人材企画株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ワンキャリア マーケター◆人材紹介サービスにおける求職者向け施策企画～実行／フレックス／週1リモート可 【仕事内容】 マーケター◆人材紹介サービスにおける求職者向け施策企画～実行／フレックス／週1リモート可 【具体的な仕事内容】 ■概要 「ワンキャリア転職」のマーケターとして、人材紹介サービスの求職者/面談獲得の施策企画～実行を一貫して担当いただきます。 ■募集背景 第二創業フェーズにある中途キャリア支援部は、順調に組織拡大が進んでおります。 そのような組織状況の中、より多くの求職者・企業へ価値を届けられる体制構築を進めるために、今回、事業成長の肝となるマーケ専任のコアメンバー

勤務時間★早番・遅番・フル勤務選べます♪ (早番)10:30～15:00【実働4時間30分・休憩なし】 (遅番)15:00～17:30【実働2時間30分・休憩なし】 (フル)10:30～17:30【実働6時間15分・休憩45分】 ※休憩時間はシフト表に書いてあり日によって異なります。 ※基本残業なし 【勤務】 ◇曜日問わず♪ ◇週1日～OK！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容短期OK＼曜日問わず選べる時間★ネイル&ピアスOK・髪型＆髪色自由★週1日～★週払いOK！ まだまだスタッフ大募集【吹田市】＼サービス業なのに、(17:30まで)早く上がれますネイル&ピアスOK・髪型・髪色(金髪OK)自由＼シフトの融通OKオシャレでかわいい制服あり♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,250円～1,300円 ★お給料の週払い可能！ ◆日・祝…時給1300円 ◆土曜日…時給1300円 ◆平 日…時給1250円 【勤務地】 大阪府吹田市西御旅町7-58 【ルミエール カフェ 吹田店】 ◇中の島公園から徒歩10分 募集情報

仕事内容【仕事内容】 当社の人事部門を牽引し、組織成長を支える中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集します。 入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。 【具体的には】 ・人事戦略の立案・推進 ・評価制度・等級制度の企画・運用 ・採用計画（中途・新卒）の策定及び実行 ・労務管理（勤怠・規定整備・安全衛生など） ・人材育成施策の企画 ・部門メンバーマネジメント ・経営陣との連携による組織課題の抽出と改善提案 【当社について】 半導体は現代社会には不可欠なもので、スマートフォンやパソコンをはじめ、家電、自動車など、生活のあらゆるところに使

仕事内容アンファー株式会社 【人材開発・研修担当】人事制度の企画立案まで携われます ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社員育成における施策の企画立案～運用および検証や、人事関連の企画、制度設計をお任せします。★全社アンケート・データをもとに、社員育成施策の企画立案～運用・検証までを担当。 ★経験やスキルに応じて、人事制度の企画・設計にも携わっていただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 ★年俸制：5,000,000 円～7,000,000円 ※14分割した金

仕事内容AURALEE◆メンズ企画担当◆南青山勤務 【AURALEE】 【仕事内容】: ・年2回のコレクションに向けた企画提案 ・スケジュール管理・進行管理 ・パタンナー・生地屋との打ち合わせ ・企画会議への参加 ・書類整理・その他付随業務 ◎具体的には 世界中から厳選した原料と日本屈指の生産背景で上質な素材を追求するブランド「AURALEE」にて、メンズ企画担当として年2回のコレクションに向けた企画提案とスケジュール管理をお任せします。メインデザイナーのアシストをしながらブランドの世界観を共に創り上げていきます。 ◎やりがい・未来像 「上質な素材と洗練されたデザインを追求する」 高感度セレクトショッ

仕事内容三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社 ＼エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／IT人材育成の研修企画・運用◆リモート可／三菱UFJグループ 【仕事内容】 ＼エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／IT人材育成の研修企画・運用◆リモート可／三菱UFJグループ 【具体的な仕事内容】 ＼エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／ 【三菱UFJグループ／離職率3.0％／有給取得率約8割／えるぼしマーク取得企業／10 日間連続休暇取得可能】 ●三菱UFJフィナンシャル・グループのIT戦略を支える当社にて、社員約2400名のIT教育研修に関する企画・設計・運営業務に挑戦できる ●エンジニア経

