人材企画株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ 【フルリモート可】DX人材育成トレーナー◆クライアント社員向けのDX企画の伴走支援・学習伴走支援等 【仕事内容】 【フルリモート可】DX人材育成トレーナー◆クライアント社員向けのDX企画の伴走支援・学習伴走支援等 【具体的な仕事内容】 ～AIプロジェクトに必要な人材を育成するためのソリューションサービスを提供する企業／フレックス～ 【仕事内容】 ・クライアント社員向けのDX企画の伴走支援・学習伴走支援 ・Power Platform、生成AI、ノーコード／ローコードツール等の基礎レクチャー ・学習者ごとの課題整理、理解度確認、学習計画のサポート ・業務改善テー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメントのご経験（2年以上） ・官公庁、公的機関、シンクタンク / コンサルティングファーム（官公庁部門）での業務経験 ▼歓迎 ・官公庁向けサービスの企画構想 / 受託運営のご経験 ・オペレーション設計 / 改善（BPR）のご経験 ▼魅力 ・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や 大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ・未だにガリバーがいない文教領域で 初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます ・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず 海外でも展

仕事内容【仕事内容】 人材派遣の総合営業職です。事務所は福山になりますが、営業エリアとしては、三原市から東側～岡山県全域までを管轄としています。 企業への新規営業、内部営業から、従業員の管理、事務作業まで柔軟に対応していただきます。 【給与詳細】 月給：23万円～30万円 （見込み残業20時間、営業交通費25,000込み） ※試用期間3ヵ月あり（期間中は営業交通費なし／実績に応じて短縮あり） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 モデル年収例 ・年収400万円／25歳／月給27万円＋賞与 ・年収470万円／27歳／月給30万円＋賞与 ・年収510万円／30歳／月給32万円＋賞与 賞与：

仕事内容当社が手掛ける建設資材品のうち、樹脂製品に特化した品質管理室を立ち上げるためのメンバーを募集します。 【具体的には】 ・プラスチック原料の投入からバリ取りまで完成品に至るまでの一連の業務。 ・製品の品質管理に関する業務全般 ・製品の製造プロセスの企画・立案・改善 ・製品に関する規格・法令の把握・遵守 ・不良品の分析・改善策の提案 ・製造ラインとの調整業務 ・顧客からのクレーム対応 【特徴】 ・雰囲気が良く、社員同士の中の良さが感じられる会社です。自社開発の製品はここ数年で大幅に売り上げを伸ばしています。 ・同社の新工場は設立2年目であり、品質管理室もまだ立ち上がっていない状態で、十分な

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【法務・人材育成領域の企画提案】・エンドユーザからのヒアリングによる要求整理・法務および職能領域に関する企画立案、提案資料の作成・複数案件の情報を整理し、案件化に向けた計画の策定・関係部門との調整および推進支援 担当製品: ソフトウエア開発・運用 職種: [ IT系（開発） ] コンサルティング ツール: Java Oracle SQL 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】法務領域または人材育成領域での企画経験をお持ちの方。要件整理や企画提案の実務経験をお持ちの方。【活かせる経験】業務改革やDX関連プロジェクト経験をお持ちの方は歓迎いたします！ 勤務地: 大阪府

