リハビリテーション 病院 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院の事務業務全般 ・総務 ・医事課、診療情報管理室 ・経理、人事のいずれかに従事頂きます ※入退院に関する医療事務もしくは、外来での医療事務配属の場合 （入退院担当：病棟50名程度/1日2～3名程度入退院患者の対応） （外来患者数：55名/日 程度）・診療報酬の請求事務 ・処置伝票作成、オーダー入力・他病院との連絡、調整 ・退院時の案内（会計の説明等） ・見舞客対応、患者対応 ・受付、電話対応 ・看護師、ドクターへの情報連携、取次業務 ・物品管理（レンタルテレビの手配等）など 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：20,000円／月

勤務時間13:30～17:30(休憩なし) ※所定労働日数週5日 ※扶養の範囲内での勤務も応相談 ※残業月平均1時間

仕事内容【求人概要】 松山市祝谷/病院/正社員/言語聴覚士/経験加算ありで働きをしっかり評価します！/日曜日休日！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院での言語聴覚士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与4ヶ月以上支給で年収350万円以上も可能です！ ・車通勤者のための無料駐車場もございます！ ・単身者は寮があり、借家の場合は住宅手当がございます！ ・子育て中の方のために育児休暇制度の

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜12時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は３～４時間 相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ４週６休（第２・４・５土曜日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時30分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）休憩１０分 就業時間に関しては選択可、相談させて頂きます。 （勤務日数等の調整も含め） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日 第二土曜日・日曜・祝日・木曜午後・土曜午後 年末年始等あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容新たなチャレンジをサポート！松山リハビリテーション病院で医療事務のキャリアを築こう！ ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 医療事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給162,600〜205,100円 ≪基本給≫ 157,500〜200,000円 ≪手当≫ 処遇改善手当:2,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 調整手当:3,100円 職務手当:0〜20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4.21ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜3,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 鷹ノ子駅から1.

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30②8:30〜17:30（休憩60分） ③13:30〜17:30残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容松山市竹原／病院／正社員／リハビリ専門職／年間休日123日！／土曜日隔週、日・祝お休み求人です！/6051_293413 病院でのリハビリテーション業務 ・各種計画書作成 ・集団体操考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリ実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・介護職員への機能訓練内容の指導 病院でのリハビリ専門職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・駅チカの求人で交通費も支給ございます！ ・年間休日123日あり！勤務希望の曜日や希望休等考慮いたします！ ・暖かい職場で困ったことはサポートし合い成長を目指しています！ ・子育てや介護、看護のスタッフは休暇実績もある

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日に勤務できる方を優先して採用させていただきます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 盆、正月休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜9:00②17:00〜19:00週所定労働日数4日 〜 5日

勤務時間（1）08：30～17：30（休憩60分） （2）08：30～12：30（休憩なし） （3）13：30～17：30（休憩なし） ※（1）～（3）のいずれかの勤務で可

仕事内容松山市北井門／病院／正社員／機能訓練指導員／年間休日112日で日勤のみ！／経験者優遇いたします/6051_273011 病院でのリハビリテーション業務 ・各種計画書作成 ・集団体操考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリ実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・介護職員への機能訓練内容の指導 病院での機能訓練指導員正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日112日で日勤のみのプライベートと両立を目指せます！ ・初年度年収300万円以上可能！ ・松山ICからすぐの病院で、他市の方でも通勤に便利！ ・スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションを大切にしたアットホームな

仕事内容松山市朝生田町／病院／正社員／PT・OT／賞与4.3ヶ月分支給！／専門性を磨きたい方お勧めです！/6051_280240 病院でのリハビリテーション業務 ・各種計画書作成 ・集団体操考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリ実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・介護職員への機能訓練内容の指導 病院での理学療法士、作業療法士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与4.3ヶ月支給実績あり！ ・明るく親切なスタッフを募集しています！ ・住宅手当があり、院内託児所もございます！ ・約30人のリハビリスタッフが在籍中で研修制度あり！ ・専門性を活かしたい方は教育体制も充実

仕事内容松山市祝谷／病院／正社員／言語聴覚士／経験加算ありで働きをしっかり評価します！／日曜日休日！/6051_286302 病院でのリハビリテーション業務 ・各種計画書作成 ・集団体操考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリ実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・介護職員への機能訓練内容の指導 病院での言語聴覚士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与4ヶ月以上支給で年収350万円以上も可能です！ ・車通勤者のための無料駐車場もございます！ ・単身者は寮があり、借家の場合は住宅手当がございます！ ・子育て中の方のために育児休暇制度の設定、託児所も設置！ 【施設概要】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ローテーションにより決定（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：・土日祝出勤の場合は９時～１８時のシフト 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：●突発的な欠員に伴う業務量の増加 ●新人教育に伴う業務量の増加 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・月に１～３回程度、土・日・祝日のいずれかの日に出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日6時間以上 6：00～21：00 ※土日祝 上記時間の中で週2以上・1日6時間or8時間勤務！ ☆平日も同時募集中☆ ＼下記シフトパターンからお選びいただけます／ ①8時間勤務シフトの場合 ●6:00~15:00 ●8:00~17:00(土日祝のみ) ●9:00~18:00(土日祝のみ) ●12:00~21:00 ②6時間勤務シフト ●6:00~12:00 ●8:00~14:00(土日祝のみ) ●15:00~21:00 ※土日祝（毎週必須）を含めた 8時間もしくは6時間シフトが可能な方 中抜けもOK（送り迎え1時間程度） ※週2以上の勤務必須 ※別途記載の研修期間は指定時間に参加必須 ※繁忙期(年末年始・GW・お盆など)は固定シフトではなく、 会社から指定された日で勤務となります シフトの詳細は面接時にご説明します！ ------------------------ ※平日勤務の場合→時給1500円~(医療資格手当200円/時含む) ・残業時、基本時給1300円+25% ・22:00以降は時給に+25% (平日：1625円~ ) ------------------------ ■ 勤務できる曜日 土、日、土日祝のみ勤務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時10分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間57分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他５／１（創立記念日） １２／２９～１／３（年末年始） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院の事務を担当していただきます。 ・外来窓口業務、事務作業や電話・来客対応 ・受付、医事会計システムへのデータ登録 ・会計、請求書発行、医療費の請求、電話対応 ・診療報酬請求（レセプト業務） ・病棟クラーク業務 ・救急輪番日対応（月に１回ほど夜勤あり） 変更範囲：変更なし