人材業界 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

2,013

人材サービス業界での企業受付

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

  • 港区

  • 日給4,000円

  • アルバイト・パート

  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • 単発
  • 接客あり
  • 研修あり
  • 18時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 若手活躍中
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • フルタイム

勤務時間シフト制 07:00~09:30 月 火 水 木 金 (シフト制) *月5日 前月15日までに翌月勤務可能日を申告、25日迄に翌月シフトお知らせ *残業なし 現場によって勤務時間は様々です!基本は9-18時 上記時間帯まで自宅待機しますがスタンバイ発動の際は出勤していただきます

仕事内容【日給4,000円】 企業受付スタンバイ 自宅にいながら日給発生 ・。・。・。・。・。・。・ 【日給4,000円】 企業受付スタンバイ 自宅にいながら日給発生 業務委託で運用している多数の企業受付プロジェクトが対象!レギュラースタッフのお休み時のヘルプ対応です 待機日は連絡があったら現場へ出勤していただきます連絡がなければ、9時半にてお仕事は終了です ・。・。・。・。・。・。・ 【月5日/日給4,000円】 企業受付スタンバイ <具体的には> 業務委託で運用している多数の企業受付にて受付のヘルプ対応 実際に出勤した際には、以下の対応を行っていただきます!来訪者対応、応接室までのご案内、社

かんたん応募パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

人材コーディネーター/医療・保育・介護業界の企業と求職者を繋げる

株式会社パラブル

  • 港区 新橋 / 御成門駅 徒歩約3分

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 駅チカ
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 残業なし
  • 自社サービス
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • マネージャー採用
  • 社会保険完備
  • オフィスカジュアル
  • 昇格あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上

仕事内容株式会社パラブル 人材コーディネーター/賞与140万の実績あり/残業少なめ/5年連続売上更新 年収700万円以上を叶え、ワンランク上の自分に! 1度きりの人生、あなたの可能性を広げませんか? 「女性として将来を見据えた働き方がイメージできない」 そんな方には当社の【人材コーディネーター】がおススメです! ▼社員Tさん(26歳/年収550万円/1年目/リーダー)▼ 「前職では昇進の機会がなく、給与もほとんど上がらない環境でした。 でも、当社では成果や実力を正当に評価してくれるので キャリアアップが叶い、給与も上がったんです! 自分の頑張りが認められていると実感できてますね。」 さらに

女の転職type

人材サービスでの営業・企画営業

パーソルダイバース株式会社

  • 港区

  • 月給36.9万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 週2・3日からOK
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 17時までに退社可
  • フレックスタイム制
  • 雇用保険完備
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 上場企業

仕事内容【正社員×週3日在宅&フレックス】法人営業|東証一部上場/障がい者就労支援会社 【正社員×週3日在宅&フレックス】法人営業|東証一部上場/障がい者就労支援会社 同社は、障害者雇用支援事業を通じ、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指している企業です。 本ポジションではリクルーティングアドバイサーとして業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラワーク ・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成…求人票の作成や社内のCA(キャリアアドバイザー)と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー…採用活動の成功

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