東京都港区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界（RA・CA）での実務経験 【尚可】 ・事業会社での採用実務経験 ・チームリーダーの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用／人材業界経験者） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 シノケングループ！年間休日120日！裁量権のある環境でスキルアップが可能！ ★オススメ求人★ まずは採用実務を中心にお任せし、グループへの理解を深めながら業務範囲を拡大していただきます。将来的には採用チームのマネジメントや採用全般の戦略立案から実行まで担っていた

仕事内容株式会社ラフロジック 人材業界経験を活かす【人材エージェント】年休133日/土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 コンサル業界に特化したキャリアエージェントとして、転職希望者の方には最初のスカウトから入社まで、企業には採用コンサルティングを提供します。【転職希望者への支援】 ■転職サイトを活用したスカウト活動 ■キャリア面談の実施 └現在のキャリア、転職理由、今後の希望などをヒアリング ■キャリアプランのご提案と求人のご紹介 ■入社に向けたフォローアップ └面接日程の調整、面接対策の

仕事内容株式会社ＲＥＡＤＹ ＴＯ ＦＡＳＨＩＯＮ 【人材業界経験者歓迎】カスタマーサクセス／ファッション業界の採用支援／求人作成サポートやサイト改善等 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎】カスタマーサクセス／ファッション業界の採用支援／求人作成サポートやサイト改善等 【具体的な仕事内容】 【ファッション業界の人手不足解消に貢献！／20代活躍中／私服OK・髪色自由／社内キャリアパス多数◎】 ■採用背景： 2016年に創業以来、ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を運営しており、現在は1,500社を超えるアパレル企業、100,000人以上のユーザーにご利用

仕事内容株式会社ニトエル キャリアアドバイザー／土日祝休／未経験歓迎／成長率220％！ 【求人要約】 年平均3～5万円基本給UP！賞与150万円支給実績 【20代管理職多数】新規事業立案など多彩なキャリア 【環境】土日祝休／フレックス制／残業月20h以下 【仕事内容】 土日祝休み・残業月20程度★キャリアに悩む人の可能性を広げるキャリアアドバイザーとしてご活躍ください 【具体的な仕事内容】 転職やキャリアに悩む相談者に対し、面接や求人紹介を通じて、将来を見据えたキャリア形成・転職活動の支援を行います。単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの価値観や目標に寄り添い、相談者にとっての「納得できるキ

仕事内容■仕事内容 変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します！ 各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、 担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。 ◆具体的には… ・採用戦略の策定/実行 ・候補者対応 ・選考プロセスや採用活動の改善 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの企画/運用 等 【採用職種例】 ・エンジニア職種 プロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア など ・クリエイティブ職種 Webディレクター、UIディレクター、W

仕事内容地上波・BSテレビ局や番組・アニメ制作会社などメディア業界に特化した人材会社です。クライアントとスタッフの橋渡しとなる人材コーディネーター職の募集です。 人材派遣・職業紹介のコーディネーター業務全般 案件獲得～スタッフの稼働・労務管理まで一気通貫で携わっていただきます。 たとえば・・・ クライアント管理・案件獲得（日本テレビ他メディアに関わる企業／扱う職種は事務職から制作関連まで多岐にわたります） 求職者登録管理・コーディネーション（面談・スキルシート作成など） 派遣スタッフ管理（スタッフフォロー・勤怠管理・契約更新など） 案件取りまとめや契約書作成補助 まずは先輩社員のサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（第二新卒歓迎 人事・人材業界経験者活躍 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。 ■業務内容 ・採用（新卒/中

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 教育・療育福祉領域に特化した人材サービス事業の責任者として、事業全体のPL計画と実行を担い、予算設計から運営統括までをリードするポジションです。 採用計画や育成、配置などの人事機能を踏まえた事業運営を行い、事業部の体制づくりを推進します。 また、求職者集客に向けたWEBマーケティング戦略を統括し、集客見込み、単価設定、広告媒体の選定などを通じて集客施策を実行します。 教育・療育・福祉分野の従事者と学校、塾、教育産業企業、行政などの事業者をマッチングし、 より良い学びの環境づくりに貢献する事業です。 【具体的には】 ・教育・療育福祉領域特化型人材事業の事業責任者として

