労務 給与計算 の求人・仕事・採用

仕事内容（伊丹市）≪ 人事部 ≫ 【定型業務】 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・勤怠管理（有休管理） ・入退社手続き ・社会保険・雇用保険手続き 等 【臨時業務】 ・社員雇用契約 ・新店立ち上げ・退店時各種手続き ・パソコン入れ替え時設定等 【その他】 ・店舗レジ応援 ・店舗覆面調査 ・人事業務ができるようになった後、経理業務（税理士対応、決算業務、月次損益作成等） ◆安心して仕事に打ち込める♪ ◆社会保険完備！

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【週4～×最短14時退社OK】時給2100円＊給与計算などの労務＠お台場 ＼大手ディスプレイ会社グループ＊空間デザイン会社／ 給与計算や社会保険手続きなど労務のお仕事です。 【業務内容詳細】 ・給与計算（約300名分）のデータ入力・チェック ・入退社に伴う社会保険・雇用保険の手続き書類の作成 ・年末調整のサポート ・その他事務的業務（資料作成など） 【ツール】Excel、Word・Outlook・Teamsなど 【体制】人事総務グループ：6名（30～50代が在籍） ※社員からのレクチャーあり！労務実務をメインでお任せします。 ★ここがオススメ★ 130年以上の歴史を誇る

勤務時間09:00～18:00／15:00～20:00／12:00～17:00／08:00～13:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ＜給与計算の経験者募集！在宅×時短で子育て応援＞週3日～＆平日歓迎（土日勤務も可能）8時～20時の間で1日5h～フルリモートOK＆希望者は出社もOKPC＆モニター貸与あり「給与計算の経験がある」<そんなあなたにピッタリのお仕事です。<フルリモートOK＆時短OK！<子育てで時間に制約のある方も、<自由度の高いワークスタイルで活躍してください。<ご応募を楽しみにお待ちしています。【仕事内容】給与計算勤怠管理労務関連業務＜使用ソフト＞<給与奉行/マネーフォワード/KING OF TIME/SmartHR私たちはクライアントの労務業務をサポートしています。<ま

仕事内容《リスキリング》未経験から資格取！【正社員/昇給・賞与あり/待遇福利厚生充実】 ＼社労士見習い募集！／ 資格取得を目指す方、 将来独立したい方も大歓迎！ 働きながらキャリアアップ！ 未経験からのチャレンジ歓迎◎ ─…─…─…─…─…─…─…─ ・事前の職場見学OK ・未経験歓迎 ・駅チカ ・有給消化推進(取得率8割以上) ・服装自由(オフィスカジュアル) ・ネイルOK ─…─…─…─…─…─…─…─ 30代・40代活躍中！ 他業種からの転職にも◎ 経験不問、知識不問、資格不問！ ゼロからのスタートを応援♪ 鹿児島県内を始め、 九州の約200企業を担当。 多くの経験・実績を積むことができ

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちメイソンコンサルタントグループは、 「お客様の満足を追求し新たな価値の創造に貢献する」ことを経営理念に、 経営の総合コンサルティングサービスを提供しています。 ＜仕事内容＞ 主に、クライアントの労務全般をお任せします。 ︎業務詳細 ・給与計算 ・社会保険手続き など ※実際に担当いただく企業は３〜４社程度です。 クライアント企業様の人事担当の方とお電話でやり取りすることも多いので、 コミュニケーション力や臨機応変な対応や調

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助・給与計算◆未経験OK/充実の資格取得支援◆土日祝休◆年休120日以上◆賞与年2回 給与計算や社会保険手続きなど社会保険労務士のサポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆給与&賞与計算 ◆社保・雇用保険手続き代行(入社、退社、転居、結婚、出産) ◆就業規則・労働時間・人事労務コンサルティング ◆人事労務相談業務(人事労務、社会保険に関わる法令などの相談・アドバイス) ◆助成金申請代行 など ★先輩社員の半数以上が未経験スタート！ まずは電話対応などの基本的な業務からスタート。 徐々に給与計算や各種保険の手続きなどの専門業務にもチャレンジいただきます。

仕事内容<仕事内容> 老舗クリーニングチェーンの労務・給与計算★木曜+1日の休み◎月給30万835円～！ ◆労務：通年 ・入退社手続き（雇用契約書の作成・必要書類回収など） ・労災や傷病手当等 手続き ・顧問社労士やり取り ・36協定、1年変形協定、就業規則改訂 等 ・従業員からの問い合わせ対応（給与内容、社保の相談やハラスメント相談 等々） ◆給与計算：毎月11日～25日 パート400名程度の給与計算（使用ソフト給与奉行） 整合性の確認、システム入力 ◆請求書確認：25日～10日 各部署から集めた請求書を確認の上で集計しインターネットバンキングにて支払い ★洗濯知識は不要！ ★労務の経験者を