仕事内容Ｄｉｓｓｅｃｔｅｒａ株式会社 未経験OK【企画系総合職】★定着率95％★ホワイト企業プラチナ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【やりたい仕事を働きながら見つけられる★】＜イベント企画＞＜プランナー＞＜人材コンサル＞＜人事＞＜総務・事務＞＜広報＞などの多彩な業務あり＜イベント企画・運営＞ 集客に向けたイベントの企画・運営を担当。 ＜プランナー＞ BtoB商材のプランニング、店舗・代理店との関係構築を担当。 ＜人材コンサルタント＞ 理想のキャリアをヒアリング、人材を求める企業とマッチングを担当

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:45（休憩75分） 【残業】5時間程度

仕事内容人材育成にかかわる！研修企画や取りまとめのお仕事/A32045 仕事内容： ■人事部での研修の企画やとりまとめ ・社内研修の企画・実施（階層別研修、技術研修、マネジメント研修など） ・研修参加者の募集・取りまとめ・出欠管理 ・研修後のアンケート集計・効果測定・改善提案 【担当製品】半導体製造装置 給与： 時給 2,000円～ 交通費別途支給 【月収例】30万円＝時給2000円×150時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel、PowerPoint、VBA 契約期間： 長期 派遣先： 大手半導体製造装置メーカーでのお仕事です。

仕事内容株式会社エージェント 【広島】人材営業経験を活かす｜企画・運営も担う法人営業 【仕事内容】 【広島】人材営業経験を活かす｜企画・運営も担う法人営業 【具体的な仕事内容】 営業経験を活かし、企画提案からプロジェクト運営まで幅広く挑戦しませんか？ 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として成長を加速しています。 デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に事業を展開しており、 通信業界で20年以上の実績を持ち、NTTドコモ・KDDI・ソフトバンクをはじめとする大手通信キャリアとの取引を通じて全国各地のプロジェクトを運営しています

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【仕事内容】 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス／所定労働7時間15分】 ■業務内容： ・伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※

仕事内容・経営者の用途に合った補助金案内と申請書類のアドバイスと申請 後のフォローアップを行います。 ・創業者向けの起業塾、各種事業主向けセミナーの企画・実施しま す。 ・労務に関するアドバイスを行います。 ・人材の確保と育成の為、雇用機会の創出と社員育成の企画を実施 します。 ・職員の労働環境管理・会計の適切運営等バックオフィス業務を行 っていただきます。 ・その他企業支援のための業務を遂行致します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間【月・水】 8:00〜12:00(休憩なし) 【火・木・金・土・日】 8:00〜16:00(休憩あり) ※週2日〜勤務OK ※(2)のみ、または(1)(2)の 組み合わせ勤務も可能 ※勤務日数・時間は応相談

仕事内容施設の清掃スタッフ ＼未経験・ブランクOK／カンタン・コツコツ清掃◎週2日〜・1日4h〜OK！【主婦パートさん活躍中】 [お仕事内容] 静岡県小山町の施設にて、 清掃業務全般をお願いします。 ▼清掃箇所 ・施設内・施設近隣のトイレなど共用部 普段のお掃除の延長感覚で取り組める内容です。 難しい機械操作などはなく、 コツコツと丁寧に進める作業です。 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、 清掃業が初めての方も 安心してスタートできますよ。 [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1，200円 月収例/67，200円 =時給1200円×7時間×週2日×4週間 月収例/105，600円

仕事内容マンパワーグループ株式会社 人材ソリューション営業｜大手企業の課題解決を担う（既存中心・企画提案）◆在宅可・フルフレックス 【仕事内容】 人材ソリューション営業｜大手企業の課題解決を担う（既存中心・企画提案）◆在宅可・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ＜人材外資系大手／柔軟な働き方が魅力／世界70の国と地域に拠点がある日本の人材派遣業パイオニア企業／年休120日＞ 国内外の大手企業をメインに担当し、「人材×ビジネス課題」の解決に向けた企画提案を行うポジションです。 「人材営業」の枠にとどまらず、派遣・BPO・人材紹介・コンサルなど複数サービスを組み合わせながら、企業の組織・採用・業

