人材企画株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（2年以上） ・人事、教育などの経験 【フィットする人物像】 教育を取り巻く環境やトレンドは、時代とともに変化しています。そのため、企業ごとの課題やニーズに合わせて提案内容を柔軟にアレンジしていくことが求められます。 「人の成長を支援したい」「教育を通じて企業に貢献したい」という想いをお持ちの方にフィットする仕事です。 【職種名】 【社員教育・人材育成・提案営業】企業の課題に向き合い研修プログラムを企画・提案/企業と人の成長支援 【仕事内容】 企業研修の提案 企業の人材育成に関する課題をヒアリングし、課題解決につながる研修プログラムをご提案します。 企業ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のすべてを満たす方 ・法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方 ・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方 【歓迎】 ・ セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーした経験。 【職種名】 自治体向けプロジェクトマネージャー（イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで） 【仕事内容】 ライフイズテックは、EdTechを軸に社会変革を目指す企業です。 主な事業として、学校向けオンラインプログラミング教材「ライ

仕事内容オフィスでの事務スタッフ 【障害者手帳をお持ちの方へ】フレックス制や在宅勤務であなたに合った働き方が叶う！ うれしい土日休み◎ [お仕事内容] 管理部門または営業部門にて 下記業務をお任せします。 ◆仕事詳細 ・専用システムを使用した経費精算 ・各種書類作成、管理 ・社内外の電話、メール対応 ・受発注管理 ・施設整備や管理のサポート ※ご希望をふまえた上で、 経験・スキル・障がいへの 配慮事項などを考慮し、仕事内容を決定。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給204，400〜210，900円 ※一律手当含む ※経験・スキルを考慮し決定 ※試用期間6ヶ月(同条件) ・昇給年1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお持ちの方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することができる方

仕事内容株式会社東日本福祉経営サービス 【新潟市】人事採用◆人材営業歓迎◆企画・仕組み化など裁量大◆残業20h◆高齢化社会を支える成長産業 【仕事内容】 【新潟市】人事採用◆人材営業歓迎◆企画・仕組み化など裁量大◆残業20h◆高齢化社会を支える成長産業 【具体的な仕事内容】 【採用経験者歓迎！／新潟・関東を合わせて、現在約50の介護事業所を運営】 介護付有料老人ホームを中心に事業展開する当社の採用担当としての以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・採用計画の企画・立案 ・採用手法の検討 ・求人原稿作成 ・応募者対応（選考や面接の日程調整） ・エージェント対応 ・採用選考（書類・面接対応

仕事内容＼あなたの「教える」スキルを、従業員の成長を支える力に。 将来的に社内全体の教育体制づくりにも関われるポジション／ ■具体的な仕事内容：上長と連携しながら、社内の人材育成を担う ポジションとして以下の業務をお任せします。 ・新卒研修および若手から中堅層を対象とした階層別研修の企画 から実施（自ら講師として登壇するほか、他部署の社内講師への資 料提供も行います） ・各種研修実施後の効果確認、研修内容の改善 ・資格支援制度など各種教育施策の運用 ●変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 【浜松町】人材開発リーダー候補◆プライム上場／G横断の制度企画・教育体系構築◆残業20h 【仕事内容】 【浜松町】人材開発リーダー候補◆プライム上場／G横断の制度企画・教育体系構築◆残業20h 【具体的な仕事内容】 【前職規模不問！／組織づくりを担う人事担当／複数事業会社の人材開発を推進／フレックス・残業月20時間程度・年収128日で働き方◎】 ★人事データに基づいた施策検討／人事制度と研修の連動した体制の構築を目指す／制度企画や人材開発の専門性も身に付けられる★ ■業務概要 広済堂グループ（主に広済堂HD、広済堂ネクスト、広済堂ビジネスサポート、東京

