人材企画株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容・新規クライアントに海外人材雇用のご提案 ・既存クライアントの採用伴走 ・海外人材の戦略企画と立案 待遇 ■社会保険完備 ■優秀社員表彰制度 ■社内教育制度 ■資格取得⽀援制度 ■海外旅⾏懸賞有り（パリ、グアムなど） ■定期健康診断あり ■退職⾦制度 ■社員割引あり ■産休育休、時短勤務制度、介護休暇制度 ■保育施設提携あり ■育児短時間措置あり ■個⼈休に無料施術体験可能 ■誕⽣⽇プレゼント ■社員旅⾏（国内・海外） ■親睦会（イチゴ狩り・バーベキュー・夏祭りパーティー・クリスマスパーティー） 休日・休暇 完全週休二日制 土日祝休み ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■Xmas休暇

仕事内容＼未経験から人事デビュー！／ 人材採用や研修制度の企画・運営など、当社の人事をお任せします。 ビジネスの基本から専門知識までイチから学べる研修をご用意しました！ 未経験の方も安心してスタートできます◎（内勤のお仕事です！） 【STEP1：初期研修】 PC操作（タイピング、Word、Excel、PowerPointなど）や社内システムの使い方など、 200以上の独自研修で基礎知識から習得。オフィスワークが初めての方も歓迎します！ 【STEP2：人事研修】 採用の流れや面接の仕方など、人事業務をレクチャー。 親会社が人事採用のBPO事業を手掛けているため、業務で役立つ知識やノウハウを学べます

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 経営戦略実現のために如何に組織・人を活躍させるかといういわゆる人材戦略の重要性が急激に高まっており、体制を整える必要があるため、この度募集いたします。 【職務概要】 人事企画グループで主管する業務一覧 ・全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っています） ・サクセッションプラン（取締役後任計画）企画/運用 ・全社教育体系企画 ・エ

仕事内容デロイト トーマツ グループ合同会社 【丸の内】人材開発企画◆研修企画・導入推進／CHRO連携・全社教育戦略／高年収／週３在宅 【仕事内容】 【丸の内】人材開発企画◆研修企画・導入推進／CHRO連携・全社教育戦略／高年収／週３在宅 【具体的な仕事内容】 ～業界BIG4であるデロイトトーマツグループ共通研修の企画・導入をリード／同グループ各法人のCHROクラスと対話～ ●「所定労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ●デロイトトーマツグループの人材品質を担保する重要なミッション ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ■業務概要 デロイト トーマツ グ

仕事内容店舗名：非公開 業態: パティスリー・スイーツ・ケーキ屋 【オープニング】新しい海外ブランドの洋菓子店でパティシエ・販売職募集◎丁寧なものづくりと働きやすさを両立した環境! 【おすすめポイント】 ・オープニングメンバー募集★ゼロから築く新しい環境で成長できる ・実働7.5時間・年間休日110日◎仕事とプライベートのバランスを大切にできる職場 ・残業代全額支給&昇給賞与あり★安心して長く働ける待遇 【仕事内容】 オープニングメンバーとして店舗の販売・接客業務全般を担当します。 店内で製造した焼菓子の他、生ケーキ、ドリンク等の販売。 イートインスペースでのお客様への接客もしていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・人事部門でのご経験 ・人材育成・教育・研修等に関する業務の企画・推進経験 [歓迎] ■製造業における人事部門でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（人材育成・教育/研修企画）/経営統合フェーズ（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 国内トップクラスの商用車メーカーとして確固たる事業基盤を持ち、現在は新商用車グループ「ARCHION」の一員として、電動化・自動運転など次世代モビリティ領域でさらなる成長を加速しています。 ハ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 人材育成・教育・研修等の

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれも必須 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上 ・システム開発経験（事業会社・SIer不問）があり、IT人材のスキルセットを理解できる方 ※将来的には人事領域以外のIT企画やシステム開発にも関わっていただく事を期待しております。 [歓迎] ・IT企業または事業会社での人事企画経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【IT人材企画】日本生命グループ全体のIT人材管理（年収820万円～1210万円） 【仕事内容】 国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー ■職務概要 現在、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つと

