人材企画株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 人材コンサル企業で新卒採用に関する企画立案を行う長期インターン 【こんな人におすすめ】 ・実務経験を積みたい学生 ・社会人準備をしたい学生 ・長期的に成長できる環境を探している学生 【仕事内容】 リンクコンサルティンググループは、企業に向けて新卒採用のコンサルティングや社員教育のコンサルティングを行っています。今回皆さんには、就活ヒアリングスタッフを担当していただきます。仕事内容としては、まずステップ1として就職活動を行う大学生に対して意識調査などのヒアリングを行っていただきます。その後、第2・第3ステップの業務へ進みます。大学卒業後1～5年の若い女性がプ

仕事内容三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 【IT開発部／在宅可】IT人材企画（人事戦略・要員計画）◆中核ポジション／裁量大／MUFGグループ 【仕事内容】 【IT開発部／在宅可】IT人材企画（人事戦略・要員計画）◆中核ポジション／裁量大／MUFGグループ 【具体的な仕事内容】 ■概要 当社IT部門における人材企画担当として、IT組織の成長を支える人材戦略の立案および推進を担っていただきます。経営戦略やビジネス戦略と連動しながら、採用・育成・配置といった人材関連施策を企画し、IT組織全体の強化に貢献いただくポジションです。単なる人事業務にとどまらず、IT領域における戦略的な組織作りに関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での教育、人材開発経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎人事、労務責任者候補 (教育、人材開発) - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・グループ内教育体系の構築 ・次期経営者候補及び次世代リーダーの育成 ・部下の管

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【法務・人材育成領域の企画提案】・エンドユーザからのヒアリングによる要求整理・法務および職能領域に関する企画立案、提案資料の作成・複数案件の情報を整理し、案件化に向けた計画の策定・関係部門との調整および推進支援 担当製品: ー 職種: [ IT系（開発） ] コンサルティング ツール: Java Oracle SQL 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】法務領域または人材育成領域での企画経験をお持ちの方。要件整理や企画提案の実務経験をお持ちの方。【活かせる経験】業務改革やDX関連プロジェクト経験をお持ちの方は歓迎いたします！ 勤務地: 大阪府 大阪市北区 ※プロ

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【リモート可】人事企画◆人材開発施策の企画実行／職種未経験可／プライム上場／年休124日・フレックス 【仕事内容】 【リモート可】人事企画◆人材開発施策の企画実行／職種未経験可／プライム上場／年休124日・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～人材開発施策を企画から実行まで推進した経験をお持ちの方へ／週3回リモートワーク／フレックス／残業月20～30時間程度～ ■職務内容 UTグループの事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の、人材開発・組織力強化のための、各種施策の企画～実行を担当いただきます。 ■具体的には… ・人材開発・

仕事内容【仕事内容】 ブランドを横断して高品質なサービスと顧客体験を実現するためには、“人”の力を最大限に引き出す教育体制の確立が不可欠です。新設される教育研修部門では、全社員を対象とした教育体系の構築と運用を推進します。部門立ち上げメンバーとして、制度づくり・研修企画・運営まで幅広く携わっていただきます。 ※将来的なマネージャー候補としての活躍も期待します。 【教育研修企画・運営担当】 ・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン） ・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理 ・外部講師・研修会社との調整・契約管理 ・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用 ・研修

勤務時間週最低12時間・1日最低4時間

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 人材コンサル企業で新卒採用に関する企画立案を行う長期アルバイト 【こんな人におすすめ】 ・実務経験を積みたい学生 ・社会人準備をしたい学生 ・長期的に成長できる環境を探している学生 【仕事内容】 リンクコンサルティンググループは、企業に向けて新卒採用のコンサルティングや社員教育のコンサルティングを行っています。今回皆さんには、就活ヒアリングスタッフを担当していただきます。仕事内容としては、まずステップ1として就職活動を行う大学生に対して意識調査などのヒアリングを行っていただきます。その後、第2・第3ステップの業務へ進みます。大学卒業後1～5年の若い女性がプ

仕事内容三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社 ＼エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／IT人材育成の研修企画・運用◆リモート可／三菱UFJグループ 【仕事内容】 ＼エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／IT人材育成の研修企画・運用◆リモート可／三菱UFJグループ 【具体的な仕事内容】 ＼エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／ 【三菱UFJグループ／離職率3.0％／有給取得率約8割／えるぼしマーク取得企業／10 日間連続休暇取得可能】 ●三菱UFJフィナンシャル・グループのIT戦略を支える当社にて、社員約2400名のIT教育研修に関する企画・設計・運営業務に挑戦できる ●エンジニア経

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 大手人材企業の全国の従業員の満足度向上の為、従業員の採用・育成研修・モチベーションアップの為の評価や表彰を企画運営する組織でのお仕事です。 企業のバックオフィスとして働いてみたい方、この機会にぜひご応募ください！ 事務職としての経験がない、 具体的には・・・ ・研修（新卒・中途・復職者向け） ・社内イベント企画・運営（年2回） ・評価表彰（インセンティブ取りまとめ） ・社内広報 ・中途採用窓口業務 等 未経験者の方にも優しい先輩たちからの手厚いフォローがあるから、仕事をしながら覚えられます！ 【仕事の魅力】 ・全国各地にいる従業員の皆さんと密に連絡を取りながら、各地

仕事内容【応募資格】 [必須] ・テレアポ又はインサイドセールスの企画運用経験をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 年収１０００万円可能東証プライム上場の人材派遣会社のインサイドセールス部門の企画運用 【仕事内容】 プライム市場上場のBPOを中心とし