仕事内容スタンレー電気株式会社 【本社】人事（人材開発・研修企画）◆企画～運営まで関与可／フレックス・在宅可／プライム上場メーカー 【仕事内容】 【本社】人事（人材開発・研修企画）◆企画～運営まで関与可／フレックス・在宅可／プライム上場メーカー 【具体的な仕事内容】 組織変革を進める中核部門で、人材開発施策を企画から担うポジションです。自ら問いを立て、育成の仕組みをつくる力を発揮したい方に適した環境です。経験を基に新たな施策を形にし、全社の成長を支える役割を担っていただきます。 ■採用背景：事業環境変化への対応を目的に、人事制度を含む全社的な変革を推進しています。特に「自発挑戦型人材」の育成を

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社では長期企業ビジョン『VISION2030』を基盤に、新たな価値創造と業務プロセスの革新に向けた長期戦略を策定し、取り組みをスタートさせています。2026年4月の組織再編により、全社デジタル・IT戦略の策定・推進を担うデジタル戦略部が新たに発足しました。その中の人材・デジタルコミュニケーショングループでは、デジタル人材の育成・採用の推進や、デジタル推進活動の社内外への情報発信を担います。「学びが成果に直結する育成」

仕事内容SMBCグループのリテール事業部門で、デジタル領域におけるガバナンス強化や不正取引対策高度化、IT人材育成の企画・推進などを担当いただきます。 【業務内容】 ・システムリスク管理、AI・データ・プライバシーガバナンスの観点での各種案件推進支援および企画、推進 ・SMBCセーフティーパスや不正取引検知システムおよび不正取引防止に関する企画、推進 ・SMBCグループのリテール事業部門におけるIT人材育成の企画、推進 【キャリアパス】 デジタル企画人材として担当領域のスペシャリストとしての活躍や、希望や適性に応じて専門性を兼ね備えたマネジメントとしての活躍も展望できます。また、リテール事業部門以

勤務時間＼土日祝出勤出来る方歓迎！／ ＼遅番できる方歓迎／ 10:30~19:30 早番 10:30～15:30 遅番 11:30～19:30 ※時間帯は希望考慮します！ ※休憩時間はシフト表に書いてあり日によって異なります。 ※基本残業なし ＼週3日～OK！／ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【土日祝＆遅番バイト】★月1回～★シフト自由★短時間OK★WワークOK★女性活躍中(洗い場・配膳) 【土日祝＆遅番バイト】砺波市＼★週払いOK★WワークOK！／【60代女性・シニアも活躍中！】10席位のカウンターメインのお店で移動範囲も少なく楽々作業♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,280円～1,300円 ★週払いOK!! ＼初勤務～1ヶ月間！時給200円UP！／ ＜時給UP期間中の給与＞ ◆日・祝…時給1300円 ◆土曜日…時給1280円 …………………………………………… ＜1ヶ月後以降の時給※通常時給＞ □日 祝／時給1100円 □土 ／

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 社内研修の企画・運営から当日の登壇まで、教育研修に関わる一連の業務をお任せします。 1.研修の運営・事務局業務 【研修前（事前準備）】 ●受講者の選定、日程・会場の調整 ●事業部長・本部長クラスへの研修内容・スケジュールの確認 ●受講者向けチャットグループの作成、事前課題のアナウンスおよび進捗フォロー 【研修当日（運営・ファシリテーション）】 ●会場セッティング、配布資料の印刷、グループ配置の決定 ●備品準備（

仕事内容＊認可保育園と福祉事業における以下の業務を行っていただきます 人材採用・人員配置・人材育成 評価制度の企画、運用、改善 労働環境整備 施設巡回・職員対応 契約書の作成、管理 各種文書管理 総会・理事会の準備、運営など （変更の範囲）業務上必要があるときは、業務内容の変更を行うこ とがあります

仕事内容カスタマーサクセス／「未経験歓迎／渋谷／年収／500万円」IT人材サービスのカスタマーサクセス／イベント企画にも挑戦可能 ITエンジニア・クリエイター向け人材サービスにおいて、既存顧客との関係構築や継続利用を支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。 求職者やフリーランスエンジニア、導入企業それぞれの課題に寄り添いながら、長期的な信頼関係を築いていくポジションです。 営業職とは異なり、「売る」よりも「支える」ことに重きを置いた仕事のため、人と深く関わりながら課題解決に取り組みたい方に最適です。 具体的な業務内容 【個人向けサポート（ToC）】 ・フリーランスエンジニアの就業フォロー