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【大阪/在宅可】コンサルタント営業◆人材育成支援事業／営業×HRコンサル×企画のハイブリッドキャリア 【仕事内容】 【大阪/在宅可】コンサルタント営業◆人材育成支援事業／営業×HRコンサル×企画のハイブリッドキャリア 【具体的な仕事内容】 顧客の課題に合わせオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につく／所定労働7.25H／年間休日125日／時差出勤・リモートあり ～人生100年時代を、学びと時間（とき）のデザインで豊かにする～ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須経験≫以下必須 ・事業会社での経営企画責任者もしくはIR部門責任者 ・上場会社での経験 [歓迎] ≪歓迎経験≫ ・人材業界の知見 ・戦略コンサルファームなどの出身者 ※IRに関しては、英語できる方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証グロース上場】総合人材サービス企業/経営企画部長（もしくはIR部長） 【仕事内容】 上場会社のホールディングス持ち株会社にて経営企画部門もしくは新設のIR部門をお任せします。 グループ会社7社、従業員2000名規模の会社をまと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・事業会社における人材育成企画の経験（5年以上） あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 ・TOEIC500点以上相当の英語力 【歓迎要件】 ・経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験 ・組織開発、企業風土改革を行った経験 ・自ら講師として登壇した経験 【職種名】 社内教育の企画と実行 【仕事内容】 【企業の成長を直接支える採用担当】国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施、社内教育の企画、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験を3年以上有する方 ・HR業界経験 ・人材紹介業界経験 [歓迎] 下記、いずれかのご経験を有する方 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験 【職種名】 ●各線梅田駅が最寄り●業界トップクラスの大手人材総合企業から関西総合企画ポストの募集！ 【仕事内容】 総合広告会社のADEXより、メディア担当の募集です！ 日本を代表する大手企業に対して、主に人/組織領域のコンサルティングを行う専任部門です。 同社が保有する全サービスに加え、

仕事内容・新規クライアントに海外人材雇用のご提案 ・既存クライアントの採用伴走 ・海外人材の戦略企画と立案 待遇 ■社会保険完備 ■優秀社員表彰制度 ■社内教育制度 ■資格取得⽀援制度 ■海外旅⾏懸賞有り（パリ、グアムなど） ■定期健康診断あり ■退職⾦制度 ■社員割引あり ■産休育休、時短勤務制度、介護休暇制度 ■保育施設提携あり ■育児短時間措置あり ■個⼈休に無料施術体験可能 ■誕⽣⽇プレゼント ■社員旅⾏（国内・海外） ■親睦会（イチゴ狩り・バーベキュー・夏祭りパーティー・クリスマスパーティー） 休日・休暇 完全週休二日制 土日祝休み ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■Xmas休暇

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 勤務は自己申告制のシフトです。 9:00～18:00の間で、ご都合に合わせて勤務時間をご相談いただけます。 なお、他のスタッフとの連携が取りやすい10:00～13:00頃に勤務いただける方は特に歓迎します。 お子様の急な体調不良などによるお休みにも柔軟に対応。 スタッフ同士でフォローし合える環境です。

仕事内容当社では、人材育成・組織づくりのコンサルティング事業や、自社商品の企画・販売など、さまざまな事業を展開しています。 今回募集する事務スタッフには、会社を支えるサポートメンバーとして、幅広い業務に携わっていただきます。 「事務だけ」「発送だけ」と担当を限定するのではなく、ご経験や得意なこと、ご希望に合わせて、一緒に担当業務を見つけていくスタイルです。 主な仕事内容 ・データ入力・資料作成などの事務業務 ・電話・メール対応 ・商品の梱包・発送業務 ・ECサイトの受注管理・出荷サポート ・書類整理・備品管理 ・社内メンバーのサポート業務 経験や適性に応じて、以下のような業務にもチャレンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■論理的思考力（分析、仮説・課題設定） ■対人関係・コミュニケーション・折衝能力 ■Powerpointを用いた効果的な資料作成能力 ■Excelを使用したデータ分析能力 ▽いずれか必須 ■人事業務にて新たな取り組みを企画・実行したことがある経験 ■人事関連のコンサルティングの経験 【歓迎経験・スキル】 ■英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ※国籍不問（ビジネス日本語：日本語検定1級相当は必須） 【求める人物像】 ■Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくこと

勤務時間9：30-21：30の中でシフト制 1日6ｈ～、週3日からご相談可能です。 平日のみも〇 9：30-17：30や、18：30まで等、ご相談可能です！！

仕事内容人材コーディネーター厳選の求人 《イオンモールでの企画兼事務》で あたらしい働き方をはじめませんか？ 早速このお仕事の嬉しいポイントを ３つをご紹介です！〇 お仕事のポイント３選 ＊その１＊ イオンモールでの勤務です！ 季節のイベント企画が楽しいです！ ＊その２＊ 自分なりに売り方を工夫できます！ 商品が売れるとワクワクします！ ＊その３＊ シフトの相談がしやすいです！ 私服で働けるのが嬉しいですね！ こんなお仕事です （1）テナントの方と季節のイベントを計画します。 （2）相談しながら売り場のレイアウトを作ります。 （3）販促のためのポップ作りをおこないます。 こんな職場で