勤務時間8:00～19:00の間で1日8時間未満 月120時間以上 ※勤務日数・時間は相談可能 休憩は法定通り ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【人材育成担当】職員との面談・新入職員フォロー・研修企画｜福祉業界未経験OK｜資格不問｜月120時間以上｜短時間勤務相談可 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 一般社団法人の人材育成業務全般 ＊採用事務ではなく、職員の育成・定着支援を中心としたポジションです。 ・職員との1on1・個別面談 ・新入職員の入職後フォロー ・研修の企画・実施 ・管理職・リーダー層の育成支援 ・人事評価面談のフォロー ・その他、人材育成に関する業務 ️職員一人ひとりと向き合い、それぞれの強みや課題を把握しながら

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ◆溶接技能知識向上支援 ◆製造グループ会社の教育 ◆技能コンクールの運営 ◆その他生産品質業務管理全般 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, 平日のみOK, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK ・求める人物像・資格 ◇高卒以上 ◇PCスキル ◇品質管理経験のある方 ◇一般的なQCの知識がある方 ◇2級ボイラー技士歓迎 ・アピールメッセージ 国内トップシェアの企業の一員に！ 働きやすい職場環境を推進されており、 様々な福利厚生が充実！ 長期休暇もしっかりあり、仕事もプライベートも楽しむことができます＊ 【直接雇用後の条件】 雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験（3年以上） 【尚可】 ・教育施策の企画立案経験 ・社内研修プログラムの設計経験 ・人材開発施策の改善、効果測定に関する知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を設定し行動できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事（人材開発・研修企画） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◆東証プライム上場◆人材育成戦略を企画し組織変革を推進 【職務概要】 同社の人材戦略に基づき、社員の成長を促進する人材開発施策（教育プログラム／研修）

仕事内容【100事業を目指す人事職】採用?人材育成・制度企画まで | 組織づくりの中核を担うリーダー候補募集 ▼仕事内容 ポジションの魅力 “採用実務”だけで終わらない。事業の成長を本気で支える「戦略人事」へ。 ネクステージグループ本社の人事では、採用実務にとどまらず、育成・制度設計・経営人事まで一気通貫で担える“攻めの人事”を目指しています。 今回は、採用のご経験を活かしながら、より上流の組織課題解決にも挑戦できるリーダー候補の募集です。 「プレイヤーからリーダーへ」 「実務だけでなく、仕組みづくりにも関わりたい」 そんな想いを持った方に最適なステージをご用意しています。 業務内容 採用戦

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 世界トップクラスシェア リモート可（週数回） グローバル人材育成改革に参画 【仕事内容】 世界・国内トップ クラスのシェアを誇る ワイヤーハーネス メーカーです 自動化が進む次世代 でも需要は衰えない 安定した事業基盤 高速・新幹線通勤可 ／年間休日120日以上 ／手当・福利厚生充実 矢崎グループ全体の 人材育成を担う部門 です。グローバル規模 での人材開発・育成 施策の企画・提供を リードいただきます。 矢崎グループは大規模 な変革期にあり、企業 競争力の源泉である 「人」の成長を促し、 組織の持続的な成長に つなげることがHR部門 の重要な

勤務時間【月・水】 8:00〜12:00(休憩なし) 【火・木・金・土・日】 8:00〜16:00(休憩あり) ※週2日〜勤務OK ※(2)のみ、または(1)(2)の 組み合わせ勤務も可能 ※勤務日数・時間は応相談

仕事内容施設の清掃スタッフ ＼未経験・ブランクOK／カンタン・コツコツ清掃◎週2日〜・1日4h〜OK！【主婦パートさん活躍中】 [お仕事内容] 静岡県小山町の施設にて、 清掃業務全般をお願いします。 ▼清掃箇所 ・施設内・施設近隣のトイレなど共用部 普段のお掃除の延長感覚で取り組める内容です。 難しい機械操作などはなく、 コツコツと丁寧に進める作業です。 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、 清掃業が初めての方も 安心してスタートできますよ。 [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1，200円 月収例/67，200円 =時給1200円×7時間×週2日×4週間 月収例/105，600円

