東京都港区のHRの求人・仕事・採用

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容コーポレートサービス改革リーダー／大手アパレルグループ 【仕事内容】: 大手グローバルアパレルグループの本部にて、世界中のグループ店舗・本部で働く全従業員を対象に、「世界最高の職場」を実現するためのコーポレートサービス改革を主導するリーダー候補を募集します。エンゲージメント向上、パフォーマンス最大化、ウェルビーイング推進を柱に、課題発見から解決策の検討・実行・成果創出までを一気通貫でリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容・プロジェクトテーマ】 ・企業風土の醸成（理念浸透、社内コミュニケーション、内部統制、全社イベント企画等） ・職場環境の構築（ファシリティマネジメント、セキ

仕事内容トリーバーチ／人事労務・福利厚生シニア担当／正社員／外苑前 【TORY BURCH】 【仕事内容】: グローバルラグジュアリーブランド「Tory Burch（トリーバーチ）」の日本法人にて、福利厚生およびウェルネスプログラムの導入・管理運営を実務面からサポートするシニアアソシエイトを募集します。 【具体的な業務内容】 ・社会保険、生命保険、退職金、健康セミナー等の日常的な福利厚生管理のサポート ・新入社員の入社から退職にいたるライフサイクルにおける各種プロセスの処理 ・外部ベンダーや委託業者との調整、サービス品質のモニタリングや請求書処理 ・Workdayシステムを使用したデータおよび文書の

仕事内容グローバルブランド☆グローバル人事◇外苑前 【仕事内容】: ・人事制度（組織設計・評価・報酬等）の企画・設計・運用 ・資格・等級制度、人事評価制度の設計 ・報酬制度・手当制度・賞与制度の設計 ・配属・異動に関する制度（出向・キャリアパス・駐在等） ・就業規則の整備 ◎具体的には グローバルファッションブランドの本社グローバル人事担当として、海外販売会社の人事制度（評価・報酬等）の企画・設計・運用を推進。国内担当メンバーと連携しながらグローバル関連プロジェクトを担当し、事業成長に貢献します。 ◎やりがい・未来像 「グローバル本社で、人事制度を設計する」 30カ国以上の組織に影響を与える制度設計

勤務時間09:00~18:00

仕事内容在宅あり◎時短勤務◎北欧家具ブランドで人事総務アシスタント 【仕事内容】: 北欧デザインの美意識を体現するインテリアブランド。 人事総務部で採用サポートと総務事務を幅広く担当いただきます。時短ながらやりがいあるポジションです。 ・採用媒体を使用したスカウト配信 ・書類選考の一次スクリーニング ・面接日程調整、候補者対応 ・備品発注、名刺手配など総務業務 勤務地：外苑前駅から徒歩5分 勤務時間：9:00～18:00の間で実働4時間 勤務期間：即日～3～6か月程度 服装：オフィスカジュアル（スニーカー可） 【募集職種】:HR・人事・総務（ファッション） 【雇用形態】: 一般派遣 【給与】:

勤務時間10:00~18:00

仕事内容【HR/派遣管理デスク業務】ダウンが有名なブランドの本社勤務 【仕事内容】: 店舗・オフィス派遣スタッフ採用管理業務 ・採用ツールの管理 ・派遣ニーズ、案件の取りまとめ ・職場見学日程調整 ・契約更新業務 ・派遣会社とのやりとり ・電話・メール対応 ・システムへの新規就業者登録 ・請求書の処理 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 一般派遣 【給与】: 時給2000円～2300円 ご経験・スキルにより考慮致します 【住所】: 東京都港区 【最寄り駅】:表参道駅 【勤務時間】: 10:00~18:00 【実働時間】7：00【残業時間】場合により有 【休日】: 土日祝休み 週5日勤務、

仕事内容募集背景 タイミーでは、事業成長に伴い、人材・組織領域で取り組むべきアジェンダが増え、HRとして仕掛けられる施策の幅も大きく広がっています。 そこで、より多くの仕掛けを継続的に生み出し、現場と一体になって推進できる体制を強化するため、オープンポジションとして増員募集を行います。 業務内容 当社が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、全社横断の視点で人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計を推進していただきます。 または、事業部の状況も踏まえて現場に入り込み、組織課題の整理〜仕組み化・新施策の企画〜推進までをリードし、事業成

仕事内容【SHIRO（シロ）】総務・労務・法務／障がい者雇用 【SHIRO】 【仕事内容】: バックオフィス部門にて、総務・労務・法務を横断的にお任せします。 ■総務／労務 ・各種申請処理（申請内容チェック・承認等） ・申請書作成（再就職手当支給申請書・就労／在籍証明書等） ・入退社手続き（各種アカウント発行・手続き案内等） ・社内行事運営準備（会場・旅券・宿泊等各種手配、企画のサポート） ・管理業務（人事管理システム・勤怠・備品・契約書・施設等） ・労務関連業務（社会保険手続き等） ■法務 ・契約書の雛形作成（ドラフト作成～締結まで） ・知的財産権関連業務（新規商標出願、商標権侵害の対応） ・ガ