仕事内容＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任して

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 新入社員から管理職まで、“人の成長と組織づくり”を仕組みで支えるポジションです。 現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う“育成の中枢”をお任せします。 【1 新入社員研修の企画・運営】 ・入社直後の教育カリキュラムをゼロから設計。 └「最初のつまずき」をなくし、早期活躍につなげます。 【2 中途入社者のオンボーディング設計】 ・配属後すぐに力を発揮できる導線を構築。 └ 即戦力人材が“定着して活躍する”仕組みをつくります。 【3 既存社員向けスキルアップ研修（営業・マネジメント等）】 ・営業力・指導力・考え方の底上げを仕組み化。

仕事内容【アピールポイント】 【埼玉・川越／人事採用メイン】 1938年創業の自動車関連メーカー採用人事・係長候補募集！年間休日120日◎土日祝休み 残業少なめ！★☆埼玉県の多様な働き方認定企業☆★ 【仕事内容】 当社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます ◆新卒採用 ナビサイト（マイナビ、リクナビ等）の企画・運用 会社説明資料の作成・会社説明会の実施 インターンシップの企画・実施 エントリー受付〜選考フロー管理（面接調整・書類選考等） 候補者との連絡（メール・電話・オンライン面談等）

仕事内容CPAエクセレントパートナーズ株式会社 【未経験可】社内人事研修・教育担当◇人材のキャリア支援を実現／研修企画～実行も◎社員数拡大中 【仕事内容】 【未経験可】社内人事研修・教育担当◇人材のキャリア支援を実現／研修企画～実行も◎社員数拡大中 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎／年間売上成長率は平均143％を達成／土日祝休み／20.30代活躍中】 ■募集背景： 当社はここ5年間で社員数が5倍、売上が8倍に拡大しており、全社一貫の教育体制の強化が急務となっているため、増員の募集です。 本ポジションでは、経営陣と密に連携をしながら、社員向けの研修企画～実行・振り返りまでの一連をお任せ

仕事内容株式会社ベリーベスト 【人材業界経験者歓迎】採用人事（採用企画～携わる）◆所定労働7.5ｈ／国内最大級の弁護士事務所 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎】採用人事（採用企画～携わる）◆所定労働7.5ｈ／国内最大級の弁護士事務所 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問／国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／7.5h勤務】 ■仕事内容： ベリーベスト法律事務所グループの、弁護士を除く幅広い職種・雇用形態の採用活動を行っている採用戦略室のメンバーとして採用業務をお任せします。 各部門・各地域拠点と連携しながら、事務所全体の成長を支えるポジションです。 単なるオペレーション業務で

仕事内容【仕事内容】 米菓・食品事業を行っている同社にて、人材育成・人事企画を担当いただきます。 【具体的には】 ・社員教育、研修施策の企画・運営 ・エンゲージメント向上に向けた施策立案 ・人事制度（評価・育成領域）の検討、改善 ・社長の理念や考えを社内に浸透させる仕組みづくり など 【特徴】 同社では「AI時代に求められる人材像」を明確に掲げ、人の在り方や価値観を重視した組織づくりを進めています。制度を作るだけでなく、運用・定着まで関われる点が特徴です。人事企画として、経営視点を養える環境です。 【給与詳細】 【年収】 450～550万円 基本給284,000円～348,000円 賞与年2回

仕事内容【在宅勤務もOK!】人材教育スタッフ/営業研修の企画・運営担当/新宿本社/ks30027 < 待遇・福利厚生 > ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（定期代※規定による） ・退職金制度※選択型確定拠出年金 ・社員持株会 ・資格取得支援制度 ・福利厚生倶楽部

仕事内容人事担当／「人事未経験歓迎」JBA人事組織立ち上げメンバー／リーダー経験重視 JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）では、組織基盤強化の一環として人事体制の見直しを進めています。 人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。 ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。 ・人材開発／教育研修の企画・運営（中長期的な人材育成の仕組みづくり） ・人事制度の運用・見直し支援 ・中途採用業務（採用方針・ペルソナ設計、採用手法検討、選考プロセス改善 等） ■組織構成 配属先はマネー

仕事内容株式会社エージェント 【札幌】人材営業経験を活かす｜企画・運営も担う法人営業 【仕事内容】 【札幌】人材営業経験を活かす｜企画・運営も担う法人営業 【具体的な仕事内容】 営業経験を活かし、企画提案からプロジェクト運営まで幅広く挑戦しませんか？ 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として成長を加速しています。 デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に事業を展開しており、 通信業界で20年以上の実績を持ち、NTTドコモ・KDDI・ソフトバンクをはじめとする大手通信キャリアとの取引を通じて全国各地のプロジェクトを運営しています

勤務時間10:30～19:30(時間相談OK※何時間でもOK) ※休憩時間は法定通り(6時間以上：45分/8時間：60分) ※休憩時間はシフト表に書いてあり日によって異なります。 労働時間制度 シフト制

仕事内容短期OK＼土日＆平日遅番急募女性活躍中【日祝・高時給1400円】ネイル・髪色(金髪OK)自由♪ 【土日＆平日遅番急募♪】＼WワークOK！ネイル・ピアス・髪色自由！／★人とお話しするのが好きな方♪接客業が好きな方大歓迎♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,350円～1,400円 ★お給料の週払い可能！ ＼初勤務～1ヶ月間！時給100円UP！／ ＜時給UP期間中の給与＞ ◆日・祝…時給1400円 ◆土曜日…時給1350円 ◆平 日…時給1350円 …………………………………………… ＜1ヶ月後以降の時給※通常時給＞ ◆日・祝…時給1200円 ◆土曜日…