大阪府堺市の労務事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下の3部門のうち、適性・希望を考慮していずれかに配属します。2～3年を目安に配置転換を行なうため、複数の専門性を身につけ

仕事内容【学校法人での財務・労務事務】正社員登用前提！・経理事務・予算作成や決算に関する業務・資金や固定資産管理・学校会計、給与事務 など〈おすすめポイント〉・経理または労務ご経験者の方必見・アットホームな職場環境で働きやすいです◎・駅チカ♪・人気エリア！人気職種！

仕事内容【総務･人事･労務】今の経験に＋αの強みを。 総務･人事･労務を幅広く経験してこれからのキャリアに自信を 給与計算だけで終わらない。 総務・人事・労務を幅広く経験して、次のキャリアへ。 ｢今の経験に、もう一つ強みを増やしたい｣ ｢労務だけでなく人事・総務にも仕事の幅を広げたい｣ ｢将来は管理部門の中心メンバーを目指したい｣ そんな方にぴったりのポジションです。 お任せするのは、社社員約100名の会社を 支える総務・人事労務。 給与計算・勤怠管理・入退社手続きといった 労務業務だけでなく、 社会保険・年末調整・各種申請・採用・求人原稿作成・ 官公庁への届出など、幅広いバックオフィス業務を

仕事内容(1)給与月次業務（給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など）、年次業務 ※給与計算は外部委託しており、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心になります。 (2)社会保険関連業務（資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など） (3)福利厚生関連業務（健康診断、慶弔対応、保養所対応など） (4)その他関連業務（入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など） その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリング など） （変更の範囲） 会社の定める業務 ※業務上必要がある場合は、配置転換を命ずることがある（試用期間を含む）。

仕事内容*☆☆☆☆☆☆☆☆☆* 【年間休日126日】 土日休みで働ける正社員 会社を支える総務事務スタッフ *☆☆☆☆☆☆☆☆☆* "もしも、あなたが 大王加工紙工業で働き始めたら？" 難しい作業ばかりではありません！ まずはデータ入力や資料作成など 日々の事務業務から取り組みます◎ 【入社後：事務の基本業務を担当】 Excel・Wordを使った資料作成や 各種情報のデータ入力、 電話・来客対応などを行います 【慣れてきたら：仕事の幅が広がる】 総務だけでなく、人事・労務・広報など 会社運営を支える業務にも携わります！ 事務経験を活かして 業務領域を広げたい方にも合う仕事です◎

仕事内容●労務管理 ・給与処理、勤怠確認 ・入退社手続き ・年末調整・社会保険関連の対応 ●社内環境・備品管理 ・社用車、備品、各種申請書類の管理 ●社内制度・イベント運営 ・健康診断の実施 ・社員旅行・忘年会等社内行事の企画運営 ・社内制度や福利厚生施策の企画 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◎雇用・社会保険手続き ◎勤怠確認・管理 ◎来店されたお客様の受付業務、電話応対 ＜入社後の流れ＞ 経験やスキルに合わせて、できることからお任せします！ チームで進めていくので、過度な負担はありません。 慣れてくれば、自分のペースで進めていくことができます。 社内のシステム化、組織が整っているので わずらわしい作業はなく、いずれも簡単な業務ばかり！ しっかりとフォローしていきます！

仕事内容労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います！ ・申請手続き（社会保険や労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など

仕事内容＼ 人事労務に関わる事務スタッフ募集！ ／ 弊社は事務代行業務をメイン事業としている会社です。 データ入力や給与計算業務、請求代行業務、年末調整業務など 事務の仕事を幅広く請け負っております。 ご依頼いただいている企業様に代わって、 従業員の方々の給与計算をおこないます。 ★給与計算業務 クライアント企業の給与計算を担当していただきます。 具体的な業務内容は・・・ ・給与計算業務（住民税・所得税計算、年末調整など） ・人事労務に関わるデータ入力やチェック業務、書類作成など ・専用システムやＥＸＣＥＬへのデータ入力 ・クライアントからのメール・電話対応 （内容は定型的なものが中心） ま

仕事内容■おすすめポイント 【大阪市】人事給与担当◎土日祝休み中心／最寄り駅から徒歩圏内！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 給与計算、労務

仕事内容社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続きと簡単な労務相談対応（先輩社員のフォローあります）からご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です） 労務相談対応、コンサル業務補助、助成金の申請補助 ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 自社開発の労務管理システムや各種ソフトの使い方についても丁寧