仕事内容【職務内容】 当社の中長期的な事業成長と組織基盤強化を見据え、将来の事業・営業組織を牽引いただく幹部候補ポジションを募集します。特定の役職に限定せず、これまでのご経験・専門性に応じて事業企画／営業企画／営業統括（本部長・部長・課長クラス）いずれかの責任ある役割を担っていただきます。経営と現場をつなぐ中核として、戦略立案から実行・組織づくりまで広くお任せします。 【ポジションの魅力】 ・経営に近い立場から意思決定に関われる ・戦略立案から実行まで一気通貫で担える裁量の大きさ ・組織設計・制度設計など「ゼロイチ・仕組みづくり」に関われる ・複数領域を横断し、事業責任者視点を養える環境

仕事内容【仕事内容】 ブランドを横断して高品質なサービスと顧客体験を実現するためには、“人”の力を最大限に引き出す教育体制の確立が不可欠です。新設される教育研修部門では、全社員を対象とした教育体系の構築と運用を推進します。部門立ち上げメンバーとして、制度づくり・研修企画・運営まで幅広く携わっていただきます。 ※将来的なマネージャー候補としての活躍も期待します。 【教育研修企画・運営担当】 ・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン） ・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理 ・外部講師・研修会社との調整・契約管理 ・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用 ・研修

仕事内容住友精化株式会社 【兵庫◆管理職候補】人事〈労務・給与・研修等〉東証プライム／年休124日／リモート勤務可／福利厚生◎ 【仕事内容】 【兵庫◆管理職候補】人事〈労務・給与・研修等〉東証プライム／年休124日／リモート勤務可／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供リモート勤務可・年休124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実 ＼魅力ポイント！／ ◎戦略人事として制度・労務・教育を広くリードできる管理職候補 ◎プライム上場 × 安定基盤 × 少数精鋭のスピード感 ◎本社と工場が一体となった“現場に寄り添う人事

仕事内容株式会社マンネット 【渋谷】人材派遣の企画営業◆人材サービスの企画提案／派遣や業務請負など総合人材サービス／経験者歓迎 【仕事内容】 【渋谷】人材派遣の企画営業◆人材サービスの企画提案／派遣や業務請負など総合人材サービス／経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 【未経験応募可能です！／月残業20時間程でワークライフバランス◎】 企画営業職として、人材サービスの企画提案やスタッフの経験・資格を活かす人材提案等をお任せします。 ■職務内容： （1）当社で就業しているスタッフへのヒアリング、休眠スタッフの掘り起こし ・これまでの仕事で培った経験や資格を活かしたいスタッフ ・条件が合えば長期で働き

仕事内容株式会社タチエス 【東京／青梅市】人材開発担当／教育施策の企画・運営◆東証プライム上場◆業界未経験歓迎◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京／青梅市】人材開発担当／教育施策の企画・運営◆東証プライム上場◆業界未経験歓迎◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～人材育成・教育研修業務の経験をお持ちの方へ／残業月平均5～10時間程度／独立系の自動車用シート専門メーカー～ ■業務内容： 研修施策の企画・運営を中心に、受講管理や教育関連委員会の運営など、人材育成に関わる業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： （1）教育施策の企画・運営 ・新入社員研修、階層別研修、専門教育などの企画・運営 ・研

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【法務・人材育成領域の企画提案】・エンドユーザからのヒアリングによる要求整理・法務および職能領域に関する企画立案、提案資料の作成・複数案件の情報を整理し、案件化に向けた計画の策定・関係部門との調整および推進支援 担当製品: ソフトウエア開発・運用 職種: [ IT系（開発） ] コンサルティング ツール: Java Oracle SQL 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】法務領域または人材育成領域での企画経験をお持ちの方。要件整理や企画提案の実務経験をお持ちの方。【活かせる経験】業務改革やDX関連プロジェクト経験をお持ちの方は歓迎いたします！ 勤務地: 大阪府

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験 ・人材育成に関する施策（研修等）の企画、実現を主体的に実現させた経験 ・英語での実務経験 [歓迎] ・研修プログラム、ベンダーの評価、選定経験 ・社員の意識、行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ・組織マネジメント／リーダー経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） 【職種名】 グループ人事統括部 採用育成部：人材育成プログラム（研修）の企画・運営リーダー／マネージャー候 【仕事内容】 社員の主体