仕事内容日本ハムマーケティング株式会社 【大崎】人事（教育研修・人材開発メイン）◆企画から運営まで◆「シャウエッセン」を展開／日本ハムG 【仕事内容】 【大崎】人事（教育研修・人材開発メイン）◆企画から運営まで◆「シャウエッセン」を展開／日本ハムG 【具体的な仕事内容】 ～誰もが知る商品を扱うニッポンハムグループの販売会社／残業月10～15時間／フレックス制／年休126日～ ■採用背景 人事総務部にて、人材育成・研修企画を中心に、採用業務および人事総務領域を幅広くご担当いただきます。 現在、採用・研修業務を1名で担当していますが、今後は教育研修体制のさらなる強化や研修制度の刷新を進めていく方針

仕事内容一般事務職員 【障害者手帳をお持ちの方へ】トヨタ関連企業で安定の正社員採用◎土日祝休み＆賞与あり！ [お仕事内容] 管理部門または営業部門にて 以下の事務業務をお任せします。 ▼仕事詳細 ・専用システムを使用した経費精算 ・各種書類作成、管理 ・社内外の電話、メール対応 ・受発注管理 ・施設整備や管理のサポート [職場情報] 募集情報 [給与] 月給204，400円〜210，900円 ※一律手当含む ※経験・スキルを考慮し決定 ※試用期間6ヶ月(同条件) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ※直近3年間平均支給月数5.0ヶ月 [勤務地] 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロス

勤務時間＼土日祝＆平日遅番バイト！／ 10:30～17:30の間で応相談 【勤務例】 早番10:30～15:00(実働4.5時間・休憩なし) 遅番11:30～17:30(実働6時間・休憩なし) ※休憩時間はシフト表に書いてあり日によって異なります。 ※基本残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容＼土日祝＆平日遅番バイト特に大歓迎／★シフト自由★短時間OK★WワークOK★洗い場・配膳 【土日祝＆平日遅番バイト特に大歓迎！】★舞鶴市福来【レジの締め作業なし！】10席位のカウンターメインのお店で移動範囲も少なく楽々作業♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,380円 ★週払いOK!! ＼初勤務～1ヶ月間！時給200円UP！／ ＜時給UP期間中の給与＞ ◆平日＆土日祝…時給1380円 …………………………………………… ＜1ヶ月後以降の時給※通常時給＞ ◆平日＆土日祝…時給1180円 【勤務地】 京都府舞鶴市福来213 【麺屋 舞鶴店】 募集

仕事内容会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社(上場企業/テクノロジー企業)の経営企画部門でのご経験3年以上 ■歓迎条件： ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上 ・スタートアップでの新規事業開発経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力を有している方 ■求める人材像 ・テクノロジー業界の常識（スピード感、イノベーション文化、リスクテイク等）を持ち、経営企画の立場からグループ全体のイノベーション実現を後押しし、グループの発展に寄与したい方 ・1.4兆円規模の上場企業で、CEO・CSO・CFOと密に連携しながら経営に関わりたい方 ・ビジョンの実現と社

仕事内容学校法人阪南大学 【阪南大学総合型事務職員（専任職員）】★転職フェア出展決定★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「総合型事務職員」として、単なる定型業務にとどまらず、大学の発展や変革を担う役割を果たしていただきます。入職後は、ジョブローテーションを通じて学生支援から大学運営まで幅広い 業務を経験していただきます。多様な職場で力を発揮できる環境が整っています。 ■学生支援業務 ■国際交流・グローバル人材育成 ■研究支援、地域・社会連携 ■企画・広報・大学経営戦略の立案 ■法人、大学運営・経

仕事内容株式会社ビズリーチ 企画推進◆人材開発・組織開発施策の企画・実施・運用など◆フレックス◆リモート可 【仕事内容】 企画推進◆人材開発・組織開発施策の企画・実施・運用など◆フレックス◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ※WorkTech研究所への在籍出向を想定しております。 ■ポジションについて WorkTech研究所の研究員は、データ分析を通じて人材開発・組織開発を推進し、会社全体の人的資本経営の高度化に貢献します。 主な業務は、HR事業や人事部と連携しながら、データに基づいた人・組織の可視化、人材開発・組織開発施策の効果検証、データに基づく人事向けコンサルティング等を行い、中長期的な視

