップを感じさせない職場環境が整っています。賞与年2回・独立支援制度に加え、育休制度（男女ともに取得増加中）も充実。月8?10日の休日でワークライフバ