人材企画株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか※ ・システムの開発・保守・運用業務経験（SI・コンサル・事業会社等の立ち位置不問） ・人材育成、研修企画の業務経験 [歓迎] ・これまでの開発経験を活かし、社内研修の立案やナレッジマネジメントに挑戦したい方 ・情報システム部門にて、プロジェクトマネジメント経験のある方 ・従業員向けの研修ほか、体系的な人材育成活動・ナレッジマネジメント・組織ガバナンスについて、知見ある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 情報システム部門の人材育成・研修企画担当（年収530万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり

仕事内容人材採用に関する自社商品の企画・提案・営業 〇完全週休2日！土日祝休み〇年間休日120日以上！〇東証スタンダード上場企業 [お仕事内容] 企業の人手不足が社会問題にもなっている今、 その悩みを解決してもらう手伝いのできるやりがいの大きな仕事です。 〇完全週休2日！土日祝休み 〇年間休日120日以上！ 〇東証スタンダード上場企業 〇駅から徒歩10分でアクセス良 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給250000円以上※下記参照 試用期間（2か月）※給与条件変更なし 給与や業務内容などの労働条件は本採用後と相違ありません。 ※1カ月当たりの固定残業代を含む（23時間 40000円）

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・一定規模企業での大型研修の企画～運営経験 ・数名の下位メンバーマネジメント経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・集計演算関数含むエクセル実務スキル ・PPTでの報告書作成スキル ・定量分析に基づく課題抽出スキル、ロジカルシンキングスキル ・調整スキル、柔軟なコミュニケーションスキル、チーム組成スキル ■WANT ＜経験＞ ・プロフェッショナルファームでのHR領域経験 ・コンサルティングファームでの就労経験またはコンサルティング経験(2年以上） ・グループ法人への各種HR施策の展開/各種調整業務の経験がある方 [歓迎] .

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・新規事業開発または商品企画の経験（３年以上） ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した実績 ・生成AI（ChatGPT等）を業務に積極活用できるスキル ＜歓迎＞ ・教育・人材開発領域の経験 ・教材・デジタルサービスの開発経験 ・無形商材の販売・営業の経験または支援経験 ・研修設計（インストラクショナルデザイン）の経験 【職種名】 【人材育成支援事業】社会人向け教育サービスの新規企画開発（リーダー候補） 【仕事内容】 ■仕事内容 ＜ミッション＞ 教育・組織開発の未来を創る新規事業を、企画・検証・事業化まで一貫してリ

仕事内容【適性に合わせて配属】藤枝市内の中小企業の課題を解決する 「経営支援」または、組織を内側から支える「総務」のいずれか ＃《経営支援》 ◇藤枝エリアの中小企業に、経営課題をヒアリング ◇課題を整理し、専門家へ引き継ぎ ◇ＤＸ化、人材育成などのセミナーの企画運営 ＃《総務》 ◇来客、電話対応 ◇備品管理 ◇会計処理のデータ入力ほか経理業務 ※いずれも充実の研修と先輩のマンツーマン指導があるので、 未経験の方も安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・営業企画のご経験がある方または、人材業界でのご経験者 【職種名】 【営業企画／マネージャー候補】◆総合人材会社での企画業務◆年休125日／実働7.5h 【仕事内容】 【仕事内容】 営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。 プランの提示のみならず、正しく実行され定着するまでサポートから、成果が出るまで伴走して頂く推進責任者としてお迎えします。 ■具体的には －市場調査、競合他社の動向や情報収集 －自社評価や認知度の調査 －調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題を抽出 －優先度を加味

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお持ちの方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することができる方 【ご応募おす

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 下記いずれかのご経験 ・出版社または編集プロダクション等の制作会社での企画編集業務のご経験 ・ビジネス書／教育教材／雑誌等の制作（校正含む）のご経験 ・社会人・企業向けの研修プログラム、教材開発のご経験 ＜歓迎＞ ・関係者と協力し、プロジェクトを管理・推進したご経験 ・eラーニング等のデジタル教材制作経験 【職種名】 【人材育成支援事業】通信教育サービスのコンテンツ企画開発 【仕事内容】 主に社会人向けの通信教育コースの開発業務（企画、ディレクション、教材編集、販促支援）、関連業務（コース改訂業務、在庫管理等）をご担当いただきます。 ■

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業概要】 アポロ株式会社は2020年7月に設立しました。AI・DX人材の育成を軸に、スキルテストと実務経験の両面でAI・DXコア人材を育てるサービス「SkillAX」を中核として展開しています。SkillAXを用いたスキル評価・組織構築の支援、DX・AI活用研修、クライアントの現場でのAI活用伴走（AI活用の実行支援）を組み合わせ、企業のAI・DX人材育成とAI活用の定着を一気通貫で支援しています。 最大の強みは、