仕事内容「支える」という仕事が、社会の安心を形づくる。 社会インフラの未来を創りませんか。 ・年休125日＆残業ほぼなし。 ・賞与3.5ヶ月×安定企業。 ・社会に貢献し、家族との時間も仕事の誇りも両立。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 社員の安心は、企業の信頼… この想いが私たちを支えています。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 全国に2,500名以上の社員を擁し、「インフラ×環境」の分野で 日本のライフラインを守り続けているアイテック。 私たちが多くの自治体から厚い信頼を寄せられている理由は、 現場で活躍する社員一人ひとりの誠実な仕事にあります。 今回募集するのは、そんな社

仕事内容●社会保険・労働保険の手続き ●給与計算、年末調整 ●助成金申請（顧問先のみ） ●顧問先との打ち合わせ ●顧問先からの一般的な労務相談対応 ●諸規程及び労務関連書類の作成 ●その他一般事務業務 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 学校法人において、一般管理部門（人事労務・厚生・総務等）での経験が通算２年以上であること。 （特に人事労務経験必須） [歓迎] 日常一般的に必要とされるパソコン操作に加え、 各種関数（VLOOK UP必須）等の使用が可能な方 【職種名】 【大阪】学校法人事務局総務課・人事担当 /人事・労務・総務経験者/教育業界経験者優遇 【仕事内容】 大学院からこども園までを運営する当学園にて、人事・労務を中心とした総務事務をお任せします。 教職員が安心して教育に専念できる環境を整える、組織の要となるポジションです。 本部事務局 総務課に所属し、主に以下の業務を遂行していただきます

仕事内容管理部門にて人事・労務に関する業務を中心にバックオフィス業務 に携わっていただきます。 具体的には ・給与計算・勤怠管理等の労務業務 ・入退社手続き等の人事業務 ・採用業務 ・購買事務 ・売上・仕入等データ入力 ・その他一般的な総務業務 【変更範囲：変更あり】

仕事内容【設計会社での人事労務事務のお仕事】・総務業務全般（備品管理、契約書管理、社内問い合わせ対応 等）・給与計算業務・勤怠データの確認・集計・社会保険・労働保険に関する各種手続き・年末調整業務◎紹介予定派遣！◎社会保険・給与計算経験をお持ちの方必見！◎同業務社員さんもいらっしゃるので安心落ち着いた環境スニーカーOK！

仕事内容■おすすめポイント 【大阪市】人事／課長候補の募集◇プレイングマネージャー／最寄りのバス停から徒歩2分！年収最大705万円◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事業務全般の統括および部門マネジメントをお任せします。 課長候補として、実務とマネジメントの両面から組織運営に関与していただきます。 ◇主な業務内容として、 ・採用業務（新卒・中途）の企画・運用 ・人事制度（評価・昇給・昇格）の運用および改善 ・人員配置・組織体制の検討 ◇マネジメント業務として、 ・人材開発課の業務統括および進捗管理 ・スタッフの指導・育成・評価 ・各部門との調整および経営層への報告 ・業務改

仕事内容【仕事内容】 ・当社の総務人事課にて、総務労務・法務の事務業務全般をお任せいたします。 当社のコーポレートスタッフ職は、ただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し、総合職と二人三脚で業務を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 不動産営業職からのキャリアチェンジ歓迎！ 急成長企業の「攻めの総務・法務部門」で会社基盤に関わる幅広い業務にチャレンジしませんか？ 事務業務に加えて、業務改善で会社に貢献できるお仕事です ・具体的な仕事内容 （法務関連） ・重要事項説明書の内容確認 ・売買契

仕事内容・各種会議全体に関する業務 ・人事戦略、要員管理戦略に関する業務 ・人事、労務管理実務全般に関する業務 ・職員の採用、異動、賞罰、昇格、昇給、退職、解雇、休職 全般業務 ・労働協約、労働関係諸規定に関する業務・・・等 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容ケア21大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 入退社の手続き 従業員給与計算 賞与計算 年末調整 決算関係資料作成 社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 【応募要件】 従業員数1,000名以上の会社での人事（労務）業務経験 マネジメント経験必須 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給520,000円 基本給370,000円～ 地域手当10,000円 役付手当140,000円～ ※管理監督者のため残業代の支給はなし