仕事内容<仕事内容> 【横浜】給与計算・社会保険手続／社労士／フレックス／在宅可／原則土日祝休 弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 業務の幅を広げたい方は、就業規則の作成、助成金対応などをご経 験いただく事も可能です。 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです <給与> 年収39

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇：１２月２９日から１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容給与計算、社会保険手続き、労務規程作成の補助業務。能力に応じ てクライエントを担当することあり。使用システムは「社労夢」「 弥生給与」「オフィスステーション」など。英語力があれば尚可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事労務（給与計算、労務管理など） 自社および子会社の社員向けの人事労務回りの仕事を担うポジション。上場企業でキャリアを積もう！ [お仕事内容] 【期待する役割】 自社、及び子会社などの従業員の人事労務関連の業務を担って頂きます。 給与計算から各部署、社外関係者などと連携・協力しながら業務を進めてください。 【仕事内容】 ・給与計算、労務管理（勤怠管理、社会保険、年末調整等） ・労働契約や労使関係の管理（契約管理、労使協定等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・その他 社員からの労務に関する問い合わせ対応等 【職場環境】 ・ポテンシャルに応じて幅広く担当可能。スキルアップが

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は、1939 年の設⽴以来、研究開発型の企業として独⾃の技術によって製品を開発するという姿勢のもと、鉄道信号機の製造・販売や電気⾃動⾞の開発などこれまで様々な製品を⽣み出してきました。 1960年にキャンドモータポンプというニッチな産業⽤モータポンプに参入して以降、世界トップクラスのメーカーとして積極的に世界戦略を展開しております。 参⼊障壁の⾼い業界（同業⼤⼿他社は2社のみ）で、世界シェア40%・国内シェア60%、高利益率・⾃⼰資本⽐

仕事内容【人事部 労務（給与計算・勤怠）担当】OHG／首都圏｜経験者募集｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ■給与計算実務全般 ■社会／労働保険実務全般 ■勤怠管理実務 ■福利厚生制度運用実務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 (神奈川県横浜市西区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月給30万円以上＋

仕事内容＜仕事内容＞ 日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している私たち。あなたには、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きといった労務業務を、内勤にてお任せします。 ／ 労務で海外企業の日本事業を支える！ ＼ クライアント企業の労務業務を代行します。ひとり立ち後は、1人あたり7～10社のクライアントを担当。業界も規模も異なる企業の、多様で複雑な労務課題に日々向き合います。 ・給与計算業務 クライアント企業の給与計算を毎月担当。システムにデータを入力・処理していきます。 ・社会保険手続き クライアント企業の社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職票の作成などを担当しま

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 40代活躍【週5日＊残業なし/時給2000円】給与計算・社保手続き／社労士事務所 ＼中小企業を中心に人事労務のサポートを行う社労士事務所／ 担当顧客の給与計算＆社保手続きのお仕事です。 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・社会保険の手続き（加入・喪失） ・年末調整 ・顧問先企業と定例MTG ・その他付随する業務 →Excelデータ入力、郵便局への郵便物出し、受電一次対応など ※顧客規模：1名～1000人以上まで ※担当者数：10社前後（担当顧客の規模に応じて調整） ※業務の習熟度に応じて徐々に顧客の担当をお任せいたします。 【使用システム】弥生給与、シャルフ（労務システム）、E

仕事内容【埼玉】労務給与担当／東証上場／業界最大手 ▼仕事内容 和装事業およびウェディング事業をメインにビジネスを展開する当社は2016年に東証一部上場を果たし、 営業面だけでなく労務や管理面での充実にも取り組んでいます。 この度、管理部門として会社をサポートすべく、人事部／労務給与課での労務領域のお仕事をお任せいたします。 給与計算をメインとした業務をお任せします。 ・給料計算及び給料支払い業務 ・年末調整業務、各種保険手続き ・人事データ管理、入社手続き ・勤怠管理等 その他、スキル経験に応じて以下もお任せします。 ・36協定の締結・届出 ・ハローワーク、労働基準監督署との折衝 ・福利厚生

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。 （今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります） また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。 他関連業務も他メンバーと分担しながらにな

仕事内容人事・労務担当 ▼仕事内容 人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。 採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。 今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務が多く発生します。長期的には従業員エンゲージメントを高める施策等、当社の成長を

仕事内容人事管理本部の一員として、同社およびグループ会社全体の労務業務全般に携わっていただきます。急成長中の企業で、労務のプロフェッショナルとしてキャリアを築けるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●役員直下の組織でスピーディーな意思決定 ●企画から運用まで一貫して携われる裁量 ●将来の事業部別責任者を目指せるキャリア ■具体的な仕事内容 同社およびグループ全体の労務業務を幅広くお任せします。 ＜担当業務＞ 労務課のメンバーとして、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理（KING OF TIME）、給与計算（ジョブカン）、年末調整 ●各種保険手続き、入退

仕事内容【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休 ▼仕事内容 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与