仕事内容株式会社ＫＡＩＧＩ 人材業界経験歓迎【表参道】人事（採用）◆労務や制度推進にも挑戦／ＫＡＩＧＩグループ／フレックス 【仕事内容】 人材業界経験歓迎【表参道】人事（採用）◆労務や制度推進にも挑戦／ＫＡＩＧＩグループ／フレックス 【具体的な仕事内容】 人材業界での知見を活かし人事としてキャリアアップ／70年超を誇る圧倒的ブランド力の『宣伝会議』や急成長中の人材会社『マスメディアン』を抱えるＫＡＩＧＩグループ／フレックス 入社後は、採用業務をメインで担っていただきますが、慣れていただいた後は、人事労務や人事企画等にも挑戦ができるポジションです。通常の人事業務に加え、新たな人事制度導入後の運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上 【職種名】 【人材コーディネーター】昇給・賞与年４回／年間休日１２０日以上／年一回以上海外旅行あり◎ 【仕事内容】 全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとしてご活躍いただきます 全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA）

仕事内容給与： 月給257000円~ 仕事内容： お仕事を探している派遣スタッフさんと、企業をつなぐ橋渡しのお仕事です。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、「ぴったりのお仕事」をご案内するコーディネーター役をお任せします！ 営業担当としっかり連携を取りながら進める体制が整っているため、人材業界が初めての方でも、イチから安心してスタートできます◎ 【 仕事詳細 】 ●スタッフさんのサポート ●「どんな働き方が理想ですか？」とご希望をヒアリング！ ●条件に合うお仕事のご案内 ●就業スタート後のフォロー連絡 ●事務・営業サポート業務 ●求人原稿の作成・掲載 ●社内の営業担当との打ち合わせ ●企

仕事内容エルメス ラグジュアリー販売 【HERMES】 【仕事内容】: エルメス製品の販売・接客 ●活かせる経験 ・英語、中国語の語学スキル ●研修制度 入社時研修に加え、入社後も段階的に研修を受講いただきます。（入社後3年間で5回の研修を受講予定） エルメスジャポンで実施している研修の他、エルメスインターナショナルが実施しているプログラムもあります。社外講師だけでなく社内講師による当社独自の研修も多数実施しています。また、自己啓発プログラムも適宜実施しています。 【募集職種】:エルメス ラグジュアリー販売 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4350000円～4350000円 ※記載年収は下限

仕事内容■募集背景 「新時代の結婚相談所」として、業界最高水準の成婚率82.7%（*1）を誇る『ナレソメ予備校』。私たちは『Best marriage, Best life』をミッションに掲げ、単なる成婚（結婚）だけでなく、「結婚後の50年続く幸せ」を見据えたサポートを提供し、会員様のQOL向上を目指しています。 完全オンラインでありながら、SNSの圧倒的な発信力と、データと実績に基づいた独自メソッドで多くの方からご支持いただき、会員数は右肩上がりで増加。この成長をさらに加速させ、より多くの会員様を幸せな結婚へと導くため、『ナレソメ予備校』の顔である「ナレソメプランナー（仲人）」を募集いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ IT・SI業界、または人材派遣・SES業界での営業・管理・役員等の実務経験 ・中国への駐在・赴任経験、または外資系・中国系企業での就業経験 ・語学力：中国語がビジネス～日常会話レベルで可能な方 ※社長（中国人）と日常的にスムーズなコミュニケーション・意志疎通が取れるレベル [歓迎] ・SES・ITエンジニア派遣における採用・労務管理・定着支援の実務経験 ・人事・総務・法務・経理等のバックオフィス統括および営業・事業統括の両面での経験 ・スタートアップやベンチャー企業における組織立ち上げ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成

