HR コンサルティング - 東京都港区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容株式会社ゼレンホールディングス 【東京都港区】人事責任者◆HR部門の全体マネジメント／裁量性コンサルティンググループ 【仕事内容】 【東京都港区】人事責任者◆HR部門の全体マネジメント／裁量性コンサルティンググループ 【具体的な仕事内容】 人事責任者／CEO直下でグループ全体の人事マネジメント／裁量性大手外資系ITコンサルタント出身の経営者が立ち上げたコンサルティンググループ／年休120日 ■仕事内容： グループCEO直下で、グループ全体の人事採用業務を推進いただきます。 ・人事部門（採用、人材開発、労務）全体のマネジメント ・グループ全体の人材マネジメント - 採用計画の立案

仕事内容株式会社オリコフォレントインシュア 【港区本社】コンサルティングスタッフ（電話対応）※オリコグループ／年休127日／残業月10～15h程 【仕事内容】 【港区本社】コンサルティングスタッフ（電話対応）※オリコグループ／年休127日／残業月10～15h程 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 賃貸物件の入居者様に、正常なサイクルで家賃のお支払いがいただけるようにサポートします。感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいと達成感がある仕事です。 ■職務内容： 入居者様に対するコンサルティング業務をお任せします(電話対応がメイン) 入居者様が抱える家賃滞納などの諸問題解決に向けた、コンサルティン

仕事内容[仕事内容] 【具体的な業務タスク】 『要約：新規企業に対する初回アポから契約までを一気通貫して行う』 #1：既存顧客ではなく、完全に新規企業 (EC企業) との初回アポイントを実施、サービス説明した後に課題をヒアリング #2：ヒアリング内容を専用シートに落とし込み、登録プロを管理している部署にシートを譲渡 #3：登録プロを管理している部署から適切なプロの情報が届くので、そのプロと15分間面談 #4：EC企業に対して、実際にどのプロをどう提案するかの内容を用意 #5：提案アポ?クロージングを実施、契約後はCS部署に譲渡 【担当ミッション】 EC企業の抱える悩みを深くヒアリングし、本当に必要

仕事内容仕事内容 クライアント開拓をメインに企業マーケッターと連携しながら、顧客拡大を推進して頂きます。 各企業のDX改善に関する課題に向き合う提案営業となるため、IT技術に関する知識をはじめ、様々な社会問題から派生する企業課題や業界理解などを用いて、顧客成長を支援するポジションです。 新規・既存企業問わずご担当頂き、DXニーズの掘り起こしを担っていただきます。 計画的なニーズもあれば、時として突発的なリソース不足が発生するタイミングが想定されますので、タイミングを逃さぬよう、日々顧客とコミュニケーションを取りながら、顧客と伴走型で課題解決につとめて頂きます。 主にはDXやXR領域における案件を受注に

仕事内容HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可 【仕事内容】 【年間休日120日】大手企業の採用支援／フレックスや在宅で柔軟に働けます♪ 【職務概要】 主に大手企業の採用支援・HRコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■採用プロセスの見直し（Web広告・各種転職サイトのご提案、オウンドメディアの改善・運用支援） ■人事ミッション・組織編成の再構築支援（評価制度・研修構築など） ■採用後の離職防止策の検討と実行など ＊以下のような方歓迎！ ・ 経営目線で物事を考えたい方 ・経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方 ・ 顧客の課題解決に深く携わりたい方 ・

仕事内容【仕事内容】 HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可 【仕事内容】 【年間休日120日】大手企業の採用支援／フレックスや在宅で柔軟に働けます♪ 【職務概要】 主に大手企業の採用支援・HRコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■採用プロセスの見直し（Web広告・各種転職サイトのご提案、オウンドメディアの改善・運用支援） ■人事ミッション・組織編成の再構築支援（評価制度・研修構築など） ■採用後の離職防止策の検討と実行など ＊以下のような方歓迎！ ・ 経営目線で物事を考えたい方 ・経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方 ・ 顧客の課題解決に

仕事内容正社員【HACCI（ハッチ）】人事担当募集 【HACCI】1 【仕事内容】: 高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメやスイーツを展開する当社にて、人事担当者として採用業務を中心にお任せいたします。 【業務内容】 ・新卒、中途採用計画立案、実行 ・派遣スタッフ募集手続き、顔合わせ ・採用サイトおよび媒体原稿 のディレクション、制作 ・内定者フォロー、入社手続き ・入社に向けた社内調整 ・各種制度整備 ・人事考課 ・各種労務対応 ・販売スタッフフォロー ※採用ツールはHRtech、労務管理はスプレッドシート、社員管理はjinjerを利用しています。 【募集職種】:【HACCI】HR・