仕事内容【在宅勤務もOK!】人材教育スタッフ/営業研修の企画・運営担当/新宿本社/ks30027 < 待遇・福利厚生 > ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（定期代※規定による） ・退職金制度※選択型確定拠出年金 ・社員持株会 ・資格取得支援制度 ・福利厚生倶楽部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・テレアポ又はインサイドセールスの企画運用経験をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 年収１０００万円可能東証プライム上場の人材派遣会社のインサイドセールス部門の企画運用 【仕事内容】 プライム市場上場のBPOを中心とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須となります。 - 事業会社でのプロダクトマネージャー経験 - ユーザー課題を起点にした、Web／SaaSプロダクトの価値設計・要件定義の経験 【職種名】 プロダクトマネージャー◇人材派遣【新宿】0→1企画・戦略主導／年収530万～ 【仕事内容】 【お任せしたい業務】 人材派遣事業の中核である、クライアント・派遣スタッフ・営業の三者をプロダクトでつなぐ体験設計をお任せします。開発は外部ベンダーに委託しており、求める役割は「あくまで企画・上流」。技術スタックや開発言語の知識は問いません。事業とユーザー価値の接点を見極め、プロダクトとして形にしていく力を重視し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験5年以上 【職種名】 中途採用（HRBP） 【仕事内容】 ■事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリードしていただきます。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フロ

仕事内容西日本高速道路ビジネスサポート株式会社（NEXCO西日本グループ） 総合職／未経験歓迎／年間休日120日以上／賞与4.42カ月分 【求人要約】 【キャリア】14の多彩な事業で最適なキャリア選択 【待遇】賞与4.42カ月／家族・住宅手当あり 【働きやすさ】年休120日以上／土日祝休／残業少 【仕事内容】 【未経験歓迎！】総合職として14の事業のうちいずれかをお任せいたします！ 【具体的な仕事内容】 当社では、用地取得から道路管理、人材育成、福利厚生まで、14の多彩な事業を展開しています。 あなたの「やりたい」と「得意」を踏まえて、ピッタリな仕事にマッチングします。 ※内定時に勤務地と

仕事内容一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会 ゲーム人材育成事業の企画運営※教育／評価の仕組み作り＜ゲーム文化の普及を担う＞年休125日／土日祝休 【仕事内容】 ゲーム人材育成事業の企画運営※教育／評価の仕組み作り＜ゲーム文化の普及を担う＞年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【ゲーム産業の未来を支える人材育成事業／東京ゲームショウ主催団体の新規事業／土日祝休・年休125日で安定した働き方】 一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会は、ゲーム文化の普及と産業の健全な発展を目的に活動する業界団体です。ガイドライン策定や啓発活動を通じ、安心・安全なゲーム利用環境を整備し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの3年以上の実務経験（領域不問：戦略／事業／人事／IT のいずれか） ・論点整理・仮説構築・ストーリーライン化のスキル ・経営層・クライアント上位層への提言経験（規模問わず） ・生成AIを業務に活用した経験（リサーチ、資料作成、分析等） [歓迎] ・中期（3年）以上の事業戦略／人事戦略／IT戦略いずれかの構想フェーズ経験 ・ITソリューション／金融業界のクライアント経験 ・スキルベース組織、HR Tech、AIガバナンス等のトレンド知見 ・人的資本経営・人材投資ROIモデルの知見 ・PMI/組織統合プロジェクト経験 【フィットする人物像】

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ 業務内容（雇入れ直後）：人事・総務 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 【職務・役割概要】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッションです。 1.新たな技術領域の開拓 : 当社の技術範囲を超え、市場ニーズに沿った新たなDX/ICT技術領域を特定し、研修プログラムの企画・開発を実行 2.市場ニーズに即応したコンテンツ開発 : 業界トレンドや競合調査を積極的に行い、市場ニーズに即した育成プログラムの提供 3.効果的な導入・運営の推進

勤務時間9月15日(火)》9:00～19:00 16日(水)、20日(日)、23日(水祝)》13:00～23:30※試合日 26日(土)》12:00～23:30※試合日 10月2日(金)》9:00～19:00 10月3日(土)》12:00～23:30※試合日 実働ーーーー 9月15日(火)》9時間 16日(水)、20日(日)、23日(水祝)》9.5時間※試合日 26日(土)》10.5時間※試合日 10月2日(金)》9時間 10月3日(土)》10.5時間※試合日 休憩ーーーー 1時間 労働時間制度 固定時間制

仕事内容高時給1550円【アジア国際競技大会の豊田スタジアムで来場者の受付など運営サポートのお仕事】 10代～40代活躍中！日・週払いOK！リピーター・未経験大歓迎！履歴書不要で楽々◎ 登録後すぐ働ける簡単なお仕事あり♪予定に合わせてスキマ時間を有効に活用◎友達同士の応募も◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,550円～ 交通費最大1,660円 ※条件を満たせば時給1600円からスタートも可能！ 【勤務地】 愛知県豊田市千石町7-2 豊田スタジアム 募集情報 まずは簡単「Web登録」からスタート♪ エイトキューブのスタッフ登録は、スマホで簡単！ 履

仕事内容【在宅勤務もOK!】人材教育スタッフ/営業研修の企画・運営担当/新宿本社/ks30027 < 待遇・福利厚生 > ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（定期代※規定による） ・退職金制度※選択型確定拠出年金 ・社員持株会 ・資格取得支援制度 ・福利厚生倶楽部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお持ちの方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することができる方