仕事内容◢◤HRコンサルタント◢◤前年比売上130％超え◢◤副業可／土日休／年休128日◢◤HRコンサルティング部門の中枢となって弊社の拡大期を支えていただけませんか？ 株式会社リライアス - 顧客ファーストを徹底！HR領域の経験を生かしたHRコンサルティングベンチャー 仕事内容 HRコンサルタントとして、クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援を担っていただきます。 単なるアドバイザリーに留まらず、週1〜3日常駐して現場のチェンジマネジメントまで深く入り込むプロジェクトもございます。 将来的にはマネージャーとして、コンサルティング品質の管理や組織全体のナレッジシェアを牽引いただ

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業拡大に採用・組織づくりが追いつく状態をつくるべく、採用・人事（HR）機能を担う初期メンバーを募集しています。 本ポジションでは、中途採用の戦略設計から母集団形成・選考・クロージング、入社後の労務・制度整備まで、経営陣・各事業部と協働しながら人事の当事者として関わっていただきます。 【職務内容】 ▼ 採用領域｜獲得力の設計と実行 ・中途採用の戦略設計と母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェント連携／リファラル等） ・スカウト文の設計・媒体運用、選考プロセスの設計と改善 ・カジュアル面談・候補者対応・クロージング、面接官フォローと候補者体験（CX）の向

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。 私たちNEWONEは、このミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。 今後のさらなる事業拡大に向け、未来のコアメンバーとなる新しい仲間を募集します。 ポジション概要  企業の組織変革・人材育成を支援する「HRパートナー」として、 顧客に対する価値提供を担っていただきます。

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事・事務）／年休128日／年収400万円～ 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事採用業務を幅広く経験可能 【メリハリ】年休128日・残業少・産育休取得実多数 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来16年連続増益 「こうあるべき」を押し付けない、 それぞれのスタイルを大切にする会社です。 当社には、全員が同じ働き方をするという考え方はありません。 担当するクライアントや業務内容が異なるため、 それぞれのチームが自分たちに合ったスタイルで仕事を進めています。 社内イベントや社員旅行も自由参加。 リモートワークが多いからこそ交流の機会は用意してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において、部長職相当以上での就業経験 役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験 自らの利き腕となる専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発等 いずれかを問わない）において 高い業務執行レベルで実績を上げた経験 経営観点（中期レベルの課題設定・ソリューション設計）でのHRアジェンダ推進経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - メガベンチャー・上場企業での人事部長相当のマネジメント経験 - 採用・組織開発・人事企画・労務のいずれかにおいて高い専門性をお持ちの方 - 専門領域を軸にしながら、他のHR領域とも連携・横断しながら業務推進できる

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管理：諸規制を遵守したプロセス管理、従業員関係（労務相談・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業/企画職の経験がある方 ・PowerPointの基本操作スキル 【職種名】 HRコンサルタント【急成長中HR企業／企業の採用変革を支援】 【仕事内容】 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタント業務をお任せします。 【業務詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 【キャリアパス】 将来的にはHRマネージャーとしてプロジェクトを

仕事内容この求人の魅力！ ️事業の深くまで学べる！ ️社会人即戦力のスキルが身につく！ ️複数の事業を経験できる！ ️高時給！ ️週3日、1日3時間からOK！ 【仕事内容】 HR事業の事務を行っていただきます！ 採用代行を行っておりますので、面接した方への合否連絡、2次面接の日程調整、求職者の進捗などを管理していただきます！ 細かい作業が得意な方は大歓迎です！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わった経験 ・人財育成（研修）に対する強い意欲をお持ちの方 【尚可】 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・IT業界についての知識、経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方 ・チームプレイを大切にできる方（タスクを抱えない、不明点を放置しない等） ・人事としてのキャリア形成を強く希望している方 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験者 ・人事関連のコンサルティング経験者 ・人事システムの導入や開発、運用等の経験者など 【尚可】 ・人事システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など）の導入経験（営業やコンサルタントとしてクライアントに導入した経験、あるいは、人事総務や情報システム担当として社内に導入した経験） ・コンサルタントとしての経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 同社の企業理念に共感をいただける方 【職種名】 HRシステム導入支援 ※土日休み ※年間休日120日以

勤務時間9：30～16：30（実働6：15、休憩0：45） ◆残業なし★ ◆※10時～17時等のスライド勤務もOK！お気軽にご相談ください♪

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 データ入力や請求書発行などの一般事務のお仕事 ◆ データ入力（専用システム） ◆ データ・資料のチェック ◆印刷 ◆ 請求書発行 ◆ 書類の発送対応 など…時短×期間限定のオシゴト高時給1800円開始日はご相談ください ◎ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 10月、11月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 短期間でサクッと働こう☆彡コツコツWO

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の看護師 【給与】 月給380000円 月給213324円～380000円 【諸手当】 ◆役職手当 ◆住宅手当（5,000円／月）※規定あり ◆通勤交通費（上限50,000円／月） 【昇給賞与】 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（２ヶ月分） 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/駅から5分以内