仕事内容正社員【株式会社ワールド】インテリアデザイナー◎北青山 【WORLD】1 【仕事内容】: 『株式会社ワールド』にてインテリアデザイナー（空間設計・店舗デザイン）の募集です。 【業務内容】 国内（自社ブランド含む）・海外の商業施設出店ブランド・ホテル・飲食店・オフィス等、 様々な案件の、設計（空間設計や店舗デザイン）及びブランディング業務を行う仕事です。 【設計】 ・クライアントへの事前ヒアリング、現地調査、マーケット調査 ・企画、コンペ資料の作成（※CGパース作成等の実務経験必要） ・基本設計～実施設計、設計監理 ・施工会社を始めとする協力業者の方々の各種打合せ対応 【ブランディング】 ・コ

仕事内容HRパートナー【HRBPとして幅広い人事業務経験可能】 【仕事内容】 ★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約50万5,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★ アクセンチュアの部門付きHRBPのポジションとなって… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートするポジションです。 【業務内容】 ・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチング

仕事内容<仕事内容> HRアソシエイト ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢層は30代です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの

仕事内容仕事内容：•Provides comprehensive HR consultation and collaboration, ensuring feedback across all functions •Establishes and manages strategic relationships for effective information flow •Supports salary adjustments, promotions, and equity reviews •Acts as a bridge between stakeholders, aligning HR stra

仕事内容HRパートナー/部門付HRBP【5/18 1day選考会】 【仕事内容】 ★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約50万5,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★ アクセンチュアの部門付きHRBPのポジションとなって… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートするポジションです。 【業務内容】 ・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンス

仕事内容正社員【SHIRO（シロ）】人事採用担当／表参道 【SHIRO】1 【仕事内容】: 【業務内容例】 ■採用関連業務 採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職） ※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、職種横断的に業務に携わっていただくこととなります ・採用計画の立案 └求人情報の作成、人材紹介会社等との連携 └組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定 ・選考実施 └書類選考、面接、内定後フォロー ・採用オペレーション業務 └ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携 ■その他人事関連業務 ・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション ・社員育成

仕事内容【仕事内容】 HRパートナー/部門付HRBP【5/18 1day選考会】 【仕事内容】 ★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約50万5,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★ アクセンチュアの部門付きHRBPのポジションとなって… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートするポジションです。 【業務内容】 ・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコ

仕事内容【HRアシスタントマネージャー】安定した財政基盤×スタートアップで人事制度の企画から運用までお任せ 【仕事内容】 当社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用および労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担っていただきます。 会社の成長を支える人材の意欲と能力を高めるべく、下記の業務を担っていただきます。 ・人事制度（等級、報酬、評価等）の企画・設計・運用（ストックオプション制度の検討/導入を含む） ・人材の採用/確保、リテンションにかかる企画・実行 ・教育/育成等の人材開発および組織開発にかかる企画・実行 ・労働安全衛生および健康管理、勤怠管理、給与支払等の

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！カスタマーサポート 弊社取り扱い各種ITソリューションをご利用中の保険代理店からの問い合わせ対応、住所変更等の各種事務手続きを行います。問い合わせ対応では、お客様が実現したい内容に関する問い合わせの場合、実現に向けた最善の方法をアドバイス。実現できないものについては、改善要望として開発に生かすように開発チーム、取引開発会社に連携をします。 <給与> 年収450万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 完全週休2日制（土・日） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区西新橋3-24-10ハリフ

仕事内容従業員の人生の中で良い選択ができるよう寄り添い、サポートするHR（労務担当） 事業内容 ・医療機器プログラム開発および提供 Braineer （薬事認可取得） 「Braineer 」シリーズは、複雑な脳疾患の検査・診断をより正確・簡易に行えるようサポートするためのソフトウェア医療機器です。脳の疾患は多くの種類があり特徴も多様な形であらわれるため、正確な診断には、画像診断、神経心理検査、生化学など多数の検査を行い、それを適切に解釈するための専門的な知見・経験が必要です。Splinkは、脳疾患専門の医師と協力して、様々な検査情報を用い、それらのより適切な解釈に役立つ情報を提示するためのアルゴリズ

仕事内容SAPの導入案件で現在初期フェーズでPP領域とHCM領域の上流から対応可能なコンサルタントをご担当いただきます。

仕事内容【仕事内容】 HRコンサルタント 【仕事内容】 企業様の組織開発・人材育成プロジェクトを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティア企業との関係構築・維持、課題解決の構想設計、その実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫で提供します。 ＝業務内容＝ 「デジタル領域特化の組織を立ち上げたい…」 「生成AI・データ活用分野の人材育成を加速させたい…」 そんなWillをお持ちの企業様のご支援を行っているのがABEJAのHRチームです。 「ヒト・組織・デジタル」を起点とした施策は、大きな企業であればあるほど、組織ごとのサイロ化され、大方針がブレたり施策が組織ごとに異なりがち。 そん

仕事内容HRコンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャーで、HRコンサルタントを募集します！ 【職務詳細】 ・採用戦略の設計 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、上記業務をお任せしていきます。 プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、S