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材】＜経験・スキル＞ ※未経験者歓迎※ 人や組織の成長・発展にかかわりたいという強い意思を持った方 人前で話をすることに抵抗がない方 主体的に動き、周りを巻き込みながらチームとしての成果を出してきた方 今までのキャリアで、何かしらのやり切った経験をお持ちの方 変化を楽しみ、適応するために必要な学びを自分で見つけ、学び続けられる方 [歓迎] 無形商材の営業経験、何かしらのプロジェクトリーダー経験 内省力やメタ認知力、感受性、共感性などEQ能力の高い方。ネガティブケイパビリティの高い方。 ※人材営業、旅行カウンターセールス、コールセンターSV、企業人事、銀行営業、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・社会人経験３年以上 ・新規事業開発または商品企画の経験（1件以上） ・企画書・提案書の作成経験 ・生成AI（ChatGPT等）を業務で活用した経験 ＜歓迎＞ ・教育・人材開発領域の経験 ・教材・デジタルサービスの開発経験 ・無形商材の販売・営業の経験または支援経験 ・自ら考え、行動し、学び続ける姿勢 【職種名】 【人材育成支援事業】社会人向け教育サービスの新規企画開発（未経験歓迎） 【仕事内容】 ■仕事内容 ＜チームのミッション＞ 教育・組織開発の未来を創る新規事業を、企画・検証・事業化まで一貫してリードすること。 ・未充足ニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか※ ・システムの開発・保守・運用業務経験（SI・コンサル・事業会社等の立ち位置不問） ・人材育成、研修企画の業務経験 [歓迎] ・これまでの開発経験を活かし、社内研修の立案やナレッジマネジメントに挑戦したい方 ・情報システム部門にて、プロジェクトマネジメント経験のある方 ・従業員向けの研修ほか、体系的な人材育成活動・ナレッジマネジメント・組織ガバナンスについて、知見ある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 情報システム部門の人材育成・研修企画担当（年収530万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり

仕事内容株式会社BREXA SOLVIA 人事企画マネージャー◆人事制度設計及び運用・人材育成企画等◆第二創業期での人事中枢 【仕事内容】 人事企画マネージャー◆人事制度設計及び運用・人材育成企画等◆第二創業期での人事中枢 【具体的な仕事内容】 ■企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立に至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。2026年4月より、当社はBREXAグループの一員として、新たなスタートを切ります。グループ内においても、高度な

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【東京】人材育成・研修企画運営担当◆組織の人材育成を支える基盤を構築◆年休123日 【仕事内容】 【東京】人材育成・研修企画運営担当◆組織の人材育成を支える基盤を構築◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤／グループ100％出資／年間休日123日・完全週休2日制】 ■概要： ・今回の展開は、訓練別研修の企画・運営および社内研修システム（R）CREW大学等の運用管理を担い、組織の人材育成を支える基盤を構築しています。 ・新人から役職者までそれぞれに必要なスキル習得を支援するとともに、AI活用による業務効率化や

仕事内容キャリアリンク株式会社 【新宿】人材開発・研修企画◆新卒・中途の研修設計・組織活性化推進など◆プライム上場／年休120日 【仕事内容】 【新宿】人材開発・研修企画◆新卒・中途の研修設計・組織活性化推進など◆プライム上場／年休120日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の安定基盤／BPO事業の成長性／完全週休2日制・年間休日120日・研修設計～講師まで裁量を持って担当可能】 BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す当社において、新卒/中途入社社員から、既存社員までの人材開発・人材育成・研修について、企画・運用・研修講師をメインにお任せいたします。 ■業務内容： ・中途入社社員オリエ