仕事内容給与： 時給1650円~ 仕事内容： 世界展開する大手総合人材サービス企業です。派遣スタッフの就業を支えるフォロー担当を募集！ 派遣先企業で働く登録スタッフ様の相談窓口となり、安心して長く働き続けられるようサポートするお仕事です。 ･･････････ ［ 仕事詳細 ］ ・派遣先企業へのご訪問およびスタッフ様との定期面談 ・社内の営業担当との連携・状況共有 ・電話やメールでの各種お問い合わせ対応 ・月末・月初の勤怠データ確認および締め業務 ［ 一緒に働く仲間と体制 ］ 「人材業界はノルマがきつそう…」という心配はいりません！数字に追われる個人主義ではなく、人と組織に寄り添いチームみ

仕事内容株式会社ｉｐｅ 【人材業界経験歓迎・週3リモート可】採用人事 採用～制度設計に携われる◇服装・髪型自由！年休125日 【仕事内容】 【人材業界経験歓迎・週3リモート可】採用人事 採用～制度設計に携われる◇服装・髪型自由！年休125日 【具体的な仕事内容】 ★組織の拡大・成長を推し進めるために、人事の中核として活躍いただけるメンバーを募集！★ ☆人材業界→人事へのキャリアチェンジ歓迎 ☆将来的に制度設計などの上流にも携われる環境 ☆急成長フェーズに携われる ■メインミッション： まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いた

仕事内容株式会社エスユーエス 【人材業界出身者歓迎！】IT営業◇年休125日/フレックス/残業20h以内／東証グロース上場 【仕事内容】 【人材業界出身者歓迎！】IT営業◇年休125日/フレックス/残業20h以内／東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験者多数在籍／IT業界での顧客へのソリューション営業～ ◎人材営業出身者歓迎！これまでの経験を活かし、自身の裁量でお客様へ提案 ◎入社後はOJTや研修制度でIT業界の基礎知識習得からサポート ◎月残業20h以下／年休125日／直行直帰可・フレックス等働きやすい環境 ■業務内容 エンジニア派遣・受託開発・新規領域（AR/VR等）の提案

仕事内容私たちSAPORAは、介護・福祉業界を中心に人材紹介・人材派遣・外国人材支援を展開する人材サービスブランドです。北海道で培った実績をもとに、東京拠点での事業拡大を進めています。 北海道を拠点に、介護人材支援実績を持つ人材サービス事業です。今回、東京・芝大門での本格展開に伴い、新たに法人営業職を募集します。 人材業界の経験は問いません。 入社後は責任者によるOJT研修を通じて、人材業界の知識や営業手法を学びながら成長できる環境をご用意しています。 東京拠点の立上げメンバーとして、組織づくりにも携われるポジションです。 この仕事の魅力 人材業界未経験でも安心 営業経験があれば業界経験は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかご経験1年以上】 ・システム開発経験（エンジニアとして） ・営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど） ・Webマーケティング実務経験 ・CRMやMAツールの導入・運用経験 ・コンサルティング経験（戦略・業務・ITなど） ・システム開発経験（エンジニアとして） ・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など） ・バックオフィスのご経験 ※「論理的思考力」と「対人折衝スキル」を見ておられます！ 【入社後のイメージ】 ・基礎的なノウハウを社内資料で学習いただいた後、 早い段階で実務の一部を実際に経験していただきます。

仕事内容株式会社パーク 【浜松町／人材業界経験歓迎】新卒中途の採用担当◆研修・人事企画にも挑戦◎年休128日◆創業110年 【仕事内容】 【浜松町／人材業界経験歓迎】新卒中途の採用担当◆研修・人事企画にも挑戦◎年休128日◆創業110年 【具体的な仕事内容】 ～RAやCA、RPOからのキャリアチェンジ歓迎／経営層との折衝新卒・中途採用をメインに研修企画や制度設計を通じて組織活性化まで幅広い業務に携わる／業界リーディングカンパニー／年休128日・土日祝休み／残業月10～20時間／公園遊具等の総合メーカー／福利厚生充実～ ■業務概要 当社の人事として新卒・中途採用をお任せします。部署としては、採用