仕事内容1876年創業の老舗醸造会社から独立した飲む酢デザートビネガー専門店「オークスハート」。私たちは、“酢のおいしさ新発見”をコンセプトに、日本で初めて百貨店での飲む酢専門店をスタートしました。 全国の店舗スタッフ(約60名)を支える総務人事ポジションの募集です。単なる事務作業ではなく、スタッフ一人ひとりに寄り添う働きやすい環境づくりを担います。 【具体的なお任せする業務】 ■労務：勤怠管理、入退社手続き(社労士連携)、健康診断手配 ■採用：求人募集、応募対応、人材派遣会社とのやり取り ■その他：制服管理、相談対応、研修企画・実施 等 〈一人総務として幅広く活躍！〉 一人総務として幅広い業務

仕事内容アンファー株式会社 【人材開発・研修担当】人事制度の企画立案まで携われます ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社員育成における施策の企画立案～運用および検証や、人事関連の企画、制度設計をお任せします。★全社アンケート・データをもとに、社員育成施策の企画立案～運用・検証までを担当。 ★経験やスキルに応じて、人事制度の企画・設計にも携わっていただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 ★年俸制：5,000,000 円～7,000,000円 ※14分割した金

仕事内容【主な業務内容】 教育機関・官公庁向けに、多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング～提案～研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。プロジェクトは大型で年間単位になることが多いため、顧客との関係を長期で深く築け、達成感も大きく感じやすい仕事になります。 【新規案件と既存案件の割合】 既存顧客・案件が約70％ほどです。 新規顧客の獲得については展示会やWEBセミナーからの反響、入札がメインになります。 【営業先】 文教6割・官公庁3割・教育系の民間企業1割 ※入札案件は

勤務時間12：00～21：00

仕事内容20～40代の女性活躍中♪ 研修後、在宅での勤務となります! オフィス勤務（甲府市北口）も可!! ★個性尊重! 服装、髪色、ネイルなど自由です 契約内容についての説明（zoomを使用します） 契約書の作成（契約書にデータを入力する、誰にでもできる業務です） ※委細面談 人材派遣のワイ企画株式会社です！ 2023年１月に設立。横浜市に本社を構える人材派遣会社です。 山梨でも徐々に事業を展開予定です。

仕事内容就活にも役立つ。大学生インターンとして、グローバル人材を育成する企業で企画室での業務経験ができます！ 企画室の仕事の例 ※お任せするタスクは個々に違います。 ◆企画関連 ✓海外研修プログラムの企画・運営・募集 ✓英語学習プログラムの開発や募集 ✓海外の学校との提携 ✓海外ボランティア/インターン先開拓 ◆マーケティング関連 ✓英語プログラムの企画と訴求 ✓海外留学の企画と訴求募集 ✓SNSなどを使った訴求 ◆秘書 ✓スケジュール管理 ✓社長の業務アシスタント ✓企画プロジェクトへの参画 ✓インスタ投稿 ✓イベント・展示会出張同行など ✓管理部門の事務的業務など ※お仕事の多くは在

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可） ・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している ・コミュニケーション力 ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・組織のマネジメント経験（規模問わず） ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等 ・高い職業人格 ・倫理観、他の規範とな

仕事内容【一般ビジネス領域の人材開発/人材育成担当者】研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局 ◆ フルフレックス制、テレワーク可、副業可 / 裁量のある業務をお任せ！（CTO室） ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発（一般ビジネス領域の研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局）の担当者を募集します。 経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。 ▼業務内容 ・制度運用業務（社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用） ・講師業務（新卒